Кроме того, даже если все начисления выше МРОТ, будет идти сравнение со средней зарплатой по отрасли в регионе. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника (по данным Росстата). Средняя зарплата на одного работника по всем регионам. Налоговики выявляют работодателей, которые перечисляют сотрудникам выплаты больше МРОТ, но при этом средняя зарплата в компании меньше, чем среднеотраслевая в регионе.
Sorry, your request has been denied.
| Почему важно, чтобы уровень зарплат в организации соответствовал средним по отрасли | Из налоговой инспекции пришло требование по соответствию среднеотраслевой заработной платы(36460), где мы должны доначислить 23656 руб. Мы оплачиваем МРОТ. |
| Статистика зарплат в России за 2023 год | МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. В 2023 году минимальный прожиточный минимум составил 15 669 рублей. |
| Росстат рассчитал размер медианной зарплаты, к которой привязан МРОТ - Российская газета | Согласно ст.133 ТК РФ зарплата работника в месяц не может быть менее МРОТ, однако, ФНС идет дальше и для. |
| Ответ в ИФНС по зарплате ниже отраслевой | Индекс Кейтца (процент МРОТа от усреднённой зарплаты по стране) по рекомендациям Международной организации труда должен составлять 50 %, а Европейского союза — 60 %. |
| Средняя заработная плата по России в 2023 году | 1 Уровень заработной платы в среднем по отрасли оквэд. 2 Среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности. 3 Средняя зарплата по отраслям. |
Минимальная и средняя зарплата в России
Но если долго не проводить индексацию зарплат работников, то неизбежно наступит момент, когда средняя зарплата в компании окажется ниже среднеотраслевого уровня. А это в свою очередь вызовет вопросы у налоговиков. Когда контролеры могут запросить пояснения по заработной плате Уровень заработной платы в компании налоговики определяют по НДФЛ-отчетности, а также по данным Расчета по страховым взносам. В них кроме прочего указываются общая сумма начисленного дохода, а также количество физлиц, получивших доход. МРОТ является нижней границей, поскольку каждый работник, полностью отработавший норму труда за месяц, должен получать зарплату не менее МРОТ ст. Вместе с тем, если работник, к примеру, трудится на условиях неполного рабочего времени, то у него может быть зарплата меньше МРОТ. Но из расчета 6-НДФЛ инспекторы никогда не узнают, что у вас есть сотрудники, работающие меньше 40 часов в неделю. Напомним, что с 01. А есть регионы, где приняты свои региональные МРОТ, которые не могут быть меньше федерального. Подробнее об этом читайте в отдельной консультации.
Среднеотраслевой уровень — это еще один критерий, на который обращают внимание проверяющие. Это средняя заработная плата в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики.
Или в компании много совместителей. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников. Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, налоговики получают из справок 2-НДФЛ, из расчета по страховым взносам. Полученные данные из отчетности компании контролирующий орган сопоставит с тем, какой средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности. Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — это один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. Работодателю потребуется грамотно ответить на вопросы проверяющих, если уровень зарплат в его компании ниже. При привлечении к ответственности по уголовной статье возможны и другие виды наказаний.
Дополнительно организацию могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. Для примера, если компания была зарегистрирована недавно, можно отметить, что объемы производства еще не достигли запланированных. Или же можно указать, что учредителями общества было принято решение о приобретении производственных станков или другого необходимого оборудования, которые позволят увеличить объемы производства, если такие сделки действительно производились в прошедшем году. Ответы и пояснения следует направлять в адрес налоговых органов исключительно на бумажном носителе или в электронном виде по каналам связи. Именно так компания сможет, при необходимости, доказать, что она является ответственным налогоплательщиком и выполняет все требования ФНС. Однако факт выплаты маленькой зарплаты при больших объемах продаж и выручки может означать, что в организации выплачивается «серая» заработная плата. При выявлении факта выплаты неофициальной зарплаты предприятие может быть привлечено к ответственности за сокрытие достоверной информации и уклонение от уплаты налогов. Если компания действительно выплачивает не самую высокую зарплату своим сотрудникам, например, из-за недавнего открытия или уменьшения количества продаж при сдельной оплате труда , но не менее регионального или общероссийского МРОТ, то никаких последствий не будет. Средняя зарплата в России в 2023 году по регионам, по отраслям, по профессиям Что такое средняя зарплата?
Она рассчитывается чаще всего как среднеарифметическое, реже применяют сложные расчёты. Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации за 2000-2023 гг. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2023 гг. Среднемесячная начисленная заработная плата работников по отраслям экономики Российской Федерации за 1940, 1945, 1950-2004 гг. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника. Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики Росстат, ранее Госкомстат. Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Кaк пoкaзывaeт пpeдыдyщaя тaблицa, caмyю выcoкyю oплaтy тpyдa пpeдлaгaют в Дaльнeвocтoчнoм и Ямaлo-Нeнeцкoм aвтoнoмныx oкpyгax, в Tюмeнcкoй, Лeнигpaдcкoй oблacтяx и cтoлицe. Toп-10 poccийcкиx гopoдoв c caмыми выcoкими cpeдними зapaбoтными плaтaми выглядит тaк: Дoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa.
Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2023 года составляет 20235 RUB. Согласно действующему законодательству каждый работодатель обязуется выплачивать своему наёмному сотруднику оклад не меньше этой суммы. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста; наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей; исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ; По мнению нашей редакции подсчет средней ЗП не отражает реального положения дел с заработными платами по стране, так как она рассчитывается исходя из довольствия работников разного звена: управляющего директора, топ-менеджеры, начальники и так далее и рабочего обычные рядовые работники. Так например, при увеличении ЗП начальников разного уровня и при сохранении неизменной ЗП у обычных работников статистика по средней показывает рост зарплаты, что в реальности не соответствует росту зарплат работников низшего звена, так как у них она остается неизменной. Поэтому для отображения более точной картины по уровням ЗП необходимо учитывать модальное значение, а не усредненное. Налоговики грозятся обелить зарплаты: чего бояться — По моим оценкам, три из четырех компаний оптимизируют зарплатные налоги.
И это с учетом крупного государственного и полугосударственного бизнеса, который платит все по-белому. А оптимизировать есть что, потому что на каждую зарплату приходится 43 процента налогов и взносов. По сути, каждый сотрудник обходится вам в полтора. Обеление зарплаты не только повышает ваши налоговые платежи. Например, если вы поднимите зарплаты на 20 процентов, то потеряете на налогах и взносах не 20 процентов, а меньше. Потому что перестанете терять на обналичке, снизится база по налогу на прибыль. Есть и альтернативные методы оптимизировать взносы, НДФЛ и налог на прибыль. В зоне риска деньги, которые выдаются под отчет, компенсации за разъездной характер работ и займы. Они не облагаются ни НДФЛ, ни взносами.
Кроме того, у некоторых компаний показатели могут оказаться ниже среднеотраслевых или даже МРОТ, потому что часть сотрудников работают не на полную ставку. В силу многолетней привычки, наибольшей экономии и того, что раньше ее было сложно доказать. Работодатели обычно не допускают лишних людей к платежным ведомостям, не выдают расчетные листки с реальными цифрами и не дают сотрудникам на подпись документы о получении неофициальной зарплаты. А показаниям свидетелей не очень верят даже наши суды, заточенные на пополнение бюджета. Совместные проверки.
Во второй половине 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 15 тыс. С 1 января 2023 года он вырос до 16 тыс. С 1 января 2024 года новая минимальная заработная плата составит 19 242 рубля, о чем сообщил президент России Владимир Путин в послании Федеральному собранию от 21 февраля.
Конечно, сначала стоит попытаться урегулировать вопрос лично с начальством. Чаще всего работодатели предпочитают мирно решить вопрос со своими сотрудниками — особенно, если последние знают свои права.
Но если руководитель не идет навстречу, затягивать не стоит. Для обращения в трудовую инспекцию нужно будет собрать следующие документы: справки из бухгалтерии о выплатах; выписку с банковского зарплатного счета; письменное разъяснение работодателя. После такого обращения контролирующие органы будут обязаны проверить работодателя и вынести предписание об устранении выявленных нарушений. Оставить обращение можно онлайн на сайте Федеральной службы по труду и занятости. Когда можно платить оклад ниже МРОТ Это возможно только в двух случаях: когда сотрудник работает неполный рабочий день или оформлен как самозанятый, потому что в работе с самозанятыми планки по минимальной оплате нет.
Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате
Если сотрудники получают денежные выплаты выше действующего МРОТ, то увеличивать их зарплаты необязательно. Если же зарплата исчисляется пропорционально отработанному времени или превышает МРОТ, повышать зарплаты работников вследствие увеличения МРОТ не потребуется. В частности, это касается следующих случаев: работник работает на условиях неполного рабочего дня или по совместительству; работник фактически отсутствует на рабочем месте, но с сохранением заработной платы например, в связи с ежегодным отпуском, временной нетрудоспособностью ». В МРОТ не берутся: Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях; районные коэффициенты; сверхурочные и ночные часы работы; выплаты по совместительству; нерегулярные премии; работа в выходные и праздничные дни.
Все перечисленные характеристики не учитываются при расчетах доплаты до МРОТ, поскольку производятся сверх минимальной оплаты труда. Сделано это, чтобы уравновесить все категории работников вне зависимости от условий труда. Нарушение размеров МРОТ при расчете и начислении зарплат или других выплат сотрудникам грозит организации штрафами.
Как оформить доплату, связанную с повышением МРОТ Александр Жалнин, эксперт-юрист гражданской практики консалтинговой группы «Гебель и партнеры»: «Для приказа о доплате не предусмотрено нормативной формы, поэтому он составляется в произвольном виде. В тексте следует указать ФИО, должность работника, структурное подразделение, размер доплаты и дату ее установления. Работника нужно ознакомить под подпись с готовым приказом.
Если по трудовому договору и локальным нормативным актам зарплата сотрудника состоит из фиксированной оплаты в размере МРОТ, то для ее повышения придется внести изменения в штатное расписание или иной ЛНА локальный нормативный акт , закрепляющий соответствующее положение. Для повышения зарплаты сразу всем сотрудникам можно провести индексацию, например, на процент повышения МРОТ. Индексация оформляется путем издания приказа с последующим внесением изменений в штатное расписание.
В качестве разового решения можно однократно доначислить недостающую часть зарплаты, но в дальнейшем все равно нужно будет провести повышение».
В остальных случаях речь может идти о нарушениях трудового законодательства. В ведомстве подчеркнули, что человек, работающий полный рабочий день, не может получать заплату ниже МРОТ. По подсчетам ведомства, доля работников с зарплатой ниже минимального размера сократилась с прошлого года.
Еще один пример. Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает — в итоге получается МРОТ.
Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера оплаты труда и сверх него — за работу в выходной. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районный коэффициент и надбавку. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Что ему отвечать налоговикам? По факту у нас зарплата 28000 рублей. Что говорить, чем объяснять?
В комментариях пишут: «Вопросы оплаты труда являются сугубо внутренним делом Общества и его работников. Общество обеспечивает своим работникам достойный уровень оплаты труда, соблюдая при этом государственные гарантии, предусмотренные статьей 130 ТК. Вопросы оплаты труда не регулируются законодательством о налогах и сборах». Кто-то пишет, что отправлять директора в налоговую нужно только с юристом.
Образец пояснения в налоговую о низкой зарплате в 2024 году (ниже МРОТ, ниже среднеотраслевой)
Азаркина Елена Владимировна Тел.: (495) 607-41-41, доб. 99606. Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций. Среднеотраслевая зарплата, как следует из ее названия, представляет собой среднее значение заработной платы среди работников определенной отрасли экономики. На сколько изменился МРОТ в 2024 году: таблица с динамикой. Последние новости о повышении минимального размера оплаты труда с 1 января.
На что влияет МРОТ и сколько он составит в 2024 году
Также Сервис содержит информацию о среднем уровне заработной платы, рассчитанном на основе данных справок по форме 2-НДФЛ. Среднеотраслевые зарплаты по видам экономической деятельности 2021. Особенности средней зарплаты по регионам России в 2021 году. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц. Где фиксируется среднеотраслевая зарплата в 2021 году по ОКВЭД. Минимальный размер оплаты труда связан с прожиточным минимумом — эта месячная сумма, на которую, по мнению государства, человек может жить, закрывая базовые потребности.
Налоговики хотят от ИП зарплату среднюю по отрасли. А она выше МРОТ
Росстат подсчитал долю граждан, зарплата которых ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). По данным статслужбы, по состоянию на апрель текущего года их насчитывалось 689. Среднеотраслевые зарплаты по видам экономической деятельности 2018. Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг. Среднеотраслевая заработная плата. Среднеотраслевая зарплата в 2021 и 2021 году по ОКВЭД. Средняя зарплата в России равна 43400 рублей. Заработная плата на нашем предприятии составляет 21 200 руб., что действительно ниже среднеотраслевой заработной платы в нашем регионе, которая составляет 27 380 руб. Среднеотраслевые зарплаты по видам экономической деятельности 2021. Особенности средней зарплаты по регионам России в 2021 году. Какая минимальная зарплата в России? Размер минимальной заработной платы в России вырос до 16242 RUB/месяц (166.107 USD/мес) в 2023.
Зачем нужно знать средние зарплаты в России по профессиям
- Применение МРОТ. Зарплата, пособия и другие выплаты
- Среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности |
- Среднеотраслевая зарплата в году по ОКВЭД - ГАПОУ ЧР
- Таблица зарплат по профессиям: Россия
- Зарплаты в России в 2023-2024 году
- Аналитика Росстата — предмет для обсуждения
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
Полный текст Методика расчета Среднемесячная начисленная заработная плата работающих в экономике определяется делением начисленного месячного фонда заработной платы на среднесписочную численность работающих. Социальные пособия, получаемые работающими из государственных и негосударственных внебюджетных фондов не включаются в фонд заработной платы и среднюю заработную плату.
Кстати, за неявку в инспекцию без уважительной причины могут назначить административный штраф — от 2000 до 4000 руб. Как составить пояснения в налоговую по заработной плате ниже среднего уровня Пояснение на требование от ИФНС о причинах низкой зарплаты составляется в произвольной форме. На что ссылаться в пояснениях? В первую очередь на трудовые факторы, влияющие на размер средней зарплаты: работа на неполную ставку, нахождение работников в отпусках без сохранения заработной платы и т. Можно приложить к пояснению штатное расписание, приказы.
Если у организации ухудшилось финансовое положение, об этом тоже нужно рассказать проверяющим. Причинами могут быть: дефицит сырья и, как следствие, рост цен у поставщиков; значительное изменение курса валют, если сырье комплектующие, оборудование и т. Кроме того, возможно, ваша организация просто не успевает за уровнем инфляции. И зарплаты вы на самом деле индексируете, но не так быстро, как другие компании. Тогда в пояснениях можно указать на то, что в ваших планах постепенное повышение зарплат как раз до среднеотраслевого уровня по мере возможности организации. Этот аргумент тоже поможет оправдаться, особенно если ранее у налоговиков к вам не было претензий по поводу низких зарплат работников.
Данные о фонде оплаты труда налоговые органы могут получить, например, из расчета по форме 6-НДФЛ, а сведения о среднесписочной численности — из Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год утв. Приказом ФНС России от 29.
Следовательно, при проведении самостоятельного расчета можно сравнить полученные данные с информацией Росстата и оценить риски несоблюдения указанного критерия для целей налогового контроля. Полученный показатель сравнивается со средним уровнем заработной платы по виду экономической деятельности своего региона и выявляется соответствие либо отклонение. Чем грозит заниженный размер зарплаты по сравнению со среднеотраслевой Последствиями выплаты зарплаты ниже среднеотраслевой могут быть: 1 включение организации в план выездных налоговых проверок.
Выплата среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ является одним из критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, который используется налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок п. Прежде чем налогоплательщик будет включен в план выездных налоговых проверок, он может быть приглашен на так называемую зарплатную комиссию. Предметом рассмотрения на заседаниях комиссии являются вопросы правильности формирования налоговой базы и базы для исчисления страховых взносов, а также полноты уплаты налогоплательщиками налоговыми агентами, плательщиками страховых взносов НДФЛ и страховых взносов.
Допустим, в 2020 году сотрудник заболел и вышел на больничный, до нетрудоспособности он работал на 0. Пособие будет рассчитано из заработка за два предыдущих года и ставки 0,5. Может оказаться размер больничного за целый месяц менее МРОТ?
Ответ — да, и работодатель не обязан делать доплату. Существуют две позиции в отношении выплат за месяц с больничным: пересчитывается норма рабочего времени сотрудника, и он получает не менее МРОТ за оставшиеся рабочие дни, или считается зарплата пропорционально отработанным дням без сравнения с минималкой. Я придерживаюсь второй точки зрения.
Ситуация как с больничным. Правда, отпуск рассчитывается из заработка за 12 предшествующих месяцев или меньший период, если работник только приступил к работе по трудовому договору. Отработанных дней может вообще не быть, это не значит, что нужно обеспечить сотрудника минимальной зарплатой, он получил оплату, просто в виде отпускных.
При прогуле заработная плата не начисляется, поэтому — никакого МРОТ. Период, когда работа приостановлена по разным причинам: по вине работодателя, работника или по другим, в которых ни один не виноват. На время простоя по вине сотрудника начисления заработной платы не производятся.
Для расчета простоя воспользуйтесь калькулятором на сайте есть возможность распечатать результат. При установлении размера оклада или тарифных ставок помните: в соответствии с Трудовым кодексом зарплата должна отвечать реальному уровню цен, регулярно индексироваться. Рекомендуется придерживаться статистических данных о среднеотраслевой заработной плате в вашем регионе.
Хотя чаще они выглядят как средняя температура по больнице, но зато служат ориентиром налоговой службе. Нередко работодатели получают требования о предоставлении пояснений: почему оплата труда в организации не соответствует статистической? На запросы рекомендуется отвечать, что уровень оплаты в компании не меньше МРОТ МРЗП , а средняя в отрасли не отражает конкретных условий труда, ставок, режима работы и т.
Если вы все-таки нарушили порядок и в штатном расписании ставки или оклады оказались меньше нормы, то лучший выход — быстро составить новую штатку, идеально с 1 числа месяца, в котором получен запрос и исправить ошибку. Прикиньтесь тапком и ответьте, приложив новое штатное. Пособия из расчета МРОТ Выше тему выплаты больничных мы уже поднимали, но там речь шла о неполном рабочем месяце, а сейчас я хочу рассказать о случаях, когда сам расчет пособия ориентирован на МРОТ: Стаж работника менее полугода.
Чаще касается первого места работы, но есть индивиды, которые по-настоящему или притворно теряли трудовые книжки и приходили устраиваться «с чистого листа»: нам и так хорошо, ничего восстанавливать не будем или не хотим. Бухгалтер не вправе заставлять работника приносить подтверждающие документы или восстанавливать книжку, поэтому для таких кадров стаж считается нулевым при трудоустройстве. Нарушен режим.
Если врач или ФСС при проверке установит, что больной вышел на работу, покинул стационар, не явился на прием без уважительной причины или другим образом проигнорировал предписания лечащего врача, то он лишается права получать полноценную выплату. Причем в зависимости от причины можно снизить сумму за весь период или только с момента нарушения.
Что такое МРОТ в России
В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 742 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению. Получается, что в законодательстве отсутствует требование о среднеотраслевом уровне заработной платы. Сообщение налоговой инспекции о повышении заработной платы до среднеотраслевого уровня незаконны. Однако, такие письма о повышении заработной платы направлены на легализацию «теневой» заработной платы. Инспекторы считают, что заработная плата в пределах МРОТ или чуть выше по Москве просто не соответствует действительности. Налоговые инспекции рекомендуют пересмотреть уровень заработной платы и сообщают о том, что в противном случае компания может быть отобрана для проведения выездной налоговой проверки. Что мы предлагаем нашим клиентам? Обязательно отреагировать на письмо ИФНС, составив письменный ответ.
При этом работает принцип поговорки «молчание — знак согласия».
Срок отказа — в течение 30 календарных дней со дня опубликования приглашения о присоединении. Как не принимать соглашение? Потребуется составить обоснованный отказ и, возможно, явиться на комиссию, на которой пройдет обсуждение уровня зарплаты. Если в организации существует профсоюз или иной орган, ведущий работу по защите прав работников, то и он обязательно приглашается на беседу. Власти не приветствуют нежелание организации присоединиться к региональному соглашению, да и менее федерального МРОТ платить компания не сможет в любом случае, поэтому обоснование должно быть действительно реальным: сложная финансовая ситуация, снижение зарплаты в целях сохранения рабочих мест. Стоит представить бизнес-план или программу выхода из кризисной ситуации. Когда в организации или у предпринимателя сотрудники заняты на работе неполное рабочее время, но оклад или оплата по тарифу в расчете на полную ставку не ниже МРЗП, то условия соблюдаются, нет необходимости отказываться от соглашения. Еще один вариант — организация только что открылась, работников нет или немного, причем это собственники или связанные с ними лица, на период развития зарплата в виде МРОТ их устраивает.
Вряд ли к «семейному» бизнесу станут придираться, но вот когда в компанию станут принимать новых сотрудников, не имеющих к собственникам отношения, то условия лучше изменить. Существенное отличие федерального и регионального минимума в том, что в субъекте и даже отдельных его частях городах могут действовать районные коэффициенты и надбавки , а они влияют на размер получаемой заработной платы. Коэффициенты и надбавки Речь, конечно, про районные коэффициенты и надбавки при работе в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Изначально считалось, что минимальная зарплата включает в себя все основные выплаты и надбавки статья 129 ТК РФ. Практика сложилась неоднозначная: с одной стороны суды вставали на сторону граждан, с другой, в силу неясных формулировок законодательства работодатель и региональные власти ничего не нарушали. В 2017 году Конституционный суд признал , что минимальная зарплата — оплата, гарантированная любому работнику, независимо от местности, в частности статья 133 ТК РФ определяет размер МРОТ на всей территории Российской Федерации. Проще говоря, коэффициенты и надбавки нужно начислять сверху. Поэтому к минимуму, установленному региональным соглашением, нужно добавлять вышеуказанные надбавки.
При этом районный коэффициент устанавливается для определенной территории и распространяется на всех работников, а вот северная надбавка зависит от стажа. На самом деле есть случаи, когда заработок окажется меньше, а работодатель ничего не нарушит. Обратите внимание, что я пишу о самых низких пределах, установленных законодательством. Неполное рабочее время. Внимательнее к формулировкам в документах! Если в трудовом договоре указано, что сотрудник нанят на 0. Но если работнику установлен график, допустим, три рабочих дня в месяц, то это и есть норма, а значит, за нее положен целый минимум. Время нетрудоспособности оплачивается, исходя, в том числе, из стажа работы и ставки.
Допустим, в 2020 году сотрудник заболел и вышел на больничный, до нетрудоспособности он работал на 0.
Но оценка выявила эффект среди молодых людей и людей с низким уровнем образования. Увеличение МРОТ никак не влияло на безработицу среди людей с высшим образованием. Согласно их модели, изменение МРОТ на 1 процентный пункт увеличивает безработицу среди 15-19 летних на 0. Также изменение МРОТ на 1 процентный пункт увеличивает занятость в теневом секторе на 0. Согласно данным Росстата, в первой половине 2000-х только 1-2. По отраслям наибольшая доля работников, получающих зарплату близкую к МРОТ, в России по данным на 2012 год наблюдаются в государственной и социальной службе 4. Особенность России в том, что государство — основной держатель низкооплачиваемых рабочих мест. В 2002 году академик РАН Р. Нигматулин писал: Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час в США 5,5 доллара , что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц.
А в соответствии с нашими ценами 60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба минимальная зарплата должна быть 6 000 рублей в месяц, а не 600. Некоторые из крупных предприятий-работодателей направили свои возражения в Госдуму , узнав о том, что там обсуждается возможность повышения МРОТ до прожиточного минимума. В октябре 2016 года был внесен законопроект от фракции «Справедливая Россия» установить почасовую минимальную оплату труда в размере 100 руб. Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе и оплате 100 руб.
Больше не пишут». Причем, автор пишет, что «у этого ИП один сотрудник и ЗП у него 18150». Автору порекомендовали позвонить налоговикам. Так то платить по среднеотраслевой это рекомендация а не обязанность. Сказали бы спасибо вообще что бизнес после пандемии и карантина вообще ещё хоть на ладан дышит. А то устроили цирк такой, что отпевать уже его пора». Вообще, и правда странно. Коллеги, что думаете? А у «Клерка» все самое актуальное и полезное отправляется в телеграм-канал « Бухучет и налоги ».
Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться и что ответить на требование налоговой?
По факту у нас зарплата 28000 рублей. Что говорить, чем объяснять? В комментариях пишут: «Вопросы оплаты труда являются сугубо внутренним делом Общества и его работников. Общество обеспечивает своим работникам достойный уровень оплаты труда, соблюдая при этом государственные гарантии, предусмотренные статьей 130 ТК. Вопросы оплаты труда не регулируются законодательством о налогах и сборах». Кто-то пишет, что отправлять директора в налоговую нужно только с юристом.
Когда давали субсидии пострадавшим, то считали от МРОТ.
Именно поэтому показатель называют средним. Допустим, руководитель получает ежемесячно 100 тыс. Их средняя зарплата составляет 60 тыс. Прогнозное значение дает Минэкономразвития на основании данных Росстата о доходах граждан за прошедшие периоды. В расчете учитывается не только уровень доходов населения, но и значения годовой инфляции и прогнозных значениях на следующий год. Также учитывают различные макроэкономические показатели и выводят прогнозный коэффициент роста средней зарплаты. Средняя зарплата в России в 2023 году: таблица по регионам В 2023 году Минэкономразвития спрогнозировал 7-мипроцентный рост уровня средней зарплаты по регионам России на 2023 год.
Данные составлены на основании экономических раскладок Росстата и Центробанка России. В таблице приведены актуальные показатели средних зарплат по регионам.
По закону размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже уровня МРОТ, установленного федеральным законом.
Так что региональные власти имеют право приравнять МРОТ к федеральному стандарту или повышать его, но не уменьшить. Что делать, если зарплата меньше МРОТ Если вы полностью отработали месячную норму рабочих часов и выполнили все свои трудовые обязанности, но работодатель выплатил зарплату ниже МРОТ, то вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию по территориальной принадлежности работодателя или в прокуратуру. Конечно, сначала стоит попытаться урегулировать вопрос лично с начальством.
Чаще всего работодатели предпочитают мирно решить вопрос со своими сотрудниками — особенно, если последние знают свои права. Но если руководитель не идет навстречу, затягивать не стоит. Для обращения в трудовую инспекцию нужно будет собрать следующие документы: справки из бухгалтерии о выплатах; выписку с банковского зарплатного счета; письменное разъяснение работодателя.
Этот показатель отражается в Сведениях о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год форма утверждена приказом ФНС России от 29. Пример Компания занимается гостиничным бизнесом в г. Среднеотраслевая заработная плата по виду деятельности "Гостиницы и рестораны" в г. Москве в 2015 году составила 34,090 тыс. Гостиницей в 2015 году было выплачено персоналу: - заработная плата - 2 700 тыс. Кроме того, компания организует бесплатное питание своих сотрудников 3 000 рублей в месяц на каждого работника. За 2015 год на эти цели было истрачено - 360 тыс.
Среднесписочная численность сотрудников за 2015 год - 10 человек. Общая сумма фонда заработной платы за 2015 год равна: 2 700 тыс.
Среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности
Работодателю придется давать пояснения, если зарплата работников ниже МРОТ или ниже среднеотраслевых значений. Скачайте образец пояснения о зарплате ниже МРОТ или. по месяцам, по кварталам. Описание методики расчета средней заработной платы. Налоговики докопались до ИП с единственным сотрудником, с зарплатой 18150 рублей. Мол, зарплата у него ниже средней по отрасли. Что же делать с низкими зарплатами в России? Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня? В Росстате рассказали, в каких регионах зарплаты ниже МРОТ, и какие специальности получают оплату меньше всех. Россия проигрывает Габону, Ираку и Украине по уровню минимальной зарплаты. 2019: Расходы россиян на основные продукты питания составляют 46,2% от МРОТ.
Зарплаты в России в 2023-2024 году
По данным , средняя зарплата в России за 2023 год ‒ 73 607 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 2.5% ‒ с 71 829 до 73 607 рублей. Налоговая инспекция рассчитывает среднеотраслевую заработную плату и сравнивает с зарплатой в компаниях внутри отрасли. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Уровень заработной платы в компании налоговики определяют по НДФЛ-отчетности, а также по данным Расчета по страховым взносам. Заработная плата в среднем на одного сотрудника составляет 20000 рублей, что больше, чем уровень МРОТ по г. Москва.