Аналитическая статья о зарплатах медработников в России в 2024 году: изменения с января по декабрь, региональные особенности, условия труда, реакция профсоюзов и будущие планы правительства. Согласно статистическим данным, средний заработок младшего персонала в России на 2019-2021 годы – около 20 тысяч рублей. Врачи же получают порядка 30 тыс. Оплата труда медиков возросла всего в 25 регионах государства, но при этом не уточняются размеры увеличений.
Повышение зарплаты медиков в 2024 году: последние новости
В России с 1 января 2024 года будет проведена индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 18,5%; также будет увеличен размер социальных пенсий — за год они вырастут более чем на 13,5%, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. С 1 января 2024 года вступили в силу новые стандарты оплаты труда для медицинских работников. Эти изменения были внесены с целью повышения уровня оплаты медицинских специалистов и обеспечения их достойного заработка. Будет ли повышение зарплат медикам в 2024 году, на сколько увеличится оплата труда и будут ли категории, кому повысят? Последние новости и законы в России. В статье рассматривается перспектива повышения заработной платы медикам в 2024 году в России, а также определяется, каким категориям медперсонала будет произведено повышение, какие рассчитываются размеры доплат. Установление (изменение) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта, в том числе осуществляющих спортивную подготовку, осуществляется с учетом обеспечения в 2024 году уровня. С 1 января 2024 года вступили в силу новые стандарты оплаты труда для медицинских работников. Эти изменения были внесены с целью повышения уровня оплаты медицинских специалистов и обеспечения их достойного заработка.
Новые льготы и выплаты для медиков
Стимулирующие выплаты медработникам в 2022 году составляют заметную часть зарплаты, выплачиваемой в рамках эффективного трудового контракта. Министерство труда и утвердило рекомендации по оплате труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год. Документом предусмотрено, что заработная плата медработников во время проведения пилотного проекта не должна быть ниже зарплаты по действующей системе оплаты труда. Пилотный проект продлится до марта 2022 года. С 1 января 2024 года вступят в силу новые изменения в оплате медикаментов для медицинских работников. Это решение было принято в рамках мер по повышению зарплат медикам и улучшению их условий труда.
Тарифы ОМС для стационаров изменят с учетом целевых показателей по зарплате медиков
Немаловажную роль сыграла продолжительность работы. Учитывается профессионально-квалификационная группа. Каждая из них имеет определенные требования к опыту, заслугам, научным публикациям и т. Зарплатный лист врача с вычетом налога Чем лучше медик работает, тем больше средств он получит в конце месяца. Это позволяет объективно оценить вклад в работу медицинского учреждения каждого сотрудника. Ежемесячно проводится анализ статистической информации. Работник имеет право ознакомиться с ней. В случае появления споров, которые не получилось решить на уровне главврача, необходимо обратиться в специализированную комиссию по трудовым конфликтам. Сравнение зарплат медработников в крупных городах России Сдельно-премиальная форма оплаты труда Законодательство Российской Федерации допускает начисление медицинскому персоналу заработной платы в сдельном формате. При этом нужно помнить о ряде юридических тонкостей.
Определены они решением Министерства здравоохранения Российской Федерации и постановлением трехсторонней комиссии РТК. Первое правило говорит о возможности установить такой формат заработной платы врачам без каких-либо ограничений. В этой статье можете посмотреть какая зарплата у врачей в Испании. Это значит, что помимо основной ставки сотрудник имеет право еще подработать в этом же учреждении. До момента подписания дополнения к уже действующему трудовому соглашению необходимо убедиться в наличии у просителя соответствующей квалификации. Данное правило не является обязательным, если соискатель планирует заниматься работой, не связанной с оказанием медицинской помощи. Второе правило требует соблюдения установленной методики формирования сдельно-премиальной оплаты труда. Учитываются: фактическая стоимость оказываемых услуг; продолжительность выполняемой работы. Стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются.
Увеличение заработной платы станет инцентивом для тех, кто раньше не уверен был в выборе этой профессии или сомневался в своей финансовой устойчивости. Во-вторых, повышение оплаты труда приведет к улучшению условий работы для ветеранов медицины. Многие из них уже много лет работают в неблагоприятных условиях, часто выходя за пределы своих должностных обязанностей и сталкиваясь с большим количеством стрессовых ситуаций. Увеличение зарплаты позволит оценить их труд на достойном уровне и создать более комфортную и стабильную среду для работы. В-третьих, повышение заработной платы медикам будет способствовать повышению качества медицинских услуг.
Более высокая оплата труда стимулирует медицинских работников работать более эффективно и ответственно. Улучшение материального положения сотрудников позволит снизить риск забастовок и ухода медиков в другие отрасли, что, в свою очередь, повысит доступность медицинских услуг для населения. Таким образом, повышение зарплаты медикам в 2024 году несет с собой большие перспективы для медицинских работников. Оно поможет привлечь новых специалистов, улучшить условия работы для ветеранов и повысить качество медицинских услуг. Надеемся, что эта инициатива будет реализована успешно и принесет плодотворные результаты для всей системы здравоохранения.
Изменения в оплате труда медиков В 2024 году ожидаются существенные изменения в оплате труда медиков. Государственная программа развития здравоохранения предусматривает повышение зарплаты врачей и медицинского персонала. Одним из ключевых изменений является увеличение финансирования медицинских учреждений. Государство намерено направить значительные средства на модернизацию и развитие инфраструктуры медицинских учреждений, а также на закупку современного оборудования и медикаментов. Другим важным изменением будет пересмотр системы оплаты труда медиков.
На сегодняшний день заработная плата медицинских работников зависит от разных факторов, таких как должность, стаж работы, а также регион проживания. Однако, по новым правилам, зарплата будет формироваться на основе качества предоставляемых медицинских услуг и достигаемых показателей в работе. Для стимулирования повышения качества медицинской помощи и снижения нагрузки на медицинский персонал, будет введен система премирования. Это позволит мотивировать врачей и медицинский персонал работать более эффективно и предоставлять качественную помощь пациентам. Также, ожидается улучшение социальных гарантий для медиков.
Предусматривается увеличение оплаты выходных дней и отпуска, а также предоставление дополнительных преимуществ, таких как корпоративное ипотечное кредитование, дополнительное медицинское страхование и т. В целом, изменения в оплате труда медиков в 2024 году направлены на повышение привлекательности профессии и улучшение условий работы в сфере здравоохранения. Ожидается, что эти изменения способствуют привлечению большего числа талантливых молодых специалистов и повысят качество медицинской помощи. Финансирование медицинских учреждений Для обеспечения стабильного финансирования медицинских учреждений на 2024 год были выделены дополнительные средства из федерального бюджета.
В Госдуме не исключают, что в 2024 году регионам придется увеличить объем федеральных дотаций. Это необходимо для выполнения социальных обязательств перед учителями, врачами и другими работниками бюджетной сферы, заверило руководство страны. На прошлой неделе Счетная палата увидела риски завышения прогноза цены нефти в бюджете.
Уже не только пенсий не хватает! Люди заявили, что и зарплат на жизнь стало не хватать… Совсем недавно мы говорили о том, что пенсии пенсионерам сейчас катастрофически не хватает на основные нужды… Именно на те нужды, которые, действительно, нужны каждому человеку. Не хватает на одежду, лекарства и безопасную качественную еду. Теперь и те, кто работает, начали все чаще говорить о том, что и зарплат не хватает. В соответствии с результатами опроса, проведенного экспертами платформы hh. Данное исследование было проведено в начале октября среди 4934 работников и соискателей работы в России. Ранее аналитики центра «Зарплата.
Самые высокие финансовые ожидания были зарегистрированы у жителей Тюменской области — респонденты из этого региона хотели бы получать 221 тысячу рублей в месяц. Второе место по этому показателю заняли опрошенные из Москвы и Московской области 193 тысячи рублей , а третью позицию заняли жители Башкортостана 170 тысяч. Борьба с бедностью в стране утопия чистой воды… Нас убеждают в том, что уровень инфляции под контролем, МРОТ повышают, прожиточный минимум растет. Но для повышения благосостояния простого народа не делается ни-че-го. А, совсем даже наоборот! Вся так называемая борьба только способствует росту цен и тарифов Посмотрите, например, как только пенсионерам повышают пенсию 500-800р. Потом власти становятся нашими «защитниками».
Объявляют- мы цены стабилизировали. По простому. Если хлеб стоил 32 р. И так во всем.. И эта схема не победима ровно как и бедность. Продолжает увеличиваться разрыв между богатыми и бедными, средний класс постепенно сводят к минимуму. Вот он извращённый капитализм с волчьим оскалом где правит балом неподконтрольных власти бизнес… Минтруд объявил рекордное повышение пенсий в 2024.
Что ждать работающим пенсионерам Министерства включились в работу, как раз шло рассмотрение бюджета и с учётом повышенной инфляции пришлось многое корректировать. В результате стало известно о том, что пенсии повысят больше, чем планировали изначально. Минтруд сообщил о рекордной индексации пенсий с 1 января 2024 и повышении средней пенсии выше запланированного уровня Решение принято, в Министерстве труда и соцзащиты сообщили новый график и размеры индексации на 2024 и последующие два года. Как говорят в ведомстве — «это будет рекордное повышение» и хоть нагрузка на бюджет значительно увеличилась, но государство выполняет все взятые на себя обязательства. С 1 января 2024 года страховые пенсии неработающим пенсионерам проиндексируют на 7. Это больше, чем изначально запланированное повышение на 5. Чиновники уже поспешили сообщить, что такая индексация опережает инфляцию.
СМИ публикуют и пояснение Минтруда о среднем размере пенсий на 2024 год — — «Средний размер страховой выплаты по старости у неработающих граждан будет равняться 23,4 тысячи рублей и это больше, чем предполагалось ранее. У читателей думаю возник вполне закономерный вопрос к такому «среднему» показателю. Я лично тоже не согласен, зная какие средние пенсии в Крыму.
Например, рабочий в сфере производства может получать около 40-50 тысяч рублей в месяц, что является значительно меньшей суммой, чем у врача. Однако, важно отметить, что существуют и профессии, где зарплата значительно превосходит вознаграждение медиков. Это, например, IT-специалисты, финансисты или менеджеры, которые могут получать суммы в разы превышающие зарплату врача. Однако, такие профессии требуют особых навыков и специализации, часто связаны с рисками и небольшим количеством специалистов на рынке труда.
Таким образом, зарплата медиков может быть сопоставима с некоторыми профессиями и отраслями, однако, в целом, является приемлемой и высокооплачиваемой. В то же время, врачи и другие медицинские работники продолжают бороться за повышение зарплаты и улучшение условий труда, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни и мотивацию для дальнейшего профессионального развития. Прогнозы экспертов и аналитиков на 2024 год Мнения экспертов и аналитиков относительно повышения заработной платы медикам в 2024 году разделяются. Одни считают, что ситуация в здравоохранении будет продолжать улучшаться, и соответственно, зарплаты медицинских работников будут расти. Отмечается, что правительство проявляет интерес к развитию медицинской сферы и готово увеличить финансирование системы здравоохранения. Другие эксперты сомневаются в том, что повышение зарплаты медикам будет осуществлено в ближайшей перспективе. Они указывают на экономическую нестабильность и ограниченный бюджет, который может ограничить финансирование здравоохранения.
Это может привести к тому, что зарплата медиков будет сохраняться на прежнем уровне. Стоит отметить, что повышение зарплаты медикам является сложным процессом, который требует согласования и поддержки со стороны различных государственных и медицинских организаций. Тем не менее, даже если эксперты не сходятся во мнениях относительно возможности повышения зарплаты медикам в 2024 году, все они согласны на том, что улучшение условий труда и уровня оплаты в медицине является важным и необходимым шагом для развития системы здравоохранения. В целом, прогнозы на 2024 год предполагают, что возможность повышения зарплаты медикам будет зависеть от ряда факторов, включая финансовую политику государства, реформы в здравоохранении и международные тенденции. Будущее зарплат медицинских работников остается открытым вопросом, на который существует несколько возможных ответов. Влияние повышения зарплаты на качество и доступность медицинской помощи В случае повышения зарплаты медики получат стимул к дальнейшему развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков. Это может привести к улучшению качества оказываемой медицинской помощи, так как работники будут в большей мере преданны своей профессии и обладать большим количеством знаний и опыта.
Благодаря повышению зарплаты, медики также могут ощутить большую ответственность за свою работу и пациентов, что положительно скажется на обслуживании пациентов в целом. Кроме того, повышение заработной платы медикам может привести к улучшению доступности медицинской помощи. Повышение зарплаты позволит привлечь больше квалифицированных специалистов в медицинскую сферу, что в свою очередь увеличит количество медицинских учреждений и специалистов в различных регионах. Чем больше уровень зарплаты, тем больше будет заинтересованных в трудоустройстве высококвалифицированных специалистов, что позволит снизить дефицит медицинского персонала и сделать медицинскую помощь более доступной для населения.
Пилотный проект по зарплате в здравоохранении 2024: какие регионы входят
Затем до февраля 2023 года должны были подвести итоги, сделать доклад, после чего распространить опыт на всю страну. Исходя из этого, по оптимистичным прогнозам, уже в 2026 году система может заработать по всей стране. Председатель комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев выразил мнение, что в 2025 году переход на новую систему оплаты труда медицинских работников действительно состоится. Эксперт организации «Народный фронт. Аналитика» Дмитрий Цвич указывает, что изменение структуры заработной платы медработников подразумевает увеличение базовой части и сокращение доли стимулирующих выплат, что потребует дополнительных средств из бюджета. Как устройство с возможностью передачи информации прямо на телефон улучшит качество жизни пациентов Руководство Медицинской палаты РФ ограничилось комментарием, что не видит оснований для переноса сроков эксперимента. А вот ряд других экспертов настроены более критично. Но конкретный проект отложили — и что помешает в 2025 году снова всё отложить?
Столица дополнительно выделила на 2024 г. Он уже работает с конца ноября. Предусмотрено внедрение контроля за предоставляемыми медицинскими организациями данными, их полнотой и достоверностью. Он будет реализован в виде внеплановых камеральных документарных мероприятий. На основании чего будут назначаться проверки Проверочные мероприятия будут назначаться как по поручению руководителей Фонда, так и без специального решения руководства. Проверки планируют проводить для выявления таких правонарушений: нарушение как частое, так и однократное сроков подачи реестра медработников для ковидных доплат; множественная корректировка реестра за месяц о неоднократности идёт речь, когда документ исправляется или уточняется 2 и больше раз ; применение неверных коэффициентов по району; предоставление реестра, где зафиксировано более 44 смен для одного работника; каждый раз повторяющиеся ошибки в указании должности работника и его категории. Одного фактора достаточно, чтобы назначить проверочные мероприятия. Сначала специалисты ФСС проверят ситуацию по жалобе, которая у них имеется, после чего могут запросить документацию для дополнительной проверки. Если выявят нарушения, будет составлен акт, где, кроме штрафов, может предлагаться возврат излишне потраченных средств. Как считают руководители ФСС, эта мера должна помочь в борьбе с необоснованными перечислениями. Что делать, если выплаты не поступили или поступают с задержкой?
Установление новой, более достойной заработной платы, является важным фактором для удержания опытных специалистов и привлечения новых карьер в сфере здравоохранения. Кроме того, новый размер заработной платы будет стимулировать медработников к повышению своей профессиональной квалификации и развитию. Более высокая зарплата создает дополнительный мотив для специалистов заниматься самообразованием, а также проходить дополнительные курсы и тренинги. Следует отметить, что стимулирование развития здравоохранения не ограничивается только увеличением заработной платы медицинских работников. Это также включает в себя модернизацию оборудования, оптимизацию работы медицинских учреждений, улучшение условий труда, а также развитие телемедицины и других инновационных технологий в здравоохранении. Общая цель стимулирования развития здравоохранения заключается в создании эффективной системы медицинской помощи, которая позволит обеспечить гражданам качественную, доступную и безопасную медицинскую помощь. Это требует усилий всех участников системы здравоохранения, включая медицинских работников, государство, общество и пациентов. Утверждение нового размера зарплаты для медработников — лишь один из шагов на пути к достижению этой общей цели. Стимулируя развитие здравоохранения, мы создаем условия для повышения качества жизни граждан и укрепления здоровья нации в целом. Экономические выгоды для системы здравоохранения Повышение зарплат медикам с 1 января 2024 года имеет ряд экономических выгод для системы здравоохранения. Эти выгоды включают: Привлечение и удержание квалифицированных специалистов: Повышение зарплат медицинским работникам поможет привлечь и удержать опытных и высококвалифицированных специалистов в системе здравоохранения. Это позволит снизить необходимость в поиске новых кадров и переподготовке сотрудников, что экономит время и деньги. Повышение эффективности работы: Увеличение заработной платы способствует повышению мотивации медицинских работников, что может привести к повышению качества и скорости оказания медицинской помощи. Это позволит сократить время ожидания пациентов и улучшить показатели лечения и выздоровления. Уменьшение текучести кадров: Введение повышенной заработной платы может снизить текучесть кадров в системе здравоохранения. Более высокий доход будет стимулировать медицинских работников оставаться в профессии и не искать возможности заработка в других отраслях. Повышение престижа профессии: Повышение зарплаты медицинским работникам поможет улучшить статус и престиж профессии в обществе. Это может привлечь больше молодых людей к медицинским профессиям и способствовать их профессиональному росту. Снижение нагрузки на систему здравоохранения: Улучшение условий работы и заработной платы медиков может снизить стресс и утомленность сотрудников. Это снижает риск профессионального выгорания и повышает их продуктивность, что может уменьшить нагрузку на систему здравоохранения. Все эти факторы могут привести к значительным экономическим выгодам для системы здравоохранения, включая снижение затрат на персонал и обучение новых кадров, повышение качества медицинской помощи и привлечение дополнительного финансирования. Что ожидать в будущем от повышения зарплаты медикаментам? Мотивация и удержание специалистов. Повышение зарплаты медикаментам с 1 января 2024 года будет значительным прорывом в системе оплаты труда в здравоохранении. Одним из главных ожидаемых результатов этой меры является мотивация и удержание квалифицированных специалистов. Высокая заработная плата станет дополнительным стимулом для молодых врачей выбрать медицинскую профессию и остаться в ней на протяжении всей карьеры. Также это способствует удержанию опытных врачей, которые могут быть искренне преданы своей работе, но не всегда получали достойное вознаграждение. Улучшение качества медицинской помощи. Благодаря повышению зарплаты медикаментам можно ожидать значительного улучшения качества медицинской помощи. Увеличение заработной платы мотивирует медицинский персонал к более высокой ответственности и качественному выполнению своих профессиональных обязанностей. Инвестирование в оплату труда позволит привлечь новые кадры, повышать их квалификацию и внедрять новейшие медицинские технологии. В результате, люди будут получать качественную медицинскую помощь, что повысит уровень здоровья населения и сократит количество смертей от простых и легко излечимых заболеваний. Устранение дефицита кадров. Существует непрерывный дефицит квалифицированных медицинских работников, который негативно сказывается на качестве оказываемой медицинской помощи. Однако повышение зарплаты медикаментам сможет привлечь новых специалистов в отрасль. Это позволит устранить дефицит медицинских кадров и обеспечить пациентам доступ к медицинской помощи на высоком уровне.
В таблицах будут учтены не только стаж и специализация, но и другие факторы, такие как образование, дополнительные сертификаты и курсы повышения квалификации. Эти новые стандарты оплаты помогут обеспечить справедливое вознаграждение для медиков, стимулировать их профессиональный рост, а также улучшить качество медицинских услуг. Составляющие заработной платы Заработная плата медиков включает в себя несколько составляющих: Оклад: фиксированная часть заработной платы, которая зависит от квалификации, стажа работы и должности медицинского работника. Должностной оклад: основная часть оклада, которая выплачивается в соответствии с занимаемой должностью врача или медсестры. Коэффициент должностного оклада: поэтапное увеличение оклада в зависимости от стажа работы и квалификации медицинского работника. Доплаты и надбавки: дополнительные выплаты, которые связаны с особыми условиями работы, например, сменностью, тяжелыми условиями труда или высокой квалификацией. Премии и надбавки: денежное вознаграждение за достижения в работе, повышение квалификации или выполнение дополнительных обязанностей. Дополнительная оплата: компенсации за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа или работа в ночное время. Материальная помощь и компенсации: выплаты, связанные с льготами, компенсациями и материальной помощью, предоставляемыми медицинским работникам. Все эти составляющие формируют окончательный размер заработной платы медиков и влияют на уровень их дохода. Оклад медика: фиксированная часть дохода Фиксированная часть дохода представляет собой постоянную сумму, которая выплачивается медицинским работникам независимо от объема выполненной работы и результатов работы. Это значит, что оклад медика не зависит от количества пациентов, посещений или операций. Фиксированная часть дохода имеет ряд преимуществ для медицинских работников. Во-первых, она обеспечивает стабильность и предсказуемость дохода. Медикам будет легче планировать свой бюджет и заранее знать, сколько денег они получат в конце месяца. Во-вторых, оклад позволяет избежать ситуаций, когда медицинские работники не получают оплату за свою работу из-за различных причин, например, за неотработанную смену или из-за невыполнения плана. Фиксированная часть дохода гарантирует, что медикам будет выплачиваться оплата в любом случае. Также, оклад медика помогает привлекать и удерживать квалифицированных специалистов в медицинской сфере. Зная, что их труд будет достойно оплачиваться, медицинские работники будут более заинтересованы в развитии своих профессиональных навыков и останутся в системе здравоохранения. В целом, введение фиксированной части дохода в оклад медика является положительным шагом, который способствует улучшению условий труда и оплаты медицинских работников. Это важный элемент, который поможет сделать медицинскую сферу более привлекательной и поддерживать ее развитие в будущем. Доплаты и надбавки: изменения и особенности С 1 января 2024 года медики получат новые возможности для получения доплат и надбавок к своим зарплатам. Внедрение новых стандартов и уровня оплаты позволит значительно улучшить финансовое положение работников медицинской сферы. Рассмотрим особенности и изменения, связанные с доплатами и надбавками. В первую очередь, следует отметить, что вводятся новые категории доплат, рассчитанные на определенные группы медицинского персонала. Теперь доплаты будут зависеть от квалификации, стажа работы, а также от выполнения дополнительных функций и обязанностей. Одним из самых важных изменений является введение премий за качество оказываемых услуг. Медики, достигшие высоких стандартов на рабочем месте и получившие положительные оценки со стороны пациентов, смогут рассчитывать на дополнительное вознаграждение в виде премии.
Правовое регулирование
- Каким будет повышение зарплат медработникам в 2024 году, когда и кому стоит ждать прибавки
- Повышение заработной платы медикам в 2024 году | Правовой Комплекс
- Какие льготы и выплаты есть у медработников в 2024 году
- Медработникам: выплата повышенной зарплаты
Новые правила расчета зарплаты медикам
- О НОВЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДРАБОТНИКАМ: АНАЛИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА № 2568 - Профсоюз "Действие"
- Повышение зарплаты медикам в 2024 году
- Повышение зарплаты медикам в 2024 году: новости, прогнозы и аналитика -
- За счет чего увеличится оклад медиков?
- Новые требования к системам оплаты труда медработников
- Продлят ли выплаты медикам за Ковид в 2024 году
Решение Фонда социального страхования
- Перспективы для медицинских работников
- Медработникам: выплата повышенной зарплаты
- Процедура определения стимулирующей доплаты
- Последние новости про повышение зарплаты медработникам в 2024 году в России
- Стимулирование работников бюджетной сферы
- Что такое «дорожная карта» и зачем нужна
Начисление стимулирующих выплат медработникам: особенности их оформления в 2024 году
На территории РФ стартовал пилотный проект по утверждению требований к системам оплаты труда медработников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 № 847). Его цель – выровнять размеры. Теперь он составляет 19 242 рубля, поэтому многие социальные выплаты тоже повышаются. Обновленная редакция Единых рекомендаций по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год содержит такие нормы. Оплата такого отпуска осуществляется в размерах не менее 75 процентов от средней заработной платы медицинского работника за соответствующий период предыдущего календарного года. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. В рамках плана правительства на повышение зарплаты медикам в 2024 году предусмотрены несколько ключевых мероприятий. Во-первых, будет проведено исследование и анализ существующей ситуации с оплатой труда в медицинской сфере. 7. РАЗМЕРЫ И ПОЛУЧАТЕЛИ ВЫПЛАТ По итогам изучения постановления № 2568 нами составлена таблица с перечнем категорий медработников, которым положены новые выплаты, с указанием их размеров (см. таблицу).