Отдельно скажем про оплату пособий по уходу за ребенком. Первая оплата производится согласно регламенту — в течении 10 календарных дней. Но вот последующие начисления будут выполняться с 1 по 15 числа каждого месяца. средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной.
Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 74 757,2 рублей в 2023 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Женщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат — пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 708,23 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также пособие при рождении ребенка — 18.886,32 руб. Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки: Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2023 году
Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин; Единовременная выплата при рождении ребенка. Расчетный период при определении выплат по больничному листу – 2022 и 2023 годы. Предельная база дохода при расчете выплат беременной женщине увеличится в 2024 году почти на миллион рублей и составит 2 949 000 руб. Размер такого пособия не должен превышать максимальный размер пособия по беременности и родам (установлен в ФЗ «О бюджете»). К примеру в 2009 максимальный размер пособия = 25 390,00 руб[3]. Выплата пособия осуществляется страхователем по месту работы.
Ждём малыша: пособие по беременности и родам — сроки выплаты
При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2 при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Глава 3. Обеспечение пособием по беременности и родам Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1.
При назначении пособия по беременности и родам не надо подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя. Уточнен срок, в течение которого работодатель должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок определяется СФР и не может быть менее 3 рабочих дней с даты получения запроса. Если в ответ на запрос фонда работодатель не представит необходимые сведения, СФР не позднее одного рабочего дня направит ему уведомление в электронной форме. Если и после этого сведения не будут представлены, СФР направит уведомление по почте.
Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Куда обращаться за назначением выплаты пособия по беременности и родам? Важно знать Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя. Кто будет назначать и выплачивать пособие, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения? В таком случае пособие будет назначено и выплачено по последнему месту работы службы в случае: - перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; - болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности в соответствии с медицинским заключением ; - необходимости ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения или за инвалидом I группы. Какой расчет пособия по беременности и родам? Пособие работающим рассчитывается исходя из среднего заработка облагаемого взносами ФСС за предыдущие 2 года, деленного на 730 дней и умноженного на число дней отпуска по беременности и родам. При этом минимальный размер дневного пособия в 2020 г. Для студенток — в размере стипендии. Для военнослужащих — в размере денежного довольствия. Для уволенных при ликвидации предприятия размер пособия — 675,15 руб.
Соответствовать критериям имущественного ценза. Если будущая мать не соответствует хотя бы одному параметру, то в назначении выплаты откажут. Например, доходы и имущество отвечают правам получения выплаты, но за постановкой на учет в женскую консультацию женщина обратилась на 15-й неделе беременности. Особую сложность вызывают вопросы определения нуждаемости семьи. При расчете общесемейного дохода необходимо учитывать следующие правила: В составе семьи учитывается беременная, ее супруг, несовершеннолетние дети и совершеннолетние до 23 лет, если они учатся по очной форме. К доходам относятся зарплата, доходы ИП, самозанятого до вычета налогов , пенсии, пособия, алименты и пр.
Все выплаты и пособия для беременных в России в 2024 году
Выплата ежемесячного пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке. Ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации, но не ранее наступления срока беременности 6 недель и не ранее чем за период с 1 января 2023 г. Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается до месяца родов или прерывания беременности включительно. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата ежемесячного пособия беременной женщине не осуществляется. Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты постановки на учет в медицинской организации, даты родов или прерывания беременности или даты обращения за назначением ежемесячного пособия беременной женщине. Ежемесячное пособие назначается гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, с месяца рождения ребенка, но не ранее чем с 1 января 2023 г. В остальных случаях ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается начиная с месяца обращения за назначением ежемесячного пособия. Пункт в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2023 года постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2023 года N 2010.
Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, назначается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста 17 лет. Назначение ежемесячного пособия в очередном году осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором истекает срок, на который ежемесячное пособие было назначено, по заявлению о назначении ежемесячного пособия. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации его территориальные органы в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о назначении ежемесячного пособия передает в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, уполномоченный на осуществление ежемесячной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" , или ежемесячной денежной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г.
Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка. Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления.
Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты если не хочет получать на зарплатную или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие. Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка. В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама. Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие.
Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей? Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются. Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней.
Значит, надо из 730 дней количество дней в 2021 и 2022 вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок. Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 33 281 рублей. Чтобы увеличить пособие , можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату.
Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия. Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком? Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку. Но это не означает, что при полной ставке в 40 часов в неделю, молодая мама может работать 39 часов. Дело в том, что Роструд строго следит за тем, чтобы у мамы оставалось достаточно времени на уход за малышом ст. Если обнаружится, что женщина работает практически полный день, то выплата пособия ей прекращается.
Чтобы не рисковать, можно, например, работать в статусе самозанятого или переоформить пособие на другого члена семьи. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ? ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы.
Если магазин закрывают — это еще не значит, что предприятие ликвидируется. Для этого должны закрыть прекратить деятельность юридически у ИП или юрлица. Если этого не происходит и Вас не нанимали вместо другого временно отсутствующего работника, то уволить Вас не могут.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет. Заявление о выплате пособия по беременности и родам, единовременной выплате при рождении ребенка Вы можете подать по любому месту официальной работы. Ответить Ксения, 12 октября 2019 в 13:32 Я беременна на 7 месяце. Официально не работаю. Но работает мой муж.
Какие пособия он может получать? Работает уже 3 года на последнем месте. Работает в МВД Так же он имеет право пойти в декретный отпуск? Администратор Мария, 13 октября 2019 в 10:30 1. Из пособий он может получить только единовременную выплату при рождении ребенка. Оформить он может только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать после этого соответствующее пособие.
Мария, 17 октября 2019 в 15:16 Здравствуйте Ответить Администратор Мария, 18 октября 2019 в 08:41 Однозначно — единовременное пособие при рождении ребенка, единовременная выплата за постановку на учет в гинекологии женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель. Если Ваш доход ниже 1,5 региональных ПМ, то также пособие на первенца и региональное детское пособие, если Вы относитесь к категории малоимущих. Ответить Юлиана, 20 октября 2019 в 08:59 Беременность 6 недель, до 12 недель планирую встать на учёт, официально работаю только с июня 2019 года, что мне полагается из выплат? Ответить Администратор Мария, 20 октября 2019 в 11:18 Если Вы уведомили как полагается работодателя о своей беременности и будете оформлять отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5-3 лет, то Вам полагаются следующие выплаты: пособие по беременности и родам, выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет. Если Ваш среднедушевой доход ниже 1,5 ПМ в регионе, то можете также оформить пособие на первенца. При наличии малоимущности также можно оформить региональное детское пособие.
Ответить Юлия, 25 октября 2019 в 08:11 Оба работаем не официально , можно ли по трудовой книжке оформить путинские выплаты? Или чтоб их получать нужно обязательно быть устроенным? Ответить Администратор Мария, 25 октября 2019 в 12:00 Для возможности получения этой выплаты потребуются справки о доходах, поскольку определяющее значение здесь имеет доход семьи. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства. Там Вам подскажут, как лучше поступить в Вашей ситуации. Ирина, 7 ноября 2019 в 10:54 Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, отличаются ли выплаты за рождение третьего ребенка в семье, у работающей мамочки от неработающей? Ответить Администратор Мария, 7 ноября 2019 в 12:44 Нет, федеральное единовременное пособие при рождении ребенка имеет стандартный размер для всех. В 2019 г. Здесь количество рожденных ранее детей не имеет значения. Если Вы имели в виду полный пакет выплат и пособий, то, конечно, отличается. Ответить Евгения, 11 ноября 2019 в 13:02 Добрый день.
Работаю в Москве, живу в Моск. На какие выплаты я могу рассчитывать при беременности? Ответить Администратор Мария, 12 ноября 2019 в 12:58 Без регистрации по месту жительства в Москве или в Московской области Вы сможете претендовать только на федеральные выплаты по месту фактического проживания и выплаты по месту работу если работаете официально. К последним относятся: пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсационные выплаты 50 р. Также при ранней постановке на учет в женской консультации назначается отдельная выплата. Именно при беременности до родов на федеральном уровне никаких выплат нет.
Ответить Екатерина, 16 ноября 2019 в 09:00 Здравствуйте. Была в декрет ном отпуске до 3-х лет, 27 Сент нужно было выходить на работу, но 10 Сент уволилась в связи с ликвидацией организации. Стою на бирже труда, 29 ноября 30 нед беременности. Скажите, полагаются ли пособия по бирже в этом случае!? Ответить Администратор Мария, 16 ноября 2019 в 22:56 О каких именно пособиях идет речь? Если по безработице, то пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы их получать не сможете.
Что касается остального: компенсационных выплат и выходного пособия, то они должны быть выплачены. Так, в частности, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. Если же Вы хотите получать пособие по безработице, то должны заявить о своем намерении выйти из отпуска и трудоустроиться. Ангелина, 3 августа 2020 в 00:28 Я студентка беременна, рожу в январе. Кто выплатит мне деньги в размере степендии? Администратор Мария, 3 августа 2020 в 07:05 Если подадите соответствующее заявление, то да.
При условии, что Вы учитесь очно. Ответить Светлана, 18 ноября 2019 в 10:50 Добрый день! Если я сейчас не найду официальную работу, будут ли мне какие-то выплаты? И если нахожу работу, то на каком сроке нужно уведомить работодателя? Администратор Мария, 19 ноября 2019 в 11:32 1. Мы не производим персональные расчеты пособий и иных выплат 2.
Ваша средняя зарплата по предыдущему месту работы здесь роли уже не играет. Если Вы не будете работать, то сможете получить социальные пособия. Алиса, 6 декабря 2019 в 10:21 Если я не работаю, а муж ИП, он может за меня уйти в декретный и получать пособие? Администратор Мария, 6 декабря 2019 в 11:19 1. Это возможно только если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и перечисляет страховые взносы. В настоящее время неработающие граждане тоже могут оформить пособия при рождении детей и по уходу за детьми до 1,5 лет.
Ответить Юлия, 8 декабря 2019 в 19:50 Я встала на учет раньше 12 недель, сделала 2 скрининга, сейчас 6 месяц беременности, сказали что могу получить за это выплаты! Что можно это еще сделать? Ответить Администратор Мария, 9 декабря 2019 в 11:39 Единовременная выплата за раннюю постановку на учет при беременности выплачивается после родов одновременно с единовременным пособие при рождении ребенком. Во время беременности ничего не выплачивается. Юлия, 8 декабря 2019 в 19:51 Могу получить какие нибудь выплаты по беременности? Ответить Администратор Мария, 9 декабря 2019 в 11:40 На Ваш аналогичный вопрос уже предоставлен ответ.
Все выплаты только после родов. Их количество зависит от региона проживания и статуса роженицы. В том числе, ее трудоустройства. Василина, 20 декабря 2019 в 23:44 Здравствуйте, Какие полагаются выплаты матерям одиночкам? И что есть для малоимущих какие критерии матерям одиночкам Если есть возможность созвониться или к Вам подъехать для консультации Ответить Администратор Мария, 21 декабря 2019 в 10:01 1. Льготы для матерей-одиночек устанавливаются только на региональном уровне.
В каждом регионе действует свой перечень льгот. Чаще всего это только пособие на детей в повышенном размере. Критерий малоимущности применяется в большинстве случаев при определении права на детские пособия в регионах. В данном формате мы не консультируем, а предоставляем ответы на общие юридические вопросы по соответствующим опубликованным статьям в рамках обозначенных в них тем. Юлия, 16 января 2020 в 18:16 Здравствуйте, у меня 15 недель беременности, я безработная, муж неофициально работает. Скажите на какие выплаты могу претендовать Администратор Мария, 17 января 2020 в 12:18 1.
Точный перечень выплат зависит от региона проживания. Федеральные выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие на первенца если это первый ребенок и если подтвердите, что Ваш доход ниже на каждого члена семьи меньше 2 ПМ региона. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства за подробной консультацией. Ответить Екатерина, 22 января 2020 в 14:21 Здравствуйте! Беременна 20 недель. Не работаю, только муж официально.
На какие выплаты я могу рассчитывать в данный момент? Только по беременности от 500 до 1000 в зависимости от региона? Детские на 1-го тоже не получаю, так как нужно было, чтоб оба были устроены официально. Администратор Мария, 22 января 2020 в 14:48 1. Полный список пособий и выплат зависит от региона проживания и существующих в нем правил. На федеральном уровне выплачивается безработным: единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На остальные выплаты, зависящие от дохода требуется подтверждение официального заработка или нахождение на учете в ЦЗН. Ответить Арина, 18 января 2020 в 09:04 Здравствуйте, подскажите пожалуйста Я ИП работаю по минималке зарплата 13700 в месяц , мужа нет, в фсс заплатила добровольный взнос в 2019 году, ИП не приостановлено , рожать уже на днях.. Администратор Мария, 18 января 2020 в 10:29 Полный перечень зависит от региона Вашего проживания. Федеральные выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие на первенца до 3-х лет, если это первый ребенок и Ваш доход на каждого члена семьи не будет превышать 2 ПМ региона, выплаты из МСК на второго ребенка если это второй ребенок на аналогичных условиях. Ответить Надежда, 27 января 2020 в 22:15 Дочка прописана в одном городе а временная регистрация в другом и стоим на учёте в женской консультации по временной регистрации, она где должна получить пособие за раннюю постановку на учет? Ответить Администратор Мария, 28 января 2020 в 08:01 Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам.
Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется. Ответить Анна, 29 января 2020 в 19:23 Здравствуйте. Не работаю с марта 2019 года. На биржу не вставала. Забеременела, на учет встала в 11 недель в сентябре 2019. Подскажите, имею ли я право на пособие, выплаты, назначение декретных?
Ответить Администратор Мария, 30 января 2020 в 10:38 На стандартные федеральные пособия — да. На декретные пособие по беременности и родам — нет. Их выплачивают только работающим и очно учащимся. Ответить Сакина, 3 февраля 2020 в 21:24 Здравствуйте! Я прописана в Дагестане, но живу в Москве и работаю тут. Могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия и путинские.
И на учете стою с 12 недели в Москве? Администратор Мария, 4 февраля 2020 в 11:33 См. Ситуация такая. В 2017 в сентябре ушла в 1 декрет отработав на новом месте до декрета 2 мес до 17 года и 8 мес в 17 году. Зарплата 18 тыс. На предшествующей работе была 8 тыс.
Насчитали минимум. Сейчас в 2020 5. Могу ли я заменить 18 год на 17 8 мес. Можно ли взять 17 не полный год?
Байконура, федеральной территории "Сириус" могут устанавливаться иные и или дополнительные условия назначения и выплаты ежемесячного пособия, а также особенности назначения и выплаты ежемесячного пособия. При определении размера ежемесячного пособия беременной женщине в соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 5 настоящих Правил за расчетный период учета ежемесячного пособия беременной женщине в размере 50 или 75 процентов величины прожиточного минимума для трудоспособного населения принимается 8 месяцев. В случае если в субъекте Российской Федерации в соответствии со статьей 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" и пунктом 11 Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год , утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2021 г. N 1022 "Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год" , величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения устанавливаются дифференцированно с учетом социально-экономических особенностей и природно-климатических условий местностей, расположенных в таких субъектах Российской Федерации, то при определении права на назначение и размера ежемесячного пособия используются величина прожиточного минимума на душу населения и величина прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения, установленные по месту жительства пребывания или фактического проживания заявителя, указанному в заявлении о назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, форма которого утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" далее - заявление о назначении ежемесячного пособия.
Ежемесячное пособие подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума соответствующей социально-демографической группы населения в субъекте Российской Федерации. Выплата ежемесячного пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке. Ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации, но не ранее наступления срока беременности 6 недель и не ранее чем за период с 1 января 2023 г. Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается до месяца родов или прерывания беременности включительно. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата ежемесячного пособия беременной женщине не осуществляется. Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты постановки на учет в медицинской организации, даты родов или прерывания беременности или даты обращения за назначением ежемесячного пособия беременной женщине. Ежемесячное пособие назначается гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, с месяца рождения ребенка, но не ранее чем с 1 января 2023 г.
Защита документов
Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица. Информация об изменениях: См. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы страхового обеспечения, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
Например, если пособие было одобрено 3 июля в понедельник , то СФР обязан произвести перечисление не позднее 10 июля в данном примере видно, что отсчет этого срока начинается со следующего рабочего дня.
Напомним сроки принятия решения по заявлению на выплату: до 10 рабочих дней — стандартный срок рассмотрения; до 30 рабочих дней — если некоторые данные, запрашиваемые по межведомственному взаимодействию, не поступили в срок; 5 рабочих дней — такой период дается на устранение ошибок. Максимальный срок, в течение которого ведомство может рассматривать заявление, составляет 35 рабочих дней с момента его регистрации в СФР. Если решение не вынесено по истечении этого периода, то тогда заявителю необходимо обратиться в СФР. Для перечисления пособия можно указать карту любого банка Сбербанк, Тинькофф и других. Однако она в обязательном порядке должна принадлежать российской платежной системе «Мир». При перечислении денег на банковский счет действует условие, что к нему не должна быть привязана ни одна карта кроме карты «Мир».
За сколько месяцев выплатят универсальное пособие после одобрения Перечисление первой выплаты зависит от того, в каком месяце заявитель отправил заявление и когда оно было одобрено. Сумма может прийти как за один, так и за несколько месяцев. Например: если заявление было подано и одобрено в одном месяце, то первая сумма придет за один месяц не позднее 5 рабочих дней после одобрения — досрочно за текущий месяц ; если заявление одобрят в следующем месяце, то первая сумма будет получена сразу за два месяца — месяц подачи и месяц одобрения тоже досрочно. Помимо этого, иногда в соответствии с правилами допускается назначение пособия «задним числом». Это значит, что СФР может назначить его не с месяца подачи заявления, а с учетом нескольких пропущенных месяцев. Это возможно в таких случаях: на детей от 0 до 17 лет согласно пункту 13 Правил — универсальное пособие будет выплачено с месяца рождения ребенка, если к моменту подачи заявления в Соцфонд ему еще не исполнилось полгода но не ранее, чем с 1 января 2023 года ; Пример.
Антонина В.
При желании этот отпуск продлевают еще на 1,5 года — до того, как малышу исполнится 3 года. Отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать малыша, но и отец, бабушки или дедушки. Кому полагаются декретные В отличие от выплат по уходу за ребенком, которые оформляет и отец малыша, пособие по беременности и родам получают только женщины, которые вынашивают и рожают ребенка. Выплачивают пособие одним платежом за весь срок декрета незадолго до родов. Подробнее о том, какие выплаты полагаются мамам с детьми. На декретные пособия рассчитывают женщины, которые: официально трудоустроены; не работают, но при определенных условиях; студентки дневных отделений; женщины, которые проходят военную службу по контракту. Разберем подробнее категории женщин-получателей пособия. Работающие женщины Расчет суммы пособия по беременности и родам производят на основании электронного листа нетрудоспособности.
В расчет включают данные по зарплате за 2 года до выхода в отпуск по беременности и родам. Если этот период женщина отработала у одного работодателя, процесс не вызовет сложностей. Если же будущая мать меняла место работы, придется принести справки о доходах от предыдущих работодателей. Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины. Совместители Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия. Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам. Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования.
Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение. Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда.
Выплата социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле", осуществляется страхователем в день обращения за выплатой пособия через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению застрахованного лица. N 635-ФЗ часть 5 признана утратившей силу с 1 января 2025 г. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти застрахованного лица или несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица. Информация об изменениях: См. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи. Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
Его фонд может продлить еще на 20 рабочих дней в случае непоступления документов и сведений, запрашиваемых в рамках межведомственного электронного взаимодействия п. Например, в Москве в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособного населения равен 24 801 рублю постановление Правительства Москвы 20. Соответственно, пособие беременной женщине в общем случае в столице составит 12 400 рублей. Величина получаемого пособия подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины регионального прожиточного минимума. Выплата пособия после перерасчета осуществляется также в беззаявительном порядке п. Обязательным условием выплаты пособия беременной женщине является посещение женщиной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в период беременности. В целях получения ежемесячного пособия посещать медицинскую организацию беременная женщина должна в следующие в сроки п. Пособие будут выплачивать до месяца родов или прерывания беременности включительно. Выплачивать его станут за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты постановки на учет в медицинской организации, даты родов или прерывания беременности или даты обращения за назначением пособия п. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, пособие выплачивать не будут.
Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности , за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор срочный служебный контракт на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи за весь период карантина. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона. Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: 1 при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; 2 при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2 неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3 заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1 при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2 при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2 за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3 за период заключения под стражу или административного ареста; 4 за период проведения судебно-медицинской экспертизы. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1 наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2 наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Расчет производится в следующем порядке: Если у вашей сотрудницы нет замены лет, применяйте следующие лимиты: 966 тыс.
Среднедневной заработок получается равным 2 736,99 рублей 966 тыс. Максимальный больничный по беременности и родам в 2023 году в таблице: Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер пособия по беременности и родам, руб. Скачать Как оформить декретное пособие в 2023 году Социальное пособие по беременности и родам в 2023 году назначается на основании электронного литка нетрудоспособности, выданного беременной женщине в медицинском учреждении. Работнику сообщат номер цифрового больничного или выдадут справку, в которой отражен обязательный реквизит. Помимо электронного листка нетрудоспособности, для получения пособия женщине необходимо подать заявление о предоставлении декретного отпуска на имя своего текущего работодателя. А также потребуется заполнить сведения о застрахованном лице.
А вот заявление на выплату пособия больше не требуется. Фонд самостоятельно оповестит страхователя о наличии электронного листка по беременности и родам.
Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере. Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания. Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости. В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи п.
В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Новые правила оформления пособий в 2023 году для беременных
В быту многие говорят «декретный отпуск», и собеседники их понимают, но в документах такое словосочетание использовать неуместно, так как в современном русском языке оно перешло в разряд обывательской речи. Сколько длится декретный отпуск Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности восьмой месяц развития плода. Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. Если роды осложненные в том числе при кесаревом сечении , женщине положены дополнительные 16 дней больничного. Если УЗИ подтверждает многоплодную беременность,будущая мама прекращает работать на 28 неделе, а длительность больничного увеличивается на 54 дня: 84 дня до родов и 110 после появления малышей — всего 194 дня.
Отпуск по уходу за ребенком может длиться 1,5 или 3 года — его продолжительность зависит от желания самой женщины. В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2023 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года. Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.
Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194.
Не игнорируйте этот момент и потрудитесь явиться на предприятие для подачи документа. Образец заявления для предоставления отпуска по беременности и родам Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты? Для каждой уходящей в «декрет» женщины особенно актуальным становится вопрос о том, в какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист ведь не секрет, что на многих предприятиях осуществление таких выплат затягивают? Но этот срок касается только выполнения расчета, а вот непосредственно выплата производится в день выдачи заработной платы или аванса , то есть это зависит от установленной на предприятии даты. Расчет должен быть произведён единоразово. Статья 15. Для начала следует проконсультироваться с юристом по трудовому праву. На самом деле, всё не так: по закону работодатель должен рассчитаться с оформляющей декретный отпуск сотрудницей собственными средствами, которые впоследствии будут возмещены.
Отпуск по уходу за ребёнком, особенности оформления, начисления пособий и сроки выплат Ряд непониманий вызывает вопрос о том, как и на протяжении какого времени оплачивается «второй декретный период», то есть отпуск по уходу за ребёнком. Дело в том, что в ст. Но тут возникает проблема: пособия выплачивают только до полутора лет, что приводит к недоумению.
Из общего числа календарных дней в 2-летнем периоде исключают: — периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, — период освобождения от работы с полным или частичным сохранением оплаты труда, если на сохраняемую заработную плату в это время не начислялись страховые взносы. Если в течение 2-х предшествующих декрету лет Вы брали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды исключат из подсчетов. Вы вправе заменить такие периоды 1 год или оба предшествующим годом 2 годами. Заменяется полный год на аналогичный период. Замена происходит только в случае, если это приведет к увеличению размера декретных выплат. Мы не производим персональные расчеты.
Ответить Анжела, 12 февраля 2020 в 23:26 Я работала по договору. Потом работодатель заведующая устроила меня официально на 25 недели беременности, зная об этом. Врач 25 февраля выписывает мне декретный лист. А заведующая теперь просит, чтобы я еще месяц поработала в марте… она теперь боится, что ее за это уволят , что она меня устроила на работу на позднем сроке… и вообще буду ли я получать декретные? Официально работала в 2016 году, потом по договору… и вот в 2020 году только начала официально работать. Ответить Администратор Мария, 13 февраля 2020 в 11:07 Если Вы не уйдете в официальный отпуск по беременности и родам, то и пособие по беременности и родам Вы не получите. Ольга, 19 февраля 2020 в 20:48 На данный момент являюсь безработной и беременной, предусмотрены ли какие-то выплаты пособия в данном случае? Ответить Администратор Мария, 20 февраля 2020 в 11:41 В период беременности для безработных нет никаких выплат на федеральном уровне. По поводу региональных льгот мер социальной поддержки обратитесь в ОСЗН по месту жительства.
Ответить Лиана, 2 марта 2020 в 13:20 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Могу ли я справку о поставке на учет до 12 недель принести работодателю скажем через месяца 3 после ее получения? Будет ли выплата? Ответить Администратор Мария, 2 марта 2020 в 16:07 Такая выплата производится вместе с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности предоставляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Сразу после постановки на учет Вам деньги в любом случае никто не выплатит. Если указанная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема регистрации справки о постановке на учет в ранние сроки беременности. Ответить Алла, 10 марта 2020 в 15:35 Добрый день. Если встала на учет по беременности до 12 недель, кем выплачивается пособие?
Работодателем или все получаешь через пенсионный фонд? И так же по всем остальным выплатам, кто выплачивает? Администратор Мария, 11 марта 2020 в 07:57 1. ПФР не осуществляет назначение и выплату пособий при рождении детей. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам — у работающих по месту работы. Единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — тоже оформляются через работодателя. Неработающие со всеми вопросами касательно детских пособий должны обращаться в ОСЗН по месту жительства. Ответить Софья, 18 марта 2020 в 09:02 Я не работаю, на учёт по беременности встала в 7-8 месяцев. Брак не оформили, ребёнок второй.
Куда идти, куда податься, чтобы получить копеечку? Там же Вас проконсультируют о действующих в Вашем регионе льготах. Ответить Виктория, 24 марта 2020 в 19:27 Подскажите , если я была официально трудоустроена до 6 месяца беременности , потом уволена, и на 7 месяце на меня было открыто ИП , положены ли мне какие то выплаты по беременности и уходу за ребенком? Ответить Администратор Мария, 25 марта 2020 в 14:23 1. ИП могут претендовать на выплаты по беременности и родам, если они вносили взносы в ФСС в рамках добровольного вступления в правоотношения по ОСС. Что касается периода работы, то выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком от работодателя через ФСС оформляются при наличии трудоустройства. Неработающие уже не могут на них претендовать. Исключение — уволенные при ликвидации предприятия, очно учащиеся. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить и неработающие.
Наталья, 26 марта 2020 в 20:15 Здравствуйте! Какие выплаты положены на 2 ребёнка в 2020 г. Вопрос не корректен: возникновение права на выплаты зависит от целого ряда правовых условий. Выплаты не могут полагаться безусловно. Если ребенок родился в 2020 г. Актуальные размеры таких пособий см. Размер выплат равен ПМ на детей по месту проживания. Что касается региональных выплат, то они везде разные. Обратитесь с этим вопросом в ОСЗН по месту жительства.
Елена, 6 апреля 2020 в 15:48 Я работаю, с 08. Ответить Юлия, 14 апреля 2020 в 15:47 Если на момент становления в больницу по беременности я работала, спустя два месяца пришлось уволиться, так как мне не предоставили легкого труда. Положены ли мне какие то выплаты по беременности? Ответить Администратор Мария, 15 апреля 2020 в 10:33 1. Отдельно выплат по беременности на федеральном уровне не существует. Есть пособие по беременности и родам. Оно выплачивается только работающим или очно учащимся в случае оформления соответствующего отпуска. Безработные беременные женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель , могут оформить единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Безработным женщинам указанное пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами.
Ответить Светлана, 16 апреля 2020 в 12:33 Здравствуйте подскажите, пожалуйста, у меня 27 недель беременности, не работаю, в центре занятости не стою… поздно узнала, что можно было пособие получать по безработице … в соцзащиту, кода нужно обращаться после рождения ребёнка или документы можно раньше подать на пособие? Беременна вторым…муж официально не работает… Ответить Администратор Мария, 17 апреля 2020 в 08:27 1. Если Вы не работаете и не обучаетесь очно, то Вам не полагается пособие по беременности и родам. Если Вы встали на учет в гинекологии до 12 недель беременности, то можете взять справку об этом у гинеколога и принести ее в ОСЗН. Безработным женщинам единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается не позднее 10 дней с даты приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами, а выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Ответить Юлия, 16 апреля 2020 в 19:48 Здравствуйте. Работодатель подаёт на банкротство и предлагает уволиться по соглашению сторон и встать на биржу труда. Как лучше поступить? И на какие деньги я могу рассчитывать в этой ситуации?
Ответить Администратор Мария, 17 апреля 2020 в 07:56 1. Мы не располагаем сведениями об индивидуальных административных и частных трудовых процедурах. Условия Вашего увольнения при таких обстоятельствах зависят только от договоренности с работодателем. Законом не предусмотрены какие-либо выплаты при увольнении по соглашению сторон. Все зависит от желания самого работодателя. По поводу ЦЗН, то при увольнении по соглашению сторон Вы будете зарегистрированы там на общих, а не на льготных условиях, поскольку это не будет считаться ни сокращением штатов, ни ликвидацией предприятия. Анна, 22 апреля 2020 в 22:16 Здравствуйте! Если оформлена по уходу за инвалидом, полагаются ли пособия? Выплату по безработице я не получу?
Ответить Администратор Мария, 23 апреля 2020 в 08:50 1. Если Вы официально оформлены через ПФР как лицо, ухаживающее за инвалидом и получающее компенсационные выплаты в связи с этим, то состоять одновременно на учете в ЦЗН Вы не можете. Вы можете рассчитывать только на федеральные и региональные пособия, выплаты, назначаемые для неработающих граждан в случае рождения детей и ухода за ними. Документальное подтверждение невозможности работать не по Вашей вине является справка из ПФР об оформленном уходе за инвалидом. Вы не указали свой регион проживания, поэтому детализировать ответ не представляется возможным. Сделать это можно дистанционно. Ответить Анна, 23 апреля 2020 в 22:25 Минимальный срок обучения на очной форме для получения декретных? И обязательно ли в гос учреждениях? И ещё вопрос : минимальный стаж работы для выплат по беременности и родам?
Ответить Администратор Мария, 24 апреля 2020 в 07:08 1. Законом такое ограничение не установлено. Главное факт очного обучения на момент оформления отпуска по беременности и родам. Если отпуск не будет оформлен, то и пособие не будет назначено. Пособие назначается и выплачивается женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение — платной или бесплатной. Стаж работы при очном обучении не требуется. Пособие выплачивается в размере стипендии. Анастасия, 25 апреля 2020 в 06:21 Здравствуйте. Какие вообще выплаты положены после рождения третьего ребёнка, и до полутора лет пособия выплачиваемые на работе, они начинают выплачиваться только после того как оканчивается декрет по беременности и родам?
Администратор Мария, 25 апреля 2020 в 08:52 1. На федеральном уровне пособия именно на третьего ребенка не предусмотрены. Есть стандартные пособия: — единовременная выплата при рождении, — пособие по уходу до 1,5 лет, — единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, — пособие по беременности и родам. Пособие по уходу до 1,5 лет назначается работающим женщинам по месту работы в случае оформления соответствующего отпуска. В двух отпусках одновременно находиться невозможно, поэтому сначала оформляется отпуск по беременности и родам, потом по уходу. Соответственно, и выплаты назначаются только после оформления одноименного отпуска. По поводу наличия региональных мер поддержки многодетных семей в субъекте РФ, где Вы зарегистрированы, обращайтесь в ОСЗН по месту жительства. Ответить Наталья, 28 апреля 2020 в 00:11 Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, об «экстренной!
Кто может претендовать, в каких случаях и как это сделать практически? Администратор Мария, 28 апреля 2020 в 07:25 1. В РФ нет на федеральном уровне понятия «экстренная материальная помощь». Что касается мер социальной поддержки ввиду пандемии, то согласно федеральному законодательству, если у Вас есть ребенок до 3 лет и имеется право на МСК, то Вы можете оформить ежемесячные выплаты на 3 месяца по 5000 р. Также после внесения соответствующих изменений в региональные НПА, Вы сможете оформить пособия на детей от 3 до 7 лет, если Ваш доход ниже ПМ в регионе проживания. Регионы самостоятельно утверждают свою социальную политику и меры социальной помощи различным категориям граждан, в том числе оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Правила и порядок назначения таких мер помощи во всех регионах разные и закреплены в региональных НПА. Обратитесь в ОСЗН по месту постоянного проживания. Ответить Анастасия, 3 мая 2020 в 06:50 Здравствуйте, мне 21 я студентка, учусь очно, в июне защита диплома.
Еще на данный момент я получаю пенсию по потере кормильца Администратор Мария, 3 мая 2020 в 08:22 1. Если оформите отпуск по беременности и родам, то сможете получить соответствующее пособие. Также Вы сможете претендовать на стандартные федеральные выплаты: — если обратились в гинекологию до 12 недель — пособие за раннюю постановку на учет, — единовременное пособие при рождении ребенка. Остальные пособия зависят от уровня Вашего дохода и региона постоянного проживания. Обратиться туда можно дистанционно. Ответить Катерина, 7 мая 2020 в 00:12 Подскажите. Я закрыла ИП за три месяца до родов, в соц защите мне будут выплачивать 3375,77 как безработной, или будут учитывать при исчислении мрот прошедшие 12 месяцев трудоустройства и минимальная выплата составит все же 4852?
Эта выплата единовременная, пособие назначается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов. Если женщина усыновила малыша в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. Обратите внимание!
Переуступить право на пособие по беременности и родам другому близкому родственнику: отцу или усыновителю ребенка, сестре или тете закон не позволяет. Условия назначения пособия по беременности и родам — электронный больничный лист и документы, подтверждающие право женщины на эту выплату. Чтобы сотрудница смогла получить пособие по беременности, сейчас нужно только чтобы в расчетном периоде за нее выплачивались страховые взносы. Вся, необходимая для начисления пособия информация, уже есть в информационной базе СФР. Шаг 1. Примите от сотрудницы документы. Для выплаты декретных сотрудница должна представить: Сведения о застрахованном лице потребуется представить, если ранее работница не получала социальных пособий, например, по больничному. Данные подают по унифицированной форме, утвержденной приказом ФСС от 08. Бланк надо заполнить печатными буквами чернилами черного цвета капиллярной, гелевой или перьевой ручкой.
Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году?
Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году за 140 дней декрета — 63 932,40 ₽. Максимальный — 360 164 ₽. Если в регионе есть районный коэффициент, сумму пособия умножают на него. Порядок оформления пособия. Посещать мед. организацию, необходимо в установленные сроки: когда наступит срок беременности 10-14 недель, 18-22 недели, 30-32 недели. Если женщина встанет на учет, но не будет наблюдаться у врача, то выплата ежемесячного пособия будет приостановлена. Декретные выплаты – это суммы, положенные женщине в период ее беременности, а также сразу после родов. Речь идет в первую очередь о пособии по беременности и родам (далее также – пособие по БиР) и пособии в связи с рождением ребенка. Исключением является срок первой выплаты, который установлен – 5 рабочих дней с даты вынесения решения о назначении пособия. При этом 5-дневный срок применяется в том случае, если решение принято в период с 1 по 25 число месяца. В какой срок перечисляют пособие по беременности и родам в 2023 году. Пособие по беременности и родам новый объединенный фонд выплатит в течение 10 рабочих дней с момента получения полного пакета документов, необходимого для назначения детской.