«В дальнейшем сокращения будут объясняться внедрением технологий искусственного интеллекта в процесс назначения пенсий,» – говорит глава ПФР Антон Дроздов. В 2024 году работодателю важно соблюдать порядок увольнения работников по сокращению штата. В 2024 году в компании Google пройдут сокращения. Об этом 17 января заявил генеральный директор Сундар Пичаи.«Реальность такова, что для создания потенциала для этих. из-за бюджетных ограничений и отсутствия необходимой поддержки от Конгресса США на 2024 финансовый год.
Фил Спенсер анонсировал масштабные сокращения в Xbox – уволят 1900 сотрудников
На данный момент эти жесткие решения включают увольнения и реорганизацию в командах Google, занимающихся аппаратным обеспечением, продажами рекламы, поиском, покупками, картами, политикой, инженерией и YouTube. Эти сокращения не имеют таких масштабов, как прошлогодние, и не затронут абсолютно каждую команду. Но я знаю, что очень тяжело видеть, как страдают коллеги и команды. В прошлом году Google сократил около 12 тысяч человек, так что уточнение о "меньших масштабов" все еще может означать, что работы могут лишиться тысячи человек.
С начала января принадлежащий Amazon Audible уволил 100 сотрудников. Google также уволил 1 тыс. Принадлежащий компании YouTube сократил 100 работников. Почему ИТ-гиганты сокращают персонал Как отмечают аналитики, массовые сокращения в компаниях — в том числе игровых — вызваны неблагоприятной экономической ситуацией в мире. Так, в 2020 году продажи видеоигр резко возросли, поскольку люди проводили много времени дома, на этом фоне разработчики нанимали все больше и больше сотрудников. Многие компании тогда рассчитывали, что после снятия антиковидных мер спрос останется таким же высоким.
Однако на рынке наступил затяжной период затишья, что привело к падению доходов студий. На фоне снижения спроса и уменьшения бюджета компании вынуждены были начать сокращения.
Сокращения пройдут в 45 министерствах и ведомствах РФ 13:06 28 декабря 2020 Сокращения пройдут в 45 министерствах и ведомствах РФ Фото: yarreg. Исходя из утверждённого кабмином постановления, сократят число подразделений с обеспечивающими функциями.
Оптимизация, таким образом, затронет 74 структурных подразделения, кроме того, будут сокращены должности 37 замруководителей федеральных органов. Освободившиеся при этом средства планируется оставить в фондах оплаты труда.
Сокращение в социальной сфере в 2024 году может привести к серьезным последствиям для населения. Отсутствие финансирования может привести к ухудшению условий оказания социальных услуг и доступности медицинской помощи. Возможными последствиями могут быть: Увеличение очередей на прием к врачу и задержки в получении медицинской помощи. Ухудшение условий и качества образования из-за сокращения учебных заведений.
Увеличение числа безработных из-за сокращения персонала в социальных учреждениях. Важно понимать, что сокращение в социальной сфере может вызвать значительные социальные проблемы и требует внимания и принятия соответствующих мер для смягчения последствий.
Массовое увольнение работников в 2024 году: статистика и последствия
- Процедура сокращения
- Сокращение сотрудников МВД в 2024 году: последние новости
- Влияние на пенсионную систему
- Новые сокращения в пао ртк
Сокращение соцработников в 2024 году: последствия и перспективы
Сокращения штата сотрудников в социальной сфере в 2024-2024 году: вызовы и последствия. Вот краткий обзор категорий работников, наиболее подверженных сокращению в 2024: 1. Работники с низким уровнем производительности. Необходимо включить граждан предпенсионного возраста в перечень лиц, которым отдается предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. Сокращения штата сотрудников в социальной сфере в 2024-2024 году: вызовы и последствия. В 2024 году в компании Google пройдут сокращения. Об этом 17 января заявил генеральный директор Сундар Пичаи.«Реальность такова, что для создания потенциала для этих. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые используют при сокращении.
Глава Google призвал сотрудников готовиться к новым сокращениям
| Сколько чиновников сократят в рамках оптимизации? | В России | Политика | Аргументы и Факты | Новые сокращения в пао ртк. Ростелеком Сокращение 2024 Год. Пао Газпром Сокращение. Ростелеком» собирается закрыть свои макрорегиональные филиалы ради экономии. |
| Google проведет еще одну волну сокращений персонала ради инвестиций в ИИ | В 2024 году ожидается значительное сокращение в социальной сфере, включая изменения в политике помощи. |
| Каких госслужащих будут сокращать в 2023 | сокращение, последние новости | Для работников массовые сокращения 2024 года означают потерю дохода, стабильности, социальной защиты и перспективы карьерного роста. |
| Генеральный директор Google пообещал еще больше сокращений в этом году | Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые используют при сокращении. |
Сокращение в социальной сфере в 2024 году: дата и причины
Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2024 году. Что будет с отделами военных комиссариатов в 2024 году: планируются ли сокращения. В нем говорится, что в ближайшее время сократят 1,900 сотрудников, всего в Xbox, Activision Blizzard King и Zenimax работает порядка 22,000 сотрудников. В 2024 году в компании Google пройдут сокращения. Об этом 17 января заявил генеральный директор Сундар Пичаи.«Реальность такова, что для создания потенциала для этих. Из них 1 903 000 человек — военнослужащие. Планируется сокращение бюджетных расходов на 5,57 млрд рублей в 2023 году и еще на 5,39 млрд рублей в 2024 году. Сокращение в сфере социального обеспечения в 2024 году имеет большое значение для людей и оказывает существенные последствия на их жизнь.
Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата
Она может быть полезной при рассмотрении вашей заявки на постановку на учет в центр занятости. Эти документы могут пригодиться при оформлении социальных льгот или поиске работы. Справка с места жительства Справка с места жительства подтверждает вашу прописку или фактическое проживание. Она может потребоваться для регистрации в центре занятости. Документы о получении пособий Если вы ранее получали пособия по безработице или другие виды социальной поддержки, необходимо предоставить документы, подтверждающие эти выплаты. Медицинские документы В зависимости от вашей ситуации, могут потребоваться медицинские документы. Это может быть направление на медицинскую комиссию или справка о состоянии здоровья. Документы о предыдущих занятостях Если у вас был опыт работы, то может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваши предыдущие места работы. Резюме и сопроводительное письмо Резюме и сопроводительное письмо могут быть полезными при поиске работы.
Они помогут представить вашу квалификацию и мотивацию работодателю. Наличие всех необходимых документов облегчит процесс постановки на учет в центр занятости и может повысить ваши шансы на получение социальной поддержки или нахождение работы. Объясняем, как правильно написать уведомление 1. Определите цель и получателя уведомления Перед тем, как начать писать уведомление, определите цель вашего сообщения и четко пометьте получателя. Убедитесь, что уведомление адресовано нужному лицу или организации. Сохраните формальность и ясность Уведомление должно быть написано в формальном стиле, с соблюдением ясности и доступности. Используйте четкие, конкретные фразы и избегайте двусмысленностей. Структурируйте информацию Чтобы уведомление было легко воспринимаемым, рекомендуется структурировать информацию с помощью заголовков, списков и таблиц.
Это поможет получателю быстрее ориентироваться в содержании и извлекать нужные ему данные. Укажите дату и время Укажите в уведомлении актуальную дату и время составления сообщения. Это поможет создать ясность и фиксировать момент отправки. Подчеркните важность информации Выделите ключевые моменты в уведомлении, используя выделение жирным шрифтом или курсивом. Это поможет получателю сосредоточиться на важной информации и избежать недоразумений. Ознакомьтесь с требованиями и правилами Перед написанием уведомления ознакомьтесь с требованиями и правилами, установленными вашей организацией или законом. Учтите специфику отрасли и придерживайтесь соответствующих нормативов. Проверьте текст на грамматические и орфографические ошибки Прежде чем отправить уведомление, обязательно проверьте его на грамматические и орфографические ошибки.
Некорректный текст может привести к недоразумениям и ухудшить впечатление о вашей компетентности. Следуя этим советам, вы сможете составить правильное и информативное уведомление, которое будет понятно и полезно для его получателей. Если работник отказывается от уведомления Последствия отказа от уведомления Отказ работника от уведомления может иметь негативные последствия, как для него самого, так и для работодателя. Вот некоторые из возможных последствий: Ущерб работникам: отсутствие информации о предстоящих мероприятиях, изменениях или важных уведомлениях может негативно сказаться на работниках, создавая неопределенность и неудобства.
В качестве примера неэффективной организации труда чиновник привел структуру, в которой замруководителя федерального органа исполнительной власти курирует структурное подразделение, где работает всего десять человек. Напомним, что в начале этого месяца делегатами XI Съезда профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ было принято обращение к премьеру Михаилу Мишустину с просьбой не сокращать число госслужащих в период пандемии, когда уровень социальной защищенности всех граждан снижен.
Причиной стало заявление премьера о необходимости безотлагательно оптимизировать систему государственного управления. Оптимизация должна пройти с 1 января по 1 апреля 2021 года.
Google также уволил 1 тыс. Принадлежащий компании YouTube сократил 100 работников. Почему ИТ-гиганты сокращают персонал Как отмечают аналитики, массовые сокращения в компаниях — в том числе игровых — вызваны неблагоприятной экономической ситуацией в мире. Так, в 2020 году продажи видеоигр резко возросли, поскольку люди проводили много времени дома, на этом фоне разработчики нанимали все больше и больше сотрудников. Многие компании тогда рассчитывали, что после снятия антиковидных мер спрос останется таким же высоким. Однако на рынке наступил затяжной период затишья, что привело к падению доходов студий. На фоне снижения спроса и уменьшения бюджета компании вынуждены были начать сокращения.
Что ждет сферу ИТ Несмотря на массовые увольнения технических специалистов в 2024 году, аналитики говорят , что по сравнению с 2023-с ситуация несколько улучшится.
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
Планы по сокращению госслужащих в 2024 году и их влияние на Россию
Последние новости о сокращении госслужащих в 2024 году, включая анализ влияния на госуправление, реакция профсоюзов, перспективы цифровизации и меры поддержки. В 2024 году в России ожидается сокращение численности социальных работников. Это вызвано рядом причин, включая экономические изменения, реформы в системе. В постановлениях №1829 и №1830 (от 16 ноября 2023 года) нет точной информации, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году. 25% руководителей компаний ожидают, что в 2024 году количество сотрудников сократится как минимум на 5% из-за появления генеративного искусственного интеллекта. Об этом сообщает пресс-служба кабмина. Отмечается, что под сокращение попадут 37 замруководителей федеральных органов.
Влияние на пенсионную систему
- Сокращение штата в Газпроме в 2024: прогноз и последствия, читать онлайн
- Сокращение МВД с 1 января 2024 года — последние новости и изменения
- Выплаты госслужащим при сокращении в 2024 году – информация, условия и размеры выплат
- Сокращение в социальной сфере в 2024 году: дата и причины
Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата
В 2024 году работодателю важно соблюдать порядок увольнения работников по сокращению штата. Можно ожидать сокращений в торговле, которая всё больше переходит в онлайн из-за дороговизны помещений». Какие выплаты и компенсации положены при увольнении по сокращению в 2024 году. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые используют при сокращении.
Google проведет еще одну волну сокращений персонала ради инвестиций в ИИ
Сокращение штата в Газпроме также может повлиять на российскую экономику. Увольнение большого количества сотрудников может привести к росту безработицы, что негативно скажется на экономическом благополучии. Увеличение числа безработных может привести к снижению потребительского спроса и росту социальных проблем. В целом, сокращение штата в Газпроме может иметь серьезные последствия для компании и российской экономики. Потеря опыта и знаний, снижение мотивации и конкуренция на рынке труда — все это может негативно повлиять на деятельность Газпрома и иметь масштабные последствия для российской экономики в целом. Возможности переквалификации для сокращенных сотрудников Газпрома В свете планов на сокращение штата Газпрома в 2024 году, важно обратиться к вопросу переквалификации сотрудников, которые могут быть вынуждены покинуть компанию. Это может быть непростой период для работников и их семей, однако стоит отметить, что существуют различные возможности для переквалификации и поиска новых карьерных путей. Обучение и повышение квалификации Одной из основных возможностей для сокращенных сотрудников будет прохождение обучения и повышение квалификации в различных областях. Газпром может предоставить поддержку в получении новых навыков и знаний, чтобы сотрудники смогли успешно адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям.
Переориентация на другие отрасли Сокращенные сотрудники Газпрома также могут найти перспективы в других отраслях, которые могут испытывать спрос на их специализацию и опыт. Например, энергетический сектор, нефтяная промышленность и рынок недвижимости могут быть перспективными направлениями для переориентации. Предпринимательство и создание собственного бизнеса Для тех, кто имеет предпринимательский дух и готов рискнуть, открытие собственного бизнеса может стать привлекательной альтернативой. Сотрудники Газпрома имеют богатый опыт и знания в своей области, которые могут быть полезны при развитии собственного дела. Консультационные услуги и фриланс Другой возможностью для сокращенных сотрудников может стать работа в качестве консультанта или фрилансера. Они могут предложить свои услуги по экспертизе и консультированию в своей области, что может быть востребовано в различных проектах и компаниях. В итоге, сокращение штата в Газпроме может оказаться новым вызовом, но также источником новых возможностей для сотрудников. Зависит от каждого индивидуального случая, каким образом будут использованы эти возможности и насколько успешными будут их результаты.
Влияние сокращения штата на финансовые результаты Газпрома в 2024 Сокращение штата сотрудников Газпрома в 2024 году несомненно повлияет на финансовые результаты компании. Уменьшение количества работников может привести к снижению производительности и эффективности работы, а также увеличению затрат на переобучение и обеспечение правильного перераспределения обязанностей. Это может негативно сказаться на финансовом положении Газпрома. Однако, в долгосрочной перспективе сокращение штата может принести определенные преимущества. Уменьшение затрат на заработную плату и социальные выплаты может помочь компании снизить свои расходы и увеличить прибыль. Кроме того, сокращение штата может сопровождаться оптимизацией бизнес-процессов, что может привести к повышению эффективности работы компании и, как следствие, увеличению доходов. Однако следует учесть, что сокращение штата может вызвать отрицательные последствия. Увольнение большого количества сотрудников может негативно сказаться на морале и мотивации оставшихся работников.
Также работодатель обязан провести предварительные консультации с профсоюзом или выборным представительным органом работников. Что предусмотрено ТК РФ по массовому увольнению? ТК РФ предусматривает ряд гарантий для работников, увольняемых в связи с массовым увольнением. В частности, работники имеют право на компенсацию в размере среднего месячного заработка за каждый месяц работы в организации.
Также им предоставляется приоритетное право на восстановление на работе при возникновении вакансий в течение года после увольнения. Что требуется от работодателя при массовом увольнении? Под «массовым увольнением» понимается ситуация, когда работодатель вынужден сократить значительное количество сотрудников. В общем случае, при массовом увольнении, работодателю требуется соблюдать определенные требования, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.
В первую очередь, работодатель должен понимать, что массовое увольнение предполагает несколько основных моментов. Во-первых, это необходимость уведомить сотрудников заранее о предстоящем увольнении и причинах его возникновения. Во-вторых, работодатель должен предоставить сотрудникам конкретные письменные уведомления о расторжении трудового договора, указав в них причины увольнения. От работодателя также требуется обеспечить выплату компенсации при массовом увольнении.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сотрудники, уволенные в связи с массовым увольнением, имеют право на получение компенсации в размере среднемесячной заработной платы. Эта компенсация выплачивается работникам дополнительно к другим возможным выплатам, таким как отпускные и премии. Помимо этого, работодатель должен подготовить и предоставить сотрудникам соответствующую документацию, связанную с увольнением. Это может включать в себя справки о трудовом стаже, справки о заработной плате, трудовые книжки и другие документы, которые помогут сотрудникам оформить дальнейшее трудоустройство или получить социальные выплаты.
В целом, при массовом увольнении работодателю требуется соблюдать законодательные нормы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Это включает в себя не только уведомление сотрудников заранее о предстоящем увольнении и предоставление компенсации, но и выполнение других требований, связанных с оформлением документации и соблюдением прав работников. Что понимается под массовым увольнением по законам России?
В документе говорится, что сокращения 2023 года были направлены на оптимизацию и ускорение процессов внутри компании. Пичаи подчеркнул, что своих рабочих мест лишится куда меньшее число сотрудников. По его словам, Google ставит перед собой «амбициозные цели» и «будет инвестировать в основные приоритеты». Представитель Google подтвердил Reuters , что электронное письмо было отправлено всем сотрудникам, но отказался раскрывать какие-либо подробности.
Генеральный директор Google Сундар Пичаи предупредил сотрудников, что в этом стоит ожидать новых увольнений.
Об этом пишет Verge. В распоряжении журналистов оказалось служебная записка. В документе говорится, что сокращения 2023 года были направлены на оптимизацию и ускорение процессов внутри компании.
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: дата и особенности процесса
Если бывший работник вышел на новую работу после начала 3-го от дня увольнения месяца, он может претендовать на пособие за ту часть 3-го месяца, когда еще не был трудоустроен. Учитываем произведенные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете: отражаем начисленные пособия в расходах: Дт 20 26, 44... Кт 70; уменьшаем базу по налогу на прибыль на сумму назначенных пособий п. Компенсация при увольнении по сокращению для районов Крайнего Севера Для местностей Крайнего Севера установлены отдельные правила выплаты компенсаций. Срок выплаты пособий увеличен до 6 месяцев. Уволенные работники имеют право на обязательное пособие на период нового трудоустройства в течение 3 месяцев. По решению службы занятости — до 6 месяцев включительно. Увольнение в связи с сокращением штата у ИП По нормам ст. Из этого следует, что если в договоре порядок увольнения в случае сокращения работника не оговорен, то ИП может не следовать общей процедуре. Процедура увольнения по сокращению штата для временных и сезонных работников: пошаговая инструкция Данная процедура применима:.
Ожидание рассмотрения заявки. После подачи заявления, сотруднику предстоит дождаться рассмотрения его работодателем. Обычно это занимает определенное время, которое может варьироваться в зависимости от сложности ситуации и загруженности организации. Получение компенсации.
В случае одобрения заявления, сумма компенсации будет выплачена сотруднику в указанный им срок и способ. Процедура подачи заявки на выплаты при сокращении штата требует точного следования инструкциям, установленным работодателем или государственными органами занятости. Ответственность за предоставление всех необходимых документов и выполнение правил лежит на самом сотруднике. Условия получения компенсации по сокращению Для получения компенсации по сокращению необходимо выполнение ряда условий: — Работник должен быть официально уволен в связи с сокращением штата.
Установленные условия получения компенсации помогут рабочим защитить свои права и получить справедливое возмещение за увольнение. Результаты рассмотрения заявок на выплаты По окончании периода приема заявок на выплаты работникам, оставшимся без работы в результате сокращения штата компании, проводится их аккуратная проверка и рассмотрение. Утверждение или отклонение заявки зависит от тщательной оценки причин сокращения и влияния на работника. Комиссия, состоящая из представителей компании, профсоюзов и государственной службы занятости, проходит все представленные заявки, чтобы убедиться в соответствии претендентов требованиям программы компенсации.
Они оценивают каждую заявку на основе следующих критериев: Допустимость выплаты в соответствии с установленными правилами и условиями программы; Доказательства увольнения в результате сокращения штата компании; Подтверждение рабочего стажа и заработной платы; Срочность отправки заявки после увольнения. Результаты рассмотрения заявок будут объявлены в течение 30 рабочих дней после окончания периода приема. Каждый заявитель будет уведомлен о решении комиссии посредством письма или другим официальным способом связи. Все выплаты будут осуществляться в соответствии с графиком, указанным в программе компенсации.
Заявители, которым будет предоставлено право на получение компенсации, должны будут предоставить необходимую документацию для получения своих выплат. Дополнительная информация о выплатах в 2024 году Кроме основной компенсации при сокращении штата, в 2024 году предусмотрены дополнительные выплаты для работников. Эти выплаты рассчитываются на основе различных факторов, включая стаж работы, должность и зарплату. Читайте также: Как заплатить налог за землю по ИНН Для получения дополнительных выплат необходимо предоставить соответствующую документацию и заполнить специальную форму запрашивающую информацию о работе и доходах.
Подробные инструкции по заполнению формы можно получить у HR-отдела компании. Важно отметить, что дополнительные выплаты предоставляются исключительно работникам, которые были сокращены по не зависящим от них обстоятельствам. В случае если сокращение произошло в связи с нарушениями трудовой дисциплины или невыполнения профессиональных обязанностей, дополнительные выплаты не предусмотрены. Сумма дополнительных выплат может значительно различаться в зависимости от индивидуальных обстоятельств каждого сокращенного работника.
Поэтому, рекомендуется обратиться к HR-отделу компании для получения более детальной информации и расчета конкретной компенсации. В случае возникновения споров или неясностей по поводу выплат в 2024 году, работнику рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
Вы можете и не делать этого, если вас, например, позвали в другую организацию. В этом случае по соглашению сторон вам должны заплатить за неотработанные дни из расчета среднемесячного заработка. Но если работодатель вас не отпускает, придется либо остаться и доработать, либо написать заявление по собственному желанию. В последнем случае вы лишитесь права претендовать на выходное пособие. Если работодатель начал понижать вам зарплату, отказал в выплате премии или в принципе не выплачивает выходное пособие, вы можете обратиться в суд.
Что нужно успеть сделать до увольнения До увольнения сотрудник должен успеть погасить все долги перед организацией, если таковые имеются, а также получить пакет документов, который может понадобиться в будущем — справки об уплаченных взносах и полученных доходах, трудовую книжку. Требования к сотруднику в разных организациях разнятся: где-то требуется заполнить обходной лист, сдать оборудование, спецодежду, пропуск под роспись, удалить учетную запись для доступа в Сеть и так далее. В организациях поменьше достаточно просто собрать свои вещи или передать ключи от офиса. Правило одно: все, что было выдано компанией, вы должны вернуть, иначе долг могут вычесть из суммы выходного пособия. Как оспорить сокращение, если сократили незаконно Есть два варианта действий при незаконном сокращении: вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию или же обратиться с иском в суд. Никто не запрещает сделать вам и то, и другое. Вы можете сначала подать жалобу в трудовую инспекцию и параллельно оформлять обращение в суд или же не обращаться в трудовую инспекцию вовсе: закон предусматривает возможность обращения в суд без попытки досудебного урегулирования конфликта.
Когда незаконность сокращения более чем очевидна, целесообразнее обращаться именно в госинспекцию. Например, если работодатель уволил беременную. Жалоба на неправомерные действия работодателя подается лично либо онлайн. В ней необходимо указать: наименование работодателя; ваши данные как сокращаемого работника; обстоятельства незаконного увольнения с указанием статей ТК РФ.
Если бывший работник вышел на новую работу после начала 3-го от дня увольнения месяца, он может претендовать на пособие за ту часть 3-го месяца, когда еще не был трудоустроен. Учитываем произведенные выплаты в бухгалтерском и налоговом учете: отражаем начисленные пособия в расходах: Дт 20 26, 44... Кт 70; уменьшаем базу по налогу на прибыль на сумму назначенных пособий п. Компенсация при увольнении по сокращению для районов Крайнего Севера Для местностей Крайнего Севера установлены отдельные правила выплаты компенсаций. Срок выплаты пособий увеличен до 6 месяцев. Уволенные работники имеют право на обязательное пособие на период нового трудоустройства в течение 3 месяцев.
По решению службы занятости — до 6 месяцев включительно. Увольнение в связи с сокращением штата у ИП По нормам ст. Из этого следует, что если в договоре порядок увольнения в случае сокращения работника не оговорен, то ИП может не следовать общей процедуре. Процедура увольнения по сокращению штата для временных и сезонных работников: пошаговая инструкция Данная процедура применима:.