Изменения в законодательстве в сфере охраны труда направлены на формирование риск-ориентированной политики, нацеленной на повышение мотивации работников не только соблюдать требования безопасности, но и быть вовлеченным в процессы управления охраной. Актуальные новости законодательства в области по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологической безопасности. Охрана труда 2023: обзор изменений законодательства. Статья автора «Courson — всё об охране труда» в Дзене: Новые требования к специалистам по охране труда (СОТ), индикаторы риска нарушения обязательных требований при осуществлении пожарного надзора.
Новости по охране труда на сегодняшний день
Декларация будет направляться в Роструд или ГИТ. Далее ведомства зарегистрируют и разместят её на своём официальном сайте. Оценку добросовестности будут проводить по пяти критериям: реализация контролируемым лицом мероприятий по снижению риска причинения вреда ущерба и предотвращению вреда ущерба охраняемым законом ценностям; наличие внедрённых сертифицированных систем внутреннего контроля в соответствующей сфере деятельности; предоставление контролируемым лицом доступа контрольному надзорному органу к своим информационным ресурсам; независимая оценка соблюдения обязательных требований; добровольная сертификация, подтверждающая повышенный необходимый уровень безопасности охраняемых законом ценностей. Соответствие контролируемого лица критериям добросовестности будет оцениваться за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которой отнесена деятельность контролируемого лица. Добросовестных будут реже проверять в плановом порядке. Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года. Специалисту по охране труда нужно: Изучить возможности, предоставляемые новым положением о проверках ГИТ, для снижения количества плановых проверок? Пройти самообследование и направить в Минтруд декларацию о соблюдении обязательных требований. Изменят правила аккредитации Постановлением Правительства РФ от 16.
На данный момент срок составляет 30 календарных дней; в случае подачи вашего заявления в электронной форме, Минтруд РФ пришлёт вам уведомление о принятом решении возобновление аккредитации или отказ непосредственно на портал госуслуг.
Несчастные случаи и СОУТ: планируется расширить права инспекторов ГИТ при проведении контрольно-надзорных мероприятий 23 ноября 2023 г. Трудовой кодекс Российской Федерации дополнят новой статьей 357. Предлагается законодательно закрепить права государственных инспекторов труда при проведении расследований несчастных случаев. Инспекторы смогут направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда. Они получат право выдавать предписания об отстранении от работы... Проблемы практического применения новых Правил обучения по охране труда 16 ноября 2023 г. Смена порядка обучения по охране труда назревала достаточно давно, так как постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.
ГОСТ 12.
Все это должно помочь правильно идентифицировать работника. С 1 сентября можно оформить один путевой лист на один рейс, если его длительность больше рабочего дня. Новый порядок ведения личных медкнижек Регламентирует: Приказ Минздрава России от 18. Сверьте контингент сотрудников, для которых медкнижка является обязательным элементом медосмотра.
Он указан в п. Имеющиеся на руках медкнижки после 1 сентября 2023 года можно будет применять до того момента, пока не кончатся свободные листы. Если вы работаете в местах лишения свободы, переработайте программу вводного инструктажа. Поэтому обеспечьте проведение подробного вводного инструктажа, проинформируйте работника о рисках для жизни при проведении идентификации вредных и опасных факторов в таких условиях. Пропишите в техническом задании требования к экспертной организации.
Так, на территорию мест лишения свободы запрещается перемещение без уполномоченного работодателем лица, без наличия медзаключения об отсутствии инфекционных заболеваний, действующего сертификата от КОВИДа, и только после проведения в организации целевого инструктажа. Скачай ее и используйте в работе, чтобы не упустить важное. Марина Шобохонова Специалист по техносферной безопасности, эксперт по независимой оценке квалификации в области охраны труда Получите дополнительные материалы Сводная таблица по изменениям по ОТ с 1 сентября 2023 года: краткая информация Перечень дежурных СИЗ с 1 сентября 2023 года Перечень уполномоченных лиц, ответственных за выдачу и сдачу дежурных СИЗ и оформление личных карточек выдачи дежурных СИЗ имя.
Отчет по СОУТ можно оформлять в электронной форме. Организации, которые проводят спецоценку, могут предоставлять актуальные сведения об экспертном составе в электронном виде.
Дистанционный медосмотр для водителей. Установили требования к работникам, которые проводят медосмотр и требования к используемым медицинским изделиям. Новые требования к оформлению путевых листов.
ОХРАНА ТРУДА 2023: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
В журнале "Охрана труда и пожарная безопасность" вышел материал о переходе на электронный документооборот. 27 ноября приглашаем на вебинар "Возврат средств из ФСС. Мероприятия по охране труда". На три дня универсальный зал СК «Чижовка-Арена» (ул. Ташкентская, 19) станет площадкой, на которой развернется экспозиция международной специализированной выставки «Рабочая одежда. Безопасность и охрана труда в Беларуси». Днем работника лифтового хозяйства! подробнее. В статье собрали все изменения по охране труда в 2023 году. Показали уже действующие изменения по охране труда и вступающие в силу совсем скоро.
Опрос: 64% россиян недовольны охраной труда на производствах
2024 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда и пожарной безопасности. Что нового? Обзор всех изменений в ОТ и ПБ. Новости по данной теме: изменения Правил по охране труда. Полезные новости для профсоюзов и госорганизаций. Нововведения законодательства и планы Минтруд и Минздрав России. По итогам рабочих поездок на алюминиевые заводы РУСАЛа (красноярский и иркутский) замминистра здравоохранения РФ Олег Салагай отметил высокий уровень организации охраны труда и здоровья сотрудников. В грядущем 2022 году будет отменен порядок обучения работников организаций по охране труда и проверки знаний соотсвтующих требований. Данный приказ был принят в 2003 году. Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания и Росгвардия заключили отраслевое соглашение на 2024–2026 годы. Документ устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях работникам ведомства.
Новости законодательства
Днем работника лифтового хозяйства! подробнее. Актуальные новости законодательства в области по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС, экологической безопасности. Охрана труда 2023: обзор изменений законодательства. Акции «Диасофт» на второй день после IPO перешли к снижению Инвестиции, 10:26. Российский форвард первым в сезоне НХЛ набрал 90 очков Спорт, 10:20. Охрана труда Какие изменения произойдут в охране труда с 1 сентября 2023 года С 1 сентября специалистам по охране труда придется основательно перестроить свою работу. С 1 марта 2022 г. вступает в силу и действует до 1 марта 2028 года Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".
Главное по Охране Труда осенью 2023 г.
Об этом рассказала начальник управления социально-трудовых отношений, заработной платы и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома Светлана Зиновьева, сообщает БЕЛТА. Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрьУвеличили штрафы за нарушения коллективного договора в части охраны труда. Определили значения ключевых показателей для проверок ГИТ на следующие 2 года. Реестр включает в себя перечень НПА с требованиями по охране труда и тексты этих документов. Реестр помогает систематизировать требования по ОТ, знакомить с ними работников и следить, чтобы локальные акты предприятия не противоречили НПА.
Новости всероссийской недели охраны труда | Пресс-релизы
Согласно проекту, в Трудовом кодексе появится статья 230. Будет создана единая государственная информационная система ЕГИС учета несчастных случаев на производстве. В нее надо будет вносить сведения обо всех случаях, кроме легких. Кроме того: В перечень материалов расследования войдет медзаключение о причине смерти пострадавшего и возможности его нахождения в состоянии алкогольного опьянения. О случае отравления работника надо будет сообщать в медорганизацию и Роспотребнадзор в течение суток. Законодатель указал возможность доступа в систему внешних пользователей. После вступления документа в силу включите изменения в положение о расследовании несчастных случаев и учитывайте их в работе. Транспортная безопасность Документ — Федеральный закон от 24. Вместо обучения и аттестации персоналу транспортных средств теперь необходимо проводить инструктаж и проверку их знаний. Эти мероприятия должен проводить работник, отвечающий за обеспечение транспортной безопасности.
Также предусмотрена возможность оформлять паспорта обеспечения транспортной безопасности для ТС в форме электронного документа. Учтите изменения при подготовке работников, внесите изменения в локальные акты организации.
Новая инструкция при работе с инструментами и приспособлениями 3 декабря 2015 17 августа 2015 г.
Производственный календарь на 2016 год! Узнайте как отдыхаем в 2016 году. Нарушил требования пожарной безопасности?
Каждому работнику следует предоставить доступ к реестру, а непосредственным руководителям — помимо доступа, возможность сверять инструкции по ОТ с актуальными версиями НПА. Вести реестр обычно поручают специалисту по охране труда. Актуализировать, систематизировать и хранить НПА по охране труда — трудовые действия специалиста по ОТ по профстандарту п. В локальном акте работодателя закрепляют порядок, по которому ведут реестр и обеспечивают доступ к нему. Например, в приказе руководителя компании. Указывайте в локальном акте, в каком виде ведут реестр, как работники получают доступ к НПА с требованиями по охране труда, и кто отвечает за наполнение реестра и его обновление. Приказом руководителя также следует утвердить перечень НПА. Когда какой-либо документ из перечня отменяют, исключите его из списка и утвердите перечень снова. Когда вместо утратившего силу документа принимают новый, включите его в новый перечень для утверждения.
Если НПА продолжает действовать, но в него вносят изменения — достаточно скачать новую редакцию документа и включить ее в реестр. Составляйте локальный перечень из требований по ОТ, которые относятся к специфике предприятия, включайте НПА с ними в реестр. В реестр следует включать не только федеральные законы и подзаконные акты по охране труда, но и нормативные правовые акты региона, в котором ведет деятельность работодатель. В выборе подзаконных актов не ограничивайтесь приказами Минтруда. Государственные нормативные требования охраны труда могут содержать акты других ведомств ч. Например, порядок медосмотров утвердили в приказе Минздрава от 28. Работодатель решает сам, в каком виде вести реестр. Если ведете реестр в электронном виде, размещайте на информационных стендах компании перечень НПА с указанием места, где находится комплект всех документов. Информируйте работников о том, как они могут получить доступ в реестр.
Минтруд также рекомендует хранить перечни действующих НПА у руководителя службы охраны труда или специалиста по ОТ, а также у руководителей подразделений п. Каким образом обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, если должность не упоминается в приложении 1 приказа 766 н? Чтобы разработать локальные нормы, работодателю нужно рассчитать потребность в средствах индивидуальной защиты, которая в свою очередь зависит от профессии. Если название должности не указано в этом приложении, средства индивидуальной защиты следует подбирать на основе других возможных наименований должности, указанных в профессиональных стандартах. Необходимо также провести сравнение рабочих обязанностей с профессиональными стандартами, поскольку схожие рабочие обязанности могут быть найдены, однако названия должностей могут отличаться. В этом случае можно использовать номенклатуру должностей, указанную в положениях профессиональных стандартов. Если же и там не нашлось подходящей должности, допускается использование квалификационных справочников. Подчеркну, что, если профессия или вид работы не указаны в приложении 1 к приказу 766, выбор определённых моделей и типов СИЗ, а также определение норм их предоставления остается на усмотрение организации. Кроме того, обеспечение качественными СИЗ является непосредственной обязанностью, а не правом предприятия.
Несоблюдение норм по обеспечению сотрудников СИЗ влечёт за собой административную ответственность. Как обеспечивать СИЗ сотрудников сторонних организаций? Сотрудники сторонних организаций, работающие на объектах с вредными условиями труда например, при особых температурных режимах , должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты в обязательном порядке. Расходы на СИЗ несет их работодатель-подрядчик, осуществляющий работы, согласно собственным регламентам. Предоставляемые этим сотрудникам СИЗ должны соответствовать характеру работы на определённой площадке, а информацию о необходимых СИЗ может предоставить работодатель, на объекте у которого ведутся работы. Таким образом, выдача СИЗ, ведение учёта их использования, обслуживание и ремонт — это обязанности работодателя-исполнителя. В некоторых случаях, когда выдача и обратный приём СИЗ невозможны по причине законодательных требований о радиационной, биологической и химической безопасности, сотрудники сторонней организации могут получить СИЗ от предприятия, на площадке которого проводятся работы. Кто оплачивает медосмотр уволенного работника? По мнению представителей ведомства, работодатель не может удерживать из заработка сотрудника расходы на обязательные медосмотры.
Правовым обоснованием подобного ответа служит ссылка на ст. К ним относится: компенсация неотработанного аванса, переведённого сотруднику в счёт зарплаты; погашение непотраченного и невозвращённого аванса, выплаченного для поездки в командировку, из-за перевода на работу в иную местность и для некоторых других случаев; возврат сумм, которые излишне были переведены сотруднику, чья вина в неисполнении трудовых норм или простое доказана; возврат средств, выплаченных излишне по причине ошибок в расчётах; в случае увольнения сотрудника ранее окончания рабочего года, за который был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и в связи с наличием неотработанных смен такого отпуска. Трудовое законодательство не содержит норм, дающих право работодателям удерживать затраты, понесённые ими на организацию медицинского осмотра и приобретение СИЗ. Если локальные акты предприятия содержат такие требования, их следует считать неправомерными, пояснили эксперты Роструда. Напомним, если при увольнении работник не сдал спецодежду работодателю это может расцениваться как причинение ущерба предприятию, что даёт право привлекать его к материальной ответственности по ст. Величина компенсации ущерба устанавливается на основании стоимости спецодежды и с учётом износа на момент увольнения. Если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок виновного сотрудника, работодатель вправе подготовить приказ, в соответствии с которым бухгалтерия удержит из его зарплаты стоимость СИЗ без получения одобрения. На основании ст. Если сумма больше среднемесячной зарплаты, и работник не собирается возмещать ущерб добровольно, решить спор можно только через обращение в судебную инстанцию.
Можно ли по новым правилам выдачи СИЗ продлить срок использования спецодежды? Да, но только для ИТР.
Обучение будет полезно руководителям и специалистам подразделений по охране труда, ответственным за пожарную безопасность, ответственным за противопожарные инструктажи. Дата вступления в силу — 1 сентября 2024 года. Суть изменений. Приказ устанавливает новые документы: методику проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и или опасных производственных факторов ВиОПФ , форма отчета о проведении СОУТ, инструкцию по заполнению формы отчета о проведении СОУТ.
Работодатель получит право оформлять отчет в форме электронного документа и должен будет оформлять протокол заседания комиссии по СОУТ после идентификации ВиОПФ на рабочих местах. Ранее действующая Методика, утвержденная Приказом Минтруда России от 24. Что необходимо сделать специалисту по ОТ. Учтите в нем возможность хранить отчет в электронном формате и включите новую обязанность комиссии. Для подачи декларации используйте личный кабинет работодателя на сайте Минтруда. На вебинаре « Новое в СОУТ: методика, классификатор, отчетность » расскажем, что изменилось, как работать по новым требованиям и снизить риск провести спецоценку неправильно Правила оказания первой помощи Документ — Федеральный закон от 14.
Закон уточнил определение первой помощи, а также установил круг лиц, которые могут ее оказывать. Документы, которые регламентируют порядок оказания первой помощи, утверждаемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, должны включать в себя: перечень состояний, при которых оказывается первая помощь; перечень мероприятий по ее оказанию; последовательность проведения таких мероприятий.
Разделы сайта
- Топ ключевых изменений по охране труда в 2023 году
- Новости охраны труда | Охрана труда — информационный портал для специалистов по охране труда
- Разделы сайта
- Новости по охране труда - Техэксперт
- Изменения 2024 года в сфере охраны труда
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА
2023. Цифровизация в сфере охраны труда. В журнале "Охрана труда и пожарная безопасность" вышел материал о переходе на электронный документооборот. 27 ноября приглашаем на вебинар "Возврат средств из ФСС. Мероприятия по охране труда". Работаете в области охраны труда и хотите знать актуальные новости охраны труда? Заходите на Блог—Инженера и будьте в курсе всех новостей по охране труда.
Новое в охране труда с 1 сентября 2023 года: как подготовиться к изменениям
Инструктаж по охране труда в 2023 году станет дистанционным. Для тех, кто планирует самостоятельно обучать работников по охране труда и передавать декларации по спец оценке условий труда в Минтруд в цифровом формате. Отчёты в Росстат по охране труда в 2023 году нужно предоставить в новые сроки и по новым формам. Опубликован закон о дистанционных медосмотрах водителей. Минтруд разработал поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер.
Окончательное решение о том, применять новые нормы сразу или подготовиться к переходу постепенно, принимает руководитель компании, о чем следует внести информацию в ЛНА. Обучение по охране труда с 1 сентября 2023 года Обучение по ОТ с сентября тоже ждут новшества. Прежде стоит напомнить, что, работодатель должен позаботиться о внесении компании в реестр Минтруда, через личный кабинет которого будут подаваться данные о проведение обучения по охране труда внутри организации.
В настоящее время министерством прорабатывается вопрос о дополнении классификатора программ для работ повышенной опасности в реестре обученных лиц. Минтруд изменил правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма О порядке возмещения средств из СФР написали в статье. С 11 июля 2023 года на основании приказа Минтруда России от 27. Разработана новая методика проведения специальной оценки условий труда В связи с новыми положениями Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов, планируют пересмотреть приказ Минтруда России от 24. Публичное обсуждение проекта продлится до 02. Планируемый срок принятия — 1 марта 2024.
После вступлении в силу изменений регулирование медосмотров перейдет к Минздраву. Министерство будет контролировать и регулировать порядок, сроки, периодичность и объем проведения медосмотров для отдельных категорий работников. Скачать Постановление Правительства РФ от 21 апреля 2023г. Дистанционные медосмотры водителей - это новая практика, которая стала возможной благодаря развитию технологий. Для проведения данной процедуры необходимо использование специальных медицинских изделий, которые при помощи дистанционной передачи данных помогают контролировать работу водителей. При этом обязательно должна проводиться идентификация личности водителя. Вместе с этим вводится новый вид медосмотров — в течении дня или рабочей смены.
Обзор для специалиста по охране труда за период с 04.10.2023г. по 17.11.2023г.
Вместе с этим вводится новый вид медосмотров — в течении дня или рабочей смены. При помощи такого вида медосмотра поводится выявление признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды на здоровье работника, либо выявления признаков отравления, алкогольного, наркотического или иного опьянения. Данные нововведения не относятся к водителям, которые занимаются перевозкой детей, опасных грузов, перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении на маршрутах длительностью от 300 км. Скачать Федеральный Закон от 29 декабря 2022г. Нормы обеспечения сиз работников С 1 сентября меняются обязательные требования к обеспечению работников организации средствами индивидуальной защиты, отменяются межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, вступают в силу единые типовые нормы выдачи СИЗ и ДСИЗ, расчет будет производится исходя из наименования должности или профессии, а также после проведения идентификации опасностей.
Новые нормы можно будет внедрять сразу после вступления их в силу, либо до 31 декабря 2024 года можно будет пользоваться ранее действующими нормами с учетом проведенной СОУТ и ОПР. Более подробную информацию о новых нормах выдачи можно прочитать в нашей статье «Новые нормы и правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года».
В центре вы можете пройти обучение по специальным программам, предназначенным именно для экзаменационного тестирования в сфере ОТ различных направлений. Благодаря этому комиссии смогут составлять «правильные» протоколы, а работодатели не подвергнутся штрафам.
Ниже в статье приведена информация об основных законопроектах и предлагаемых изменениях, а также рекомендации для СОТов. Перечень законопроектов с предполагаемыми датами вступления в силу. Учет и расследование несчастных случаев в 2024 году. Новая методика проведения СОУТ. Новое в Трудовом Кодексе. Перечень законопроектов с предполагаемыми датами вступления в силу С 01. Учет и расследование несчастных случаев в 2024 году С 01.
Приложение в реальном времени передает и фиксирует информацию, также оно сохраняет геопозицию проверяемого лица. Инструкция для бдительных: как узнать даже о тех проверках, о которых ГИТ не уведомляет Представитель ГИТ наглядно показал, как узнать о проверках, которые инспекторы проводят без предупреждения. Узнаете, как работает реестр и какую пользу работодатели могут извлечь из него. Научитесь быстро получать информацию и разберетесь, за какие ошибки в ЕРКНМ на инспекторов заводят дела прокуроры и в каком случае работодатель сможет отменить результаты проверок. Читать в Справочнике специалиста по охране труда 16 февраля.