В случае использования программной лицензии "на конфигурацию", защита работает на уровне информационной базы и привязывается к реквизитам основной организации (ИНН, КПП, Рег. номер). Версия 3.5. купить Ценаот 13 200 руб. Конфигурация КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. «1C-КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5» предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам.
1С:Предприятие 8. КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
Стоимость продукта:.
Чтобы работать по абонентскому договору, важно, чтобы ваша программа была зарегистрирована в фирме КАМИН и имела действующий пароль. Поможем определиться с вариантом программы, получить пароль и настроить программу. Оставить заявку КАМИН помогает в автоматическом режиме рассчитывать зарплату, начислять её сотрудникам, вести кадровый учёт и отправлять отчёты в ФНС, Пенсионный фонд и — внутри организации — в 1С:Бухгалтерию.
Особенности программы расчета зарплаты: сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий программ КАМИНа; программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс; гибкая настройка используемых начислений и удержаний; ввод документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем; управление распределенными базами данных позволяет осуществлять контроль удаленных филиалов подчиненных учреждений непосредственно в своей программе; возможность настроить права доступа пользователей в режиме «1С:Предприятия» как на уровне ролей кадровик, расчетчик заработной платы и т.
Поддержка создания дополнительных зарплат призы, бонусы, другие и т. Ведение учета переменных показателей, которые влияют на выплату заработной платы отпуск, премия, командировка, поощрение и пр. Поддержка формирования переводов денежных средств на личные счета сотрудников, подготовка файлов передачи в банк. Печать информации о сформированной зарплатой ведомости, формирование отдельных индивидуальных зарплатных листов. Расчет взносов социального страхования и медицинского страхования для каждого сотрудника отдельно при начислении заработной платы в соответствии с применимыми правилами , 11. Подготовка отчетов о выставлении счетов и экспорт деклараций в контролирующие социальные органы. Создание бухгалтерских документов для расчета и учета начисления заработной платы.
К автоматизированным решениям по расчету заработной платы предъявляются следующие требования: поддержка любых типов расчета заработной платы, автоматизация и оптимизация процесса расчета заработной платы; возможность ручной настройки значений начислений или удержаний; формирование статистики по предыдущим выплатам заработной платы; расчет налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством возможность обновления налоговой шкалы пользователем, контроль отказа от налоговых поступлений , возможность распределения прав доступа между пользователями системы.
1С-КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5
| 1С:Предприятие 8. КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 | Для расчета заработной платы сотрудникам школ и специальных учебных заведений предлагается «КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» — дополнение к программе «КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. |
| КАМИН: Расчет зарплаты - Компания Гарант | КАМИН:Кадровый учет 2.0 урация (кор.) В КОМПЛЕКТЕ С ЗАРПЛАТНЫМИ РЕШЕНИЯМИ (КАМИН:Расчет зарплаты 3.0; КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5; КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0). 7 000. |
| ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС ПРЯМО СЕЙЧАС | Программа расчета зарплаты позволяет: вести многофирменный учет: расчет и учет зарплаты сотрудников, работающих в нескольких учреждениях. |
КАМИН:Расчет заработной платы
1С:управление персоналом и расчет зарплаты. Конфигурация КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. электронный обмен данными с банком, возможность перечисления заработной платы на лицевые счета сотрудников в банке; Программа расчета зарплаты позволяет получать различные отчеты: Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки. Управление персоналом и расчет зарплаты. Конфигурация КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5. расчет заработной платы 3.0. Расчет зарплаты в ЗУП 3.1. Рассмотрим ежемесячные «расчетные» действия в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1, т.е. действия которые обычно выполняет бухгалтер по расчету заработной платы.
Работа в конфигурации «Камин: Расчет заработной платы» версия 3.0
| КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия | Автоматически выставлен флаг об учете расчетов заработной платы в разрезе сотрудников. Сводный учет не предусмотрен. · Программой предусмотрено использование статей расходов по зарплате. |
| Программа камин зарплата инструкция как работать | В КОМПЛЕКТЕ С ЗАРПЛАТНЫМИ РЕШЕНИЯМИ (КАМИН:Расчет зарплаты 3.0; КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений 3.5; КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0). Методические материалы для изучения программ по расчету заработной платы коммерческих организаций. |
Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
Возможности конфигурации "КАМИН: Расчет заработной платы 3.5": расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику (в том числе по НСОТ) с учетом источников финансирования, расчет зарплаты госслужащим. Версия 3.5 Базовая версия" включает в себя платформу "1С:Предприятие 8" и конфигурацию "КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5" с ограничениями по функционалу и с программной системой лицензирования. Поддержка в год 2018/2019 (руб.) Основная база Доп. база. Конфигурация Камин:Расчет зарплаты для бюджетных организаций 3.5. 4 200/ 4 800. Для главного бухгалтера • Конфигурация полностью соответствует текущему Законодательству РФ, избавит ваших сотрудников от необходимости отслеживать изменения • Программа проста и понятна. Бухгалтеру достаточно знать предметную часть, чтобы начислить заработную плату.
1С:Предприятие 8. КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
Особенности программы расчета зарплаты: сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий программ КАМИНа; программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс; гибкая настройка используемых начислений и удержаний; ввод документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем; управление распределенными базами данных позволяет осуществлять контроль удаленных филиалов подчиненных учреждений непосредственно в своей программе; возможность настроить права доступа пользователей в режиме «1С:Предприятия» как на уровне ролей кадровик, расчетчик заработной платы и т. Стоимость продукта:.
Для кадровика Конфигурация предлагает возможности для ведения регламентированного кадрового учета на предприятии независимо от числа работающих сотрудников. Для кадровика В журнале кадровых документов можно настроить закладки, на которых показываются документы.
Можно настроить виды справочников, документов, отчетов, которые можно вызывать из журнала. Есть возможность отбора информации, поиска по номеру приказа. Для кадровика При приеме на работу есть возможность учесть все необходимые параметры: Измерение «Статус работы» - учет в разрезе мест работы Ввод классного чина, начисления по чину, оклад по чину.
Ввод кадровых документов на список сотрудников Оформление приема на работу сотрудника. Для кадровика Учет всех видов отпусков Ввод графика отпусков.
Закладка «Расчет среднего В этой закладке показан расчет среднего заработка. В табличной части выводятся суммы заработка за два расчетных года. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все начисления, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом 212-ФЗ. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730. В районах, в которых применяются районные коэффициенты, сумма МРОТ увеличивается на эти коэффициенты.
Есть возможность перерасчета одного сотрудника. При этом не надо пересчитывать регламентные документы «НДФЛ» и «Конец месяца» Для бухгалтера Работа ведется в одном журнале документов. Определяется набор закладок, состав видов документов, отражаемых назакладках, настраиваются кнопки вызова документов. Предоставляется возможность отбора по сотруднику, подразделению, фирме. Учет отработанного времени по статусам работы Учет базовых сумм по статусам работы Для бухгалтера Расчет отпуска государственных служащих Постановление Правительства РФ от 06. Платежная ведомость. Табель учета рабочего времени.
1С:Предприятие 8. КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5
Предоставление обновлений и обслуживание по линии консультаций пользователей осуществляется только при наличии действующего договора 1С:ИТС для пользователей базовой версии договор 1С:ИТС необязателен. Проверка осуществляется по регистрационному номеру программного продукта. Версия 3. Базовая версия.
Версия 3. Комплектация Программный продукт код 4601546072825 "1С:Предприятие 8.
В комплект поставки входит дистрибутив на компакт-диске, комплект документации, необходимой для работы с базовой версией, Лицензионное соглашение и регистрационная анкета, конверт с PIN-кодом для получения электронной лицензии на использование программы. В соответствии с Лицензионным соглашением программа "1С:Предприятие 8.
Без этого остальные настройки будут недоступны. Если он ведется во внешней программе, зачастую подразумевается ЗУП, но может быть и любая другая. Для настройки учета заработной платы нажмите на ссылку, как показано на изображении ниже. Если вы планируете вести учет сразу по нескольким организациям, то такую настройку нужно будет производить для каждой в отдельности. На вкладке «Зарплата» указывается способ ее отражения в бухучете , который выбирается из специального справочника. Его заполнение мы будем рассматривать позднее. В нем так же указывается счет, по которому будут проводиться затраты.
Так же укажем, с какого периода изменения вступят в силу. На этой вкладке указывается число выплаты заработной платы, отражение в учете депонентов и порядок выплаты больничных. Обратите внимание, что НДФЛ и страх.
Базовая поставка включает в себя платформу "1С:Предприятие 8" и конфигурацию с ограничениями по функционалу ведение учета только по одному лицу. Программа может использоваться на одном компьютере в один момент времени. Продукт не предназначен для использования с клиентскими лицензиями "1С:Предприятия 8", увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер "1С:Предприятия 8". Программа расчета заработной платы является программой, для использования которой необходимо наличие на рабочем месте лицензии на платформу "1С:Предприятие 8" и на конфигурацию. Меню раздела.
КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5
| Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия | Снятие с поддержки редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" в настоящее время не планируется. О снятии с поддержки данной конфигурации будет объявлено не менее чем за год. |
| Sorry, your request has been denied. | Для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета в бюджетных учреждениях | Цена руб. |
| Sorry, your request has been denied. | “КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5″ предназначена для автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам. |
| 1С: КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений | 1С:Совместимо 8.х Конфигурации от КАМИН. "КАМИН:Расчет заработной платы."предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы. |
переносить данные из предыдущих версий программы "КАМИН:Расчет заработной платы", а также из программ "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и "1С:Зарплата и Кадры 7.7". 3.0.79.14 "1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия" Новая версия 3.1.14.98 "Зарплата и Управление Персоналом" Новая версия 3.1.14.98 "Зарплата и кадры государственного учреждения" Новая версия 2.0.66.114 "Бухгалтерия предприятия". Версия 3.5" предназначена для автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета в бюджетных учреждениях любых видов, в том числе, в учреждениях образования, здравоохранения, государственной и муниципальной службы. Версия 3.0 Конфигурация для 1С:Предприятия 8". Вышедшие релизы программы камин расчет зарплаты версия 3. Вышел новый релиз 3.0.111.7 конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы.
Вышедшие релизы программы камин расчет зарплаты версия 3
Версия 3. Версия 2.
Особенности программы расчета зарплаты: сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий программ КАМИНа; программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс; гибкая настройка используемых начислений и удержаний; ввод документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем; управление распределенными базами данных позволяет осуществлять контроль удаленных филиалов подчиненных учреждений непосредственно в своей программе; возможность настроить права доступа пользователей в режиме «1С:Предприятия» как на уровне ролей кадровик, расчетчик заработной платы и т.
Программа может использоваться в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а так же в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской федерации, к органам МВД и МЧС. Использование современной платформы «1С:Предприятие 8.
Печать информации о сформированной зарплатой ведомости, формирование отдельных индивидуальных зарплатных листов. Расчет взносов социального страхования и медицинского страхования для каждого сотрудника отдельно при начислении заработной платы в соответствии с применимыми правилами , 11. Подготовка отчетов о выставлении счетов и экспорт деклараций в контролирующие социальные органы. Создание бухгалтерских документов для расчета и учета начисления заработной платы. К автоматизированным решениям по расчету заработной платы предъявляются следующие требования: поддержка любых типов расчета заработной платы, автоматизация и оптимизация процесса расчета заработной платы; возможность ручной настройки значений начислений или удержаний; формирование статистики по предыдущим выплатам заработной платы; расчет налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством возможность обновления налоговой шкалы пользователем, контроль отказа от налоговых поступлений , возможность распределения прав доступа между пользователями системы. Рассмотрев основные требования к системам автоматизации, можно сформулировать и определить ключевые понятия предметной области — расчета заработной платы. Входными информационными потоками являются данные о выполняемых работах персоналом предприятия, их тарифных ставках, видах начислений, удержаний; Выходными информационными потоками являются результат начисления заработной платы — зарплатная ведомость и расчетный листок сотрудника; Задача начисления заработной платы взаимосвязана в первую очередь с кадровым учетом, учет рабочего времени, данные по персоналу и прочее, а также с бухгалтерским учетом — отчисления в различные фонды, учреждения и пр. Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи Для представления документооборота, который возникает при решении задачи, воспользуемся языком SADT, который дает возможность при помощи разработанных диаграмм представить функциональную модель процесса.
КАМИН: Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5
Отправить Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных Прокрутка вверх Заполните форму ниже, и мы свяжемся с Вами для уточнения деталей! Отправить Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных -.
Новые возможности конфигурации: многофирменный учет: расчет заработной платы для нескольких организаций в одной программе; возможность переключения интерфейса в режим «для кадровика» или «для расчетчика заработной платы» работа только с кадровыми или с расчетными документами ; возможность вести полноценный учет совместителей; ввод кадровых документов на список сотрудников; автоматический расчет любого вида трудового стажа сотрудников; учет начислений в разрезе статей затрат, источников доходов, периодов начисления и должностей сотрудников; учет налоговой базы с предыдущего места работы при расчете НДФЛ; контроль изменения начислений в предыдущих периодах, с возможностью автоматического перерасчета налогов; настройка интерфейса журналов документов; настройка прав пользователей как на уровне ролей, так и на уровне прав доступа к документам, фирмам. Преимущества программы Универсальность. Программа подходит для работы на предприятиях любого региона РФ, с любым количеством сотрудников, любых видов деятельности и форм собственности, в том числе и в государственных учреждениях.
Удобный, интуитивно понятный интерфейс программы и подробная документация позволяют пользователю быстро освоить программу и работать эффективно и оперативно. Программа соответствует требованиям трудового законодательства РФ. При изменениях законодательства в программу своевременно вносятся изменения. Оперативность обновления программы. Возможен перенос данных в конфигурацию из предыдущих версий программы КАМИНа по расчету заработной платы версия 1.
Версия 3.
Особенности программы расчета зарплаты: сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий программ КАМИНа; программа легка в работе и освоении, имеет интуитивно понятный интерфейс; гибкая настройка используемых начислений и удержаний; ввод документов по начислениям и удержаниям возможен с использованием помощников расчета, как встроенных в конфигурацию, так и созданных пользователем; управление распределенными базами данных позволяет осуществлять контроль удаленных филиалов подчиненных учреждений непосредственно в своей программе; возможность настроить права доступа пользователей в режиме «1С:Предприятия» как на уровне ролей кадровик, расчетчик заработной платы и т. Поддержка включает в себя: При изменении законодательства, а также при необходимости добавления новых возможностей фирма КАМИН вносит изменения в программу.
С 1 сентября 2016 года программа будет поддерживаться платно. Вы можете скачать и установить программу и использовать ее в ознакомительном режиме 30 дней бесплатно.
Но в них заключено множество скрытых возможностей. Наша компания имеет собственный сертифицированный учебный центр 1С. В случае необходимости, Вы можете записаться на курс по изучению программ 1С.
Разобраться, конечно, можно во всем самостоятельно. Но нужно ли это делать, если можно быстро получить необходимые знания? Обучение Вышло обновление, все настройки слетели, ничего не работает, работа стоит, отчеты горят? Чтобы такого не происходило, нужно заключить договор сопровождения 1С. Новая проблема - новые расходы.
Причем решение каждой проблемы обойдется Вам в копеечку. Для некоторых компаний такое «обслуживание» - основная статья доходов, поэтому никакого сопровождения у них не предусмотрено.