Узнайте, как в 2024 году рассчитывается районный коэффициент к зарплате и присваивается ли он всем регионам. Ознакомьтесь с таблицей районных коэффициентов по субъектам РФ и узнайте, как происходит расчет РК. В каких районных действуют районные коэффициенты к зарплате в 2024 году. Районный коэффициент к заработной плате полагается наемным сотрудникам, если они работают в фирмах, у предпринимателей в районах со сложными климатическими условиями. Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок к заработной плате. Как правило, районный коэффициент указывается в трудовом договоре с работником. Надбавки в виде районного коэффициента регламентируются статьями 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации. Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
На какие выплаты начисляется районный коэффициент
- Северная надбавка: как начисляется и рассчитывается
- Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
- Районный коэффициент — Википедия
- В каких регионах есть районные коэффициенты и кому из работников положены такие надбавки
РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И НАДБАВКИ - ТАБЛИЦА
То есть если работники получают деньги два раза в месяц, то и надбавки начисляются им также. Одна из них — районный коэффициент. Это повышающий индекс, который применяется в целях оплаты труда с первого дня работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях согласно ст. Он составляет от 1,1 до 2, в зависимости от климатических условий. Чем они хуже, тем выше районный коэффициент. Пример Для работников плавающего состава судов речного флота рыбной промышленности в Усть-Кутском, Казачинско- Ленском, Киренском, Бодайбинском и Мамско-Чуйском районах Иркутской области установлен повышающий коэффициент 1,4. Сложности применения районного коэффициента в том, что нет единого нормативного документа, где установлен его размер и порядок начисления. Кадровики и бухгалтеры руководствуются: ст.
Районный коэффициент к заработной плате различается по регионам и районам трудовой деятельности. В некоторых местностях районные коэффициенты устанавливаются для отдельных категорий работников, а где-то для всех. Даже в пределах одного субъекта РФ могут действовать разные надбавки по отраслям и районам. Районные коэффициенты, установленные на федеральном уровне, можно посмотреть здесь. Там же указаны нормативные акты, которыми они утверждены.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.
Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Районный коэффициент является показателем относительного увеличения размера заработной платы, вводимого с целью компенсации дополнительных материальных и физиологических затрат, связанных с работой в суровом климате Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с комментируемой статьей размеры районных коэффициентов и порядок их применения определяются Правительством РФ, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей ТК. Сегодня размеры районных коэффициентов дифференцированы в зависимости от природно-климатических условий в различных районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и установлены для производственной и непроизводственной отраслей многочисленными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР и постсоветского периода, действующими в части, не противоречащей ТК. Районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04. Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.
Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера Образец от эксперта Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку в зависимости от стажа работы Процентные доплаты и районный коэффициент зависит не только от региона или от возраста сотрудника, но стажа работы в этом регионе ст. Трудовой стаж для расчета северной надбавки определяется в календарных днях работы с нарастающим итогом. Перерывы в работе, их продолжительность, как и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния. Продолжительность стажа для начисления и получения процентных доплат определяют по трудовой книжке или по предоставленным справкам, которые выдают организациями по запросу работника. Для вахтовиков, которые работают в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, в стаж включается: фактическое время в календарных днях вахты в этих районах; фактические дни нахождения в пути, от места сбора до места проведения работ и обратно. Действующим трудовым законодательством таких случаев, когда стаж для начисления северных надбавок и районного коэффициента теряется, не предусмотрено. Весь стаж, дающий право на получение процентной доплаты к заработной плате, суммируется. Это не зависит от сроков перерыва в работе или от мотивов прекращения трудовых отношений.
Таким образом, весь трудовой стаж, дающий право получать доплаты, определяется в календарных днях, отработанных в соответствующем регионе по нарастающему итогу. Перерывы и их продолжительность, а также и причины расторжения трудовых отношений на общий порядок расчета стажа не оказывают влияния. Приказ об установлении процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера Скачать полностью Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент Доплаты начисляют с того дня, когда у сотрудника возникло право на нее. Всем совместителям, которые работают в организации, начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера точно так же, как и остальным работникам.
Сущность надбавки за работу на Севере Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера РФ КС и приравненных к ним, в установленных законом случаях получают зарплату: увеличенную на некоторый процент в виде надбавки; умноженную на районный коэффициент ст. Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя головного офиса компании значения не имеет. Территории России, относящиеся к Крайнему Северу и приравненные к нему, в течение долгого времени определялись на основании постановления Совмина СССР от 03. С 1 января 2022 года его заменил новый норматив — постановление Правительства России от 16. Правомерно говорить о том, что перечни соответствующих территорий, несмотря на изменения в законодательной базе, практически не изменились. Полный перечень, о котором идет речь, вы найдете здесь. Подробнее о том, как принимался новый норматив, определяющий список северных районов, см. Величина «северной» надбавки зависит: от длительности стажа работы на Севере; длительности проживания человека на Севере; возраста работника; места выполнения работы — собственно на КС или же в регионах, приравненных к нему. Также имеет значение то, в каких конкретно северных субъектах РФ осуществляется трудовая деятельность. Изучим, какой может быть величина рассматриваемой надбавки. Какого размера может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ их перечень определен подп. В остальных регионах Крайнего Севера РФ надбавка составляет подп. На территориях, приравненных к КС, надбавка составляет подп. Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте , правильно ли вы применяете районные надбавки. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно. Расчет северной надбавки: нюансы Северная надбавка начисляется на всю сумму фактического заработка гражданина который может состоять, к примеру, из оклада и премий , исключая суммы, на которые увеличивается заработок по факту применения районного коэффициента. Надбавки не начисляются: на отпускные и иные выплаты, размер которых определяется на основе среднего заработка, поскольку он формируется уже с учетом надбавок п.
Районный коэффициент в 2024 году
Но следует заметить, что место регистрации работника не имеет решающего значения, главное, это место фактической работы! Виды доходов работников для начисления районного коэффициента Базой для начисления служат следующие виды доходов: МРОТ, а также все виды выплат, рассчитанных от величины МРОТ; оклад или ставка заработной платы; все виды компенсаций, стимулирующие выплаты, премиальные и надбавки; процент прибавки за вредность или за труд в опасных условиях; зарплата совместителей и работников по гражданско-правовым договорам; пенсионные выплаты; доплаты, определенные коллективным договором. Все выплаты, в том числе индексация пенсии , действуют только на время проживания и работы человека на определенной законодательно территории. При переезде в другие регионы выплата стимулирующей надбавки прекращается. Работа в трудных климатических условиях Пример 1.
В Алеутском районе Камчатской области применяется размер районного коэффициента 2,0. При окладе работника в размере 42 000 руб. Случаи неприменения районного коэффициента Повышенная выплата не применяется в случаях, если этот показатель уже учтен, например: отпускные рассчитываются на основании сумм заработной платы, в которой уже содержится надбавка; материальная помощь, начисляемая разово, которая не зафиксирована в коллективном трудовом договоре; премии, выплачиваемые на периодической основе; командировочные расходы, рассчитанные на регион, где стимулятор не применяется; при начислении северной надбавки для работников, работающих на Крайнем Севере северная надбавка и районный коэффициент — это абсолютно разные выплаты. Северные поселения Пример 2.
Применение районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начинается с первого дня работы в указанных районах и местностях. Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок. Применение районного коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника. Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменения его размеров и порядка применения. Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, поэтому в тех случаях, когда в соответствии с законодательством определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не должен применяться. Районный коэффициент применяется к заработной плате всех работников, заключивших трудовые договоры о работе на Крайнем Севере и приравненных местностях, включая временных и сезонных работников, а также совместителей. Размер заработка, на который начисляются районные коэффициенты, сегодня не ограничен, что предусмотрено распоряжением Правительства РСФСР от 26.
Районный коэффициент не начисляется на заработную плату работников, командированных на Крайний Север и в приравненные местности из районов, где районные коэффициенты не применяются.
Диксон ; Камчатская область — Командорские острова. Норильск и входящие в него населенные пункты. Туманный; Республика Саха Якутия — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска , местности, севернее Полярного круга исключая г. Норильск ; Хабаровский край — Охотский район; Сахалинская область — г.
Оха, Охинский и Ногликский районы; Корякский автономный округ; Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н. Инта и относящиеся к нему населенные пункты; Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть; город Байконур на период аренды комплекса "Байконур". Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре; Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7; Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5; Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы; Республика Саха Якутия — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5; Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша; Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск; Приморский край — Кавалеровский район; Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6. Кемеровская область. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3; Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
На какие выплаты не распространяется Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его: Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте Премии, выплачиваемые периодически Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки На кого распространяется Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия. Основные сложности, которые испытывают граждане: транспортная развязка.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2023 - 2024
Сегодня размеры районных коэффициентов дифференцированы в зависимости от природно-климатических условий в различных районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и установлены для производственной и непроизводственной отраслей многочисленными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР и постсоветского периода, действующими в части, не противоречащей ТК. Районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04. Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09. При этом самый высокий коэффициент - 2,0 - применяется на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон , в некоторых местностях Республики Саха Якутия , в определенных районах Сахалинской области, на территории Чукотского автономного округа и в некоторых других районах. Самый низкий районный коэффициент - 1,15 - применяется в Республике Карелия, за исключением отдельных районов, где он установлен в более высоком размере. Применение районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начинается с первого дня работы в указанных районах и местностях. Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок.
Применение районного коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника. Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменение его размеров и порядка применения. Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, поэтому в тех случаях, когда в соответствии с законодательством определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не должен применяться.
Применение районных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций. В соответствии со статьей 10 Закона РФ от 19.
Одной из таких областей является Кемеровская, в нее входит множество угледобывающих предприятий, следовательно, там повышенные травматические риски. Несмотря на то что там не во всех районах добывают полезные ископаемые, районный коэффициент к заработной плате в Кемерово 1,3 действует на всей территории области. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Пример расчета Повышенную зарплату с учетом РК получают как основные сотрудники, так и совместители, вахтовики ст. Здесь необходимо подчеркнуть, что применять РК к зарплате работодатели обязаны не по месту нахождения компании, а по месту нахождения сотрудника. Например, если компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а трудовой договор заключила с удаленным сотрудником, который находится в Норильске. Тогда применять следует РК для Норильска 1,8. Начисляется РК каждый месяц на фактическую заработную плату до налогообложения. В зарплату включают стимулирующие и компенсационные выплаты, иные доплаты, указанные в коллективном и трудовом договоре. Для пособий по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, по нетрудоспособности ниже МРОТ аналогично учитывают РК п.
Районный показатель начисляют на фактическую заработную оплату, то есть непосредственно на оклад и доплаты. В этом случае: 45 тысяч плюс 2,8 плюс 4, получаем 51 800 рублей. Начисляем районный коэффициент: 51 800 умножаем на 1,80 и получается 93 240 рублей. В итоге фактическая прибыль Петрова за месяц составляет 93 плюс 3, выходит 96 тысяч минус тринадцать процентов — получается 83 тысячи рублей. Теперь узнаем, когда РК в отношении сотрудников не используется. На что районный коэффициент не начисляется? Как начисляется районный коэффициент на зарплату, было сказано выше. Теперь следует разобрать, на что он не начисляется. Подобное не производится на следующие выплаты: Денежное перечисление по среднему заработку. Речь идет о больничных, отпускных, командировочных. Премиальная разовая надбавка. На единовременную материальную помощь сотрудникам и прочие общественные надбавки. На северную доплату. Статья 316 Трудового кодекса В соответствии со ст. Органы государственной власти вправе за счет средств бюджетов муниципальных образований и субъектов устанавливать высокий размер районного коэффициента. Нормативными правовыми актами субъекта может определяться предельный размер увеличения РК. Северный стаж Под ним понимают количество календарных лет, фактически отработанных в условиях Крайнего Севера.
Районный коэффициент и северная надбавка
Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. В нашем случае: 45 000 + 2800 + 4000 = 51 800. Вот как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей. Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада. Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада. Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. В нашем случае: 45 000 + 2800 + 4000 = 51 800. Вот как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей. Наша заработная плата состоит из нескольких элементов: должностного оклада, премий, надбавок, стимулирующих выплат и др. Одной из таких надбавок является районный коэффициент. Однако он полагается не всем, а только определенным категориям работников.
Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате (действующая редакция)
Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области. Постановление администрации края от 21.08.1992 N 311-П с 01.09.1992 установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории в том числе города Красноярска. Как правило, районный коэффициент указывается в трудовом договоре с работником. Надбавки в виде районного коэффициента регламентируются статьями 315, 316, 317 Трудового Кодекса Российской Федерации. Таблица районного коэффициента содержит информацию о значении коэффициента в разных регионах. Эта полезная информация позволяет легко и без труда рассчитывать начисления зарплаты со всеми виды надбавки. 19 242, плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе на текущий год.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
- Общий справочник районных коэффициентов
- Районные коэффициенты в 2023 году — кому положены
- Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате (действующая редакция)
- Применение районных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций.
Комментарии к ст. 316 ТК РФ
- Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в 2023 году
- Общий справочник районных коэффициентов
- Таблица районных коэффициентов на 2024 год
- Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка (Яманова Н.А.)
Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
Таблица значений районного коэффициента позволяет рассчитывать надбавки по разным регионам и субъектам РФ. Как рассчитывается районный коэффициент? Районный коэффициент — это один из видов коэффициентов, который применяется для начисления надбавки к зарплате работников в организации. Значение районного коэффициента определяется для каждого района или региона и может отличаться в зависимости от множества факторов, таких как социально-экономическое положение региона, стоимость жизни, доступность социальных услуг и другие.
Информация о районных коэффициентах доступна для всех сотрудников организации. Но контроль со стороны работников поможет избежать проблем с начислением и необоснованным уменьшением зарплаты. Каждый работник имеет право получать информацию о коэффициенте, по которому начисляется его зарплата, а также об изменениях в этом значении в случае изменения условий труда или нового порядка рассчитывания районного коэффициента.
Полезная информация о значении коэффициентов Размер районного коэффициента рассчитывается по порядку, определенному Минтрудом России. Информация о значении коэффициента может быть получена со специальной таблицы, которая содержит данные о коэффициентах для различных регионов России. Эта полезная информация поможет работникам и организациям ориентироваться при расчете заработной платы и определении размера районной надбавки к зарплате.
Работа в особых климатических условиях в бывших республиках СССР Районные коэффициенты нужно применять и в том случае, когда российский работник трудится в сложных климатических условиях в представительстве филиале российской организации в бывших республиках СССР Письмо Роструда от 29. Например, в представительстве российской компании в Киргизской Республике. Нормативными правовыми актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях бывших республик, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, вводились районные коэффициенты к зарплате работников организаций, расположенных в данных районах. Эти коэффициенты нужно применять к зарплате работников российских компаний. Районный коэффициент для совместителей Если место работы совместителя относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, его труд нужно оплачивать с применением районного коэффициента, установленного в данной местности. Такой порядок установлен в ч. Вахтовики, временные и сезонные работники Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент к зарплате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в этих регионах ч. Районный коэффициент также применяется к заработной плате работников, занятых на сезонных и временных работах ст. Работники с разъездным характером работы Работник с разъездным характером работы фактически может выполнять свои трудовые обязанности не по месту нахождения компании или ее обособленного подразделения, а в районах с особыми климатическими условиями.
Тогда к его заработной плате также нужно применять районный коэффициент. Надомники и дистанционные работники Если местом работы надомника или дистанционного работника в трудовом договоре указан район с особыми климатическими условиями, к его заработной плате нужно применять районный коэффициент, установленный для этой местности ч. Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате Выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы ч. Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы сотрудника в местности, где установлен районный коэффициент, и до дня его увольнения. К каким выплатам применить коэффициент Районный коэффициент увеличивает оплату труда работника ст. Понятие "оплата труда" раскрыто в ст. На основании этих норм районный коэффициент нужно начислить ч. Оплата труда устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда ч. Виды выплат, на которые начисляется районный коэффициент, перечислены в табл.
Работодатель обязан применять к заработной плате сотрудников районный коэффициент 1,3, так как повышенный коэффициент 1,7 установлен для бюджетных организаций. Компания вправе коллективным договором установить повышенный размер районного коэффициента к зарплате в размере 1,7. Повышенный районный коэффициент компания может учесть при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда на основании п. Работа в особых климатических условиях в бывших республиках СССР Районные коэффициенты нужно применять и в том случае, когда российский работник трудится в сложных климатических условиях в представительстве филиале российской организации в бывших республиках СССР Письмо Роструда от 29. Например, в представительстве российской компании в Киргизской Республике. Нормативными правовыми актами бывшего СССР в отдельных районах и местностях бывших республик, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, вводились районные коэффициенты к зарплате работников организаций, расположенных в данных районах. Эти коэффициенты нужно применять к зарплате работников российских компаний. Районный коэффициент для совместителей Если место работы совместителя относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, его труд нужно оплачивать с применением районного коэффициента, установленного в данной местности.
Такой порядок установлен в ч. Вахтовики, временные и сезонные работники Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент к зарплате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в этих регионах ч. Районный коэффициент также применяется к заработной плате работников, занятых на сезонных и временных работах ст. Работники с разъездным характером работы Работник с разъездным характером работы фактически может выполнять свои трудовые обязанности не по месту нахождения компании или ее обособленного подразделения, а в районах с особыми климатическими условиями. Тогда к его заработной плате также нужно применять районный коэффициент. Надомники и дистанционные работники Если местом работы надомника или дистанционного работника в трудовом договоре указан район с особыми климатическими условиями, к его заработной плате нужно применять районный коэффициент, установленный для этой местности ч. Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате Выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы ч. Районный коэффициент к заработной плате применяется с первого дня работы сотрудника в местности, где установлен районный коэффициент, и до дня его увольнения.
К каким выплатам применить коэффициент Районный коэффициент увеличивает оплату труда работника ст. Понятие "оплата труда" раскрыто в ст.
Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для работников непроизводственных отраслей содержатся в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09. При этом самый высокий коэффициент - 2,0 - применяется на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря и острова Диксон , в некоторых местностях Республики Саха Якутия , определенных районах Сахалинской области, на территории Чукотского автономного округа и в некоторых других районах. Самый низкий районный коэффициент - 1,15 - применяется в Республике Карелия, за исключением отдельных районов, где он установлен в более высоком размере. Применение районного коэффициента к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начинается с первого дня работы в указанных районах и местностях. Начисление районного коэффициента осуществляется на фактическую заработную плату работника, полученную им в соответствующем месяце без учета процентных надбавок, единовременных поощрительных выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, материальной помощи, а также персональных надбавок. Применение районного коэффициента не зависит от размера и порядка установления тарифных ставок или окладов, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, а также иных составляющих заработной платы работника.
Его применение возможно при любой системе оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов само по себе не предполагает отмены районного коэффициента, а также изменения его размеров и порядка применения. Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, поэтому в тех случаях, когда в соответствии с законодательством определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не должен применяться.
Районный коэффициент в 2024 году
Норильска — 1,8. Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. Фактический доход Петрова П. Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город. В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам. Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г. Губкинский, г.
Эта полезная информация поможет избежать проблем с начислением и автоматизация оформления. Таблица значений районного коэффициента позволяет рассчитывать надбавки по разным регионам и субъектам РФ. Как рассчитывается районный коэффициент? Районный коэффициент — это один из видов коэффициентов, который применяется для начисления надбавки к зарплате работников в организации. Значение районного коэффициента определяется для каждого района или региона и может отличаться в зависимости от множества факторов, таких как социально-экономическое положение региона, стоимость жизни, доступность социальных услуг и другие. Информация о районных коэффициентах доступна для всех сотрудников организации. Но контроль со стороны работников поможет избежать проблем с начислением и необоснованным уменьшением зарплаты. Каждый работник имеет право получать информацию о коэффициенте, по которому начисляется его зарплата, а также об изменениях в этом значении в случае изменения условий труда или нового порядка рассчитывания районного коэффициента. Полезная информация о значении коэффициентов Размер районного коэффициента рассчитывается по порядку, определенному Минтрудом России.
Информация о значении коэффициента может быть получена со специальной таблицы, которая содержит данные о коэффициентах для различных регионов России.
Регионы и муниципалитеты имеют право повышать районные коэффициенты. При этом субъект РФ может ограничить своим нормативным правовым актом предельный размер такого повышения. Узнать повышенный размер районного коэффициента для вашей местности можно в территориальной трудовой инспекции. Что такое северная надбавка Это повышающая выплата в процентах заработной платы, положенная за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентная надбавка предусмотрена ст.
Согласно ей она применяется к заработной плате без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Для молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее года в условиях Крайнего Севера, действует повышенная ставка. Порядок применения этого документа определен в Постановлении Президиума Верховного Суда от 16. Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельных доплаты, не зависящих друг от друга. На Крайнем Севере работники получают и ту, и другую. Надбавки применяются по месту работы сотрудника, даже если работодатель зарегистрирован в другом регионе, например, в Москве, где таких доплат нет — раздел I Обзора практики Верховного Суда РФ от 26.
Обращайте на это внимание при заключении трудовых договоров с «дистанционщиками», у которых местом работы будет указано место регистрации в районах Крайнего Севера. Работодатель должен платить ему надбавки, даже если сам сотрудник фактически будет проживать в Москве или центральных регионах страны.
Нормативными актами не предусмотрено ограничений по максимальной величине дохода, который подлежит индексированию. Коэффициент должен применяться к каждому официально трудоустроенному жителю соответствующего региона, который постоянно там проживает и работает, пенсионеру по старости, по выслуге лет, по инвалидности , гражданам, получающим пособия. Величина РК варьируется от 1 до 2, в зависимости от региона, в котором проживает человек. На некоторых территориях величина коэффициента напрямую связана с категорией трудящихся. Например, в одном районе будут разные показатели для работников рыбной промышленности и железнодорожников. Чтобы узнать какой в регионе действует коэффициент, работодатель может обратиться в местную трудовую инспекцию. Всю информацию можно найти в специализированных СМИ, на тематических сайтах или в нормативных актах. Что будет, если не применять районный коэффициент Районный коэффициент начисляется на сумму, превышающую МРОТ, поэтому заработная плата гражданам, работающим в регионах с тяжелыми климатическими условиями, не может быть ниже фиксированной суммы минимального размера оплаты труда, умноженной на РК.
Если такое случится, значит, работодатель нарушил нормы ТК РФ и к нему должны быть применены штрафные санкции и другие административные взыскания. За задержку выплаты заработной платы ответственные лица организации несут ответственность в соответствии со ст. Районный коэффициент увеличивает заработок трудящихся, поэтому при его не начислении работодателю грозит штраф: юридическому лицу — до 50 000 руб. Если будет повторно допущено такое нарушение, то руководитель может быть отстранен от должности на 3 года, а организацию оштрафуют на сумму до 100 000 руб. При выявлении злого умысла или корысти со стороны работодателя, виновному будет грозить уголовная ответственность по ст. По этой статье предусматривается лишение свободы сроком на 1 год.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году
Размер заработной платы конкретного работника может зависеть от нескольких факторов, включая районный коэффициент. Какой именно коэффициент применяется к зарплате работникам в определенном районе? Что такое районный коэффициент и как его рассчитать? В заработную плату работников, трудящихся в местностях с особыми климатическими условиями, включается районный коэффициент. Значения этого показателя по регионам России приведены в таблице. 2. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего (сотрудника) в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Новый МРОТ по всем регионам России в одной таблице (с учетом федерального и регионального МРОТ). Смотрите, на что влияет МРОТ в 2023 году. Узнайте, как будет рассчитываться районный коэффициент к зарплате в России в 2024 году. В статье вы найдете информацию о механизме расчета и как это может повлиять на ваш доход в зависимости от места жительства. Районный коэффициент считается составной частью заработной платы и неотделим от нее. При отказе от его начисления, работодатель несет такую же ответственность, как при невыплате заработной платы. Таблица районных коэффициентов на 2022 год. Граждане, перебравшиеся на территории, где распространяется районный коэффициент, могут претендовать на значительное повышение должностного оклада при помощи районного коэффициента. Данное право зафиксировано в статье №317 ТК РФ. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет. Работник организации в Хабаровском крае болел с 10 по 30 апреля (21 день). Заработная плата за два предыдущих года составила 604800 рублей с коэффициентом 1,4.