По сути, это «общий котел», из которого всем пенсионерам гарантируется фиксированная выплата (в 2021 году она чуть выше 6 тысяч рублей); 6% – на накопительную часть пенсии. На данный момент существуют две части пенсии: страховая и накопительная, разница между которыми остается непонятной для многих жителей России. А ведь выбор подходящей пенсии даёт возможность достойно обеспечить себя, будучи пожилым человеком.
Пенсионные накопления в 2024 году
Таким образом, наиболее распространенными видами пенсионного обеспечения в нашей стране являются социальные и страховые выплаты. Основная разница между базовой социальной и страховой пенсией. Что такое накопительная пенсия. Это накопления, состоящие из страховых взносов работодателя и дохода от их инвестирования. То есть это часть пенсии, которой гражданин распоряжается самостоятельно, выбирая негосударственные пенсионные фонды. По сути, это «общий котел», из которого всем пенсионерам гарантируется фиксированная выплата (в 2021 году она чуть выше 6 тысяч рублей); 6% – на накопительную часть пенсии. Пенсионная система России, простыми словами, делит пенсию на части: страховую и накопительную. Страховая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая государством в качестве компенсациипотерянного дохода по окончании трудовой деятельности. Государство дает возможность гражданам на свое усмотрение выбрать различные варианты пенсионных накоплений. Страховая и накопительная части пенсии. Пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной.
Что такое страховая и накопительная пенсия
| Что такое накопительная пенсия простыми словами | России делит пенсию на части: страховую и накопительную. Страховая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая государством в качестве компенсации потерянного дохода по окончании трудовой деятельности. |
| Что такое накопительная пенсия простыми словами | Из статьи узнаем, что такое накопительная и страховая части трудовой пенсии: из чего они состоят и как осуществляется деление взносов на две части. |
Пенсия: накопительная и страховая части, что это, чем отличается размер пенсии
Таким образом, вопрос о том, страховая и накопительная часть пенсии - что это, сколько процентов, на данный момент уже не настолько актуален. Плюсы НПФ Преимущества от использования негосударственных пенсионных фондов для управления накопительной частью пенсии очевидны — получаемый доход, который сильно может помочь в старости. Для перечисления такого типа положенных в старости платежей в выбранный НПФ следует обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации с соответствующим заявлением. После этого данная часть средств станет доступна для управления указанной организацией.
По сути, риск — вот чем отличается страховая и накопительная часть пенсии. Что это значит? Перечисляя все средства непосредственно в пенсионный фонд, гражданин ничем не рискует, но и в старости не может рассчитывать на повышенный доход.
В другом случае, рискуя, есть шанс получить больше прибыли, но и возможная потеря всех перечисленных средств также присутствует. Что это такое? К примеру, не все негосударственные пенсионные фонды одинаковы.
Каждый из них управляется разными людьми, используемыми для получения дохода разные средства естественно законные. Таким образом, в одном НПФ прибыль может быть более значительной, но и риск потерять средства так же, как и при закрытии банков теряют депозиты, тоже велик. В другом варианте доход от НПФ будет настолько незначительным, что выгоднее было бы все получаемые пенсионные баллы направлять на страховую пенсию.
Чтобы не допустить такую ситуацию, рекомендуется тщательно изучать все предложения негосударственных пенсионных фондов и их сами. Выбирать лучше всего те из них, которые уже пережили один или два экономических кризиса, что значительно повышает шансы как на то, что они смогут пережить и следующий, если он будет, так и на сохранность и преумножение пенсионных средств отдельно взятого гражданина. Другие способы Естественно, не только страховая и накопительная часть пенсии может обеспечить достойную старость.
Есть множество других вариантов, которые позволят свободно распоряжаться собственными средствами и вкладывать их в вероятно прибыльные проекты.
Франшиза — не возмещаемая страховой компанией сумма расходов. Страхование гражданской ответственности. Туристическая страховка онлайн с компенсацией за утраченный или потерянный багаж. Страхование от несчастных случаев. Предпосылки изменения пенсионной системы До 2002 г.
За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь». Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент. Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 — 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась. И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1. Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны.
Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие. Чем они отличаются друг от друга? В чем разница, между базовой накопительной и страховой пенсии? Отличие страховой пенсии от накопительной в следующем: страховые выплаты никак не зависят от действий гражданина. Их доля в общем объеме перечислений от работодателя устанавливается регламентом ПФР и не может быть изменена по желанию клиента. Их формирование будет складываться исходя из его выбора.
В случае перевода средств в негосударственную пенсионную компанию они подлежат индексированию согласно доходу НПФ. Если клиент откажется от перевода накопительной части пенсии, то деньги останутся на счете в ПФР. Дальнейшая их судьба зависит от текущих обязательств перед бюджетниками, пенсионерами или другими выгодоприобретателями. Что делать, если вы захотели сделать отказ от одной пенсии в пользу другой, и переведут ли ваши начисления? Если граждане уверены, что государство обеспечит им достойную пенсию в будущем, они могут не переводить средства в частную компанию. Существует 2 способа, как отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.
Способы зависят от того, состоял ли ранее клиент в НПФ или нет. Чтобы отказаться от накопительной части пенсии, клиенту достаточно оставаться в статусе «молчуна» и не предпринимать никаких действий. Изначально вся пенсия граждан находится в Пенсионном фонде России.
Обязательства по их выплате взяло на себя Агентство по страхованию вкладов.
Рассмотрим подробнее все минусы и плюсы двух видов пенсий: страховой и накопительной. Среди минусов страховой пенсии можно выделить следующие: Частным предпринимателям и неофициальным работникам не выгодно формировать страховую пенсию, потому что она представляет собой только процент от официальной заработной платы. Работодатель не заинтересован в росте размеров отчислений, поэтому он оформляет большинство своих сотрудников на минимальную ставку, что существенно влияет на процент страховых взносов. Доходность снижается из-за того, что финансы поступают в распоряжение «Внешэкономбанка».
Гражданин может распоряжаться средствами на пенсионном счету только после достижения пенсионного возраста. Размер государственной пенсии, при учете низкой доходности, меньше стандартного прожиточного минимума в России. К минусам накопительной пенсии относятся: Высокая комиссия за услуги НПФ, которая взимается с дохода от инвестирования. Жесткий контроль за своевременностью тарифицированных взносов.
Высокая вероятность потери средств в случае банкротства компании. Дополнительная оплата страховых резервов. Возможность потерять вклады из-за мошенников. Что касается преимуществ накопительной пенсии, то основным является возможность человека в любой момент распоряжаться своим пенсионным счетом: вкладывать, инвестировать дополнительные средства.
Большинство негосударственных накопительных фондов предлагает своим клиентам большой доход от вкладов и гарантированное получение средств по заключенному договору.
В России пенсионная реформа действует достаточно давно, чуть больше десятилетия. Несмотря на это, многие работающие граждане до сегодня не могут понять, что такое накопительная и страховая часть пенсии, а, следовательно, какая сумма обеспечения их ждет в старости.
Для того чтобы разобраться в данном вопросе, нужно ознакомиться с ниже следующей информацией. Предпосылки изменения пенсионной системы До 2002 г. За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь».
Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент. Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 - 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась.
И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1. Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны. Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие.
Суть реформы и формирование трудовой пенсии С 2002 года в силу вступили 4 закона, регламентирующие сбалансированную работу пенсионной системы. Однако говорить о кардинальных изменениях, в соответствии с содержанием этих документов, нельзя, так как они являются плавным переходом от распределительной системы, существующей ранее, к распределительно—накопительной. С момента вступления в силу нового законодательства формирование трудовой пенсии осуществляется в системе ОПС обязательного пенсионного страхования , и состоит она из трех основных частей: страховой, базовой и накопительной.
Что касается размера пенсионного обеспечения граждан, то он рассчитывается по формуле, установленной федеральным законодательством. В целом реформа позволила гражданам РФ самостоятельно регулировать размер пенсии, увеличивая собственные накопления с помощью частных управляющих компаний или специализированных негосударственных пенсионных фондов. Основная проблема пенсионеров Несмотря на то, что пенсионная реформа в России действует уже достаточно давно, многие пенсионеры и работающие граждане до сих пор еще не разобрались в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии.
А, следовательно, не могут правильно распорядиться своими накоплениями и получить достойную прибыль. Именно поэтому, начиная рассматривать современную пенсионную систему, следует изучить основные понятия. И только после этого рассуждать, переводить ли накопительную часть пенсии и как это сделать?
Такое распределение было не совсем честным по отношению к гражданам, которые хотели увеличить свой доход от инвестиций и при выходе на пенсию получить достойную сумму ежемесячного обеспечения. С января 2008 года в силу вступили поправки к законам о пенсионной реформе. В соответствии с ними процент страховой части пенсии был снижен на 2 единицы, которые перевели в накопительную статью.
Что же касается индивидуальных предпринимателей, то, в соответствии с законодательством, на них возложено обязательство ежемесячно отчислять в ПФ четко фиксированную ставку. Базовая часть пенсии Наименьшей составляющей пенсии выступает базовая часть, которая является строго фиксированной суммой, установленной государством в качестве гарантийного обязательства перед гражданами. Первоначально с 2002 года она составляла 450 рублей, но с каждым годом эта сумма индексируется с учетом инфляции.
Стоит отметить, что формально базовая часть пенсии финансируется из ежемесячных взносов, которые работодатели отчисляют в ПФ. Однако на самом деле этой суммы не хватает на выплаты, поэтому её компенсирует федеральный бюджет. Ведь не зависимо от того, какой размер страховой базовой части пенсии поступил в текущем периоде на счета ПФ, государство должно выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению социально незащищенных граждан.
Эта сумма обеспечения назначается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, чей стаж роботы составляет более пяти лет. Скорректированная в сторону увеличения ставка полагается лишь лицам, возраст которых более 80 лет, инвалидам и гражданам с нетрудоспособными иждивенцами.
Страховая и накопительная часть пенсии: в чем разница
Чем отличается страховая пенсия от накопительной Страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет индексации, которая проводится не ниже уровня инфляции. Средства накопительной пенсии при их сохранении будут инвестироваться НПФ или управляющей компанией на финансовом рынке. Таким образом, их доходность будет зависеть от результатов инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае возникновения убытков граждане смогут гарантированно получить только сумму уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию. Пенсионные накопления не индексируются и не защищены от инфляции. Еще один момент. С 1 января 2015 года будущая пенсия работающего гражданина рассчитывается по баллам. Подробнее о количестве заработанных баллов можно узнать, если зарегистрироваться в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте ПФР Если гражданин отказывается от накопительной части пенсии, то максимальное количество пенсионных баллов увеличивается до 10, тогда как при ее сохранении будет составлять только 6,25 баллов.
Страховая пенсия служит для расчета основной пенсии и пенсионных баллов. Чем выше страховая пенсия, тем больше баллов, и больше фактические пенсионные выплаты по достижении пенсионного возраста. Еще одна разница между накопительной и страховой частями пенсии состоит в том, что накопительная передается правопреемникам. При этом, если человек по возрасту не доживает до пенсии, то его родственники могут получить средства его накопительной части в виде разовой выплаты. Но это только в том случае, если пенсия по возрасту — не по инвалидности и не по каким-либо другим основаниям. Если все средства переводятся в страховую, то накопительной наследуемой пенсии у него не будет и, в указанном выше случае, средства его перейдут не родственникам, а в резерв Пенсионного фонда. Важный фактор — это официальный размер заработной платы.
Если зарплата «серая», то и взносы на будущую пенсию отчисляются в минимальном размере. Зная это, гражданин сам решает: стоит ли формировать накопительную пенсию или все средства оставить в страховой. Виды страховой пенсии Страховую пенсию — возможно сосчитать лично, каждому из нас. Для того чтобы рассчитывать на страховую пенсию по старости к 2025 году мужчинам и женщинам, 65 и 60 лет соответственно, нужно иметь индивидуальный пенсионный коэффициент более чем 30 баллов и минимальный страховой стаж пятнадцать лет. Согласно данным Министерства труда, такое количество баллов жители России сумеют заработать, если станут перечислять шестнадцать процентов взносов на формирование таковой, в течение пятнадцати лет с двух МРОТ, или на протяжении тридцати — с одного, не делая отчислений на накопительную часть. Величина МРОТ в 2019 году составляет 11 280 рублей. Основным различием является порядок расходования страховой и накопительной составляющих пенсионного пособия.
В отличие от двух других, накопительная часть денежных взносов не входит в распоряжение государства. Хозяин вклада имеет возможность передать её в распоряжение управляющей фирмы пенсионного фонда России Внешэкономбанку или другой финансовой организации, имеющей право на формирование пенсии. Но это в том случае, если он ей доверяет и желает значительно повысить размеры своих выплат при окончании своей рабочей деятельности. Специалисты заявляют про то, что на протяжении десяти пятнадцати лет в пенсионном фонде образуется дефицит денежных средств и возможны сбои с выплатами, в следствии чего пострадает непосредственно страховая часть пенсии, потому что она не сохраняется на персональных счетах людей. Поскольку в конкретный момент дефицита, финансы употребляются с целью возможности необходимых выплат людям пенсионного возраста. Необходимо чётко осознавать, что страховая часть пенсии — это вклады, используемые государством и не предусмотренные для получения дополнительного инвестиционного дохода! Надо заметить, что пенсионер имеет возможность полностью или частично отказаться от начисления и выплаты страховой части пенсионного пособия.
Мнение эксперта Мария Богданова Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология Денежное выражение одного пенсионного балла утверждается Правительством РФ и ежегодно повышается. В 2019 году он составляет 87,24 руб. Кроме этого, работающий пенсионер сможет увеличить и их количество.
Размер накопительной пенсии определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия. Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованного лица, взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результат от их инвестирования и средства часть средств материнского семейного капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результат от их инвестирования включаются в состав средств пенсионных накоплений и учитываются по выбору застрахованного лица при определении размера накопительной пенсии либо размера срочной пенсионной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений". В случае установления застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, предусмотренной Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений", средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе средств пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной пенсии этому застрахованному лицу; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии и определяемого в соответствии с частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При назначении накопительной пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год 12 месяцев , истекший со дня приобретения права на назначение указанной пенсии.
При этом ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, не может составлять с 2015 года менее 168 месяцев. При корректировке размера накопительной пенсии в соответствии с частью 1 статьи 8 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год 12 месяцев , истекший со дня назначения накопительной пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном частью 3 настоящей статьи, не может составлять с 2015 года менее 168 месяцев.
Новости законодательства о накопительной пенсии По действующей до настоящего времени системе граждане могли по заявлению перевести накопительную пенсию в НПФ или по умолчанию оставить ее в управлении СФР. Однако согласно новому законодательству, накопительная пенсия больше не будет формироваться по умолчанию. В декабре 2022 года президент России В. Путин подписал федеральный закон, продлевающий заморозку накопительной части пенсии до конца 2025 года. По оценке экспертов, наиболее выгодно перевести накопительную часть пенсии в НПФ, поскольку доходность ведущих негосударственных пенсионных фондов превышает уровень инфляции.
Но если к моменту принятия решения лицу нет 23 лет, то для него срок выбора продлевается до 31 декабря года, в котором ему исполнится 23. Источником пополнения пенсионных накоплений на данный момент могут быть: страховые взносы на ее финансирование; дополнительные страховые взносы; взносы государства в форме софинансирования; материнский капитал; положительные результаты инвестирования НПФ. На период 2014-2021 годов введен мораторий на пополнение накопительной части трудовой пенсии. Это значит, что обязательные страховые взносы, перечисляемые работодателями, увеличить сумму накоплений не могут. Условия назначения накопительной пенсии Главным условием назначения является достижение гражданами пенсионного возраста: женщинами — 60 лет, мужчинами — 65 лет. В связи с недавним повышением пенсионного возраста существует ряд исключений. Лица, планировавшие уйти на содержание государства в ближайшие 2-4 года, законно окончат трудовую деятельность до 60 или 65 лет. Значит, основание получить пенсионное обеспечение у них появится раньше озвученного выше срока.
Что такое пенсионные взносы и как они влияют на формирование пенсионного накопления?
Пример расчета накопительной части трудовой пенсии: Предположим, с 2002 по 2012 год вы получали 10. В расчете на месяц получаете: 72. Но не спешите радоваться. Ровно на эту сумму будет меньше ваша страховая часть трудовой пенсии. То есть в результате вы получите то же самое, что и человек, старше 1967 года рождении. Тогда в чём разница?
В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими. Пенсия по добровольному негосударственному пенсионному обеспечению.
Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом НПФ и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта.
Страховая пенсия — это основная денежная выплата, которую человек получает ежемесячно после выхода на пенсию. Она формируется в тот период, когда гражданин ещё работает, а работодатель уплачивает за него взносы в Пенсионный фонд России ПФР. После того как работник теряет трудоспособность — из-за возраста или инвалидности — ему ежемесячно начинают выплачивать страховую пенсию. Она призвана компенсировать потерю доходов, возникшую из-за нетрудоспособности. Страховая пенсия является частью государственной системы обязательного пенсионного страхования ОПС. Это значит, что её получает каждый гражданин России, который достиг возраста выхода на пенсию, а также заработал необходимый стаж и набрал нужное количество баллов. Уровни пенсионной системы Пенсионная система в России состоит из трёх уровней: Обязательное пенсионное страхование. В нём участвуют все работающие жители страны, из их взносов формируется страховая и накопительная пенсия, а также фиксированная выплата к страховой пенсии; Государственное пенсионное обеспечение. Выплаты финансирует государство из федерального бюджета, они положены тем, кто по объективным причинам не смог заработать на пенсию сам. Например, людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям; социально незащищённым нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию; Негосударственное добровольное пенсионное обеспечение. На этом уровне пенсионной системы человек сам формирует свои накопления, которые будет получать как надбавку. Виды страховых пенсий Страховые пенсии формируются в системе ОПС, а выплаты производит Пенсионный фонд России ежемесячно, равными платежами и в течение всей жизни получателя. Существует несколько видов страховых пенсий: По старости. Она выплачивается после достижения установленного законом возраста и наработки необходимого стажа. По инвалидности.
Если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления взносов не достигли 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря того года, в котором им исполнится 23 года включительно. При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются. Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов.
Страховая или накопительная часть пенсии что лучше
Регулирование происходит Законом о государственном пенсионном обеспечении. За счет этого разница между социальной и страховой пенсией не большое. Социальная пенсия — выплата, назначаемая нетрудоспособной категории граждан. Пенсионная система России, простыми словами, делит пенсию на части: страховую и накопительную. Страховая пенсия – это денежная выплата, осуществляемая государством в качестве компенсациипотерянного дохода по окончании трудовой деятельности. Страховая — назначается по старости, инвалидности или при потере кормильца. Размер и право на страховую пенсию зависят от возраста получателя, количества стажа и пенсионных коэффициентов. Кому положена накопительная пенсия (что это такое) и как получить выплату из средств пенсионных накоплений в 2023 году единовременно, ежемесячными и пожизненными выплатами, срочной выплатой или выплатить наследникам.
Какую пенсию выбрать - страховую или накопительную?
В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная, добровольная. Чем отличается страховая пенсия от накопительной: разница. Страховое пенсионное обеспечение по старости – это ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая гражданам с целью компенсации их дохода, получаемого до выхода на пенсию. Чем отличается страховая пенсия от накопительной: разница. Страховое пенсионное обеспечение по старости – это ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая гражданам с целью компенсации их дохода, получаемого до выхода на пенсию. Сегодня мы поговорим о том, что из себя представляют накопительная и страховая части пенсии, простыми словами, а также кто и в каком порядке может обратиться за подобными выплатами. Что такое страховая часть пенсионного госпособия? То есть формально пенсия граждан делится на страховую и накопительную части. Страховая пенсия формируется в баллах — пенсионных коэффициентах, а реальные деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам.