Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Статья 138. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Какие выплаты положены вахтовикам? Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.
Что говорит Трудовой кодекс о вахтовом методе работы
| ТК РФ Статья Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом \ КонсультантПлюс | Дополнительное вознаграждение: Надбавка за вахтовый метод работы является дополнительным вознаграждением для работников. Повышенный уровень оплаты труда: Надбавка за вахту может быть установлена в сумме, превышающей обычную оплату труда. |
| Нужно ли выплачивать аванс за период междувахтового отдыха? | Размер вахтовой надбавки не меняется и не зависит от результатов работы (ч. 1 ст. 302 ТК). Поэтому надбавка начисляется при каждой выплате заработной платы, в том числе за первую половину месяца (письма Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-72). |
| Напоминаем порядок уплаты налога с доходов работников, которые трудятся вахтовым методом | В статье расскажем, что такое вахтовый метод работы, какие правила оформления и оплаты учитывать, какие надбавки полагаются за вахтовый метод работы, какие документы подготовить. Памятка юристу, чтобы разобраться быстро. |
| Статья 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом | К ним отнесены: надбавка за вахтовый метод работы, районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, дополнительный оплачиваемый отпуск и др. Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ в ст. 302 Трудового кодекса РФ внесены изменения. |
| Кадровый учет и оплата труда по вахтовому методу: особенности | Понятие вахтовой надбавки, особенности и размер доплатыВахтовая надбавка предусмотрена трудовым законодательством и призвана компенсировать неудобства тем. |
Процентная надбавка к заработной плате
- Особенности вахтового метода работы
- Вахтовики. Как рассчитать время работы и зарплату.
- Начисление зарплаты вахтовикам: пошаговая инструкция и образец расчетного периода
- Прокурор разъясняет - Прокуратура Пермского края
- Расчет зарплаты при работе вахтовым методом
- Надбавки за вахтовый метод работы
Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций
за все фактически отработанное время (в часах) из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов. Оплата труда работников, работающих вахтовым методом, производится с учетом надбавки за вахтовый метод работы. Согласно пояснениям специалистов Минфина, выплаты надбавки вахтовым работникам признаются компенсационными, предоставляемыми за особые условия труда. Суммы освобождены от уплаты налога с доходов на основании положений п. 3 ст. 217 НК РФ. 1) в своих локальных документах организация может предусмотреть любой другой порядок выплаты надбавки. Например, можно установить фиксированный размер надбавки (по типу суточных) за каждый день пребывания на вахте (ч. 4 ст. 302 ТК). Такие размеры данной надбавки установлены постановлением Правительства РФ от 3 февраля 2005 года № 51 для работников бюджетных организаций. Надбавка за работу вахтовым методом предусматривает выплату денег взамен суточных. К ним отнесены: надбавка за вахтовый метод работы, районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, дополнительный оплачиваемый отпуск и др. Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ в ст. 302 Трудового кодекса РФ внесены изменения.
Выплаты за вахтовый метод работы страховые взносы и НДФЛ в 2024 году
| Оплата вахтового метода работы | Понятие вахтовой надбавки, особенности и размер доплатыВахтовая надбавка предусмотрена трудовым законодательством и призвана компенсировать неудобства тем. |
| Вахтовая надбавка в 2024 году: новые правила и размеры | Сроки выплаты надбавки за вахту в 2024 году. В 2024 году сроки выплаты надбавки за вахту остаются неизменными и регулируются действующим законодательством. |
Расчет зарплаты при работе вахтовым методом
Этот метод организации работ, как правило, применяют на предприятиях нефтяной, газовой, лесной промышленности, железнодорожного транспорта, а также в строительно-монтажных, ремонтно-строительных компаниях. Для строительных и приравненных к ним организаций разрешается если это экономически целесообразно выполнение работ вахтовым методом в случаях, если на поездку от местонахождения компании до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более 3 часов п. Вахтовый метод на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами. На основании этих расчетов работодатель принимает решение о введении вахтового метода, учитывая его эффективность по сравнению с другими способами. Такое решение должно быть согласовано с первичной профсоюзной организацией при ее наличии.
Научим учитывать зарплату, НДФЛ и страховые взнос в разных ситуациях, вести настройку и учет в 1С:ЗУП, правильно считать отпускные и больничные с учетом изменений 2023 года. А еще сможете без ошибок формировать отчетность, увольнять сотрудников и заключать договоры с внештатниками. Смотрите бесплатный урок и записывайтесь на курс. Особенности вахтового метода работы Вахтовый метод используют, если производственные объекты значительно удалены от местонахождения компании.
В период производства работ персонал проживает в специально создаваемых работодателями вахтовых поселках и через определенные промежутки времени возвращается к своему постоянному месту жительства. Работодатели могут не создавать вахтовые поселки, а оплачивать проживание сотрудников в общежитиях или жилых помещениях, принадлежащих сторонней организации ст. Местом работы вахтовиков считаются объекты участки , на которых они осуществляют трудовую деятельность. Перемещение сотрудников в связи с изменением места дислокации объектов участков не является переводом на другую работу и не требует их согласия п.
Работодатель оформляет перемещение приказом, с которым должен ознакомить сотрудника под подпись письмо Минтруда от 18. В трудовой договор с такими сотрудниками необходимо внести условие о вахтовом методе работы ч. Помимо места работы целесообразно указать обособленное подразделение, в которое принят вахтовик, и добавить содержание нормы из п. Также необходимо прописать пункт сбора, продолжительность вахты, режим работы или привести ссылки на локальный нормативный акт, регулирующий выполнение работ вахтовым методом.
Если работы выполняются в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в трудовом договоре, по нашему мнению, необходимо указать продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска ст. Учет рабочего времени При вахтовом методе работы вводится суммированный учет рабочего времени ч. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР ч. По общему правилу продолжительность учетного периода может составлять от месяца до года ч.
Если вахтовик занят на работах с вредными и или опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев ч.
Размер такой надбавки устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором ст. Надбавка может быть фиксированной или процентной.
Оплата дней нахождения в пути За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается ст. Постановлением Правительства от 28. Эти правила устанавливают особенности порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.
В частности, этими правилами установлены следующие особенности: допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 1 месяц по сравнению с установленной ТК РФ. Гарантии и компенсации при работе в особых условиях Если работники выезжают для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, то для них предусмотрены следующие гарантии ст. В стаж работы вахтовиков, работающих в особых районах, включаются: календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ. Если работники выезжают для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с ТК РФ. Оформление работы вахтовым методом Работодатель самостоятельно утверждает порядок применения вахтового метода.
Если в организации есть профсоюз, то необходимо учесть его мнение ст. Если профсоюза нет, то можно издать приказ об утверждении Положения о вахтовом методе работы. Документ, регулирующий порядок вахтовой работы, можно назвать и иначе или сделать его частью Положения об оплате труда или Коллективного договора Пропишите в Положении те вопросы, которые необходимы для регулирования работы вахтовым методом продолжительность вахтового периода, периода суммированного учета рабочего времени, размеры оплаты труда и компенсационных выплат , дату, с которой действует Положение.
В табеле учета рабочего времени отработанные по графику рабочие дни отмечаются кодами «ВМ» или «05». Кроме того, нужно утвердить свои коды для отражения в табеле: выходных дней в период вахты; дней межвахтового отдыха; дней в пути к месту вахты и обратно. Сверхурочная работа при вахтовом методе При вахте допускается сверхурочная работа.
Она регулируется общей статьей 99 ТК РФ. Переработка может возникнуть и в результате уменьшения ежедневного междусменного отдыха до 12 часов с учетом обеденных перерывов. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней.
Образовавшиеся за счет переработки дополнительные дни отдыха добавляются к предоставленным дням междувахтового отдыха.
Время доставки можно поставить на дни междувахтового отдыха. Ежедневный междусменный отдых — это время с момента окончания работы до ее начала в следующий день смену. Продолжительность междусменного отдыха не может быть менее двойной продолжительности рабочей смены в предшествующий отдыху день смену , включая время перерыва для отдыха и питания. В некоторых случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. В течение рабочего дня или смены работникам в общем порядке должны быть предоставлены перерывы для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются и не оплачиваются. Кроме того, должны быть предусмотрены специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией и организацией производства и труда для отдельных видов работ. Персоналу, работающему в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, также предоставляются специальные перерывы, включаемые в рабочее время. Ежегодный отпуск вахтовикам предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха.
Оплата работы вахтовым методом Оплата труда вахтовиков производится Приказ Роструда от 13. Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца; другим руководителям, специалистам и служащим, также работающим на вахте, — за фактически отработанное время в днях из расчета установленных месячных должностных окладов; рабочим-повременщикам — за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов. То есть в общем случае зарплата вахтовиков считается путем умножения часовой тарифной ставки на количество отработанных в месяце часов. Оплата межвахтового отдыха Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере ст. Коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором может быть установлена более высокая оплата. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Надбавка за вахтовый метод работы Вахтовикам взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы: за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты то есть и за выходные дни тоже ; за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно. То есть надбавка за вахтовый метод работы выплачивается за следующие периоды времени: за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты; за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы; за фактические дни нахождения в пути от места выполнения работ до места нахождения работодателя пункта сбора. Размер такой надбавки устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором ст.
Надбавка может быть фиксированной или процентной. Оплата дней нахождения в пути За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается ст. Постановлением Правительства от 28. Эти правила устанавливают особенности порядка применения вахтового метода работы в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.
У меня билет на самолет на ранее утро 07:40 , работодатель к самолету не доставляет, мне нужно выезжать с объекта заранее. Во вторник самолет, в понедельник я выезжаю, воскресенье выходной, последний рабочий день - суббота. Обязан работодатель оплатить мне день отъезда понедельник с объекта? Григорий Арутюнян Консультаций: 640 Согласно ч. Согласно ч. Постановлением Правительства РФ от 03. Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам федеральных государственных органов и федеральных государственных учреждений, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации.
Расчет зарплаты вахтовикам в 2024 году: особенности и перспективы
Вахтовая надбавка имеет фиксированный размер только в отношении работников федеральных структур (30% — общая ставка, Сибирь, Дальневосточный регион — 50%, Северный регион — 75% от среднедневной ставки). Поэтому считаем, что работодатель вправе самостоятельно определить сроки оплаты дней междувахтового отдыха и установить их в локальном нормативном акте (например, в Положении о вахтовом методе работы, Положении об оплате труда). Какую схему оплаты работы вахтовым методом ТК РФ выбрать, зависит от практикуемой системы.
Инструкция: как рассчитать надбавку за вахтовый метод работы
300 * 0,7 + 2000 — 3500 = 2050 рублей. Таким образом, работник получит оплату в размере 2050 рублей за междувахтовый отдых. Налогообложение вахтовой надбавки. Порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах и федеральных госучреждениях предусмотрен постановлением Правительства от 03.02.2005 № 51. Размер такой надбавки составляет. Следовательно, работодатель может предусмотреть в положении о вахтовом методе работы любой порядок выплаты надбавки за вахтовый метод: вместе с зарплатой, перед вахтой, после вахты и т.д. Читайте также: Индексация заработной платы. Выплата надбавки за вахтовый метод работы, по сути, заменяет выплату суточных, которые вахтовикам не платят. Размер и налогообложение надбавок за вахту. По величине вахтовых надбавок закон не ограничивает работодателя. выплаты, исчисленные, исходя из процентных надбавок, являются частью оплаты труда и учитываются при расчете единого налога (ст.315, ст.317 ТК РФ). Предельный размер вахтовой надбавки будет рассчитываться для каждого работника индивидуально, исходя из его заработной платы. Сроки выплаты и процедура подачи заявления на получение вахтовой надбавки также могут быть уточнены.
Расчет заработной платы вахтового работника при неполной вахте: примеры и схемы
Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ). Вахтовая надбавка за каждый день пребывания на работе, а также за дни в пути от места, где собирается бригада, до работы – и обратно. Выплаты по повышенным коэффициентам. Размер коэффициента зависит от того, где происходит работа.
Начисление зарплаты вахтовикам: пошаговая инструкция и образец расчетного периода
Пример 1 Расчет исходя из оклада и надбавки в твердой сумме Охраннику Петрову установлен оклад — 35000 рублей в месяц. На путь до вахты у него ушел 1 день, рабочих дней в апреле отработано было 10 со 2 по 12 апреля по 12 часов. За время вахты был 1 день отдыха — 7 апреля. Еще 1 день потрачен на возвращение. Других смен в апреле 2019 у Петрова не было. Утвержденный размер вахтовой надбавки — 150 рублей в день. В организации 40-часовая рабочая неделя.
Рассчитаем заработок. Норма часов по производственному календарю в апреле — 175 часов. Пример 2 Расчет исходя из часовой тарифной ставки и надбавки, утвержденной в процентах В ООО «Алиса» монтажнику Ветрову установлена часовая тарифная ставка в размере 200 рублей. Суммированный учет времени — за месяц. На вахту Ветров выехал 1 апреля 2019 года, 2 дня он был в пути. Вахта длилась 14 дней по 16 апреля.
Работа - по 10 часов в день.
При выборе места расположения вахтового поселка учитывается необходимость соблюдения минимально возможного времени перевозки работников от вахтового поселка до места производства работ и обратно. Затраты, связанные с применением вахтового метода производства работ, учитываются в ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО и включают расходы по разработке проектной документации на строительство вахтового поселка, его организации, содержанию и эксплуатации, а также перевозке вахтовых работников и компенсационные выплаты. Пример расчета затрат на содержание и эксплуатацию вахтового поселка приведен в Приложении N 5 к Методике.
В главе 9 "Прочие работы и затраты" ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО учитываются следующие расходы, связанные с перевозкой вахтовых работников, определяемые на основании данных ПОС: а перевозка от пункта сбора до вахтового поселка и обратно, в том числе суммы, выплачиваемые работникам за дни нахождения в пути, затраты на проживание в гостиницах в пунктах сбора и пересадки; б перевозка от вахтового поселка к месту производства работ и обратно. Затраты по разработке проектной документации на строительство вахтового поселка определяются расчетом сметой с применением сметных нормативов, сведения о которых включены в ФРСН, и учитываются в главе 12 "Публичный технологический и ценовой аудит, подготовка обоснования инвестиций, осуществляемых в инвестиционный проект по созданию объекта капитального строительства, в отношении которого планируется заключение контракта, предметом которого является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объекта капитального строительства, технологический и ценовой аудит такого обоснования инвестиций, аудит проектной документации, проектные и изыскательные работы" ССРСС либо в случае сноса объекта капитального строительства в ССО. При расчете затрат, связанных с осуществлением СМР вахтовым методом, вместимость мощность вахтового поселка определяется на основании данных ПОС с учетом максимальной численности единовременно проживающих в нем работников. Номенклатура и количество мобильных инвентарных зданий и сооружений различного функционального назначения, типа и вместимости, необходимых для обеспечения деятельности строительной организации, определяется на основании данных ПОС.
При расчете учитывается, что работники, занятые на работах вахтовым методом и проживающие в вахтовом поселке, обеспечиваются транспортным, социально-бытовым и медицинским обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим питанием. Затраты на перевозку вахтовых работников до вахтового поселка и обратно определяются с учетом пункта пунктов сбора, принимаемых в соответствии с ПОС. Затраты на перевозку вахтовых работников от пункта пунктов сбора до вахтового поселка и обратно определяются с использованием экономически целесообразных видов транспортных средств организаций автомобильного, железнодорожного транспорта, гражданской авиации и водного транспорта, а на перевозку от вахтового поселка до места производства работ и обратно - автомобильного транспорта, по установленным маршрутам общественного пассажирского транспорта и тарифам ценам транспортных организаций в соответствии с ПОС. Затраты на перевозку вахтовых работников автомобильным транспортом при отсутствии возможности организации их перевозки автомобильным транспортом по установленным общественным маршрутам определяются расчетом в соответствии с ПОС с учетом рекомендуемых показателей скорости движения автотранспортных средств при перевозке вахтовых работников в зависимости от качества дорожного покрытия, приведенных в Приложении N 6 к Методике.
Затраты на перевозку вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно определяются на основании данных ПОС по формуле 2 : 2 , где: Зтр вр вп - затраты на перевозку вахтовых работников, руб. Определение Квп осуществляется по формуле 3 : 3 , Тстр - продолжительность строительства объекта вахтовым методом, дней; Тв - продолжительность вахты с учетом времени отдыха, приходящегося на данный период, дней; n - количество вахтовых потоков. Пример расчета затрат на перевозку вахтовых работников от пункта сбора до вахтового поселка и обратно приведен в Приложении N 7 к Методике. Пример расчета затрат на перевозку вахтовых работников от вахтового поселка до объекта строительства и обратно приведен в Приложении N 8 к Методике.
При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Узнать подробнее об особенностях такого метода учета рабочего времени можно здесь: «Суммарный учет рабочего времени — примеры расчета». Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты.
Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. Подробности, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод работы, рассмотрены в Путеводителе «Вахтовый метод работы» от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере.
Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 20ХХ года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты.
Виды вахтовых работ и ограничения на работу вахтой По территориальному принципу вахтовые работы разделяются на: Межрегиональные — когда рабочие места и места постоянного проживания персонала находятся в разных регионах, а срок вахты достаточно продолжительный — две недели и более. По месту жительства работника и в регионе производства работ могут применяться разные районные коэффициенты, тарифы, льготы, процентные надбавки. Работы внутри региона — когда место жительства нанятого работника и объект производства находятся в одном регионе. В этом случае действуют одни и те же льготы, тарифы, коэффициенты, надбавки, а продолжительность вахты небольшая 7 — 10 суток. К работе вахтовым методом допускаются не все соискатели, откликнувшиеся на открытые вакансии, т. К такому виду трудовой деятельности нельзя привлекать: работников в возрасте до 18 лет; беременных женщин; женщин с детьми до 3 лет; лиц, имеющих противопоказания в соответствии с медицинским заключением. Таким образом, соискатель должен знать, что если он подпадает под указанные выше ограничения, ему будет отказано в оформлении на работу вахтой. Продолжительность вахты Понятием вахта определяется общий период, который в соответствии с ч. Рабочая смена на вахте не должна превышать 12 часов. Максимальная продолжительность вахты — не более одного месяца. В исключительных случаях она может быть увеличена работодателем до трёх месяцев. К таким случаям можно отнести, например, природно-климатические условия, специфику использования транспортных средств и др. При этом работодатель должен учесть мнение профсоюза при его наличии согласно ч. При увеличении срока вахты на 1 месяц должны быть соблюдены следующие условия: Ежедневная смена должна быть не более 12 часов; Междусменный отдых работников с учётом перерывов для приёма пищи — не менее 12 часов; Еженедельный отдых в текущем месяце должен быть не менее числа полных недель данного месяца. То есть если в месяце четыре недели — то должно быть не менее четырёх выходных. Период между вахтами Период между вахтами включает в себя: Дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работ и обратно. Эти периоды могут выделяться отдельно или быть в составе общего количества дней междувахтового отдыха; Дни междувахтового отдыха; Выходные дни. Особенности оформления трудового договора Место работы — один из основных пунктов трудового договора ст.
Выплаты за вахтовый метод работы страховые взносы и НДФЛ в 2024 году
Рабочие часы На вахте рабочие часы можно разделить на две категории: рабочие часы и ночные часы. Рабочие часы — это часы, когда работник активно занят выполнением своих обязанностей. Ночные часы — это период времени с 22:00 до 06:00, когда работник имеет право на несколько часов непрерывного отдыха. Отработанные дни и выходные Вахтовики могут работать несколько дней подряд, после чего им полагается определенный период отдыха. Например, после отработки недели на вахте может быть выходной день или два. Также важно учесть, что в случае прерывания вахты, например, в связи с болезнью или отпуском, рабочий день может считаться отработанным или нерабочим. Это необходимо учитывать при расчете заработной платы работника. Обеденный перерыв На вахте предусмотрен обеденный перерыв, во время которого работник может отдохнуть и поесть.
Период обеденного перерыва обычно составляет от 30 минут до одного часа. Это время не считается рабочим и не оплачивается.
Согласно Постановлению Правительства Республики Алтай от 08. При этом размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из республиканского бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Республики Алтай. Размеры, порядок и условия выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций внебюджетной сферы могут быть определены коллективным договором, соответствующим локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с правилами, предусмотренными ст. Объем гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, дифференцирован в зависимости от места их постоянного проживания. Работникам, выезжающим в указанные районы из других регионов, расположенных за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, предоставляются "северные" дополнительные отпуска, а также устанавливаются районные коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если же работники постоянно проживают в северных районах и выезжают для выполнения работ вахтовым методом в те же или другие районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то они имеют право на весь комплекс гарантий и компенсаций, предусмотренных в гл.
Решением ВС РФ от 17. Таким образом, в настоящее время работодатель не обязан оплачивать проезд работников, выполняющих работы вахтовым методом, от места их постоянного жительства до места нахождения работодателя пункта сбора и обратно.
Иванов работает вахтовым методом с 1-го по 15-е число каждого месяца по 10 часов в сутки. Ему установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. Иванову установлена часовая ставка 100 руб. Согласно коллективному договору за дни нахождения на вахте и в пути к месту работы ему начисляется надбавка в размере 30 процентов месячной ставки. Месячная ставка рассчитывается исходя из количества рабочих часов по производственному календарю в расчете на 40-часовую рабочую неделю. Дневная ставка рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе восемь часов в день.
В июле Иванов отработал 15 дней. За июль Иванову начислены: зарплата за отработанное время, подсчитанная исходя из часовой ставки; надбавка за вахтовый метод; дневная ставка, начисленная за дни в пути к месту работы. Зарплата сотрудника за отработанное время составила: 100 руб.
Узнать подробнее об особенностях такого метода учета рабочего времени можно здесь: «Суммарный учет рабочего времени — примеры расчета». Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно. Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором.
Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок. Подробности, связанные с выплатой надбавки за вахтовый метод работы, рассмотрены в Путеводителе «Вахтовый метод работы» от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите к разъяснениям. При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример Бригадир Иванов И. В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь 20ХХ года.
В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — 19-го числа, с 20-го по 23-е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР 25. Часовая тарифная ставка — 300 руб.
Основные принципы вахты
- Обязана ли организация выплачивать надбавку за вахту при выплате аванса
- Гарантии и компенсации для вахтовиков (1 часть)
- Надбавки за вахтовый метод работы
- Приказ Минстроя России от N /пр
- Кодексы РФ
- Расчет заработной платы вахтового работника в 2024 году
Как настроить виды времени в программе
- Что нужно знать о вахтовом методе работы
- Оплата дня отъезда с места работы вахтовым методом — Юридическая консультация
- Виды вахтовой работы
- Надбавка за вахтовый метод работы размер, как оплачивается вахта?
Оплата вахтового метода работы
продолжительность вахты; определение условий оплаты вахтовой работы, в том числе положенные по закону надбавки, коэффициенты, компенсационные выплаты; факт одобрения, полученного от профсоюза; график вахт – в виде приложения к приказу. С 2024 года меняется порядок обложения НДФЛ и взносами надбавки за вахтовый метод и компенсаций разъездникам и дистанционщикам. Для этих выплат вводятся необлагаемые лимиты, а суммы сверх лимита теперь облагаются НДФЛ и взносами. Скажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре срок выплаты з/платы? Какие выплаты положены вахтовикам? Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.
Расчет зарплаты при работе вахтовым методом
| Обязана ли организация выплачивать надбавку за вахту при выплате аванса | Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты вахтовой надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). |
| Что говорит Трудовой кодекс о вахтовом методе работы | Статья 302 ТК РФ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в действующей редакции. Судебная практика по статье 302 ТК РФ. |