Правительство Свердловской области установило размер прожиточного минимума в 2024 г. Он составит 15,29 тыс. руб. на душу населения. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 рублей. Такой законопроект кабмина Госдума приняла в первом чтении. С 1 января 2024 года в Свердловской области вступил в силу новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составляет 25 000 рублей в месяц. Это на 5 000 рублей больше, чем в 2023 году, и на 10 000 рублей больше, чем в 2022 году. Для работников, работающих на территории Ленинградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год". С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля (это федеральный МРОТ), что на 3000 руб. больше прошлогоднего значения.
С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
| Утвердили МРОТ на 2024 год — таблица по всем регионам | Минимальный размер оплаты труда в 2023 году в России. Мрот 2024 свердловская область с уральским коэффициентом. |
| Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть. - - Екатеринбург | В Ростовской области жители также получат повышенный минимальный размер оплаты труда — 23 096 рублей. В Ставропольском крае его повысят до 23 730 рублей, а в Краснодарском крае МРОТ составит 20 204 рубля. |
МРОТ в Екатеринбурге и Свердловской области с 1 января 2024
Таким образом, новые нормы и изменения, вступающие в силу с 1 июля в Свердловской области, направлены на улучшение условий жизни и защиту прав трудящихся. Повышение МРОТа и его влияние на заработную плату будут способствовать уменьшению социальных различий и повышению благосостояния работников. Это решение было принято в рамках реализации социально-экономической политики, направленной на улучшение условий жизни населения. Также это будет стимулировать экономическое развитие региона, поскольку увеличение заработной платы ведет к увеличению потребительского спроса. Кроме того, повышение МРОТ будет способствовать сокращению числа неработающего населения, так как увеличение зарплаты делает труд более привлекательным и мотивирует людей искать работу.
В целом, повышение МРОТ в Свердловской области является важным шагом к повышению уровня жизни населения, улучшению социальной сферы и развитию экономики региона. Оно демонстрирует заботу властей о гражданах и стремление к созданию справедливых условий труда. Влияние изменений на работников и работодателей Введение новых норм и изменение минимального размера оплаты труда МРОТ в Свердловской области с 1 июля 2024 года повлечет за собой определенные последствия как для работников, так и для работодателей. Работники Для работников изменения могут быть как позитивными, так и негативными.
Вопрос: Какие выплаты не входят в состав МРОТ Зарплата сотрудника, который отработал за месяц норму времени и выполнил нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ. При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу — вознаграждение за труд; стимулирующие выплаты, в том числе премии и другие поощрительные выплаты. Такие правила установили в части 1 статьи 129 Трудового кодекса. Когда сравниваете зарплату с МРОТ , обязательно исключайте: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Например, надбавку за работу ночью, сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени письмо Минтруда от 04. Если платите ежеквартальные и годовые премии, то зарплата сотрудника должна быть не ниже МРОТ без учета премии , которую сотрудник может получить по итогам работы за квартал или год.
А соответственно и МРОТ на этих территориях выше, чем, например, в Екатеринбурге, он до 1 июня составляла 16 668 рублей 13 890 х 1,2. А с 1 июня этот размер повышается до 18 334,8 руб. Статьей 133 ТК РФ закреплено, что месячная заработная плата сотрудника, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В некоторых регионах страны местные власти пользуются этим и устанавливают разные размеры минимальной оплаты труда для сотрудников коммерческих организаций и работников бюджетного сектора. Из него исключались только работники организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей оклада, различных доплат, премий , поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте штатном расписании минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ - федерального или регионального. Может ли выплачиваемая зарплата работника быть меньше МРОТ? Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий: 1 работник отработал полный месяц норму рабочего времени ; 2 работник выполнил все свои трудовые обязанности норму труда. Заработная плата работника - это его доход , с которого работодатель как налоговый агент удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная то есть сумма до уплаты налогов , а не выплаченная сумма сумма, которую работник получает на руки , то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ. Труд совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора ст. Работодатель не обязан производить доплаты до МРОТ лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.
Индексация МРОТ с января 2024 года на 18,5%
| Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть. - - Екатеринбург | 19242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета). Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11.2023. |
| А вот в таблице МРОТ по всем регионам с 1 января 2024 года есть много интересного! - Чем важен день | Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, с 1 января 2024-го во всех регионах МРОТ будет не ниже 19 242 руб. в месяц. |
| Какой МРОТ действует в Свердловской области в 2024 году: размер | Таким образом, МРОТ с 01.01 2024 в Свердловской области составит 22 128 рублей, а на отдельных территориях – 23 090 рублей. |
| МРОТ 2024: таблица по регионам | В Ростовской области жители также получат повышенный минимальный размер оплаты труда — 23 096 рублей. В Ставропольском крае его повысят до 23 730 рублей, а в Краснодарском крае МРОТ составит 20 204 рубля. |
| Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании "Гарант") | ГАРАНТ | Измененный МРОТ в 2024 году в Свердловской области: уральский коэффициент и его роль. С 1 января 2024 года в Свердловской области вступило в силу новое постановление правительства РФ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). |
Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области с 1 июля 2024 года
Это минимальная сумма ОТ, которую сотрудник должен получать в месяц. Согласно 133 статье ТК РФ МРОТ действует во всех регионах России. С начала 2023 МРОТ составляет 16 242 р., а в 2024 году будет 19 242 р. На территории Свердловской области минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента с 1 января 2024 года составляет 22 128 рубля. Федеральный размер минимальной оплаты труда повышают сразу на 18,5 процентов. По таблице в статье смотрите, на сколько вырастет МРОТ в 2024 году в каждом регионе, и какую зарплату работодатели будут платить сотрудникам с 1 января.
Индексация МРОТ с января 2024 года на 18,5%
В состав МРОТ минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Постановление Конституционного Суда РФ от 07. Также в Челябинской области изменилась сумма прожиточного минимума. С этим показателем сравнивают доходы семьи при назначении мер соцподдержки.
Как оптимизировать расходы на персонал рассказали эксперты в видео лекции. Изменение минимального размера оплаты труда оказывает влияние на выплаты, которые работники получают от своих работодателей, а также на размеры пособий. Федеральный МРОТ используется работодателями при расчете больничного пособия за первые три дня болезни сотрудника, а также при расчете отпускных. При оплате труда работодателю необходимо знать два значения: федеральный МРОТ и минимальную зарплату в регионе. Если регион не установил свой уровень минимальной зарплаты или работодатель официально отказался его применять, то он должен использовать федеральный МРОТ при оплате труда своих сотрудников. Шаблоны документов для оформления индексации зарплат можно скачать в Системе Финансовый директор.
Таким образом, изменения в МРОТ могут оказать значительное влияние на финансовое положение как работников, так и работодателей. Поэтому важно следить за изменениями в законодательстве и правильно применять установленные нормы при расчете выплат и пособий. С учетом введения нового Федерального МРОТа, размер пособий, выплачиваемых работникам из Социального фонда, будет изменен. При расчете больничного пособия, пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, фонд будет учитывать новый МРОТ. Однако повышение МРОТ не повлияет на размер единовременного пособия при рождении ребенка и минимального размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Его используют в отношении части выплат, которая превышает минималку, а не к полной выплате сотруднику. Подробнее о региональном МРОТ Любой субъект России вправе установить собственный размер минималки через региональное соглашение. Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует. Это минимальный размер ОТ сотруднику, которая действует в конкретном российском субъекте. Он распространяется на работодателей, которые ведут предпринимательскую деятельность в этом регионе. Исключение составляет персонал учреждений, которые финансируются из федерального бюджета. Региональная минималка зависит от суммы прожиточного минимума в субъекте. Она может быть только выше, но не ниже федерального показателя. Для всех субъектов действует правило: если регион не установил свою минималку, то в субъекте действует федеральный показатель. Пример в 2023 году: в Саратовской, Калининградской, Тульской областях он составил — 17 тысяч руб. Региональный показатель для регулирования ОТ После заключения регионального соглашения в субъекте всем предприятиям предлагается присоединиться. Такое предложение опубликовывается вместе с документом, который содержит текст соглашения. Работодатели вправе составить отказ, в котором четко указывают причины такого решения образец выше в статье. Отказной документ направляется в течение месяца с момента официальной публикации. К отказу обязательно прикладывается протокол консультации руководства предприятия с профессиональным союзом, предложения по периодам увеличения минимальной ОТ до суммы, которая указана в соглашении. Если отказной документ не был составлен и отправлен в установленные сроки, то предприятие автоматически присоединяется к соглашению. Согласительный региональный документ распространяется на всех работодателей с момента публикации и должен исполняться организацией. Поэтому если в компании заработок персонала, который отработал нормы времени и труда, ниже региональной минималки, то его надо повысить минимум до регионального значения. В региональную минималку не включаются: выплаты за совмещение, временное выполнение сотрудником обязанностей другого человека, повышение объема работ или увеличения зоны предоставления услуг, обслуживания; районные коэффициенты; доплаты за трудовую деятельность в праздничные дни, выходные; процентные надбавки, которые начисляются за работу в зоне с особым климатом; выплаты за сверхурочную, вредную, ночную работу.
Полная карта органов власти Свердловской области
- Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области в 2024 году
- Мрот 2021 свердловская область уральский коэффициент взодит в эту сумму
- В Новом году уральский МРОТ вырастет почти на 3,5 тысяч рублей
- Повышение мрота в Свердловской области с 1 января 2024 года: все, что нужно знать
- Минимальный размер оплаты труда на 2024 год в Свердловской области с учетом уральского коэффициента
- Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области
Свердловская область в цифрах
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2021 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб. В 2022 году он составляет 15 279 рублей после повышения с 1 июня на 10%. В 2023 году МРОТ повысят до 16 242 рублей. Это формальная основа, с использованием которой определяется размер минимальной зарплаты в Свердловской области на 2023 год. На данный момент МРОТ 2024 года планируется в сумме 19 242 рубля, такую величину анонсировал Президент в послании парламентариям. Для сравнения: в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля. Минимальный размер оплаты труда в 2023 году в России. Мрот 2024 свердловская область с уральским коэффициентом. Измененный МРОТ в 2024 году в Свердловской области: уральский коэффициент и его роль. С 1 января 2024 года в Свердловской области вступило в силу новое постановление правительства РФ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Увеличен МРОТ и прожиточный минимум в 2024 году
27 ноября Путин подписал закон об увеличении МРОТ в 2024 году до 19 242 рублей. Согласно закону, с 2024 года МРОТ увеличится на 18,5% (в 2023 году составляет 16 242 рубля). минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику. Измененный МРОТ в 2024 году в Свердловской области: уральский коэффициент и его роль. С 1 января 2024 года в Свердловской области вступило в силу новое постановление правительства РФ о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2024 году мрот в Свердловской области вырастет на 6,5% по сравнению с 2023 годом и составит 19 500 рублей. Это связано с тем, что федеральный мрот будет повышен с 15 000 до 16 000 рублей, а уральский коэффициент для Свердловской области останется на уровне 1,22. 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета). Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112.
Горноуральский городской округ
Повышение МРОТ в Свердловской области с 2024 года. Согласно новому законодательству, с 2024 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Свердловской области будет повышен. Федеральный размер минимальной оплаты труда повышают сразу на 18,5 процентов. По таблице в статье смотрите, на сколько вырастет МРОТ в 2024 году в каждом регионе, и какую зарплату работодатели будут платить сотрудникам с 1 января. Минимальный размер оплаты труда в 2023 году в России. Мрот 2024 свердловская область с уральским коэффициентом.
Свердловская область в цифрах
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Соответствующее постановление опубликовано на официальном портале правовой информации. Как сказано в документе, прожиточный минимум для трудоспособного населения составит 16,67 тыс. В 2023 г. Напомним, ранее мы писали, что в России проиндексируют и пенсии.
Но не всем. Нововведение коснется только неработающих пенсионеров. Пенсионерам, которые участвуют в системе обязательного пенсионного страхования, то есть работающей категории, выплаты пересчитают с 1 августа.
Что такое минимальный размер оплаты труда МРОТ , чем он отличается он минимальной заработной платы МЗП , что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье " Минимальный размер оплаты труда в России " Районные коэффициенты В Свердловской области нет единого районного коэффициента, а установлены различные повышающие коэффициенты в размере от 1. На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Свердловской области. Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят: - оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; - "северные" надбавки и районные коэффициенты; - зарплату внутренних совместителей ее выплачивают по отдельному трудовому договору ; - доплату за совмещение должностей; - выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам ; - выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки". Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия: - фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб. Больничные Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ: - страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев; - заболевание наступило из-за опьянения; - есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.
МРОТ на 2023 год в Екатеринбурге и Свердловской области с уральским коэффициентом
Такие правила установили в части 1 статьи 129 Трудового кодекса. Когда сравниваете зарплату с МРОТ , обязательно исключайте: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Например, надбавку за работу ночью, сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени письмо Минтруда от 04. Если платите ежеквартальные и годовые премии, то зарплата сотрудника должна быть не ниже МРОТ без учета премии , которую сотрудник может получить по итогам работы за квартал или год. То есть премию за квартал или год учитывайте только в том месяце, когда ее начислили. Если в остальные месяцы зарплата будет меньше МРОТ, доплатите сотруднику до минимума.
Например, надбавку за работу ночью, сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени письмо Минтруда от 04. Если платите ежеквартальные и годовые премии, то зарплата сотрудника должна быть не ниже МРОТ без учета премии , которую сотрудник может получить по итогам работы за квартал или год. То есть премию за квартал или год учитывайте только в том месяце, когда ее начислили. Если в остальные месяцы зарплата будет меньше МРОТ, доплатите сотруднику до минимума. Такие разъяснения дает Минтруд в письме от 05.
На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам. Научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации.
Вас ждет много практического материала, проверочные тесты, куратор при обучении и онлайн-встреча с экспертом.
О том, какую сумму применять вам, читайте в нашей статье. Согласно ст. Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства. Потому для них крайне важно любое, даже несущественное, повышение доходов. Известно также, что в стране планируется увеличить МРОТ до среднестатистического показателя прожиточного уровня уже этой осенью. Во всяком случае, такое заявление было сделано в Минтруде.
Сейчас же он едва дотягивает до 80 процентов. Это соглашение имеет такой же уровень, как и постановление правительства. Если после его публикации в печати на протяжении 30 дней работодатель присылает письменный отказ с указанием мотивов, то он имеет право по закону платить своим сотрудникам зарплату на уровне федерального МРОТ. В противном случае считается, что он не возражает. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими. В соответствии с его положениями МРОТ в 2017 году с октября в регионе составил 9 217 руб. Поэтому действует государственный «минимум». Повышающие региональные тарифы Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе — Югре» от 31 марта 2016 г.
Вот почему, если бухгалтер при расчете включает надбавки и коэффициенты в сумму МРОТ, он нарушает права работника. Ведь в таком случае работа в особых условиях северного климата оплачивается так же, как и в обычных — например, в средней полосе. А это уже дискриминация сотрудников-северян. В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом. В советское время по этому поводу было издано много нормативных документов. Неоднократно на эту тему были острые дискуссии: сохранять коэффициенты или нет. Государство приняло решение все-таки сохранить действовавшие ранее районные коэффициенты. Прожиточный минимум в РФ и Екатеринбурге В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2018 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2021-2021 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.
Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.
Утвердили МРОТ на 2024 год — таблица по всем регионам
Статьей 133 ТК РФ закреплено, что месячная заработная плата сотрудника, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работодатели, устанавливающие заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством, могут быть привлечены к административной ответственности, установленной статьей 5.
С 2023 года вводится единое детское пособие, заменившее семь разных выплат, в том числе, пособия на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет. Напомним, что они назначаются только малообеспеченным семьям, где доход в месяц на каждого члена составляет меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе. То есть, в Свердловской области доход на члена семьи должен быть меньше 14 088 рублей для назначения пособия, а само пособие на детей отсчитывается от суммы 14 623 рубля. Прожиточный минимум в Свердловской области на человека в 2023 году менять не планируется, в отличие от 2022 года.
Будет ли повышение зарплаты бюджетников Свердловской области с 1 января 2023 года? Минимальная пенсия в Свердловской области — это прожиточный минимум пенсионера в регионе, если пенсия меньше, можно требовать доплату. Пока, в 2022 году, ПМ составляет 11 612 рублей.
Право" выяснила в управлениях ФНС регионов, к кому инспекторы придут с проверкой. К кому придут с проверкой На время отпуска компания сохраняет за сотрудником рабочее место и средний заработок. Для отпускных средний заработок рассчитывают за 12 месяцев до того месяца, в котором работник пойдет отдыхать. При этом средний заработок за полный месяц должен быть не меньше МРОТ п. Если на момент выплаты новый МРОТ еще не действует, надо считать отпускные без учета новой минималки. А когда работник вернется из отпуска, сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить. Размер больничных пособий зависит от стажа.
Какой МРОТ действует в Свердловской области в 2024 году
| МРОТ с 1 января 2024 года в России: на сколько вырастет минимальная зарплата и на что это повлияет | В 2024 году граждан Свердловской области ожидает рост минимальной заработной платы (МРОТ) на 6,5%. Это повлечет за собой переосмысление структуры заработных плат по различным отраслям и категориям работников. |
| МРОТ с 01.01.2024: таблица по всем регионам | В Свердловской области региональное соглашение о минимальной зарплате не заключено. Поэтому МРОТ в регионе установлен на федеральном уровне и с 01.01.2023 составляет 16 242 руб. |
| Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании "Гарант") | Для работников, работающих на территории Ленинградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год". |
| МРОТ - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года | В 2024 году граждан Свердловской области ожидает рост минимальной заработной платы (МРОТ) на 6,5%. Это повлечет за собой переосмысление структуры заработных плат по различным отраслям и категориям работников. |