Как мы уже выяснили, ТК РФ требует, чтобы даты выдачи зарплаты были четко зафиксированы в ЛНА работодателя. Выплачивая зарплату раньше утвержденного срока, строго говоря, придется вносить соответствующие изменения в ЛНА. Традиционно под Новый год у работодателей возникает вопрос: когда выдавать зарплату за декабрь, чтобы из-за длинных праздников не нарушить сроки. Ответ подсказали эксперты Системы Кадры. Исходя из этого, если компания выдаст зарплату за декабрь в последний день года, то проблем не возникнет. Налог нужно будет удержать при выплате денег, то есть 31 декабря, а перечислить его в бюджет в первый рабочий день следующего года, то есть 9 января. Если выплата заработной платы в компании приходится на новогодние каникулы, то работодатель обязан перечислить деньги сотрудникам в декабре. Об этом рассказал председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков.
Как избежать штрафов при выплате декабрьской зарплате?
Получается, что удержать налог из доходов, выплаченных до окончания месяца нельзя Письмо Минфина от 13. Выплачивая последнюю в году зарплату в декабре до конца месяца, перечислите ее без удержания налога. А НДФЛ удержите при первой выплате в январе 2022 года, например, в день перечисления январского аванса. Соответственно, и перечислить в ФНС налог нужно на следующий день после удержания налога и выплаты зарплаты. Однако ежегодно повторяющаяся ситуация с декабрьским подоходным налогом в НК РФ не регламентирована. По сути, выплачивая зарплату в последний или предпоследний рабочий день года, работодатель доходы начислил, в том числе и за последний рабочий день, даже если выплата проходит раньше.
Соответственно нарушений в действиях налогового агента не будет, если зарплата будет выдана за вычетом НДФЛ. Выплачивая зарплату в последний рабочий день 30 декабря 2021 года, перечислите подоходный налог в бюджет в ближайший после нерабочего праздника рабочий день п. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Таким образом, важное значение имеет момент принятия человека на работу в организацию. Нарушения будут, только если сотрудник устраивается на работу не в последних числах месяца.
Итак, сроки должны быть такие, чтобы первую выплату вновь принятый работник получил не позже чем через 15 календарных дней с момента своего трудоустройства. И при этом интервал между первой и последующей выплатой а также между дальнейшими выплатами не превышал 15 дней. Таким образом, заработную плату для вновь принятых работников рекомендуем выплачивать в те же сроки, что и остальным работникам. Но в целях соблюдения периодичности выплат принцип расчета суммы к получению им следует установить иной. Например, если все работники 25 числа получают заработную плату за первую половину месяца, то сотрудник, принятый на работу, допустим, 21 числа все равно получит часть выплаты, но она будет рассчитываться в специальном порядке — исходя из количества рабочих дней, фактически отработанных к 25 числу. Соответственно, к следующему сроку он также вместе с остальными получит очередную выплату.
Но если у остальных сотрудников это будет заработная плата за вторую половину прошедшего месяца, то у вновь принятого это будет заработная плата за дни, отработанные в период с 25 числа по последний день прошедшего месяца.
Если авансирование в организации производится в период до 22. В локальных нормативах указано, будет ли зарплата в конце декабря в таком случае, — да, работники получат и декабрьский аванс, и основную часть декабрьской зарплаты. Работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудниками до конца рабочего года — до пятницы, 29. Если считать по календарю, то выплата оставшегося дохода выпадает на период новогодних каникул, что, очевидно, выполнить невозможно. Чтобы избежать нарушений трудового законодательства и последующих штрафов, запланируйте все расчеты с работниками на конец текущего года. Самостоятельно определите, каким числом платежная ведомость, если оплата за декабрь, но учитывайте режим работы и загруженность банков. Правильные дни для выплат в 2023 — это период с 26. Последние декабрьские рабочие дни выпадают на 28 и 29 числа, и большинство учреждений направляют все ресурсы на взаиморасчеты с контрагентами, в том числе и с сотрудниками. Это значит, что программы и платежные системы будут перегружены, что приведет к нарушению сроков выплат.
Не рискуйте, рассчитайтесь со всеми заранее и спокойно закрывайте год. Обеспечьте финансирование зарплаты заранее. В бюджетных нормативах разъясняется, когда надо заказать деньги на выплату зарплаты, чтобы произвести выплаты бюджетникам в декабре, — как минимум за месяц, то есть в ноябре.
Ведь новогодние праздники подразумевают довольно существенные материальные затраты.
Работодатель вправе пойти работникам навстречу и выплатить вторую часть зарплаты за декабрь в декабре 2024 года. Возможно это даже в том случае, если дата выплаты второй части не приходится на праздничные дни. Трудовой кодекс предусматривает ответственность только за задержку зарплаты, а выплата ее раньше установленного срока не ведет к нарушению прав работника, а значит и бояться привлечения к ответственности работодателю не стоит. Работодатель может выплатить зарплату за декабрь в декабре полностью.
Например, сделать это в дату выплаты аванса. Но данные вопрос решается исключительно самим работодателем. Порядок выплаты зарплаты за декабрь 2024 года Выплатить зарплату за декабрь 2024 года следует тем способом, который предусмотрен внутренними документами компании, то есть: наличными; по безналу на карты сотрудников. Причем при безналичном способе выплаты следует иметь ввиду, что зачисление на карты сотрудников будет зависеть от длительности дня проведения операций банком, а также времени перечисления денег работодателем.
Как правило, на карту деньги поступают только на следующий после перечисления день. Поэтому, для того, чтобы сотрудникам на карту деньги пришли в нужный день, то платежное поручение следует отправить в банк накануне. Выплата отпускных в декабре 2024 года Если работник идет в отпуск сразу же после новогодних праздников, то отпускные ему следует выплатить еще в декабре. Причем, даже если работник идет в отпуск не 8, а, например, 10 или 11 числа, то выплата все равно должна производиться в декабре.
Это связано с тем, что отпускные должны выплачиваться не позднее чем за 3 дня до даты начала отпуска 136 ТК РФ. Но если данная дата выпадает на выходной или праздник, то выплат переносится на предшествующий рабочий день, Выдача расчетного листка за декабрь 2024 года Выплачивая вторую часть зарплаты за декабрь, работодатель выдает работнику расчетный листок, форма которого утверждается распоряжением руководителя компании. В данном листке указывается следующая информация: все начисления за декабрь, включая оклад, надбавки и премии; удержания из зарплаты за декабрь, в том числе НДФЛ, по исполнительным листам или по приказу работодателя; сумма к получению.
Специальный порядок для новичков
- Зарплату перечислят до 30 декабря
- Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы?
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Выплата зарплаты в январе 2023
- Регистрация
- Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы?
Первая заработная плата для вновь принятых работников - когда выдавать?
Если Новый год ожидают большинство россиян, то зарплату перед праздниками с нетерпением ждут решительно все. Тем, кто получает деньги раньше 10-го числа, переведут зарплату за декабрь раньше обычного срока. в основном выдают аванс, а зарплата выдается только по истечению от недели и больше в ном месяце. Образец приказа о сроках выплаты заработной платы. Как писать приказ, и как его должным образом оформить, чтобы он гарантированно имел юридическую силу.
Выплата зарплаты раньше срока в 2024 году
Предположим, что на предприятии датой выплаты заработной платы установлено 8 число каждого месяца, тогда дата выплаты зарплаты за декабрь приходится на 8 января, однако, этот день объявлен выходным днём, следовательно, перечисление необходимо произвести в предшествующий рабочий день, то есть 31 декабря. В соответствии с положениями письма бухгалтер не совершит нарушения, если произведёт выплату 30 или даже 29 декабря. Стоит отметить, что если планируется осуществить перечисление заработной платы раньше установленного срока, то для этого совершенно не обязательно издавать отдельный приказ. Достаточно устного распоряжения руководителя.
В каких случаях предусмотрены штрафы Из рассмотренных случаев видно, что перечисление декабрьской заработной платы в конце декабря само по себе не является правонарушением, однако, в соответствии всё с той же ст.
Выплата раз в месяц будет нарушением, за которое можно получить штраф: Штраф за выплату зарплаты раз в месяц — ст. Даже если сотрудник сам просит платить ему раз в месяц или напишет заявление, это все равно нарушение. Исключение — оплата переработки. За переработку работодатель платит в конце учетного периода: если этот период — месяц, значит, в конце месяца. Когда период равен году, переработка считается и оплачивается в конце года.
При этом нарушают сроки выдачи зарплаты, установленные в локальном акте учреждения, а также правило, согласно которому между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 календарных дней. Давайте поговорим о том, когда все же безопаснее выдать зарплату: в конце этого года или в январе. Все зависит от того, какой срок указан в локальном акте. По закону выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца ст. Но есть исключение: работодатель обязан перечислить деньги досрочно, если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем. Тогда зарплату работник должен получить накануне ч. Штрафа за выплату раньше времени не будет. Допустим, учреждение установило, что выплачивает зарплату до 10-го числа. В этом случае проблема состоит в том, что последний рабочий день в 2021 году — четверг 30 декабря, а последний день, когда казначейство обрабатывает заявки, еще раньше — 27 декабря. То есть заработную плату придется выплатить в дни, отличные от предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР. А это является формальным основанием для штрафа в размере от 1000 до 5000 руб. Что можно сделать, чтобы исключить санкции в данной ситуации? На заметку Чтобы досрочно закрыть табель учета рабочего времени, укажите в нем данные об отработке исходя из того, что уже знаете.
Как удержать НДФЛ с декабрьской зарплаты Еще один вопрос, который волнует бухгалтерию и предпринимателей — когда удерживать налог. Ответ на него зависит от даты выплаты. Если зарплата выплачена 29 или 30 декабря 2022 года, НДФЛ платится на дату фактического получения дохода п. С 2023 года будет действовать иной порядок. С 1 января из ст. То есть НДФЛ надо будет удерживать с аванса, выплаченного в первую половину месяца. Помимо этого, изменятся сроки перечисления НДФЛ: с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца. Налог, удержанный в этот период, надо будет заплатить не позднее 28-го числа текущего месяца. Получается, что при выплате декабрьской зарплаты в январе 2023 года она будет являться доходом за 2023 год. Тогда налог должен попасть в бюджет до 30 января, так как 28 и 29 января — выходные дни. Резюме Итак, если срок выплаты приходится на праздничные дни с 31 декабря по 8 января — перечислить деньги за декабрь надо 30 декабря. Если зарплата должна быть с 9 по 15 января — деньги не нужно выплачивать до новогодних праздников. Срок уплаты налога зависит от даты выплаты. Если декабрьскую зарплату сотрудники получат в декабре, НДФЛ надо платить в последний день месяца.
Выплата зарплаты раньше срока (за декабрь в декабре, приказ)
В январе 2023 года 17 рабочих дней, в которые работодатель выдает вторую часть зарплаты за декабрь. Однако, иногда дата выплаты второй части зарплаты может приходится на один из выходных дней в новогодние каникулы, то есть с 1 по 8 января. Большинство россиян должно до 31 декабря получить зарплату и за декабрь, и за январь. Заодно им переведут премии и «тринадцатые зарплаты». Пенсионеры также получат выплаты за два месяца, пишет «». Все денежные выплаты производятся перед праздниками. Когда в 2022 году обязаны выплатить зарплату за декабрь. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, работающий человек должен получать оплату за труд минимум два раза на месяц. Даты выплат аванса и зарплаты работодатель может устанавливать на свое усмотрение. Многие получат средства раньше привычного срока. Россияне, которые обычно получают аванс с 1 по 10 января получат зарплату, премии и 13-ю зарплату перед основным новогодним праздником. Также выплатят пенсии за январь 2022 года. Специалист отметила, что работодатель может самостоятельно принять решение о досрочной выплате зарплаты, однако если он сделает это позже даты, указанной в трудовом договоре, то это считается просрочкой, за которую он обязан заплатить процент.
Инструкция: когда и как платить зарплату за декабрь 2023 года
Ну хотела себе подарок, хотела, там и цена шестизначная, называется «пит». А потом уши к носу прикинула — не вытяну, ни по времени, ни по тратам. На обычное дивано—бесполезное кучу денег трачу, а тут в три раза больше. Осталась без подарка. Да и муж против, и так одна комната под ремонт, а тут весь дом под ремонт будет.
Если день выплаты зарплаты по данным документам выпадает на праздничные или выходные дни, то зарплата выплачивается в предыдущий рабочий день», — объяснила юрист. Петрова отметила, что при совпадении дня выплаты на январские праздники работодатель должен рассчитаться с сотрудниками в декабре. Это правило коснётся организаций, в которых зарплаты выплачиваются в период с первого по девятое число включительно. Специалист уточнила, что работодатель имеет право в одностороннем порядке выплатить зарплату раньше. Но если он выплатил позже, чем в тот день, который указан в трудовом договоре, то это уже получается задержка заработной платы и за каждый день просрочки он обязан заплатить процент», — предупредила Петрова.
Чтобы заработанных средств хватило до получки, в первую очередь необходимо заранее просчитать доходы и расходы, рассказала «Известиям» финансовый консультант, основатель школы финансовой грамотности Эмма Байрамова. Почему эти предложения на самом деле не всегда выгодные По ее словам, может помочь система создания фондов — способ планирования, благодаря которому можно разделить все расходы по категориям и не выходить за пределы установленных ограничений. Выходить за рамки не стоит, но, если у вас начнет заканчиваться «праздничный» бюджет, значит, стоит поменять формат развлечений на оставшиеся дни», — объяснила эксперт. В случае если в декабре работодатель выплатил помимо основной зарплаты премию или тринадцатую зарплату, финансовый консультант посоветовала не тратить эти средства, а сразу отложить и отправить в накопления.
Как утверждается в источнике, изменение графика выплат коснется не только тех, кто получает зарплату с 1 по 8 число нового месяца банки в длинные праздники не будут работать , но и тех, кому начисляют деньги с 9 по 15 число. По закону им должны выплатить зарплату до наступления Нового года, а именно до 30 декабря 31 число также объявлено нерабочим днем. Все дело в том, что новые правила для бухгалтерии, вступающие в силу с Нового года, требуют серьезных изменений в отчетности.
Когда платить зарплату и НДФЛ за декабрь 2023 года: таблица
Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря? Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги нужно выплатить работникам накануне этого дня. «Все денежные выплаты производятся перед праздниками. В соответствии с Трудовым кодексом выплаты авансовых платежей и заработная плата выплачивается дважды в месяц через равные промежутки», – сказала она в комментарии Сбербанк переводит заработную плату не позднее следующего рабочего дня после поступления денег от работодателя. Когда в 2022 году обязаны выплатить зарплату за декабрь. В соответствии со статьей 136 ТК РФ, работающий человек должен получать оплату за труд минимум два раза на месяц. Даты выплат аванса и зарплаты работодатель может устанавливать на свое усмотрение.
До скольки Сбербанк переводит заработную плату
- Какие дни в 2024 году считаются праздничными
- Когда выплачивать зарплату за декабрь 2021
- Выплата заработной платы за декабрь года. Как выплачивается зарплата перед новым годом
- Эксперты напомнили, когда платить зарплату за декабрь 2023 года
- Для новых работников — особые зарплатные условия
До скольки Сбербанк переводит зарплату
Какие дни считаются праздничными в 2024 году. Правила оплаты в новогодние праздники при сдельной оплате труда, по тарифной ставке, при сменном графике. Как оплачиваются сверхурочные, командировочные, больничный и отпуск. Если же аванс или зарплату в компании переводят в период с 10 по 30 число каждого месяца, то сотрудники получат выплаты уже в новом 2022 году, добавил Гавришев. По производственному календарю новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 9 января включительно. У многих работодателей на первую декаду месяца приходятся «зарплатные дни». Разберемся, когда выдать зарплату и как поступить с НДФЛ. В рассматриваемом примере: если зарплату за декабрь 2022 сотрудники получат 30 декабря, а оплату за первую половину — 25 января, то условие о периодичности в 15 дней не выполняется.
В январе 2023 года россияне получили урезанный аванс. Но зарплата не изменилась
В других организациях даты выплаты заработной платы указаны в трудовых договорах. Если день выплаты зарплаты по данным документам выпадает на праздничные или выходные дни, то зарплата выплачивается в предыдущий рабочий день, — рассказала юрист. Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году. В какие сроки необходимо выдать заработную плату, если дата выплаты приходится на новогодние каникулы. Выплата зарплаты перед новым годом. Можно ли в этом случае выплатить заработную плату 30 декабря? Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, деньги нужно выплатить работникам накануне этого дня. Юрист объяснила, почему при задержке зарплаты перед Новым годом работники остаются в выигрыше. Юрист Янковская: Задержка предновогодней зарплаты грозит работодателю выплатой процентов.
Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы?
Не твоё дело Мне даже декабрьскую пособию не начислили!!! Татьяна 21. Ли 21. Ничего удивительного. Кто не получил, значит уже не положено, я про пособия. А на счёт того, что ждёте опять от ВВП, уж наивными не будьте. Будет конференция, всё будет известно. Всякому спаму не верьте Зоя С наступающим праздником ,вас. Успокойтесь пожалуйста, наберитесь терпения,надейтесь на лучшее, всё будет хорошо,да хранит вас Бог.
Елена30л Воспитываю 4д мать одиночка в декабре будут на подарки детям по5000т руб? Алик 22. Сами в состоянии хоть кого вскормить, после Вашей ежегодной лжи. Наталья 22. Я инвалид 2 пожизненной группы. Моя дочь-мать,воспитывающая дочь одна. Она после инфаркта легкого. Был у меня родственник,который "посоветовал",нсли не хватает денег,мне и дочери ехать на ояботбработку или на вахту на север рудники.
Это такой-же "человек",как и вы добрые люди. Дай вам Бог здоровья и очутиться в нашей шкуре. А терпеть... И не радуюсь я ВВП. Одним москвичам хорошо. Вся страна на них пашет. А они свои грязные лапы по всей стране распустили. Гореть им в огне!
Вован Все деньги отправлены на реконструкцию космодрома "Восточный".
Он не должен превышать 15 календарных дней после окончания периода начисления. Таким образом, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16-го по 30-е 31-е число текущего периода, за вторую половину — с 1-го по 15-е число следующего месяца. При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц письмо Минтруда РФ от 28.
Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня. Такое правило предусмотрено ч. Однако мы не рекомендуем работодателю этого делать, так как остается риск привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. Помимо этого, некоторые работодатели, которые особенно хотят порадовать трудящихся перед праздниками, выплачивают аванс за декабрь в большем размере, чем положено за отработанный период.
А остальные деньги выдают в январе. Роструд считает это нарушением. Аванс должен соответствовать отработанному времени. Иное будет расценено как дискриминация.
Минтруд также неоднократно разъяснял, что работодатель обязан не просто формально соблюдать норму ТК РФ выплаты зарплаты дважды в месяц, но и принимать во внимание отработанное время и объем работы письма Минтруда РФ от 03. Резюме: аванс за декабрь должен соответствовать отработанному времени. Выдайте его в срок, установленный в компании. Если дата выдачи зарплаты за декабрь выпадает на праздники, перечислите ее сотрудникам в последний день года.
В этом случае вы избежите споров с трудовой инспекцией. Премию можно платить в любые сроки Например, в положении о премировании можно указать конкретную дату выплаты или предусмотреть, что премия по итогам месяца выплачивается в месяце, следующем за отчетным, а по итогам работы за год — в марте следующего года. При этом требования ст. С этим согласен Минтруд РФ письмо от 21.
Таким образом, премию можно платить в любые сроки. Важно зафиксировать это в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актов. Следовательно, в этот день рассчитывается и сумма налога, которую компания должна будет перевести в бюджет. Это означает, что до конца месяца доход не может считаться полученным, а налог — исчисленным.
Сумму налога НК РФ обязывает удерживать при фактической выплате денег, а перечислять в казну не позже следующего дня. Если компания переведет в бюджет НДФЛ до выплаты зарплаты, то фискалы не признают уплаченные суммы налогом. Если же работодатель все решит выдать декабрьскую зарплату ранее 31-го числа, например, 20 декабря, то возможны неприятности. В этом случае деньги надо выдать без удержания налога.
НДФЛ с такой зарплаты нужно исчислить на последнее число месяца, а удержать — из ближайших выплат. Перечислить налог необходимо не позднее следующего рабочего дня после выплаты дохода, с которого удержан налог. Помимо этого, досрочная уплата НДФЛ может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности по ст. Штраф составит 20 процентов от суммы налога к уплате.
Правда, суды при рассмотрении подобных споров в большинстве своем встают на сторону работодателя. Оштрафовать налогового агента можно в том случае, если образовалась недоимка, то есть когда в бюджет не поступили деньги. Таким образом, досрочное перечисление НДФЛ не является основанием для привлечения к ответственности постановления Арбитражных судов Центрального округа от 29. Несмотря на положительную судебную практику, все же не рекомендуем платить налог авансом.
Компании при таком раскладе не придется тратить время и деньги на судебные процедуры. Для части компаний перенос срока является обязательным, другие готовы рассчитаться со своими сотрудниками раньше обычного добровольно. Рассмотрим, насколько правомерен такой подход, и какие нюансы возникают при том или ином выборе. О сроках выплаты зарплаты за декабрь 2019 По общему правилу, сроки выплаты зарплаты зависят от дат, указанных в локальном документе компании.
Но в начале января много праздничных и выходных дней, из-за которых даты могут сместиться. За задержку платежей по зарплате работодатель обязан выплачивать компенсацию ст. Поэтому решить вопрос о зарплате за декабрь 2019 — когда ее выплачивать сотрудникам, лучше заблаговременно, не дожидаясь крайнего срока. В 2019 г.
На рабочее место сотрудники возвращаются 9 января 2022 г. Руководителям, отвечающим за расчеты с персоналом компании, нужно учитывать сложившийся календарь при определении момента оплаты труда. Перенос дня выплаты Вариант переноса даты платежей может быть, как добровольным, так и вынужденным. Решая вопрос, выплачивать ли зарплату в декабре, стоит принять во внимание следующие правила: если день расчета, согласно локальному акту, приходится на выходной или праздничный день в период с 1 по 8 января , сотрудники должны получить деньги накануне — то есть, не позже 31 декабря 2019 г.
В то же время никто не запрещает руководству самостоятельно принять решение о досрочной выплате. Только при этом необходимо учесть все нормы, касающиеся дат удержания и перечисления НДФЛ, а также соблюдения установленной периодичности выплат — не реже, чем каждые полмесяца. Иначе за нарушение законодательства компании могут грозить финансовые санкции. Выплата декабрьской зарплаты в декабре Вопросов при оплате аванса за последний календарный месяц обычно не возникает — его выдают в утвержденный компанией день.
Сложнее определиться, как выдать зарплату за декабрь в декабре, не нарушая установленные правила. Согласно п. НДФЛ работодатель удерживает при их фактической выплате сотруднику п. Поэтому зарплаты, выданные 30 декабря или ранее, фактически еще не считаются доходами налогоплательщиков.
Соответственно, НДФЛ на такие выплаты начислять нельзя, и удерживать суммы налога с них не нужно. Согласен с этим и Минфин письма от 13. Пример Компания решила выдать декабрьскую зарплату 27 декабря 2019 г. Несмотря на то, что в фирме все трудятся на окладах, и сумма начислений заранее известна, удерживать НДФЛ организация не стала — срок признания доходов еще не наступил.
А перечисление налога из средств налогового агента компании-работодателя законом не разрешается п. Получается, что при выдаче зарплаты 27 декабря НДФЛ компания не исчисляет; удержать сумму налога надо будет при следующих выплатах, например, при выдаче аванса за январь. Кроме того, стоит учесть, что закон не разрешает рассчитываться с сотрудниками реже, чем каждые полмесяца ст. Однако выплачивать деньги работникам чаще никто не запрещает.
Если период от дня выдачи декабрьской заработной платы до аванса за январь 2022 г. Чтобы не попасть под жернова возможных санкций, стоит обратиться к разъяснениям ФНС России, в частности, к письму от 29 сентября 2014 г. В нем сказано, со ссылкой на постановление ВС РФ от 23. Поэтому, проще удержать НДФЛ сразу и перечислить его на следующий рабочий день.
Если выдается зарплата 31 декабря Иначе обстоит дело, когда расчет происходит в последний день месяца. На последнее число месяца доходы уже известны. Соответственно, удержать и перечислить налог организация может беспрепятственно. Пример В компании зарплата выдается 5 числа каждого месяца.
На стороне людей и законодательство, и политика большинства компаний. Кроме того, в новогодние дни большинство банков не работает. Многое зависит от политики компании: важно, на какую дату внутренним локальным документом установлена выплата заработной платы», — уточнил Сергей Песков. Он подтвердил, что если выплата заработной платы приходится на нерабочие дни, работодатель будет выплачивать деньги сотрудникам в декабре. Однако зачастую срок выплат находится в интервале от 10-го до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и тогда зарплату могут перечислить уже в новом, 2022 году.
Спорт, красивые автомобили и, разумеется, котики — на Telegram-канале GoBro! Telegram-канал «А теперь внимание!