Найти работу топ-менеджером в Москве стало проще. Все самые актуальные вакансии ведущих компаний и предприятий города собраны на сайте Росработа. За июнь топ-менеджеров чаще всего искали в Краснодарском крае (прирост вакансий составил 91%) Москве (86%) и Приволжском федеральном округе (68%). У топ-менеджеров нефтегазовой отрасли средний годовой доход составляет 47,8 млн рублей. В этой сфере есть зависящая от показателей сотрудника годовая премия, в среднем около 20 млн рублей. Факторы, определяющие уровень зарплаты топ-менеджеров в России. Заработная плата топ-менеджеров в России зависит от нескольких факторов. Во-первых, важную роль играет размер и тип компании.
Зарплаты в сфере маркетинга в Москве выросли на 6,6% за год
В этой сфере сейчас самые высокие зарплаты руководителей, свидетельствуют данные SuperJob. Среднее предложение для топ-менеджера по России составляет 88,8 тыс. руб., по Москве 165,2 тыс. руб., сообщили в В среднем доход топов нефтегаза за год — более 47 млн рублей. При этом они еще получают годовые премии, который достигают по отрасли 20 млн рублей. Главы логистических компаний могут получать в среднем порядка 34 млн рублей, а также премию около 23 млн рублей. »»» Работа топ менеджер: свежие вакансии в Москве без посредников от прямого работодателя. Найти работу никогда не было так легко! На нашем сайте вы можете найти много свежих вакансий топ менеджера в Москве от прямых работодателей. Также в Москве высокие зарплаты в IT (в среднем 192 тыс.). Вслед за Москвой по уровню отраслевых зарплат выделяется Мурманск. В отрасли рыболовства, сельского и лесного хозяйства в регионе можно зарабатывать порядка 200 тыс. в месяц. 2,904,928 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 19. Заработная плата мужчин и женщин разная.
Зарплатные ожидания топ-менеджеров российских компаний выросли на треть
В Москве зарплата на порядок выше. Опытный топ-менеджер, умеющий вести проекты в крупной фирме, получает порядка полумиллиона в месяц. Зарплата может быть в виде оклада, но чаще в качестве процентного соотношения от полученной прибыли. Сколько получает специалист, которого вы в данный момент подбираете, то есть какова его средняя зарплата и насколько предлагаемая вашей компанией зарплата соответствует рыночному уровню предложений. Свежие вакансии в Москве: 601 объявление на Авито. Предложения работы в Москве от прямых работодателей. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. Вакансии с опытом работы и без. Бесплатное размещение резюме. Forbes составил рейтинг отраслей, в которых руководители получают наибольшую , самые высокие доходы зафиксированы у руководителей нефтегазовых компаний, среднее вознаграждение которых составило 2,79 миллиона долларов. Самое важное о профессии «Топ-менеджер». Средняя зарплата в Москве. 800 тыс. руб. в месяц.
Уровень зарплат топ менеджеров в Москве
На втором месте в рейтинге — управленцы логистической сферы с доходом в 34,6 миллиона рублей и годовой премией в 23,1 миллиона. В топ-3 самых прибыльных профессий также входит топ-менеджер фармацевтической индустрии. Годовой доход таких специалистов равен 32,2 миллиона рублей, а годовой бонус обычно составляет около 39 миллионов рублей.
Топ-менеджеры, обладающие навыками и знаниями в области цифровизации и технологических инноваций, могут стать кандидатами на место в списке высокооплачиваемых российских топ-менеджеров. Усиление этнического и гендерного разнообразия: Современные корпорации все больше придерживаются принципов диверсификации и инклюзии. В ближайшие годы ожидается, что представители разных этнических групп и женщины получат больше возможностей занять высокие посты в руководстве компаний. Это может привести к включению новых имен в список самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров.
Рост глобализации и экспансии: С укреплением позиции российских компаний на международной арене, ожидается, что российские топ-менеджеры будут больше вовлечены в глобальные проекты и возглавят иностранные филиалы российских компаний. Это позволит им получить более высокую оплату и шире признание, что может отразиться в списке самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров. Взаимодействие с государством: Государственное регулирование и интересы государства остаются важными факторами в российской бизнес-среде. В условиях активного взаимодействия с государством российские топ-менеджеры, способные эффективно решать сложные задачи, связанные с правительственным регулированием, могут получить больше возможностей для карьерного роста и увеличения оплаты. Ожидается, что перечисленные перспективы могут значительно влиять на состав списков самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров в ближайшие годы.
В IT средняя зарплата руководителя отдела разработки составляет 390 тыс. В легкой промышленности и ОПК нехватка руководителей связана с тем, что эти отрасли получили стремительное развитие. Но из-за моды на нерабочие специальности в производстве сформировался дефицит кадров, который пронизывает все уровни, считает директор управления продаж и клиентского обслуживания ИК Fontvielle Руслан Спинка. Даже среди имеющихся на рынке труда топ-менеджеров не все подходят для замещения имеющихся вакансий. Но оплата труда в зарубежных компаниях была намного выше. Поэтому зарплатные ожидания таких кандидатов не совпадают с предложениями работодателей.
И вся его жизнь, как у настоящего самурая, подчинена «сюзерену». В нашем случае — это корпорация. Ошибка «топа» может стоить развала компании, тогда огромное количество людей просто потеряет работу. Конечно, этой ответственностью отчасти и объясняются сверхвысокие зарплаты. Те, кто давно в бизнесе, научились управлять своим рабочим и личным временем. Научились «выпиливаться» из корпоративной реальности, именно поэтому они и выжили, а не умерли в раннем возрасте от стресса. Я знаю «топов», которые ровно в 18:00 выключают компьютер и спускаются на парковку. А потом едут в спортзал или домой, где посвящают время семье. Как пояснил эксперт, не умеют переключаться в основном специалисты, которые буквально живут работой. Боссы, как правило, уже уехали, а многие рядовые сотрудники — за компьютером. Они не умеют управлять своим временем, не могут выполнить работу в отведенные сроки. Возможно именно поэтому они пока и рядовые. А «топы» потому и «топы», что все успевают, — считает эксперт. Как стать управленцем Топ-менеджером, как известно, не рождаются. Им становятся. Такое да, было в 1990-х, когда в «топы» крупных корпораций попадали родственники чиновников, курирующих отрасль. Сейчас это явление отходит. Потому что топ-менеджер — это прежде всего эффективный управленец, способный приносить компании прибыль. Если человек таковым не является, то его в лучшем случае переводят на какую-нибудь почетную, но не связанную с принятием решений должность. Потому что «держать на деньгах» неопытного управленца — очень опасно. Можно и прогореть. Как пояснил эксперт, если хотите стать топ-менеджером, то нужно, во-первых, получить базовое образование в той отрасли, куда вы пришли, а потом постоянно в течение всей жизни учиться управленческим навыкам. Топ-менеджер по определению — это не игрок, а тренер команды.
Топ-менеджеры нефтегазовой отрасли получают самые высокие заработные платы в России
Их зарплата – 268,5 тыс. рублей. Специалисты по информационной безопасности и связи зарабатывают в среднем 189,7 тыс. рублей. Зарплаты топ-менеджеров в Москве. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в столице России — зависит от целеустремленности, умений, лидерских качеств и амбиций. Начинающие специалисты получают от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше, опытные — больше 100. Согласно полученным результатам, внушительный доход получают топ-менеджеры нефтегазовой, логистической и фармацевтической отраслей. Сотрудники нефтегазовой сферы в среднем за год зарабатывают порядка 47,8 млн рублей. Каталог свежих вакансий топ-менеджмента в Москвe от прямых работодателей смотрите на сайте По данным опроса Kontakt InterSearch Russia, около трети работодателей согласны предложить топ-менеджерам зарплаты, превышающие средние показатели по рынку. Около трети компаний готовы предложить топ-менеджерам доход, который бы превышал средние показатели рынка.
Сколько зарабатывает средний топ-менеджер госкорпорации в РФ в месяц, в день и в час
Усиление внимания к инновациям и цифровым технологиям: С развитием цифровой экономики и внедрением новых технологий, ожидается возросшее внимание к руководителям компаний, способным реализовать инновационные проекты. Топ-менеджеры, обладающие навыками и знаниями в области цифровизации и технологических инноваций, могут стать кандидатами на место в списке высокооплачиваемых российских топ-менеджеров. Усиление этнического и гендерного разнообразия: Современные корпорации все больше придерживаются принципов диверсификации и инклюзии. В ближайшие годы ожидается, что представители разных этнических групп и женщины получат больше возможностей занять высокие посты в руководстве компаний. Это может привести к включению новых имен в список самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров. Рост глобализации и экспансии: С укреплением позиции российских компаний на международной арене, ожидается, что российские топ-менеджеры будут больше вовлечены в глобальные проекты и возглавят иностранные филиалы российских компаний. Это позволит им получить более высокую оплату и шире признание, что может отразиться в списке самых высокооплачиваемых российских топ-менеджеров. Взаимодействие с государством: Государственное регулирование и интересы государства остаются важными факторами в российской бизнес-среде. В условиях активного взаимодействия с государством российские топ-менеджеры, способные эффективно решать сложные задачи, связанные с правительственным регулированием, могут получить больше возможностей для карьерного роста и увеличения оплаты.
Напомним, согласно исследованию международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, рентабельность российского крупного и среднего бизнеса в 2021 году достигла рекордных за 2,5 года значений. Остальной бизнес остается в кризисе, сообщал DK.
При этом они еще получают годовые премии, который достигают по отрасли 20 млн рублей. Главы логистических компаний могут получать в среднем порядка 34 млн рублей, а также премию около 23 млн рублей. Топ-фармацевты оценивают средний годовой доход в 32 млн рублей, а вот бонусы у них гораздо выше — порядка 39 млн рублей.
Имея опыт работы от 4-х лет, хорошую характеристику и положительные отзывы от прежних работодателей, соискатель может устроиться в развитую компанию и, отлично проявив себя в роли управленца, получать оклад до 150 тысяч. Топ-менеджер в Москве, к примеру, директор по девелопменту строительной фирмы с опытом работы от 4 лет, в среднем получает 800 000 рублей в месяц, а максимальный его доход может составлять 1,5 миллиона. У главного специалиста финансово-экономического департамента оклад скромнее — 150 000 рублей в месяц. Такая же зарплата и у топ-менеджера по аренде жилья. Данные специалисты обязаны уметь управлять большим количеством сотрудников, иметь высшее юридическое или финансово-экономическое образование, а также хорошо владеть английским языком. Зарплата менеджеров по отраслям Сегодня рост заработной платы уже не настолько динамичен, как 5-10 лет назад и средний оклад, например, у менеджеров по отраслям в московском регионе выглядит так: Менеджеры, работающие в нефтегазовой сфере — 80 000 — 120 000 рублей; Управленцы в IT отрасли — 75 000 р, а в отдельных случаях — 200 000 рублей; Финансы и бухгалтерский учет — 68 000 рублей; Менеджеры, работающие в сфере машиностроения — 65 000 рублей; Управленцы в фармакологии, сфере здравоохранения, строительства и рынка недвижимости — 60 000 рублей; Управленцы в бизнес-продвижении, логистике, а также по продажам автомобилей, зарабатывают — 55 000 рублей; Металлургическое производство — 45 000 рублей. В Российской Федерации на сегодня сложилась такая ситуация, что на заработную плату в размере 100 000 рублей и больше в месяц, может претендовать только тот специалист, который имеет узкоспециализированную направленность и большой опыт работы. Зарплата менеджеров в регионах России Когда компания, ведущая свою деятельность в столице, набирает оборотов и успешно развивается, она обычно открывает свое представительство в различных областях России. Если сравнивать с Москвой, то в регионах управленцы получают зарплату значительно ниже. Работая в отдаленных от столицы областях, такие специалисты проводят большое количество времени в разъездах. Им постоянно приходится менять местонахождение. По этой причине на работу менеджера в регионах в основном принимают мужчин. Все дело в том, что женщины не выдерживают такого ритма жизни.
158 миллионов в месяц. Названы зарплаты топ-менеджеров госкомпаний
Итоговая сумма заработной платы менеджера складывается из оклада, фиксированной суммы денежных выплат вместе с процентами за объемы продаж, а также бонусы за выполненную работу. Здесь есть важная особенность. Независимо от того, какого уровня управленец, самая маленькая часть дохода приходится на фиксированную сумму. Это стимулирует работников, ведь они понимают, что доход зависит от эффективности труда. Чем больше управленец совершит продаж или заключит договоров, тем выше его заработок, независимо от региона деятельности. Какие требования к кандидатам на должность менеджера по продажам Чтобы получить работу менеджера по продажам, кандидат должен иметь следующие качества: коммуникабельность, знать теорию продаж и быть целеустремленным. Кроме этого, необходимо иметь хорошую самоорганизованность, уметь слушать и знать тот или иной рынок. Также требуется иметь привлекательный, опрятный внешний вид и приятный голос. Разные компании иногда применяют свои методы оценки кандидатов — это специальные тестовые методики и задания на аналитику. Они у каждой организации различаются и заранее знать каким будет тест невозможно.
Часто кандидат на должность менеджера не подходит компании с формулировкой «несоответствие корпоративной культуре». Для таких компаний важное значение имеет то, чтобы у кандидата было понятие ценностей их фирмы. Считается идеальным, если кандидат на должность менеджера по продажам, имеет свою клиентскую базу.
Подсчет средней зарплаты для популярных профессий и должностей. Официальная и неофициальная статистика.
Санкт-Петербург — 57 000 рублей; Уфа — 52 000 рублей.
Факторы, которые влияют на размер средней зарплаты врача в России, — опыт, защита кандидатской и докторской диссертации, надбавка за стаж работы, компенсация за работу во вредных условиях. Бухгалтеры Каждая компания нуждается в профессионале, который может правильно рассчитать зарплату работникам, сформировать налоговую базу и разобраться в бухгалтерской и налоговой отчётности. Бухгалтер — одна из самых востребованных профессий на рынке труда. К этим специалистам предъявляются высокие требования, к примеру, они должны знать всё про управленческий учёт или хорошо разбираться в основах аудита и бухгалтерского анализа. На Edutoria есть бесплатный курс по управленческому учёту — можно развить навыки подготовки понятных и грамотных отчётов. Росстат приводит следующие данные по средней зарплате бухгалтера в России — 100 000 рублей. Но от региона к региону цифры начинают сильно меняться: средняя зарплата бухгалтера в Москве — 55 000 рублей; в Санкт-Петербурге — 42 000 рублей; на Урале — 80 000 рублей; в Новосибирске — 35 000 рублей; в Воронеже — 30 000 рублей.
Если сравнивать средние зарплаты по отраслям, то самые высокие цифры будут у главного бухгалтера на крупном производстве и в банковской сфере. Наименьшая средняя зарплата — в страховании, она составляет 25 000 рублей. Юристы В зависимости от направления работы юрист может быть адвокатом по гражданским или уголовным делам, а может являться прокурором или следователем. Если первые работают частным образом или в крупных компаниях, то вторые трудятся на государство. По данным Росстата, средняя зарплата юриста в России составляет 90 000 рублей. Опытный адвокат по уголовным делам в Москве в среднем будет получать больше, чем опытный юрист в Воронеже, — даже если оба специалиста имеют одинаковое профильное образование, полученное в столичном вуза. Но при этом важно помнить, что зарплаты государственных служащих сравнивать с зарплатами работников частных компаний и юридических бюро не очень верно.
Следователи, дознаватели, прокуроры и судьи занимаются другой профильной работой, хоть и являются юристами. Посмотреть среднюю зарплату специалистов в других городах можно на различных специализированных сервисах.
Ответы на частые вопросы Какие факторы влияют на уровень заработной платы в определённых профессиях? Зарплата в разных сферах — это лоскутное одеяло из критериев, которые она учитывает. Поэтому выходит так, что на должности с одинаковыми названиями люди зарабатывают по-разному. Давайте разберёмся, как так получается. На то, какую зарплату получает человек, влияют: Опыт.
Начинающий специалист не может рассчитывать на такой же уровень зарплаты, как сотрудник на той же должности, но с годами опыта. В сферах, где оно важно. В столице сотрудники зарабатывают больше, чем в регионах. Это связано с разными уровнями жизни и прожиточного минимума. Локализация компании. Иностранные организации рассчитывают зарплату в своей валюте, а не в рублях. Знание иностранных языков.
Казань попала в топ-10 по уровню зарплат PR-менеджеров в ИТ-сфере
Но из-за моды на нерабочие специальности в производстве сформировался дефицит кадров, который пронизывает все уровни, считает директор управления продаж и клиентского обслуживания ИК Fontvielle Руслан Спинка. Даже среди имеющихся на рынке труда топ-менеджеров не все подходят для замещения имеющихся вакансий. Но оплата труда в зарубежных компаниях была намного выше. Поэтому зарплатные ожидания таких кандидатов не совпадают с предложениями работодателей. Кроме того, топ-менеджмент западных компаний часто был лишь исполнителем распоряжений своих западных работодателей, многие процессы не требовали принятия решений и были регламентированы. Сейчас руководителям надо быстро перестраивать проекты в контексте импортозамещения или на потребности гособоронзаказа, поясняет эксперт по финансам Московского отделения "ОПОРЫ России" Павел Вешаев.
Мастерство переговоров. Специалист отвечает за переговоры с партнерами и владельцами компаний. Чтобы обсуждение деталей завершалось на положительной ноте, с отличным результатом, от менеджера высшего звена требуется умение отстаивать собственные интересы, управлять своими эмоциями и эмоциями оппонента. Технологии не стоят на месте, требуя развития знаний. Несмотря на высокую должность, топ-менеджер продолжает учиться. Делает он это постоянно, обновляя и совершенствуя знания. Важно вовремя знакомиться с современными технологиями и успешно применять их в своей работе. Постоянное развитие. Менеджеры посещают семинары, курсы. Они не перестают учиться, развиваться. Руководитель должен чувствовать настрой и отношение делового партнера, персонала, собеседников чтобы направить их эмоции в нужное русло. Это практически самый важный навык для менеджера любого звена. Творческое мышление, применяемое в работе, крайне полезно для развития компании. Чтобы руководить персоналом, нужно уметь требовать от подчиненных выполнения поставленных задач. Менеджеры высшего звена никогда не выполняют работу за других, а требуют ее выполнения. На первом месте по значимости среди личностных качеств — умение концентрироваться. Руководители должны уметь сосредоточиться на важных задачах, планировать свое внимание. Кто становится топ-менеджером На специальность «топ-менеджер» нельзя выучиться в университете и на курсах. Эту должность занимают лучшие руководители, показавшие свои сильные стороны. Требования к топовым менеджерам во всех компаниях разные. Есть организации, где берут на эту должность только «своих», не обращая внимания на личные и профессиональные качества. Но в большинстве чтобы занять кресло высшего руководителя, нужно пройти несколько ступеней по карьерной лестнице. Перед владельцами стоит непростая задача — найти такого специалиста, которому можно доверить компанию. Во время собеседования внимание уделяется следующим качествам соискателя.
Конечно, и сегодня есть вакансии для управленцев в ИТ, предлагающие доход намного выше ожидаемых 700—800 тысяч рублей, но их гораздо меньше, чем желающих попасть на такие позиции, а требования к соискателям максимально жесткие», — отмечает Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM. В остальных категориях высшего менеджмента разрыв между средними предлагаемыми и ожидаемыми заработными платами менее существенный. Так, согласно аналитике UTEAM в среднем по России актуальны следующие цифры: операционные директора: средние предлагаемые зарплаты составляют 310 тысяч рублей, средние ожидаемые — 335 тысяч рублей; технические директора: предложения — 290 тысяч рублей, ожидания — 315 тысяч рублей; финансовые директора: предложения — 368 тысяч рублей, ожидания — 395 тысяч рублей; директора по маркетингу и PR: предложения — 287 тысяч рублей, ожидания — 319 тысяч рублей; начальники производств: предложения — 220 тысяч рублей, ожидания — 245 тысяч рублей кстати, спрос на начальников производств особенно высок — это примерно треть от общего количества вакансий для высшего и среднего менеджмента ; коммерческие директора: предложения — 327 тысяч рублей, ожидания — 378 тысяч рублей; HR-директора: предложения — 255 тысяч рублей, ожидания — 290 тысяч рублей. При этом конкуренция за руководящие должности остается высокой — на одну вакансию приходится сразу 14,3 резюме.
Динамика заработной платы менеджеров по маркетингу в Москве в компаниях различных сфер деятельности. Полный рабочий день, работа на территории работодателя. Средняя рыночная зарплата после вычета налогов составляет в среднем 130 тыс.
Зарплаты топ-менеджеров
Средняя заработная плата для профессии менеджер по продажам в Москве составляет 110 тысяч рублей, стартовый уровень заработной платы 55 – тысяч рублей. От 329000.0 руб.: 3.4% вакансий. Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'менеджер' (Москва). 2,904,928 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 19. Заработная плата мужчин и женщин разная. Дневник трат девушки, которая живет в Москве в собственной ипотечной квартире и работает менеджером проектов в сфере логистики в башне Москва-Сити. Она занимается бегом, велоспортом, тренируется в спортзале, каждую неделю ходит к психологу, принимает. Зарплата еще одного приближенного к президенту топ-менеджера – гендиректора «Ростеха» Сергея Чемезова – в 400 раз превышает среднюю по госкорпорации (44 тыс. в месяц). 270 тыс. рублей.