Положительные стороны: Достойная зарплата, выплаты без задержек. В очередной раз листая предложения для соискателей на сайтах по поиску работы наткнулся на бесчисленное количество вакансий хорошо известной мне компании Красное&Белое и подумал.
Бизнес: конструкторское бюро
| V образовательный стартап «Точка роста» (Рязань) | [HOST] | КБ-12 — группа компаний, которая ежедневно принимает вызовы, создает проекты на стыке креатива и технологий. |
| Сколько идет стажировка в КБ? | Обязанности (администратор, заведующий, заведующая, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т. п 23 часа назад с (зарплата ру). |
| «После стартапа EРАМ — тихая гавань». Спросили у HR про сомнительные стартапы | от 80 000 до 150 000 рублей. Важно помнить, что реальная зарплата в КБ не ограничивается только размером заработной платы. |
| Красное и белое: отзывы сотрудников о работодателе и клиентов о работе компании | Мы предлагаем вам посмотреть видео инструкцию, гарантированно запустить свой стартап на платформе КБ и начать получать стабильный ежемесячный доход! |
| Создай свой IT-стартап бесплатно без программирования | Данные на фото и в этой статье показаны за период 2021-2022 года. Зарплата указана неплохая, особенно для провинциального города, но так ли это на самом деле? |
Зарплаты в компании Красное & Белое, розничная сеть по должностям
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Заработная плата: до 500 тыс. Заработная плата: от 350 тыс.
Во-вторых, многое решает статус в обществе: быть фаундером это модно особенно если есть громкие новости про стартап. Это то, о чем совсем не любят говорить, потому что другими словами - "понты". Хотя определять свое место в обществе и желание его повысить - один из ключевых аспектов человеческой природы, на котором построена цивилизация. Вернемся к фаундерам: в сухом остатке для основателей есть выбор: спокойно жить с норм доходом или, потеряв в деньгах, сильно повысить статус в окружении, особенно если это IT. В-третьих, нередко стартапами начинают заниматься по наивности: неокрепшие умы иногда идут в стартапы, считая, что там хорошие шансы больше зарабатывать. Такие когнитивные ошибки обычно совершают молодые ребята. А где деньги? Многие рассматривают работу над своим стартапом как интересную карьерную альтернативу , в том числе с точки зрения зарабатывания денег. Про зарплаты фаундеров понятно, но интересны наблюдения и о том, каким было материальное положение большинства успешных фаундеров в момент, когда они решали начать стартап! Один из самых распространенных случаев среди успешных стартапов - когда фаундер, начинает что-то свое, уже добившись какого-то существенного результата в найме и главное - имеет достаточно уверенности. Кроме очевидного runway нового начинания, важным фактором является психологическая уверенность. Намного проще думать стратегически на десять лет вперед что обязательно для венчурного стартапа , если нет нужды изо дня в день думать о хлебе насущном. Наличие надежного плана Б решает! Есть много красивых историй, когда бедный индонезиец приезжает за американской мечтой и строит единорога.
Руководитель зарубежного офиса в Байтверк РУС, Колумбия Что требуется: иметь высшее образование — экономическое или ВЭД; обладать успешным опытом работы в сфере ВЭД не менее 2-х лет; знать весь цикл экспортных операций, иметь практический опыт в этом; знать особенности продаж в B2B сегменте; уметь работать с основным пакетом программ MS Office, СRM любая ; знать законы и нормативно-правовые акты в области внешнеэкономической деятельности, банковского дела; обладать навыком устного и письменного перевода испанский язык , а также знать английский язык на уровне чтения документов и ведения деловой переписки; иметь легальный статус в Колумбии. Заработная плата: до 500 тыс.
«После стартапа EРАМ — тихая гавань». Спросили у HR про сомнительные стартапы
Что такое стартап проект простыми словами и как искать инвесторов для нового проекта. Что собой представляет стартап. История появления понятия про стартап проект. Отзывы о работе в КБ ПРОЕКТ Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Рассказываю о неочевидных плюсах работы в стартапе, и конечно, о минусах. В конце статьи чек-лист, стоит ли вам сейчас идти работать в стартап. Вакансии предприятия. Ведущий специалист. Заработная плата: по результатам собеседования. Вакансии предприятия. Ведущий специалист. Заработная плата: по результатам собеседования. Плюсы компании: Откуда им взятся у кучки жуликов что торгую контрофактом и платят зарплату в конвертах. Минусы компании: Серая зарплата.
Зарплата в магазинах Красное и Белое
в кб вы придёте новым человеком, который будто никогда не работал. Такие админы у нас выживают редко. Ищете правдивые отзывы о Красное & белое? Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Красное & белое, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта. Обязанности (администратор, заведующий, заведующая, управляющий, директор или заместитель директора магазина и т. п 23 часа назад с (зарплата ру). — Зарплаты не должны ориентироваться на среднюю рыночную зарплату — в стартапах зачастую платят на 30 процентов меньше, чем в среднем на рынке.
«Красное и Белое» – франшиза алкомаркета
21 февраля 2024 года в пространстве коллективной работы «Точка кипения – Рязань» (ул. Каширина, д. 1Б) состоится V образовательный стартап «Точка роста». Зарплата сотрудников магазина «Красное и Белое» в 2023-2024 годах. Сколько зарабатывают в этой торговой сети кассиры, продавцы и администраторы. Данные на фото и в этой статье показаны за период 2021-2022 года. Зарплата указана неплохая, особенно для провинциального города, но так ли это на самом деле? Оклад состоит из двух частей. Когда выплачивается зарплата в КБ. Когда приходит первая зарплата в КБ. Как оплачивается белая зарплата. Илья Королев: Бизнес-модель стартапа.
Когда приходит первая ЗП в КБ
Как оплачивается белая зарплата Если у вас есть белая зарплата, то она состоит из оклада, установленного для каждого сотрудника, и премии. Оклад выплачивается в полном объеме, если норма времени, рассчитанная на сотрудника, полностью отработана. Премия может быть рассчитана в виде процента от оклада или в форме фиксированного значения. Полезные советы и выводы Если вы новичок в компании «Красное Белое», не стесняйтесь обращаться к своему HR-менеджеру, чтобы получить более подробную информацию о процедуре выплаты зарплаты. Убедитесь, что вы предоставили все необходимые документы для начала работы и выплаты зарплаты.
Что еще... Время от времени вам нужно ездить на другие магазины принимать товар или отдавать в случае не продажи, ездить на собрания в офис, ходить каждый день на мониторинг и не важно, разрешен он в магазине или нет. Очень много бумажной работы это в целом ваша самая первая обязанность. И устанете считать удаленку удалённый сотрудниками товар Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше.
Вы 24 на 7 должны быть на связи. Любые вопросы к вам. Даже в выходные вы общаетесь с персоналом по телефону и узнаете о результатах продаж от них ваша зп зависит Торговать вам придется в любом случае.
На интервью придется назвать средний показатель lifetime value покупателей и рассказать, как он зависит от выбранного сегмента , среднюю цену покупателя и ее изменение от канала к каналу , протестированные каналы для привлечения покупателей и коэффициент оттока; описать в деталях день из жизни вашего потенциального покупателя. Есть продажи — есть и customer data. Я трижды пытался попасть в акселератор и прошел в 21 набор. Присутствие на всех занятиях не обязательно, можно приезжать два раза в неделю — фаундер сам решает, что ему нужно для прокачки проекта. У меня был опыт создания и продажи компаний, и я ходил только на Sales и Fundraising. Если фаундеров несколько, можно разделиться — параллельно с занятиями проходят воркшопы, конференции и другие мероприятия например вдохновляющие встречи с основателями крупных компаний.
Если у вас работающий бизнес, не забывайте о нем, — нужен баланс между учебой и работой. Отношения в сообществе неформальные, но это мощный ресурс возможностей. А если у вас нет офиса и вы все время сидите в акселераторе, вас ждет бесконечный хаос. Demo Day — это финальные питчи участников акселератора перед инвесторами. Стартапы делятся на два потока и делают двухминутные презентации. Между питчами показывают свой продукт инвесторам и журналистам. Приглашение на Demo Day дают активным аккредитованным инвесторам, представителям крупной компании Google, Microsoft, Apple, Facebook или журналистам. Выпуск двадцатого набора был оформлен в теме «Summer of Love», шестнадцатого — в стиле покера чтобы подчеркнуть фокус акселератора на финтех-проекты. Я делал питч в образе героя Игры Престолов.
Это просто день, когда компании презентуют свои проекты перед гостями: из 300 гостей обычно 40—50 инвесторов и бизнес-ангелов у них зеленые бейджи. Не ставьте целью выступление на Demo Day. Не забывайте развивать и улучшать свой бизнес. Деньги можно собрать во время обучения в акселераторе или после — упоминание 500 Startups повышает уровень доверия и интереса инвесторов. Составьте список инвесторов и напишите лаконичный питч с правильными акцентами. В месяц нужно проводить минимум 100 встреч. Важно получить первые деньги: за ними идут следующие. Здесь развита культура сторителлинга. В ответ на вопросы «Как ты нашёл эту проблему?
Приветствуется high energy: от фаундера должно переть. Инвесторы хотят увидеть в глазах страсть.
В самом начале очень сложно произвести вычисления, потому что акции будут дешеветь по мере продажи их инвесторам. Для организаций стандартная ситуация — поднимать сначала посевной раунд, а затем серии — от A до X, и в это время стоимость компании будет меняться. Плюс вы не получаете процент, вы получаете опционы. Вы должны знать количество выпущенных в обращение акций.
Если вам об этом не скажут, значит не стоит туда устраиваться. Да, устраиваться в стартап рискованнее, чем в успешную компанию. В самом начале. Молодой стартап может легко закрыться. Но все зависит от того, как вы трактуете слово «молодой». Стартап без путей дохода еще не должен нанимать людей, он находится в стадии эксперимента.
Стартап, не получающий выручку, тоже не должен нанимать сотрудников, но он может раздавать долю акций, чтобы привлечь главные таланты. Это очень рискованно, и вас должны об этом предупредить. Если нет — уходите.
Похожие вакансии
- В Иркутске электромонтажная фирма задолжала сотруднику 500 тысяч рублей по зарплате
- Совместная реализация
- Похожие вакансии
- История КБ-12
- «Красное и Белое» – франшиза алкомаркета
Расскажите как сейчас в СТАРТАПЕ дела? Какой график и что по З/П выходит?
Первым из них стал конструктор мотивационных программ pryanik. С его помощью продавцы-консультанты различных магазинов могут получать комиссию за каждую рекомендацию клиенту, закончившуюся покупкой. Сумму определяет ретейлер. Например, один из клиентов pryanik. Со слов Панова, это прямая мотивация к увеличению продаж. В 2020 году выручка pryanik. В команде проекта сейчас работает три человека, которые обслуживают примерно семь клиентов, среди них — компании Unilever, Motul, Sika. Другой продукт — Retaility — с помощью виртуальной реальности и машинного обучения изучает поведение покупателя в офлайновом магазине. Администратор предлагает человеку совершить покупки, надев VR-шлем, и алгоритмы, проанализировав физиологию принятия решений, говорят, как лучше расставить продукты на полках. Retaility зарабатывает больше 50 млн руб.
Его для продвижения своей торговой марки использует, например, сеть «Магнит». Всего у КБ-12 десять мартех-продуктов. Из них шесть внутренних и четыре «орбитальных». Последние не входят в группу, но продаются ею — иногда эксклюзивно. Экономику мартех-бизнесов Панов объясняет так: «Мы занимаемся только теми мартехами, в которых один контракт приносит не меньше 5 млн руб. Если чек меньше и мы не можем его увеличить, то проект закрывается». За пределами КБ-12 у Александра Панова еще два проекта. Первый — Neiry — создает интерфейсы «мозг-компьютер». Нейрогарнитура, разрабатываемая стартапом, анализирует биоэлектрическую активность мозга пользователей и позволяет им «выполнять» несколько виртуальных действий глазами, например передвинуть предмет в игре или выбрать нужный ответ в квизе.
В мае 2021 года Neiry привлек 541 млн руб. На одном из таких в июне Панов как «тестовый пользователь» отправился в путешествие по России. Сейчас стартап на стадии закрытия первого раунда. По плану к концу этого года в доступе на платформе должно быть 25—45 домов в трех-четырех регионах. Возможное невозможное На сегодняшний день за плечами КБ-12 более 11 тыс. Некоторые из них не укладываются в традиционное понимание маркетинга, но сам Панов уверен — ничего невозможного в мире нет. Четыре года назад он познакомился с инженерами московского Политеха, которые хотели запустить спутник для проведения испытаний и привлечения внимания к теме космоса. После запуска он должен был раздуться в огромный тетраэдр и девять дней лететь по земной орбите, став самой яркой звездой в небе. Предприниматель взял эту команду под крыло: «Ребята, мы бюджетируем оставшуюся часть проекта и можем делать с этим спутником все, что захотим.
Вы удовлетворяете свои научные потребности, а мы — бизнесовые». Инженеры согласились. Сделав презентацию, команда Панова стала искать клиентов. Откликнулся «Рокетбанк», которому на тот момент исполнялось четыре года. Идея была в том, чтобы подключить геолокацию спутника к приложению банка, а пользователи могли воспользоваться повышенным кэшбеком на покупки, если аппарат пролетает в их регионе. Так запуск спутника превратился в спецпроект для «Рокетбанка». Разумеется, есть границы здравого смысла. Но если ты уперт и упорот, то проектов, которые нельзя реализовать, для тебя не существует», — заключает Панов.
Расчетный счёт в банке узнай у админа каком. Мы готовы на все, чтобы радовать своих покупателей самыми лучшими ценами на любые товары!
Что дает карта Красное и белое Чтобы получить скидку, необходимо предъявить карту кассиру перед оплатой покупки. Скидка по карте распространяется на товары с белым ценником с пометкой «Воспользуйтесь картой». На товары с желтым ценником скидки нет. При этом в сумму накоплений вашей карты идут все покупки, независимо от цвета ценника. Где больше платят продавцам Регионы с самыми высокими зарплатами продавцов: Москва 47 312 Р Магаданская область 42 400 Р Московская область 41 730 Р Камчатский край 41 506 Р Санкт-Петербург 39 320 Р Какая зарплата у продавцов в Цуме На время испытательного срока от недели до 2 месяцев максимум - Ваша заработная плата 31. Как оплачивается стажировка на работе Работа стажера должна оплачиваться в общем порядке в соответствии с условиями трудового договора. То есть стажеру устанавливается оклад и другие выплаты на усмотрение работодателя.
Напомним, что в Братске перед работниками строительной организации погасили долг по заработной плате в более чем 1,2 млн рублей.
Задолженность на такую сумму ранее выявила прокуратура в рамках проверки исполнения трудового законодательства. В адрес организации было внесено представление. Популярное за сутки.
Если сотрудник не может этого сделать, то он выкупает алкоголь или продукты за свои деньги. На погашение недостачи кассиры отдают до половины зарплаты в месяц.
В итоге на руки они получают не больше 15 000. Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки. За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан.
Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле.
Как начисляется зарплата в красном и белом
Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать. Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части. Бонусная часть выплачивается 25 числа. Эта выплата останется на усмотрение руководства. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию. Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Первые две в размере МРОТ.
Проходила стажировку в вашем магазине 3 дня на улице бульвар салавата юлаева 34, магазин только не давно открылся, я так поняла что берут у людей анкету потом перезванивают приглашают на стажировку. Люди проходят эту стажировку 3 дня полных рабочий дней,а потом им не перезванивают, сотрудники же спихивают всю работу на стажера, а сами ходят курят, еще какими то делами занимаются кроме работы, прошу отреагировать на этот без предел.
Когда приходит первая зарплата в КБ Если вы только что присоединились к Красному Белому, первая выплата должна быть произведена не позднее, чем через 15 календарных дней с момента вашего трудоустройства. Интервал между первой и последующей выплатой а также между дальнейшими выплатами не превышает 15 дней. Как оплачивается белая зарплата Если у вас есть белая зарплата, то она состоит из оклада, установленного для каждого сотрудника, и премии. Оклад выплачивается в полном объеме, если норма времени, рассчитанная на сотрудника, полностью отработана. Премия может быть рассчитана в виде процента от оклада или в форме фиксированного значения.
Самый популярный тип инвестиций и в тоже время самый тяжелый в поиске инвесторов из-за рисках для инвесторов, но в тоже время если он оправдывается си самый рентабельный - это венчурные инвестиции. На определенной стадии проект приносит доход не путайте с прибылью и эти средства уже используются на поддержание и развитие. Если немного сократить все выше описаное: Из своих средств и инвестиций. Каким образом это будет реализовано будет зависеть от "Основателей".
Какую зарплату установить себе, как учредителю стартапа
| Сколько на самом деле зарабатывают в "КБ"? Реальная история работы. | Okta: со средним годовым окладом от $110 000 (7 млн рублей) IT-предприятие Okta Inc. принадлежит к числу стартапов с лучшими зарплатами. |
| Кб или Бристоль: где лучше работать? | Какие зарплаты в КБ? Зарплаты на должности «Красное и белое» (Россия). Продавец-кассир Основано на 1 064 зарплатах 30 388 руб. |
| Как выплачивается зарплата в красное белое | Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? Хочу пойти туда продавцом-кассиром,несколько раз отправляла им (4647832) - Женский форум |
| Расскажите как сейчас в СТАРТАПЕ дела? Какой график и что по З/П выходит? | В 2014 году вернулся назад, горя желанием пилить стартап в России. Здесь все спрашивают, почему я не сделал стартап в MIT, где для этого все условия. |