Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва. По вопросам поступления на государственную гражданскую службу Свердловской области в Министерстве социальной политики Свердловской области обращаться по телефону 343 312-00-08 доб. Информация о возобновлении конкурсов на государственную службу в 2024 году с обзором изменений в процессе отбора, отраслевых преференций и прогнозе эффектов для структур госаппарата и реакции соискателей. для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва. для замещения ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом.
Конкурсы на замещение вакантных должностей
| Роспатент. Конкурсы на включение в кадровый резерв | Заявление и документы для участия в конкурсах принимаются с 30 января 2024 г. по 19 февраля 2024 г. включительно по адресу: 119435, г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. 23. |
| следующие конкурсы на госслужбу | Госслужба | Контакты, по которым можно получить информацию по конкурсу на целевое обучение: +7 (495) 587-88-89, доб. 1092, RyazanovskayaOT@ (Рязановская Ольга Тимуровна). |
Текущие конкурсы
Помимо этого, расширен перечень случаев, в которых возможно продление срока гражданской службы для следующих служащих, достигших предельного возраста пребывания на службе и замещающих должности категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в следующих органах: Аппарат Совета Федерации, Аппарат Госдумы; федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ; исполнительные органы субъектов РФ. Срок службы продлевается с согласия гражданского служащего и не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
Обращаем Ваше внимание, что документы для участия в конкурсе принимаются в срок с 26 июля 2022 по 15 августа 2022 включительно в конверте с пометкой «В Отдел государственной службы и противодействия коррупции. Гнездниковский пер. Гражданам Российской Федерации: а личное заявление 1 на имя Министра культуры Российской Федерации об участии в конкурсе; б заполненную можно на компьютере и подписанную собственноручно анкету 2 , форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы в ином государственном органе: а личное заявление 5 на имя Министра культуры Российской Федерации об участии в конкурсе; б собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету 2 по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
Министерством социальной защиты Алтайского края осуществлено письменное информирование кандидатов о дате, времени, месте и методике проведения второго этапа конкурса. Количество показов:.
В данном случае решение представителя нанимателя о назначении без проведения конкурса должно носить индивидуальный характер применительно к конкретной должности гражданской службы, в этой связи такое решение следует принимать в отношении назначения гражданина или гражданского служащего на определенную вакантную должность гражданской службы. В этой связи издание акта государственного органа, которым определяется перечень должностей гражданской службы, по которым в 2022 и 2023 годах конкурс может не проводиться, является избыточным. В рассматриваемом случае при принятии решения представителем нанимателя о назначении гражданина или гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы без проведения конкурса в акте государственного органа о соответствующем назначении необходимо указать основание такого назначения, то есть ссылку на статью 2 Федерального закона N 424-ФЗ. Принятие решения представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, невозможно без проведения оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы.
До принятия проекта федерального закона N 212385-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принятого Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 ноября 2022 г.
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни. Категории «руководители» ведущей группе должностей и категории «специалисты» ведущей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день. В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной службы в центральном аппарате или территориальном управлении Федеральной службы по надзору в сфере транспорта представляет личное заявление ссылка и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением одной матовой фотографии размером 3х4 см без уголка. С согласия гражданина гражданского служащего проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин гражданский служащий , связано с использованием таких сведений.
Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Решение о том, что конкурс не проводится, будут принимать руководители госорганов или лица, замещающие государственную должность либо их представители. Сегодня существует постоянно действующее правило о том, что конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей ч.
Помимо прочего, они предполагают обновление правил перевода госслужащих на другие должности. Законопроектом предлагается все назначения служащего на другие должности гражданской службы осуществлять в порядке перевода если другой механизм назначения прямо не предусмотрен Законом о госслужбе. При этом для отдельных случаев перевода конкурс при назначении гражданских служащих на другие должности проводиться не будет например, при сокращении в связи с упразднением госоргана. Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего ст.
Как организовать конкурс на государственную гражданскую службу
2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы. Об объявлении 13.02.2024 конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Нижне-Волжском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и формирование кадрового резерва. 17 янв в 13:00. Пожаловаться. С 1 января 2024 года перестала действовать норма о возможности не проводить конкурсы на должности государственной гражданской службы. C 1 июля 2022 г. в Роспатенте состоится второй этап конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, размещен на сайте Северо-Западного территориального управления Федерального агентства по рыболовству в разделе «Конкурсы», подраздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей». государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или по специальности.
Конкурс на государственной гражданской службе
Конкурс для формирования кадрового резерва на замещение ведущей группы должностей государственной гражданской службы Новосибирской области категории «специалисты», «инспектор» в Контрольно-счетной палате Новосибирской области. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва. Ерёменко Андрей Викторович.
Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
Заявление и документы для участия в конкурсах принимаются с 30 января 2024 г. по 19 февраля 2024 г. включительно по адресу: 119435, г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. 23. Для участия в конкурсе кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области необходимо представить следующие документы: 1. личное заявление кандидата об участии в конкурсе. Документы представляются гражданином (гражданским служащим): лично по адресу: г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 23, отдел правового обеспечения, государственной службы и кадров, каб. 410 (предварительная запись по телефону: (861) 298-25-78). Найдите работу "специалист на государственную гражданскую службу" В нашей базе бесплатно доступны 68 747 вакансий в России.
Поступление на государственную гражданскую службу
| ФАС России | Кадровый резерв | объявление о проведении второго конкурса на предоставление грантов Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества в 2024 году. Конкурсная документация. Второй конкурс 2024. |
| Документы для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей | Информация о возобновлении конкурсов на государственную службу в 2024 году с обзором изменений в процессе отбора, отраслевых преференций и прогнозе эффектов для структур госаппарата и реакции соискателей. |
| Поступление на государственную гражданскую службу | В среду, 17 января, правительство России приняло решение об отмене конкурса на государственную службу в 2024 году. Это означает, что все желающие смогут поступить на госслужбу без прохождения специальных тестов и собеседований. |
| Роскомнадзор - 2024 год | Об объявлении 13.02.2024 конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Нижне-Волжском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и формирование кадрового резерва. |
Государственная служба
Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей размещается в открытом доступе, как правило, на сайте соответствующих государственных органов и ведомств, например, ее можно найти на официальном сайте Минтруда РФ и Роструда. О том, что объявлен конкурс на замещение вакантной должности, также можно узнать в отраслевых новостных изданиях. Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности содержит весь перечень требований, установленных законом и конкретной трудовой функцией, а также перечень документов, которые необходимо предъявить для того, чтобы быть допущенным к участию в конкурсе. Также в объявлении указывают сроки конкурса на замещение вакантной должности. Например, к конкурсам на замещение постов руководителя, помощника советника и специалиста допускаются только претенденты с высшим образованием, в то время как для участия в отборе на должности обеспечивающих специалистов достаточно среднего профессионального образования по выбранному направлению деятельности. Требования к опыту работы на федеральном уровне устанавливаются президентскими указами, а на региональном — местными нормативными актами. Перечни необходимых знаний и навыков разрабатываются с учетом задач, стоящих перед конкретной организацией или ведомством, и закрепляются локальными актами. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает тест, позволяющий отобрать кандидата, имеющего необходимую квалификацию и опыт работы.
Требования, предъявляемые к гражданам, которые претендуют на должности государственной гражданской службы, гарантируют, что вакансия будет занята самым достойным из соискателей.
Гражданский служащий гражданин , не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего гражданина , изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем далее - кандидат , исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата кандидатов в кадровый резерв.
Кандидаты включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Федерального агентства по управлению государственным имуществом www. По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт федерального государственного органа о включении в кадровый резерв кандидата кандидатов , в отношении которого которых принято соответствующее решение. Документы гражданских служащих граждан , не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве федерального государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
N 424-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 25. В частности, Федеральным законом N 424-ФЗ вносится изменение в часть 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливается возможность в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя не проводить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации далее соответственно - конкурс, гражданская служба при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы. Установленная Федеральным законом N 424-ФЗ возможность не отменяет необходимость проведения конкурсов, а дает право представителю нанимателя оперативно решать вопросы, связанные с замещением вакантных должностей гражданской службы, проведение конкурса по которым представляется затруднительным, в том числе в сложившейся социально-экономической обстановке, а также в случае невозможности назначения гражданина Российской Федерации или государственного гражданского служащего Российской Федерации далее соответственно - гражданин, гражданский служащий на вакантную должность гражданской службы из кадрового резерва. В данном случае решение представителя нанимателя о назначении без проведения конкурса должно носить индивидуальный характер применительно к конкретной должности гражданской службы, в этой связи такое решение следует принимать в отношении назначения гражданина или гражданского служащего на определенную вакантную должность гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации. Гражданин государственный гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями , установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации и о его результатах размещается на официальном сайте Верховного Суда Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Порядок поступления и прохождения государственной гражданской службы
Утверждено Положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации 24 Января 2024 Подписан соответствующий Указ Президента РФ от 22. Федеральный кадровый резерв - это сформированная группа лиц, соответствующих определенным квалификационным и иным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.
Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование состоится 22. Барнаул, ул.
Конкурсы на включение в кадровый резерв Дата публикации: 01. Объявления о конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Список участников 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв Роспатента Информация PDF — 341 Кб о приеме документов для участия в конкурсе период с 9 по 29 января 2024 г.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование первая часть — для оценки базовых квалификационных требований — формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть — для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям — формируется исходя из области и вида деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы. Условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики: пятидневная служебная неделя выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни ; ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; оплата труда государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. Тестирование кандидатов будет проходить 19 февраля 2024 г. Заседание конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики: начальник отдела по работе с органами государственной власти и местного самоуправления главная группа должностей категории «руководители» ; заведующий сектором информационного обеспечения отдела по обеспечению деятельности мировых судей ведущая группа должностей категории «специалисты» ; консультант сектора информационного обеспечения отдела по обеспечению деятельности мировых судей ведущая группа должностей категории «специалисты» состоится 22 февраля 2024 г. Обращаем внимание на необходимость иметь при себе документ, удостоверяющий личность. Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направлены персональные приглашения с указанием даты и времени участия в конкурсе. Список граждан гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей: начальник отдела по работе с органами государственной власти и местного самоуправления главная группа должностей категории «руководители» : Андреева А.
Изменения в законодательстве о государственной службе
Отправить обращение Отправить обращение Государственная служба Конкурсы вакансий, порядок поступления, комиссии, общие вопросы Перейти на портал Электронная приёмная Назад Пожалуйста, прежде чем отправить обращение в форме электронного документа, внимательно ознакомьтесь со следующей информацией. Обращения, направленные в форме электронного документа посредством Интернет-портала Губернатора и Администрации Волгоградской области, поступают на рассмотрение в аппарат Губернатора Волгоградской области или соответствующие органы исполнительной власти Волгоградской области и рассматриваются уполномоченными лицами. Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо: 2. Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме 3. Ответ на Ваше обращение в форме электронного документа либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты e-mail , указанному Вами в обращении в форме электронного документа.
Документы принимаются с 26 июля 2022 г.
Контактное лицо: Зотова Людмила Владимировна телефон: 495 629-10-10, доб. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса тестирования и индивидуального собеседования принимается после проведения проверки конкурсной комиссией представленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме, подобные документы будут незамедлительно возвращены гражданину по указанному на конверте почтовому адресу, в случае некорректного указания почтового адреса гражданином Минкультуры России не несёт ответственность за представленные документы.
Результаты оценивания По результатам испытаний и оценивания профессионального уровня кандидатов комиссия выносит решение, которое является основанием для назначения на вакантную должность. Для этого издается акт о назначении победителя, а затем с ним заключается контракт. Акт о приеме на госслужбу, образец Претенденты, получившие в испытаниях высшие оценки, но для которых не хватило вакансий, могут быть включены в кадровый резерв государственной гражданской службы.
Список представляемых документов для граждан РФ: 1. В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, опыте работы, квалификации. Список документов для гражданских служащих г. Москвы: 2. Москва, ул.
Особенности организации конкурса при поступлении на государственную гражданскую службу
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации образована Конкурсная комиссия Верховного Суда Российской Федерации. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы. Также в письме сообщается о методах оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, которые целесообразно применять при отборе кандидатов на бесконкурсной основе. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва. Подробный гид по конкурсу на государственную службу в 2024 году: объявление, критерии отбора, сроки и этапы конкурса, инновации в процессе отбора, информация о вакансиях и специализациях. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва.
следующие конкурсы на госслужбу
В среду, 17 января, правительство России приняло решение об отмене конкурса на государственную службу в 2024 году. Это означает, что все желающие смогут поступить на госслужбу без прохождения специальных тестов и собеседований. Аттестация государственных гражданских служащих в 2024 году. Депутаты на заседании комиссии Совета депутатов города Новосибирска назвали возможную дату проведения конкурса на должность. Законом Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» предусмотрено поступление на государственную службу без проведения конкурсов: при заключении срочного служебного контракта.