Поступление на государственную службу. Квалификационные требования к кандидатам для поступления на Госслужбу. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный на нашем сайте. Бесплатно скачайте краткий тест для поступления на госслужбу. Начало эксперимента по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для отбора сотрудников на государственную службу стартовало 1 сентября. Таким образом, если новый сотрудник состоял на государственной либо муниципальной службе менее двух лет и должность, им замещаемая, была указана в Перечне, то работодатель должен уведомить соответствующий орган о заключении трудового договора.
Поступить на госслужбу будет проще
В 2024 году правительство введет в действие законопроект, согласно которому ожидаются изменения законодательного характера, касающиеся работы госслужащих. Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. Главная страница > Государственная служба. Документы необходимые при поступлении на государственную гражданскую службу. 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. Изменения в миграционном законодательстве с 2024 года поменяют правила привлечения иностранцев.
Из Закона о госслужбе 79-ФЗ исключается понятие «квалификационного экзамена»
Эти изменения планируются с 2024 года, но уже в 2021 и 2022 мы видим, как отдельные положения этого закона вступают в силу. И 2023 год будет посвящен этим масштабным изменениям. И к ним лучше готовиться заранее. Если не уверены, что в ваших документах иностранцев все хорошо, то рекомендуем провести миграционный аудит всех документов, чтобы быть уверенным, что иностранцы у вас устроены по закону. Подробнее о проверке документов иностранцев читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Для различных должностей могут быть установлены различные требования к образованию. Не иметь судимости за умышленные преступления, связанные с противоправным обогащением, коррупцией или другими преступлениями, противоречащими принципам государственной службы. Иметь документы, подтверждающие соответствие требованиям. Кандидат должен предоставить необходимые документы об образовании, стаже работы и других критериях, указанных в объявлении о приеме на госслужбу.
Соблюдение общих требований является основой для дальнейшего рассмотрения кандидатуры при приеме на государственную службу. Кроме общих требований, могут быть установлены дополнительные требования в зависимости от конкретной должности и ведомства. Возрастные ограничения Минимальный возраст для кандидатов на госслужбу обычно составляет 18 лет. Это связано с тем, что в этом возрасте человек достигает совершеннолетия и считается способным брать на себя ответственность за свои действия. Также, человек в этом возрасте имеет возможность получить высшее образование и приобрести необходимые навыки и знания для работы в государственных органах. Однако есть и максимальное ограничение возраста для претендентов на госслужбу. Обычно это 65 лет. Решение о таком возрастном ограничении связано с необходимостью обеспечить смену поколений и предоставить возможность молодым кандидатам занять свое место в государственных органах. Кроме того, с увеличением возраста часто возникают проблемы со здоровьем и физическими возможностями, что может затруднить выполнение служебных обязанностей.
VОднако возрастные ограничения не являются абсолютными. В некоторых случаях могут существовать исключения, если лицо имеет необходимые знания, опыт и квалификацию для работы в государственных органах. Такие исключения могут быть разрешены в особых случаях, однако должно быть обоснование и аргументация принятия такого решения. Ответственность за парковку автомобиля на газоне у жилого дома в 2024 году В целом, возрастные ограничения при приеме на госслужбу направлены на обеспечение эффективной работы в государственных органах и содержания оптимального состава служащих. Но несмотря на это, главным критерием оценки способности кандидата на госслужбу должны быть его профессионализм, знания, навыки и личные качества. Гражданство и прописка Для работы на госслужбе требуется иметь гражданство Российской Федерации. Это означает, что прием на службу могут претендовать только граждане России. Также, важным фактором является наличие прописки. Кандидат на госслужбу должен быть прописан на территории Российской Федерации.
Это связано с необходимостью проживания на постоянной основе в стране и готовностью выполнять свои государственные обязанности. Отсутствие гражданства или прописки на данном этапе становится преградой для того, чтобы претендовать на работу в органах государственной власти.
Но теперь эта практика изменится. В 2024 году вузы опубликуют информацию о приеме в следующие даты: не позднее 20 января — правила приема в вузы с информацией о направлениях обучения, количестве бюджетных мест без детализации по квотам , вступительных испытаниях, минимальных баллах, индивидуальных достижениях, особых правах, наличии общежития; не позднее 10 апреля — информацию о количестве бюджетных мест.
Изменение сроков размещения информации означает, что точный список специальностей, перечень экзаменов, необходимых для поступления, и количество мест в каждом конкретном вузе абитуриенты узнают лишь за 5 месяцев до поступления! Выбирать ЕГЭ 11-классникам придется почти вслепую. И если после публикации правил приема кто-то решит поменять список экзаменов, то сделать это нужно будет буквально в течение недели, ведь корректировать список ЕГЭ можно только до 1 февраля. Расширен список индивидуальных достижений абитуриента Каждый университет может начислить до 10 дополнительных баллов к вашим результатам ЕГЭ за индивидуальные достижения абитуриента.
В разных университетах такие перечни будут отличаться, и фиксируется они в правилах приема в каждый конкретный вуз. В 2024 году список индивидуальных достижений дополнен, теперь баллы можно получить за: высокие спортивные достижения: не только за обладание статуса чемпиона мира, Европы, победителя первенства мира, первенства Европы, но также и за статус чемпиона России и обладателя кубка России; прохождение военной службы по призыву, по контракту, по мобилизации в Вооруженных Силах РФ; пребывание в добровольческих формированиях в ходе СВО. В 2024 году по отдельной квоте смогут поступать больше категорий абитуриентов Отдельная квота была введена в связи с СВО в 2022 году. Ранее по ней могли поступать дети участников специальной военной операции, но с этого года список категорий, которые могут претендовать на отдельную квоту, расширен.
В 2024 году поступать по отдельной квоте без экзаменов могут: Герои Российской Федерации, лица, награжденные тремя орденами Мужества; дети медицинских работников, умерших из-за коронавирусной инфекции COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей - право действует только при поступлении на программы медицинского и фармацевтического образования; дети участников СВО, погибших, получивших увечье или заболевание при исполнении обязанностей военной службы; дети участников СВО, удостоенных звания Героя Российской Федерации или награжденных тремя орденами Мужества. Без экзаменов можно поступать на все специальности, кроме направлений, где нужно пройти дополнительные испытания творческой или профильной направленности — такие экзамены все равно придется сдавать. По результатам ЕГЭ или вступительных испытаний, проводимых вузом, в рамках отдельной квоты могут поступать: участники СВО; призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, заключившие контракт о добровольном участии в СВО; участники СВО со стороны Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года; дети категорий, которые указаны выше; дети военнослужащих, сотрудников федеральных органов, органов внутренних дел РФ, сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ, направленных в другие государства и принимавших участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах. Этим категориям разрешается выбрать, какие экзамены сдавать: внутренние экзамены в вузе или ЕГЭ.
Для участия в конкурсе на поступление им необходимо преодолеть минимальный порог баллов вуза.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика. Как подготовиться к испытаниям Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень. Например, проверить свои знания можно на сайте gossluzhba. Пробный тест предлагает ответить на вопросы: что значит утрата доверия в сфере противодействия коррупции или как поступить, если вышестоящий руководитель дал неправомерное задание.
При этом результаты предварительного теста не могут быть приняты конкурсной комиссией, также они не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе. А судьи кто? Задача тестирования — оценить не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества: стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональную эффективность, гибкость и готовность к изменениям — для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений — дополнительно для руководителей. Для оценки знаний и умений рекомендуется определить максимальный балл за выполнение каждого задания, а также процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным. По результатам секретарь комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Утвердят форму анкеты для поступления на госслужбу: Госдума одобрила поправки
Эксперимент пройдет с 1 сентября 2023 года по 1 ноября 2024 года. В то же время процедуру поступления на госслужбу собираются избавить от лишней бумажной волокиты. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО государственной гражданской службе Российской Федерации (С изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года) Документ с изменениями, внесенными:Федеральным законом от 2 февраля.
Поступление на службу
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО государственной гражданской службе Российской Федерации (С изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года) Документ с изменениями, внесенными:Федеральным законом от 2 февраля. Администрация Президента России2024 год. Просто на госслужбе очень важно поддерживать со всеми хорошие отношения. 8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в аппарат Второго арбитражного апелляционного суда основан на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Министерство труда разработала новую форму анкета, которую заполняют сотрудники при поступлении на государственную и муниципальную службу.
Изменения в законодательстве о государственной службе
Общая информация Общая информация Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу далее - гражданская служба в Министерство просвещения Российской Федерации основаны на положениях Федерального закона от 27 июля 2007 г. Право поступления на гражданскую службу На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством. Поступление гражданина на гражданскую службу Поступление гражданина на гражданскую службу в Министерство просвещения Российской Федерации для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности в Министерстве просвещения Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Право поступления на гражданскую службу На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством. Поступление гражданина на гражданскую службу Поступление гражданина на гражданскую службу в Министерство просвещения Российской Федерации для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности в Министерстве просвещения Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. При объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации информация об этом публикуется на официальных сайтах Министерства просвещения Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» gossluzhba.
Если конкурс у головного вуза и филиала общий, то и заявление будет общее. Сохранится система приоритетов зачисления 2023 года Приоритеты зачисления были впервые введены в 2023 году. Это сильно запутало абитуриентов, им стало сложнее предугадать, куда лучше подать оригинал, чтобы а действительно пройти по баллам, б зачислиться при этом на интересную специальность и программу.
В сентябре 2023 года Министерство образования планировало ввести сквозные приоритеты, что усложнило бы процесс поступления еще сильнее. Однако пока инициатива не принята, и в 2024 году сохранится прошлогодняя система обычных приоритетов. Вузы сами определяют количество волн зачисления Зачисление на бюджетные места вузы теперь обязаны провести как минимум в два этапа: приоритетный зачисление поступающих по целевой, особой, специальной квотам и поступающих без вступительных испытаний и основной зачисление поступающих в общем конкурсе без каких-либо привилегий. Однако если университет захочет, он может добавить еще этапы для заполнения бюджетных мест. При этом количество и сроки таких «волн» зачисления каждый вуз может определять самостоятельно. Сроки приема на заочное и вечернее сократились С 2023 года вузы должны завершить прием документов на бюджет на все формы обучения до 25 июля. Это значит, что теперь у абитуриентов, которые не пройдут в конкурсе на очное обучение, не будет возможности пойти на бесплатную «заочку». Напомним, что до сих пор вузы могли вести набор на вечернее и заочное отделение вплоть до декабря. Изменения в сроках приема документов коснулись и платных мест. Ранее вузы могли устанавливать любые сроки приема на «коммерцию».
Но теперь их обязали принимать документы на платное в определенные даты: начало приема документов на платное — не позднее 20 июня; завершение приема документов по всем формам обучения на платное — не позднее 20 августа. Обратите внимание, что 20 августа заканчивается прием по всем формам обучения на платное: очной, очно-заочной и заочной.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации в Министерство юстиции Российской Федерации Уважаемые граждане! Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
Шаблон анкеты для поступления на государственную службу
При наличии печати подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы п. Постановлением Правительства от 21. В уведомлении должны содержаться следующие сведения п. Также, в зависимости от того, заключен трудовой договор или договор ГПХ, в уведомлении нужно указать следующее. Дополнительные данные, указываемые в уведомлении в зависимости от того, заключен трудовой договор: договор ГПХ — дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу если такой приказ издавался ; — дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, — срок его действия ; — наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации при наличии ; — должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином указываются основные направления поручаемой работы. Приведем заполняемый при приеме на работу бывшего госслужащего образец уведомления. Также вы можете ознакомиться с образцом уведомления , подготовленным специалистами системы КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ. Скачать форму уведомления о приеме госслужащего можно по ссылке ниже. Скачать образец уведомления о приеме госслужащего на работу бланк можно здесь. Скачивать формы могут только подписчики журнала Вы подписчик?
В свою очередь, статьей 2 Федерального закона от 04. Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20. Приказом администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 09. В целях скорейшего укомплектования вакантных должностей секретаря судебного заседания и секретаря судебного участка, подлежащих замещению на конкурсной основе то есть на основании служебного контракта на неопределенный срок , в случае отсутствия в кадровой резерве управления кандидатов, удовлетворяющих предъявляемым требованиям, и наличии у мировых судей кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, внесение кандидатур мировым судьей возможно в следующем порядке: 1 убедиться в соответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым п. Представленные материалы будут рассмотрены руководством управления и, в случае поддержки кандидатуры, в администрацию Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области управлением будет внесено предложение о назначении кандидату необходимых оценочных процедур, в зависимости от результатов которых будет в дальнейшем решаться вопрос о приеме кандидата на гражданскую службу и назначении на должность в аппарате мировых судей.
Проведение такой проверки возлагается на кадровую службу государственного органа, а выявление фактов недостоверности представленных сведений станет дополнительным основанием для расторжения служебных отношений по инициативе представителя нанимателя.
Нейросеть сегодня берет на себя проведение первичных интервью с подходящими кандидатами, пояснил он. Фактически с кадровика снимается большое количество обязанностей вплоть до личного собеседования. При этом искусственный интеллект позволяет проанализировать гораздо большее количество претендентов на должность, чем мог бы сделать человек. За счет этого повышается качество подбора персонала. Полностью доверять подбор кандидатов ИИ пока нельзя, считает Сафонов, так как он может использовать в анализе недостоверные источники. Также компьютер может путать однофамильцев. И чем больше у людей общего, к примеру, год рождения, тем вероятнее ошибка. Это может испортить карьеру человеку, если на однофамильца, к примеру, заведено уголовное дело. И только проверка фактов человеком спасет ситуацию. А как у них? По данным американской ассоциации кадровиков SHRM, все больше компаний по всему миру прибегают к услугам искусственного интеллекта при подборе персонала.
Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления
Теперь единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации будут определяться Президентом Российской Федерации. Законом предусмотрена обязанность государственных гражданских служащих в письменной форме сообщать представителю нанимателя обо всех известных им изменениях анкетных данных, а также право руководителя или уполномоченного им лица провести проверку достоверности представленных сведений.
Такие поправки в закон о государственной гражданской службе вступают в силу 29 апреля. Одновременно законом вводится понятие «профессиональный уровень». Его будут оценивать кадровые службы органов власти, а также сторонние организации. Нововведение обеспечит россиянам равный доступ к госслужбе, обещают авторы закона. Как стать премьером или статс-секретарем, разбиралась «Парламентская газета». Как следует из текста документа, это «знания и умения гражданина, необходимые для исполнения должностных обязанностей».
Оценивать профессиональный уровень чиновников будут кадровые службы органов власти, также для этого хотят привлекать научные, образовательные и иные организации. Введение нового понятия, впрочем, не означает, что раньше требований к чиновникам вообще не было. Дело в том, что в законодательстве использовалось другое определение — «уровень квалификации». Соответствие ему нужно было периодически подтверждать на так называемом квалификационном экзамене. Новые правила его отменяют.
Проводить квалификационные экзамены на классные чины будет не нужно. Эксперт Северо-Кавказского института - филиала РАНХиГС, кандидат политических наук Аза Манкиева отметила, что сейчас такие экзамены проводят для ряда служащих, которые работают по срочному контракту. Кадровые подразделения госорганов станут обязаны проверять, соответствует ли служащий либо кандидат на должность квалификационным требованиям. Речь идет о ситуациях, когда такое полномочие не исполняет кто-то еще в частности, конкурсная или аттестационная комиссия. Кадровики будут в том числе оценивать профессиональный уровень.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс не проводится: 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; 2 при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3 при заключении срочного служебного контракта; 4 при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона ; 5 при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Условия поступления на госслужбу
Прочитав ее, вы сможете безопасно передавать персональные данные сотрудников, чтобы избежать их претензий и штрафов от проверяющих органов. Читать статью с разъяснениями экспертов Со стороны законодательства службу в госструктурах регулируют многочисленные нормативные акты. Устанавливает принципы для всех категорий госслужащих, а также описывает условия и систему управления ГС. Гость, на 3 дня Вам открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:.
Поправками статья 12 названного Федерального закона дополнена пунктом 1. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным конституционным законом или федеральным законом Федеральный закон от 27. Проверка этих сведений осуществляется кадровой службой путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу опыту работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Аттестация В 79-ФЗ квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются должностным регламентом. Они зависят от категории и группы должностей, области и вида профессиональной служебной деятельности. Должностной регламент может также определять требования к специальности, направлению подготовки или к квалификации, полученной при освоении дополнительной профессиональной программы переподготовки. Квалификационные требования в должностном регламенте учитываются: при проведении конкурса на замещение вакансии; для включения в кадровый резерв государственного органа; при назначении на должность без конкурса; во время аттестации; для планирования профессиональной служебной деятельности и профессионального развития. Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности. Для первой имеют значения знания и умения соискателя; для второй — исполнение им должностного регламента. Оценка профессионального уровня Процедуру проводит кадровая служба государственного органа.
Искусственный интеллект будет нанимать госслужащих: заменит ли технология конкурсную комиссию?
Срок службы продлевается с согласия гражданского служащего и не свыше чем до достижения им возраста 70 лет. В 2024 году приём на госслужбу будет проходить с учётом некоторых изменений, которые были внесены в законодательство в конце 2023 года. Срок службы продлевается с согласия гражданского служащего и не свыше чем до достижения им возраста 70 лет. Государственная служба подразделяется на гражданскую и военную.