Тем, кто оформлен как ИП, положены декретные выплаты, так ИП по закону могут отчислять добровольные взносы в ФСС. Для самозанятых такой опции пока нет (но в 2023 году хотят ввести). Декретные пособия начисляются согласно ранее уплаченным страховым взносам. Если стаж работницы больше полугода, но в два предшествующих декрету года не было дохода или он был меньше МРОТ, декретные считаются исходя из МРОТ. Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Декретные пособия – широкое понятие, которое включает себя несколько видов социальных выплат для мамы и ее ребеночка. Так, нашим государством предусмотрены следующие выплаты. Женщины, которые планируют в ближайшее время воспитание ребенка, задумываются, какие последствия будут у прерывания профессиональной ли в трудовой стаж декретный отпуск, как учитыв.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Напомним, действующие правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минтруда от 09.10.2020 № 585н (с изменениями и дополнениями). Так как уплата взносов в ФСС не является для предпринимателей обязательной, декретные пособия могут назначаться им не во всех случаях. Но некоторые выплаты будут выплачиваться обязательно: Женщина ИП также получает декретные. Если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплатят в размере МРОТ за каждый полный месяц декрета — учитывается общий стаж, а не у конкретного работодателя. Работающим женщинам пособие назначает и выплачивает Социальный фонд (СФР). Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда получил необходимые документы. Онлайн-калькулятор декретных в 2022–2023 годах. Размер выплаты по декретному отпуску ограничивается размером стипендии, дополнительно женщина получает небольшое пособие по случаю ранней постановки на учет в женскую консультацию. Что такое декретный отпуск? В ноябре 1917 года Совнарком РСФСР принял Декрет «О пособии по беременности и родам». С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорождённым, в народе называют декретным отпуском, или декретом.
Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск?
Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового социального обеспечения, который выплачивают работающей женщине суммарно за весь период декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ). размер ежемесячного пособия: (850 х 24) / 730 х 30,04 х 0,4 = 335,78 (рублей). Студенткам тоже положена выплата (как не имеющим стажа), ее размер будет равен стипендии, которую женщина получала до выхода в декрет. Освобождение от необходимости заниматься трудовой деятельностью в связи с уходом за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет. Входит ли декретный отпуск в пенсионный стаж. В первом случае декрет полностью идет в трудовой стаж. Второй включается лишь на 1,5 года. 2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. С учетом этого, чем дольше непрерывный трудовой стаж, тем выше коэффициент и, следовательно, тем больше декретных выплат. Для корректного расчета декретных выплат рекомендуется обратиться к компетентному юристу или кадровому специалисту.
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них. Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы. Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются. Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно.
Кроме того, величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС см. Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб.
Поэтому их можно составить в произвольной форме. Срок обращения за Пособием по беременности и родам Согласно п. Перенос начала декретного отпуска Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам.
То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой.
Например, если начало отпуска приходится на декабрь 2015 года, то расчетный период будет 1 января 2013 года — 31 декабря 2014 года. А если на январь 2016 года, то для расчета берется период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Если у сотрудницы был високий средний заработок в 2015 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2016 год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России.
В зависимости от положения дел в компании, она может продолжать получать часть своей заработной платы или получить декретное пособие от государства. В обоих случаях работник имеет право на начисление компенсации за выслугу лет. Как правило, компенсация за выслугу лет начисляется на основе процента от заработной платы работника.
В таком случае, если женщина получает декретное пособие, компенсация за выслугу лет будет начисляться на основе этой суммы. Если же работник продолжает получать часть своей заработной платы, компенсация за выслугу лет будет начисляться на основе этой суммы. Уровень компенсации за выслугу лет при нахождении в декрете Уровень компенсации за выслугу лет при нахождении в декрете может незначительно отличаться от обычного случая. Правильный расчет компенсации производится с учетом всех факторов, таких как длительность декретного отпуска и размер заработной платы работника. Важные аспекты компенсации за выслугу лет в декрете При расчете компенсации за выслугу лет в декрете необходимо учитывать следующие важные аспекты: Длительность декретного отпуска: чем дольше женщина находится в декрете, тем выше будет ее компенсация за выслугу лет. Размер заработной платы: чем выше заработная плата работника, тем выше будет его компенсация за выслугу лет. Расчет процента компенсации: для правильного расчета процента компенсации необходимо знать общий стаж работы работника и количество отработанных лет, включая период декретного отпуска. Право на компенсацию за выслугу лет является важным аспектом прав работников.
Даже при нахождении в декрете, женщина имеет право на получение этой компенсации. Уровень компенсации за выслугу лет будет зависеть от длительности декретного отпуска и размера заработной платы. Важно понимать, что правильный расчет компенсации производится с учетом всех факторов, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение для работников. Особенности начисления вознаграждения за выслугу лет в декрете в государственном секторе Основные особенности начисления вознаграждения за выслугу лет в декрете в государственном секторе: Учет времени, проведенного в декретном отпуске: при начислении вознаграждения за выслугу лет учитывается период работы перед уходом в декрет и после его окончания. То есть, время, проведенное в декретном отпуске, не учитывается при расчете стажа работы. Учитывается продолжительность декретного отпуска: несмотря на то, что время, проведенное в декрете, не учитывается в общем стаже работы, его продолжительность влияет на размер вознаграждения за выслугу лет. Чем дольше декретный отпуск, тем выше будет выплата. Имеются ограничения по размеру выплаты: в государственном секторе существуют ограничения на размер вознаграждения за выслугу лет.
Чаще всего выплата производится в процентах от оклада работника и может быть ограничена максимальной суммой. Учет стажа работы в декретном отпуске при последующих повышениях: стаж работы в декретном отпуске может учитываться в будущем при рассмотрении вопросов о повышении работника или присвоении ему звания. Таким образом, декретный отпуск не оказывает отрицательного влияния на дальнейшую карьеру. Следует отметить, что организации государственного сектора регулируют выплаты вознаграждения за выслугу лет в соответствии с законодательством. Поэтому точные условия начисления и размер выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретного места работы. Влияет ли нахождение в декрете на начисление вознаграждения за выслугу лет в частном секторе? Вознаграждение за выслугу лет: что это такое? Вознаграждение за выслугу лет — это дополнительная сумма, которая начисляется работнику за каждый год проработанный в организации.
Она может зависеть от длительности трудового стажа и должна учитываться в размере заработной платы. Начисление вознаграждения за выслугу лет в частном секторе В частном секторе начисление вознаграждения за выслугу лет регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а именно статьей 189 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей, работникам, проработавшим в организации более 5 лет, начисляется дополнительное вознаграждение за каждый год выслуги лет.
Как рассчитать и получить декретные выплаты
Расчет выплат по больничным напрямую зависит от страхового стажа работника. Если страховой стаж составляет от 6 месяцев до 5 лет, работнику выплачивается 60% среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Говорит что выплаты декретных не будет ей. Только пособие и то с ЗП 12000 светит 3000(ребенок второй). Мне кажется что если трудового стажа нет все равно должны выплатить декретные. Расчет декретных при недостаточном страховом стаже. Начисление пособий по уходу за ребенком и расчет отпуска по беременности и родам зависит от величины заработков за 2 предшествующих года. Общий размер начислений делится на 730 (731) дней. При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2019 году — 11280 рублей). Размер выплаты. Пособие рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года. Если гражданин не может подтвердить периоды работы для начисления пособия, они могут быть установлены на основании решения специальной межведомственной комиссии по заявлению гражданина. Такая комиссия будет создана в каждом новом субъекте РФ.
Как получить декретные, если вы работаете по ГПХ или самозанятая — 3 варианта
| Как рассчитывается пособие по беременности и родам | ля того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. |
| Выплата декретных, если стаж 6 месяцев — 13 ответов | форум Babyblog | Декретные и пособия по уходу за ребёнком. Данные для начисления декретных теперь будут в СФР. |
| Как рассчитывается пособие по беременности и родам | Исчерпывающая информация о декретном отпуске. На каком сроке можно уйти и что делать, если работодатель отказывается отпуск. Положенные пособия и необходимые документы для оформления. |
Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные, и как они зависят от стажа
Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Пример переноса даты начала отпуска по беременности и родам И. Иванова работает в организации с 1 февраля 2014 года. До этой даты она нигде не работала.
В декабре она получила больничный листок, согласно которому она должна уйти в отпуск по беременности и родам с 18 декабря 2015 года. Однако Иванова решила отложить дату начала отпуска до 1 января 2016 года, чтобы в расчетный период вошла зарплата за 2014 и 2015 год. В период с 18 по 31 декабря 2015 года Иванова продолжала работать.
При этом дата окончания отпуска остается прежней в соответствии с больничным листом. С 1 января работодатель предоставил Ивановой отпуск. Для расчета пособия бухгалтер учел доходы, полученные Ивановой за период с 1 февраля 2014 года по 31 декабря 2015 года.
Стаж в декретном отпуске, кто и как выплачивают декретные, порядок оплаты, расчет декретных Как выплачивают декретные, если женщина работает сразу в нескольких местах. На какое же пособие по беременности и родам она может рассчитывать, например, трудясь по основному месту работы и имея еще два внешних совместительства? Если работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам занята у нескольких работодателей и работала у них в двух предшествующих календарных годах, каждый их работодателей должен выплатить ей пособие.
Это пособие исчисляется и выплачивается исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы, каждым работодателем отдельно. И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю. Поэтому, суммарный размер пособий, которые будущая мама получит по всем трем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу.
В обоих случаях среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ, утвержденный на настоящий момент. Причем в некоторых частях страны действуют районные коэффициенты, так что не забудьте включить их в расчет. Наконец, при неполной занятости женщина тоже имеет право на пособия. И расчет ведется пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 при работе на полставки или на 0,25 на четверть ставки. Примеры расчета декретных Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку. Бухгалтер Иванова А. У нее открыт больничный лист по БиР на 194 дня, так как ожидается рождение двойни.
Дата начала отпуска — 01. За это время исключаемых периодов нет. В 2017 году она заработала 350 000 рублей, в 2018 году — 400 000 рублей. Минимальный среднедневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей, максимальный — 2 150,68 рублей. Поэтому доход Ивановой А. Теперь посмотрим, как рассчитать декретные по МРОТ. Секретарь К. Голубцова отработала в компании 5 месяцев.
Это ее первое место работы. Больничный открыт с 01. МРОТ на 2019 год составляет 11 280 рублей. Наконец, посмотрим пример расчета декретных для женщин, работающих неполный рабочий день. Студентка А. Емельянова работает в магазине косметики уборщицей на полставки. Ее месячный оклад составляет 5500 рублей. На момент открытия больничного листа на 140 дней она отработала 2 года.
Однако он ниже МРОТ, а по закону пособие не может быть меньше установленного минимума.
А для пособия по уходу до 1,5 ей и подавно не хватит стажа. Данные берутся за 2 предыдущих года, предшествующих наступления события-расчета пособия. То есть 2018 и 2017 полные года.
А там пусто.
Читайте также Рисуем по клеточкам: что такое графический диктант Рассмотрим эти варианты подробнее. Официально трудоустроиться. Если у вас есть возможность ради декретных выплат официально трудоустроиться и совмещать это с подработкой как самозанятая, то это законно.
Точно так же, если вы уже ушли в декретный отпуск, оставаясь официально трудоустроенной, вы можете как самозанятая подрабатывать в декрете. Заранее зарегистрироваться как ИП. Для самозанятых такой опции пока нет но в 2023 году хотят ввести. Декретные пособия начисляются согласно ранее уплаченным страховым взносам.
Вы можете заранее запланировать рождение ребенка и зарегистрироваться как ИП, проработать в этом статусе год и уходить в декрет. Тогда вы получите все пособия в полном объеме. Напомним, если вы ранее работали, речь идет о пособиях по БиР в размере от 63 932 до 383 179 рублей.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Государство предоставляет им в этот период определенные льготы, в том числе связанные с подсчетом страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим их. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет Для женщин, работающих по трудовым договорам, в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет подп. Основанием для расчета страхового стажа являются записи в трудовой книжке. Отметим также, что период отпуска по уходу за ребенком действия трудового договора не прерывает, а за женщиной сохраняется место работы ч. Причем отсутствие в этот период страховых взносов в ФСС России значения не имеет. Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 01. Причина увольнения Обратите внимание: если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 01.
Осложнения эта ситуация приобретет в случае длительного перерыва в работе сотрудницы до трудоустройства на новое место, или в случае, если она вообще до этого нигде не работала. В данных ситуациях ФСС принимает решение не в пользу работодателя и выплаченные им беременной сотруднице средства не возвращаются. Случай ликвидации организации Ликвидация предприятия предусматривает полное прекращение его деятельности. При ликвидации организации сотрудница, находящаяся в декрете увольняется на общих основаниях. В случае ликвидации предприятия декретнице положены следующие выплаты: выходное пособие в размере ежемесячной заработной платы; выплата, рассчитанная как среднемесячный заработок с учетом выходного пособия за весь период работы за 2 месяца в случае, если после увольнения сотрудница в течение 2 недель не устроилась на новую работу, ей положена выплата за третий месяц ; при увольнении работника по досрочному расторжению договору сотрудница имеет право на компенсацию за весь период до трудоустройства на новую работу. Ребенок в семье требует много внимания, заботы и финансовых затрат. Во время декретного отпуска многие женщины не могут работать и финансовых средств становится меньше. Поэтому она заранее должна позаботиться об оформлении всех документов.
Если ее нет, или данные в ней неполны, недостоверны или часть из них отсутствует вообще, в качестве подтверждающих могут приниматься раздел II Правил : письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или госорганами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты. Отдельно стоит сказать о том, какими документами подтверждается стаж, если сотрудник работал в КФХ, у ИП, обычных граждан или трудился в качестве нотариуса, адвоката, священника и т. Приведем перечень документов к конкретной ситуации в таблице. Кем работала сотрудница у кого Документ, подтверждающий стаж У граждан домработницей, няней, секретарем, машинисткой и др. До момента заключения трудового договора стаж подтверждается: договором между работницей и нанимателем; документом об уплате взносов на ВНиМ ИП Периоды до 01. Периоды с 01. Адвокатом, нотариусом, детективом, охранником и иным частнопрактикующим лицом Членом колхоза и производственного кооператива до 01. Подробнее с порядком расчета декретных, исходя из среднего заработка, вы можете ознакомиться в этой статье. Для расчета пособия берется МРОТ на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет. Если стаж менее 6 месяцев — пособие также считается по МРОТ, но по усложненной формуле.
Предельный дневной заработок для первого периода не может превышать 2736,99 руб. Предусмотрены также специальные расчетные периоды для страховых случаев, наступивших с 1 марта и до конца 2023 года, а также в течение 2024 года применяются при определении размера больничных. Что нужно учитывать при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком? Узнайте ответ из Энциклопедии решений.
Сколько нужно отработать до декрета в 2024 году: расчет и условия
Правила подсчета стажа для исчисления пособий утверждены приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее – Правила). В страховой стаж засчитываются, в частности, периоды работы по трудовому договору (пп "а" п. 2 Правил). Во время нахождения отца в данном отпуске за ним сохраняется его рабочее место, идет стаж работы по его специальности, и отпуск (с такими же, как и для женщины, ограничениями) засчитывается в общий трудовой и страховой стаж. Правила подсчета стажа для исчисления пособий утверждены приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее – Правила). В страховой стаж засчитываются, в частности, периоды работы по трудовому договору (пп "а" п. 2 Правил).