Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. Разница в заработках связана, прежде всего, с неравномерным распределением мужчин и женщин по разным отраслям и профессиям, но большую часть различий экономисты объяснить не могут.
HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин
Бедные в России — это чаще всего трудоспособные жители сёл и маленьких городов, имеющие детей. Очень высока доля проживающих ниже официальной черты бедности среди работников образования, культуры и здравоохранения. При этом эксперты ВБ и российские статистики используют разные методики определения уровня бедности. Российские специалисты оценивают долю бедного населения по ежемесячным доходам. Например, во II квартале 2004 года официальный прожиточный минимум составил 2 363 руб. Всемирный банк считает эту методику не совсем корректной и предлагает оценивать бедность не по уровню доходов о которых люди не всегда говорят правду , а по уровню потребления. А объём жилищных пособий, получаемых самыми богатыми, в 2,1 раза больше помощи, достающейся беднякам.
Зарубежный исследователь Андерсон А. Corcoran M. Цель работы — анализ и оценка оплаты труда женщин в разрезе регионов Российской Федерации, видов экономической деятельности и групп профессий. Научной новизной является обоснование необходимости ведения учета статистических данных по уровню оплаты труда по группам профессий, а также по конкретным профессиям отдельно для мужчин и женщин для более объективной оценки уровня гендерного разрыва. Гендерный разрыв в оплате труда в разрезе регионов, видов экономической деятельности и групп профессий Для анализа положения женщин в экономике вводится понятие гендерного разрыва [11]. Данный показатель определяется как разница между средним заработком мужчин и женщин в процентах от заработка мужчин. Рисунок 1. Динамика средней начисленной заработной платы мужчин и женщин в Российской Федерации и гендерный разрыв Источник: составлено автором по данным [13].
На рисунке 1 прослеживается положительная динамика средней начисленной заработной платы как мужчин, так и женщин.
Основные категории, определяющие гендерное неравенство в оплате труда: семейное положение — женщины, как правило, получают различные «штрафы» за материнство, тогда как мужчины, наоборот, «зарплатную премию» за отцовство; отраслевая и профессиональная сегрегация — неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности и профессионально-квалификационным группам; размер предприятия — в крупных зарплата выше, чем в малых и микро, кроме того, женщины в первых получают в среднем больше мужчин; личностные качества — женщины склонны меньше конкурировать, рисковать и ценить деньги, а также имеют более низкую самооценку и самоуверенность, чем мужчины. По оценкам экспертов, гендерное неравенство является одной из наиболее острых проблем XXI века и является барьеров для экономического развития. В России оно прослеживается даже на уровне занятости.
И это почти в два раза меньше, чем у антилидера списка — Ненецкого АО с разницей 14,4 года. Но мы все еще отстаем от Дагестана 6,1 года и Ингушетии 7,2 года. Впрочем, авторы исследования уточняют, что во многом это связано с низкими зарплатами в этих регионах.
Почему существует разрыв в зарплатах?
- Гендерная арифметика. Почему в России средняя зарплата женщин составляет 70 % от зарплаты мужчин
- Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России
- Полиция во главе с замначальника райотдела пыталась найти на ферме ОМК в Янишполе трупы животных
- Названы рабочие сферы с самой заметной гендерной разницей в зарплатах
- Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин
Ожидания и реальность: сколько зарабатывают мужчины и женщины в России
Ученые НИУ ВШЭ проанализировали разрыв в уровне заработной платы мужчин и женщин в России. Результаты полученного исследования опубликовало РБК. Статья получила название «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России». При этом в Москве оказался самый высокий уровень гендерного равенства в стране. Рейтинг «Гендерное (не) равенство в регионах России» проекта «Если быть точным» составлялся по показателям уровней зарплат мужчин и женщин, ожидаемой продолжительности жизни. Разница в заработной плате мужчин и женщин в России составляет 28 %. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах российских женщин на 2023–2030 годы. Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%. Таковы результаты исследования учёных Высшей школы экономики, передаёт РБК. Сервис решил выяснить, какие зарплатные ожидания у людей разных возрастов, а также у мужчин и женщин. TexTerra в дополнение выяснила, чем можно было бы объяснить разницу ожиданий по зарплате у мужчин и женщин. Зарплата от 140 тысяч. Средний гендерный разрыв, по данным исследования ВШЭ, составил 37,3%. Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России составляет от 5,3% до 69,9%, сообщает РБК со ссылкой на статью ученых из Высшей школы экономики (ВШЭ).
Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России
| Эксперты оценили разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России | Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв совращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. |
| В Росстате назвали разницу в зарплате мужчин и женщин на руководящих постах | По данным ООН, женщины во всем мире зарабатывают 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами за труд равной ценности, при этом разрыв в заработной плате для женщин с детьми еще больше. |
| Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола | Минимальный разрыв между зарплатами мужчин и женщин Росстат фиксирует в сфере образования — там зарплата сотрудников мужского пола выше на 4,8%, а также в области здравоохранения и социальных услуг (11,7%). |
| Зарплаты российских мужчин в 1,5 раза превысили заработки женщин | По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Несмотря на то что трудовой кодекс запрещает дискриминацию по половому признаку, на практике женщины по-прежнему сталкиваются с неравенством при оплате труда. |
| Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин | Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница заработков мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%, признавал в 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков. |
В России женщины зарабатывают в среднем на 25% ниже мужчин
При этом зарплаты мужчин оказываются выше, чем у женщин, практически во всех отраслях, в том числе в сфере культуры, спорта, а также в области юриспруденции и аналитики. При этом минимальная разница в заработках зафиксирована в строительной отрасли женщины получают 64 600 руб. Наблюдается тенденция к снижению гендерного неравенства в зарплатах. В частности, по данным аналитиков, с 2005 г.
Чтобы сопротивляться этому, нужна большая активность женщины и вера в себя. Иногда на это хватает сил, иногда нет. Хочется эти процессы сделать видимыми, чтобы они перестали автоматически происходить и понижать качество жизни женщин. Любой выбор должен учитывать потребности не только семьи, но и мамы. Заботы о ребенке и доме могут быть спокойно разделены между разными взрослыми.
Фонд борьбы с коррупцией» ФБК , «Альянс врачей» - некоммерческие организации, выполняющие функции иноагентов. Общественное движение «Штабы Навального» включено Росфинмониторингом в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму. Instagram и Facebook запрещены на территории Российской Федерации.
По мнению экспертов, после снятия в России связанных с эпидемией коронавируса ограничений, произойдет реальный рост доходов сотрудников, занятых как в компаниях-монополистах, так и в низкоконкурентных областях к примеру, связь и энергетика и в медицине. Также, небольшой рост зарплат планируется и в аграрном секторе. Поделиться с друзьями:.
Неожиданно: женщины хотят получать меньше мужчин
Уровень занятости среди женщин в возрасте от 20 до 49 лет с малолетними детьми за это же время вырос до 67,8%. Летом 2022 года эксперты ВШЭ оценили гендерный разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России в среднем в 37%. Средняя заработная плата после вычета налогов в базе равна 26215 рублей, при этом средняя заработная женщин составила 71,4% от средней заработной платы мужчин. Об отличии средней заработной платы по данным РМЭЗ от данных Росстата писали [15; 16]. В нашей стране, по данным Росстата, женщинам удалось догнать и даже перегнать по зарплатам мужчин только в качестве руководителей компании. Но только в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева. Там мужчины получают на 18% меньше женщин.
Уровень зарплат женщин и мужчин почти сравнялся в крупных городах
Существенный вклад в величину гендерного разрыва вносит отраслевая и профессиональная сегрегация, то есть неравномерное распределение мужчин и женщин по видам экономической деятельности. При этом в Москве оказался самый высокий уровень гендерного равенства в стране. Рейтинг «Гендерное (не) равенство в регионах России» проекта «Если быть точным» составлялся по показателям уровней зарплат мужчин и женщин, ожидаемой продолжительности жизни. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28%, женщины зарабатывают на треть меньше мужчин. Как передает корреспондент ИА REGNUM 23 января, об этом сообщила первый замглавы Минтруда Ольга Баталина в ходе круглого стола в Госдуме.
Гендерное равенство на рынке труда: результаты исследования
исследование ГородРабот. Почему в России средняя зарплата женщин составляет 70 % от зарплаты мужчин. Несмотря на бурное развитие феминизма, гендерное равенство до сих пор не достигнуто. Во всем мире наблюдается разрыв в зарплате мужчин и женщин. По данным НИУ ВШЭ, гендерный разрыв в уровне заработной платы в России составляет 37,3%. По оценке сервиса "", в Петербурге этот показатель на уровне 25–30% в пользу мужчин. При этом одна из наиболее гендерно равных сфер по части зарплат — IT. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв совращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. В 2023 году в отраслях с невысокими медианными зарплатами было занято почти в 4 раза больше женщин (11,5 млн), чем мужчин (3,2 млн). В традиционно «мужских» (где 65% и больше занятых — это мужчины) отраслях — самые высокие зарплаты. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
В Росстате назвали разницу в зарплате мужчин и женщин на руководящих постах
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Звездная пыль». При этом Ольга Баталина отметила, что вырос уровень занятости женщин-матерей. Представительницы «слабого» пола в возрасте от 20 до 49 лет могут иметь детей до шести лет и при этом быть экономически активными.
Она напомнила, что в России перечень работ, на которых ограничен труд женщин, сократился с 456 позиций до 100. Несмотря на все принятые меры, они по-прежнему не получают достаточного продвижения, хотя по имеющимися навыкам не уступают мужчинам. На трудоустройство они тратят времени больше, чем мужчины — около семи месяцев, пишет «Интерфакс».
Она считает этот разрыв «большим и несправедливым», передает «Интерфакс». Она призвала работать над сокращением этих «ножниц», пообещала поддержку инициатив в этом направлении и призвала профсоюзы быть активнее в этом вопросе.
Работодатели считают родительниц менее компетентными и преданными компании. Тем временем работающие мужчины чаще всего получают бонусы за заботу о детях, что также увеличивает разрыв зарплат. На разницу в зарплатах влияет и то, что женщины, как правило, работают в менее оплачиваемых отраслях, нежели мужчины.
Тогда из-за отсутствия механизмов господдержки материнства женщины подбирали работу, которую можно совмещать с заботой о ребенке. В результате в общественном сознании «женскими» стали менее оплачиваемые профессии, например, учителя или врача. Наконец, гендерный разрыв зарплат поддерживается общим патриархальным укладом жизни. Из-за этого многие считают, что высокий заработок и карьерный рост — мужские прерогативы, а женщина должна уделять больше сил и внимания семье и «очагу». По мнению аналитиков, для борьбы с устаревшими взглядами на предприятиях можно ввести квоты для сотрудниц и удаленку, которую удобно совмещать с заботой о детях.
Эксперты оценили разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России
Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Звездная пыль». При этом Ольга Баталина отметила, что вырос уровень занятости женщин-матерей. Представительницы «слабого» пола в возрасте от 20 до 49 лет могут иметь детей до шести лет и при этом быть экономически активными.
Когда на собеседовании женщину спрашивают про ее личную жизнь, чтобы решить, брать ли ее на работу, — это не только нарушает трудовой кодекс, но и попросту унизительно. Вряд ли у женщин прибавляется уверенности в себе после таких интервью. Информационный фон тоже может влиять на самооценку соискательниц: вспомните, например, прошлогоднюю историю про Третьяковку , где не приняли на работу женщину, потому что она была замужем и пока еще без детей. Работодателям стоит чаще спрашивать себя: как я принимаю решение о том, кого пригласить на собеседование — мужчину или женщину? Как давно я перечитывал трудовой кодекс, в котором запрещена дискриминация в сфере труда?
Помню ли я о том, что декретное пособие выплачивает фонд социального страхования, который формируется из наших налогов, а не работодатель? Женщинам, которые ищут работу, я бы предложила задать себе несколько вопросов: как я оцениваю результаты своего труда, свои навыки и компетенции? Что именно влияет на меня, когда я решаю, сколько стоят мои услуги? Как я могу убедиться в том, что профессионально делаю свою работу? Какую зарплату, исходя из ответов на предыдущие вопросы, мне было бы комфортно получать? В некоторых странах с гендерным разрывом борются с помощью открытости информации: например, в Великобритании крупные фирмы должны публиковать данные о средних зарплатах и премиях своих сотрудников обоих полов. Помимо стимулирования равной оплаты труда, считается, что это должно помогать женщинам оценивать порядок цифр и не бояться просить большую зарплату.
Также в мире существует практика целенаправленного привлечения женщин на высокие должности. Государство устанавливает гендерные квоты — то есть обязательное минимальное количество женщин на руководящих постах. В противном случае организацию могут оштрафовать или даже расформировать. У этого подхода есть противники: многие считают, что из-за квот профессиональные навыки кандидата отходят на второй план. В России регулировать гендерный баланс подобными способами пока не собираются. Но в целом по всему миру разрыв в зарплатах сокращается медленно и сбалансируется еще не скоро. В докладе Всемирного экономического форума за 2021 год эксперты пришли к выводу , что на полную ликвидацию гендерного разрыва в сфере экономики во всем мире понадобится 268 лет.
Редактор — Елена Глубко. Дизайнеры — Евгения Изотова, Максим Смелов. Иллюстратор — Анастасия Сорокоумова.
У мужчин пик финансовой успешности приходится на 35-39 лет, в этом возрасте в среднем зарплата на руководящем посту составляет 622,91 рубля за час работы.
Далее по убывающей: в 40-44 года мужчина-руководитель может рассчитывать на доход в 611,22 рубля в час, а в 45-49 лет — 575,01 рубля в час. Меньше всего также зарабатывают молодые управленцы: 314,43 рубля в час в 20-24 года и 447,93 рубля в час в 25-29 лет.
Об этом пишет NEWS. В среднем, по данным прошлого года, за час женщины-руководители получают 375,32 рубля, тогда как мужчины-руководители — 548,28 рубля. Больше всего платят женщинам в возрасте от 65 лет и старше — 417,17 рубля в час.
Содержание
- Почему женщины зарабатывают меньше мужчин? | Личные деньги | Деньги | Аргументы и Факты
- Замглавы Минтруда РФ рассказала о почти 30-процентной разнице в зарплатах мужчин и женщин
- Ожидания и реальность: сколько зарабатывают мужчины и женщины в России
- Комментарии
- Кто больше? Названа разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России - [HOST]
- Популярное за неделю
комментарии
- Кто больше? Названа разница в зарплатах между мужчинами и женщинами в России - [HOST]
- Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России стал меньше
- Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?
- Зарплата от 140 тысяч…
- Определена разница в зарплатах мужчин и женщин в РФ
- Зарплаты мужчин оказались в 1,5 раза выше, чем женщин
Вы точно человек?
В России разрыв в заработной плате существует (после 1991 года, но также и до этого), и статистический анализ показывает, что большая его часть не может быть объяснена более низкой квалификацией женщин по сравнению с мужчинами. Ученые выяснили, что необъясненная часть гендерного разрыва в заработной плате (то есть то, насколько выше рынок труда оценивает одни и те же характеристики у мужчин по сравнению с женщинами) может достигать почти 70%. На это влияет несколько факторов. По словам эксперта Зулии Лоиковой, одной из главных причин неравенства зарплат мужчин и женщин является патриархат. На территории России наиболее ярко выражена разница в уровне заработка женщин и мужчин.
Эксперт объяснила неравенство заработной платы мужчин и женщин
Читайте также: Экономист назвала условия для выхода на пенсию в России в 2023 году В ходе заседания глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ предложила включить в «Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2023—2030 годы» нормативные документы по защите женщин-предпринимателей, а также налоговые льготы для работодателей, нанимающих женщин с детьми.
Она также отметила, что в сферах образования и здравоохранения разрыв минимален. В целом разницу специалист объяснила не только патриархальным укладом в обществе, но и желанием многих россиянок работать в более защищенных сферах.
Плюс нередко выплачивает ипотеку. Это явление известно во всем мире и называется Gender Pay Gap - разница, обусловленная полом работника. Мужские профессии - выбор женщин По версии Cosmo, самые сексуальные профессии в глазах женщин - это врач, пилот, рок-музыкант, повар, фитнес-тренер, преподаватель, берейтор, программист, спасатель, актёр, учёный и адвокат.
По мнению женской половины ГородРабот.
Ru , Новости Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов. Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов.