Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания судом вины работника в невыполнении норм труда. В этом случае вернуть деньги будет проще всего – у работодателя на руках будет решение суда. Нажмите «+». В строке поиска введите «Возврат излишне выплаченной зарплаты» или выберите «Прочее удержание/Возврат излишне выплаченной зарплаты». Укажите размер удержания со знаком «минус» и добавьте сотрудников.
Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер
| Как отразить в 1с возврат излишне выплаченной зарплаты | Проводки по возврату излишне выплаченной зарплаты — Адвокат профи. Возврат зп в кассу проводки Способы взыскания с работника сумм вследствие бухгалтерской ошибки. справки из банка о том, что зарплата сотрудником была получена ранее, чем в кассе организации. |
| Возврат излишне выплаченной заработной платы в кассу | «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты в программе "1С: Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) +7 (351) 225-64-04. |
Как правильно списать излишне выплаченную зарплату: проводки и алгоритм действий
| Возврат излишне выплаченной заработной платы | Сотрудник передает деньги самостоятельно. В такой ситуации он отдает средства в кассу компании или осуществляет возврат зарплаты на расчетный счет. Проводки в этом случае имеют следующий вид — Д 50/К 70 и Д 51/К 70 соответственно. |
| Как правильно списать излишне выплаченную зарплату: проводки и алгоритм действий | Нажмите «+». В строке поиска введите «Возврат излишне выплаченной зарплаты» или выберите «Прочее удержание/Возврат излишне выплаченной зарплаты». Укажите размер удержания со знаком «минус» и добавьте сотрудников. |
| Как оформить возврат излишне выплаченной зарплаты | Если работнику переплатили зарплату, ее возврат зависит от причин возникновения переплаты. |
| Как списать излишне выплаченную зарплату уволенному работнику проводки | Законодательная база. Понятие счетной ошибки. Как удержать излишне выплаченную зарплату: приказ об удержании из заработной платы. |
Сообщество
- Если работнику переплатили – как вернуть деньги
- Работник возвращает деньги сам
- Как удержать у сотрудника излишне выплаченную заработную плату
- Если работнику переплатили – как вернуть деньги
- Как отразить в 1с возврат излишне выплаченной зарплаты
- Удержание из зарплаты из-за ошибки бухгалтера
Возврат заработной платы — проводки, документы
Возврат излишне выплаченной зарплаты: причины и используемые счета. Проводки по возврату излишне выплаченной заработной платы зависят от причин, вызывающих необходимость такого возврата. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки: Дебет 20 (26, 23 ) Кредит 70 – сторнировать излишнее начисление заработной платы. «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты в программе "1С: Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) +7 (351) 225-64-04.
Что делать если уволенному сотруднику ошибочно переплатили зарплату
В уведомлении целесообразно сразу указать на возможность обращения в суд при непогашении задолженности. Уволенные сотрудники в большинстве случаев добровольно гасить переплату отказываются. Как оформить и отразить в бухучете возврат в кассу заработной платы, излишне выплаченной работнику? Оформление акта работодателем Как было отмечено выше, прежде всего работодателю необходимо определить природу допущенной ошибки при начислении зарплаты, а также установить, может ли она выступать основанием для удержания по ТК РФ. Для этого назначается специальная комиссия, членами которой, как правило, являются: Генеральный директор. Начальник кадрового отдела. Кассир, выдавший зарплату.
После проведения расследования составляется акт о выявленной ошибке, допущенной при начислении заработной платы. Он включает следующие разделы: «Шапку» документа — в самом верху пишется полное название организации, наименование бумаги, а также дату ее составления. Основную часть — тут последовательно излагается следующая информация: кем была выявлена ошибка ФИО и должность ; в отношении кого ФИО и должность сотрудника и в каком месяце была произведена переплата; подробное описание, допущенного просчета; размер возникшей переплаты; подтверждение факта наличия ошибки со стороны членов комиссии. Окончание документа — в конце обязательно должны стоять подписи главного бухгалтера, а также всех членов комиссии. Чем грозит неверный расчет при увольнении Зачастую незаконные удержания из зарплаты производятся при увольнении. Напомним, что в силу положений ст.
НК РФ. Перечислять налог работнику не нужно, поскольку тот возвращает излишне полученные отпускные за минусом НДФЛ. Иногда при расчете с увольняемыми сотрудниками сумма выплат превышает положенную по закону. Причиной может быть как внезапное увольнение, например, сразу после отпуска, так и ошибки, допущенные при расчете. Если возвращен аванс, корректировок по страховым взносам делать не придется, поскольку с сумм аванса страховые взносы не начисляются. То же и с НДФЛ, если работодатель не удерживает налог с выплаченных авансов.
В начале отчетного года работнику Белову был предоставлен досрочный отпуск за неотработанный период. Сумма начисленных отпускных 20 000 руб. Выдано на руки Белову 17 400 руб. Если же организация, несмотря на отсутствие счетной ошибки, взыскает деньги без согласия работника, последний вправе обратиться в суд за возмещением и моральной компенсацией. Нужно обратить внимание, что действительно переплата подлежит возврату. Однако это возможно далеко не во всех случаях.
Первое, что требуется сделать, это выяснить, почему работнику была начислена «лишняя» сумма денежных средств. Как правило, именно от этого зависит должен ли подчиненный возвращать ее. Верховный Суд РФ о взыскании с работника неотработанных отпускных и зарплаты, которые не с чего было удержать при увольнении Верховный Суд РФ рассмотрел дело, в котором у работницы при увольнении имелась задолженность перед работодателем: 1 за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, 2 за оплаченные авансом неотработанные дни последнего месяца работы. При увольнении начисленных к выдаче сумм не хватило для удержания задолженности.
Для этого следует зайти в раздел «Зарплата и кадры», выбрать «зарплата», далее «Ведомости в банк», нажить кнопку «Создать». Нужно указать месяц и нажать кнопку «Заполнить». В этой ведомости можно увидеть сумму возврата вместе с суммой начисляемой заработной платы, причитающейся работнику за месяц. Для проверки нужно сформировать оборотно-сальдовую ведомость по счету 70.
Каким образом исправить ситуацию, и какими бухгалтерскими записями оформить удержание переплаты, расскажет эта статья. Удержание излишне выплаченной заработной платы Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка. Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 137 ТК РФ: если результатом чрезмерной выплаты стала счетная ошибка, то есть допущенная при арифметических подсчетах; если зарплата рассчитана на основании документов, подтверждающих выполнение плановых заданий, а затем доказано комиссией по трудовым спорам или судом невыполнение норм труда или нахождение в простое; если переплата зарплаты была вызвана незаконными действиями сотрудника, к примеру, подачей документов на стандартные вычеты НДФЛ, которые ему не полагаются, что также потребует соответствующего судебного решения. В других случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно. Вернуть ее можно только на основании письменного согласия на удержание.
Таким образом, зарплата работника за август, которую он должен получить: 60 000 руб. Зарплата за сентябрь: 60 000 руб.
Зарплата за октябрь: 60 000 руб. Пересчет налогов и взносов Пересчет налогов зависит от того, была виновата в переплате бухгалтерия или нет. Переплата заработной платы произошла из-за ошибки бухгалтерии в прошлых периодах Скорректировать налоговую базу придется по следующим налогам: НДФЛ — так как налог был излишне удержан, то нужно подать уточненные расчеты по форме 6-НДФЛ. А если ошибка была совершена в прошлом году, то на того сотрудника, которому переплатили зарплату, в налоговую инспекцию нужно подать уточненную справку 2-НДФЛ п. Поэтому по налогу на прибыль возникнет недоимка, и в инспекцию нужно будет сдать уточненную декларацию п. Пример 2 При расчете зарплаты сотрудника за июль 2020 года была допущена счетная ошибка. Бухгалтер пересчитал налоги и взносы с суммы излишне выплаченной зарплаты.
Так, за июль были излишне начислены: пенсионные взносы — 5 500 руб.
Навигация по записям
- Об излишней выплате зарплаты
- Если работнику переплатили – как вернуть деньги
- Можно ли вернуть деньги, если перечислил работнику лишнее?
- Излишне выплаченная заработная плата: как вернуть деньги
- Проводки по возврату заработной платы
- Проводки по возврату излишне выплаченной зарплаты — Адвокат профи
Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату
ДЕБЕТ 73 субсчет «Излишне выплаченная зарплата» КРЕДИТ 70 – излишне выплаченная заработная плата списана на расчеты с персоналом по прочим операциям. Удержать из зарплаты в общем случае можно не больше 20 процентов (ст. 138 ТК РФ). Если же сотруднику была выплачена заработная плата в большем размере, могут возникнуть трудности, так как согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки: Дебет 20 (26, 23 ) Кредит 70 – сторнировать излишнее начисление заработной платы. В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки (определение Верховного суда от 20.01.2012 № 59-В11-17). Кт 1252 «Задолженность по выплаченной заработной плате». - Либо, удержанием из заработной платы сотрудника в следующий месяц (удержания производятся с согласия работника согласно статье 137 Трудового кодекса), проводка.
Проводки по возврату зарплаты
После подписания приказа у бухгалтера появится законная возможность удерживать указанные суммы из выплат работника. В бухгалтерском учете он сделает такие проводки возврата излишне выплаченной заработной платы. Согласно статье 137 ТК РФ, «работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока принятия решения об удержании излишне выплаченной зарплаты». Изменен размер ранее начисленной заработной платы. Если работник продолжает работать в организации, то излишне выплаченную сумму заработной платы надо будет учесть при начислении заработной платы в следующем месяце.
Возврат ошибочно перечисленной заработной платы
Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет. Проводки по возврату излишне выплаченной заработной платы зависят от причин, вызывающих необходимость такого возврата. Рисунок 3 Образец приказа об удержании из зарплаты сотрудника излишне выплаченной ему суммы. Действие № 3 Удержите деньги из зарплаты сотрудника, если он не вернет их в установленный срок. Внесение в кассу переплаты заработной платы, образовавшейся в текущем финансовом году. Излишне выплаченная сумма заработной платы добровольно внесена работником в кассу учреждения.
Что делать если уволенному сотруднику ошибочно переплатили зарплату
Просто списать этот долг вы не можете, даже на расходы, не идущие на вычеты, так как списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним согласно подпункту 2 статьи 165 Налогового кодекса, трактуется как доход работника в виде материальной выгоды и подлежит обложению всеми налогами. Налоги при этом начисляются «сверху», по принципу расчета зарплаты «от обратного», так как доход получен «чистым» уже без налога. Закрывается такая задолженность следующим образом: - Либо внесением долга в кассу, проводка; Дт 1010»Денежные средства в кассе» - Кт 1252 «Задолженность по выплаченной заработной плате» - Либо, удержанием из заработной платы сотрудника в следующий месяц удержания производятся с согласия работника согласно статье 137 Трудового кодекса , проводка: Дт 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» - Кт 1252 «Задолженность по выплаченной заработной плате».
В первом случае ситуация поправима: всего лишь нужно доплатить. А во втором все не так просто. Если бухгалтер по ошибке переплатила зарплату, то предстоит вернуть излишне выплаченные деньги работодателю. Но положительный исход возврата зависит от типа ошибки. Это значит, что бухгалтер вправе по решению директора и при согласии сотрудника удерживать долг с зарплаты, учитывая ограничения ст. Возмещение долга будет длиться несколько месяцев, если с одного или двух раз не удается взыскать ущерб в полном объеме.
Но что делать, если ошибка была технической? К сожалению, удержание излишне выплаченной заработной платы в таком случае запрещено. Единственный выход — уговорить сотрудника, чтобы он добровольно отдал деньги. И если он откажется, то взыскать деньги не получится даже в суде. В судебной практике есть реальная история, когда работодатель судился с работником из-за излишне выплаченных денег, но проиграл дело. История из жизни. При увольнении сотрудника бухгалтер дважды перечислил ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Обнаружив нарушение, деньги попросили вернуть, но уволенный отказался.
Организация такой поступок расценила как нанесение ущерба и подала иск на бывшего сотрудника, чтобы возместить его. Суд первой инстанции сразу отказал. Он сослался ст. А задвоение компенсации нельзя считать таким, оно явно техническое. Работодатель с выводом не согласился и подал апелляцию. Вторая инстанция его поддержала. Казалось логичным, что работодатель переплатил зарплату и требует вернуть деньги. Решение первого суда признали недействительным, якобы оно было основано на неверном истолковании законодательства.
Но когда ситуацию рассматривал Верховный Суд, то коллегия полностью поддержала суд первой инстанции, потому что оно было полностью правомерным.
Образуется переплата по НДФЛ, удержанного из суммы отпускных и перечисленного в бюджет. Если Справка 2-НДФЛ за соответствующий год сдана, нужно сделать уточненную справку — текущей датой со старым номером. Проводка по начислению НДФЛ с отпускных сторнируется. Образовавшуюся переплату по налогу можно вернуть на расчетный счет или зачесть в счет будущих платежей в бюджет. В случае победы работника расходы в виде отпускных нужно отразить на счете 91, в налоговом учете эти расходы аннулировать. Если победит работодатель, расходы следует аннулировать и в бухгалтерском, и в налоговом учете. Что касается страховых взносов, они будут считаться правомерно уплаченными в случае победы бывшего работника и невозврата переплаченной суммы. Корректировки в учете не потребуются.
При победе бывшего работодателя и возврате долга взносы будут являться переплатой, и их нужно будет отразить в текущей отчетности как задолженность фонда. По НДФЛ — в случае победы компании учетное решение аналогично случаю добровольного возврата денег работником. В случае победы работника налог считается удержанным и уплаченным правомерно, и корректировки не нужны Страховые взносы с суммы отпускных являются правомерно уплаченными. Никакие корректировки в учете и отчетности не нужны. Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. При списании бухгалтер должен сделать проводку: — списана задолженность в связи с истечением срока давности. Лучшее решение для бухгалтера Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Излишне выплаченная заработная плата проводки Чтобы подробно разобраться с удержанием излишне выплаченной заработной платы, возвратом излишне выплаченной заработной платы и с тем, какие проводки использовать, рассмотрим конкретный пример.
Начислили сотрудникам зарплату за прошлый месяц, удержали с нее НДФЛ. Но сумму за вычетом налога по ошибке перечислили работнику дважды. Работник пообещал вернуть деньги в кассу. Надо ли отражать излишне выданную сумму в бухучете? В бухучете надо обязательно отразить излишне выплаченную заработную плату. Для этого можно использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» или счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами». Для учета зарплаты используют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При начислении и выдаче денег сотрудникам надо сделать проводки: Дебет 20, 26, 44 Кредит 70 — начислена зарплата за месяц; Дебет 70 Кредит 51 — зарплата перечислена на карту сотруднику. Дебет 73 76 Кредит 50, 51 — отражены суммы, выданные работнику по ошибке; Дебет 50 Кредит 73 76 — возвращена излишне выданная сумма.
На нашем сайте есть подробный план счетов бухгалтерского учета и инструкция для его применения. Получить ответ Новое Возврат излишне выплаченного пособия проводки Пакет документов для обращения в суд При обращении в суд работодателю необходимо подготовить: трудовой договор с бывшим сотрудником; документы по расчету и выплате заработной платы; акт комиссии о выявленной счетной ошибке; уведомление, которое было направлено сотруднику, с предложением добровольно вернуть излишне выплаченную ему заработную плату. Но прежде чем производить какие-либо удержания, необходимо определить, точно ли ошибка является счетной. Четкого определения такого понятия, как «счетная ошибка», в законе нет. Для начала нужно документально подтвердить факт переплаты пособия, необходимо составить акт о допущении ошибки в расчете. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы? Что считается счетной ошибкой? Каков порядок действий при возврате излишне выплаченной работнику заработной платы, если произошла счетная ошибка? Как взыскать излишне выплаченную заработную плату, если сотрудник уволен?
Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. Начислена зарплата, отпускные, премия. При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета: Начислен доход за март 2022 года — 24 000 руб. Проводки по отражению операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, будут такими: Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Бухгалтерская Проводка Списание Излишне Выплаченного Пособия На Убытки в законодательстве при начислении и выплате государственных пособий и надбавок к ним, представим более подробно в виде таблицы. Из нее и определимся с ответами на поставленные вопросы.
Сравнительная таблица при расчете пособий и надбавок к ним Далее приступим к расчетам. Выплата зарплаты осуществляется по окончании месяца. Корректировочные проводки таковы: Возврат излишне выплаченной заработной платы Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо рассмотреть две ситуации: когда с работником заключен договор о материальной ответственности и когда такой договор не заключен. Согласно ст. При этом перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы данных договоров утверждаются Правительством РФ. На практике возникают ситуации, когда бухгалтер по начислению заработной платы допускает ошибки при расчете сумм заработной платы, полагающейся сотрудникам.
В этом случае работники могут получить большую сумму или наоборот. В настоящей статье расскажем, что необходимо сделать, чтобы вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату. Проводки по возврату излишне выплаченной стипендии в колледже Так как стипендии выплачиваются за счет средств целевой субсидии согласно абз. Использование указанных средств не по целевому назначению неправомерно. Они должны быть возвращены в бюджет. Операции по возврату целевой субсидии будут отражаться по КВФО 5 — субсидии на иные цели п.
Кроме этого, соответствующие бухгалтерские операции рекомендованы в Письме Минфина РФ от 07. Приказом Минфина РФ от 16. Вопросы к сообществу следующие: 1. Насколько правомочно требование бухгалтерии, если ошибка была совершена по их вине. Какие права имеет мой друг в сфере выяснения деталей этого случая и его урегулирования. Какие документы должна предоставить ему бухгалтерия в случае его согласия выплатить переплату.
Оформление возврата излишне выплаченного пособия О взыскании излишне выданной зарплаты руководитель учреждения должен издать приказ письмо Роструда от 9 августа 2022 г. Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты.
Об излишней выплате зарплаты
То же самое, если работнику переплатили из-за счетной ошибки. Ведь когда ошибку обнаружили, отчетность по налогу на прибыль была уже сдана. Из-за счетной ошибки расходы на оплату труда завысили, а налог соответственно оказался меньше. Образовалась недоимка. Значит, компания обязана подать уточненные декларации в инспекцию п.
По НДФЛ, наоборот, возникнет переплата в результате исправления ошибки. Если вы пересчитаете этот налог за прошлые налоговые периоды, когда форма 2-НДФЛ уже сдана, то надо будет еще раз подать справку в инспекцию. Кроме того, понадобятся уточненки и по 6-НДФЛ. Сумма удержанной с работника переплаты будет равна той величине, которую он получил на руки.
То есть за минусом НДФЛ. В пределах года налог вы можете вернуть или зачесть в счет будущих платежей ст. Например, работнику излишне начислили 1000 руб. Но на руки он получил только 870 руб.
Когда ошибка будет обнаружена, с работника нужно удержать именно 870 руб. А 130 руб. Пример Как скорректировать налоги В сентябре бухгалтер ООО «Вега» обнаружил, что из-за ошибки в расчете водитель компании получил лишнюю сумму в зарплате за июль в размере 8500 руб. Страховые взносы компания платит по общим тарифам.
Взносы на травматизм компания начисляет по тарифу 0,2 процента. В сентябре бухгалтер пересчитал налоги с суммы излишне выплаченной зарплаты за июль. Излишние начисления оказались такими: — взносы в ПФР — 1870 руб. НДФЛ с переплаты удержали в сумме 1105 руб.
Организация применяет метод начисления, по налогу на прибыль отчитывается ежеквартально. По итогам 9 месяцев авансовый платеж по налогу на прибыль был рассчитан к доплате. Поэтому из-за счетной ошибки при выплате зарплаты по налогу на прибыль образовалась недоимка за этот отчетный период. Сумма недоимки составила 2213 руб.
Компания подала уточненную декларацию, но прежде доплатила налог на прибыль 2213 руб. Страховые взносы. Ошибка ведет к пересчету налогов и взносов. Если базу по взносам за предыдущие отчетные периоды занизили, надо сдать уточненные расчеты по взносам.
Если ошибка не привела к занижению базы по взносам или ее обнаружили до того, как закончился отчетный период, к которому она относится, то уточненки подавать не надо. Перерасчет взносов можно сделать и в отчетности за текущий отчетный период. Ведь база для начисления взносов формируется на дату начисления выплат ч. Значит, и оснований для корректировки базы за тот отчетный период, в котором зарплата была излишне начислена, нет письмо Минздравсоцразвития России от 28 мая 2010 г.
Причина — счетная ошибка. Бухгалтер обнаружил это лишь в октябре. Разница составила 8500 руб. Соответственно, работник получил на руки больше на 7395 руб.
Организация применяет общую систему налогообложения и платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы начисляет по общим тарифам. Оклад Белова — 30 000 руб. Зарплата выплачивается в последний день месяца.
Детей у сотрудника нет, поэтому стандартный налоговый вычет ему не предоставляется. Максимальная сумма, которую можно удержать с месячной зарплаты, составляет 5220 руб. Сумма излишне выплаченной зарплаты равна 7395 руб. Перерасчет сумм страховых взносов Дорогой коллега, сегодня 6 месяцев подписки в подарок.
Читайте «Главбух» полгода бесплатно! Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 800 505-87-17. Причем причины могут быть самые разные, начиная от начисления лишней премии и вплоть до элементарного арифметического просчета. Однако далеко не во всех случаях можно будет вернуть излишне выплаченную сумму.
Итак, когда это возможно, и что говорит по этому поводу действующее трудовое законодательство?
КонсультантПлюс предупреждает Предложите работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы, если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным. Пробный доступ можно получить бесплатно. Проводки по возврату сотрудником в кассу излишне выданной зарплаты или перечисленной на расчетный счет Какие нужно сделать проводки при возврате излишне выданной зарплаты в кассу? Как отражается возврат переплаты, произведенный сотрудником безналичным способом? Разберем проводки для этих ситуаций на примере. Как учесть исправление ошибки, связанной с излишне выплаченной заработной платой, при расчете налога на прибыль, вы можете узнать в КонсультантПлюс.
Далее разберемся, как работодателю вернуть деньги, случайно перечисленные сотруднику, если тот не желает добровольно вернуть средства, и в каких случаях это допустимо. Даже если работодатель вправе взыскивать с работника излишне выплаченную зарплату, здесь существуют некоторые ограничения. Сделать это можно исключительно с согласия работника. Если же он против — то вопрос можно решить только через суд. Поэтому период удержания может растянуться на несколько месяцев. В данной ситуации работник должен подписать обязательство о возмещении ущерба. В документе нужно указать конкретные сроки платежей. Если этот работник уволится еще до окончания выплат, то работодатель вправе взыскать остаток задолженности с помощью суда.
В таком случае по истечении месяца после окончания установленного срока работодатель издает приказ, согласно которому бухгалтер удержит переплату из ближайшей заработной платы. Когда работник отказывается от добровольного погашения задолженности перед работодателем, последний вправе отстаивать свои интересы в суде. Чаще всего к такой мере компании прибегают, когда деньги переплачены уволенному работнику. Подводим итоги Зарплата может быть переплачена работнику и по техническим причинам, и по «человеческим». Если ошибка допущена в начислении заработной платы, необходимо провести сторнирование начислений по счету, по которому прошла излишняя сумма дохода. Как правило, сторнирование зарплаты влечет за собой сторнирование подоходного налога, а также страховых взносов. Если ошибка допущена при перечислении денег работнику, сторнирование не требуется. Мирное разрешение вопроса переплаты возможно при наличии письменного согласия работника на удержание из зарплаты излишне выплаченной ему суммы или внесении им денег в кассу или на расчетный счет компании-работодателя.
Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера
| Счетная ошибка при начислении заработной платы | В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки (определение Верховного суда от 20.01.2012 № 59-В11-17). |
| Удержание излишне выплаченной заработной платы | «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Возврат сотрудником излишне выплаченной зарплаты в программе "1С: Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) +7 (351) 225-64-04. |
| Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер | Что такое излишне выплаченная зарплата. |
| Сотрудник вернул излишне выданную зарплату проводки | Pro 1C Получение, хранение и использование ссылки на объект в 1С:Бухгалтерии 8 ред. 3.0 Pro 1C Как в 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 настроить ежемесячную премию? |
| Уволенному сотруднику переплатили зарплату: как списать излишне выплаченные средства | При излишней выплате заработной платы сотрудник может добровольно вернуть переплату в кассу или на расчетный счет. В этом случае с сотрудника не нужно брать заявление, а работодателю издавать какие-либо приказы. |
Рекомендуем материалы
- Когда можно удержать переплату
- Когда излишне выплаченную работникам зарплату должен возмещать бухгалтер
- Возврат заработной платы на расчетный счет проводки
- Построим каркасный дом вашей мечты