2, 5 и 7 января 2024 года. Работодателем установлена праздничная оплата в двукратном размере.
Расписание торгов на Московской бирже в праздничные дни 2024 года
- Праздники в январе 2024 года, которые оплачиваются вдвое
- Какие дни оплачиваются вдвойне в январе 2024
- Какие праздничные выходные дни оплачиваются в двойн. размере в январе 2024?
- Sorry, your request has been denied.
- В каком размере платить аванс за январь 2024 года?
Инструкция: как оплачивать работу в новогодние праздники
| Список праздничных дней в январе года и их оплата | В январе 2024 года нас ждет много праздничных дней, но не все из них будут оплачиваться в двойном размере. Узнайте, какие дни являются выходными, какие дни будут оплачиваться в двойном размере, какие преимущества и недостатки имеют праздничные дни в январе, и как. |
| Как оплачиваются январские праздники график оплаты и расчетные дни | Праздничные дни при сменной работе оплачиваются не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может получить одинарную оплату и отгул. |
| Новогодние праздники: кому платить в двойном размере и как рассчитать доплату | В январе 2024 года работникам положены пять праздничных дней: 1, 2, 7, 8 и 9 января. Работа в эти дни оплачивается по особому порядку, который зависит от вида трудового договора. |
| Как оплачиваются новогодние праздники в январе 2024 года? | Если работник трудился в выходной день, работодатель должен увеличить зарплату или предоставить отгул. В этой статье расскажем, как рассчитать оплату выходных и праздничных дней в 2024 году. |
| Как оплачиваются январские праздники график оплаты и расчетные дни | Если сотрудник возьмет в январе 2024 года пять дней отпуска с понедельника по пятницу (то есть, захватит исключительно рабочие дни), то его отпускные за этот период составят 9 954 рубля, при этом из оклада вычтут 14 706 рублей. |
Оплата больничного на январские праздники 2024 года: важная информация для работников
Официальные выходные дни в январе 2024 года 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы; 13-14 января — суббота и воскресенье; 20-21 января — суббота и воскресенье; 27-28 января — суббота и воскресенье. При этом новогодние каникулы начнутся еще в конце декабря 2023 года, а значит, будут длиться не восемь дней, а сразу десять. На Новый год россияне будут отдыхать с 30 декабря 2023-го по 8 января 2024-го Все остальные дни месяца, кроме вышеперечисленных, — рабочие для пятидневщиков. При этом первая рабочая неделя января будет сокращенной, так как начнется со вторника, 9-го числа. Однако в 2024 году они выпадают на субботу и воскресенье — выходные для всех сотрудников со стандартным графиком. Чтобы россияне не теряли два дня отдыха, эти дни решили перенести на другие месяцы. Порядок изменений прописан в постановлении правительства «О переносе выходных дней в 2024 году». Перенос праздников в 2024 году с субботы, 6 января — на пятницу, 10 мая; с воскресенья, 7 января — на вторник, 31 декабря. В результате переноса одного из выходных на День Победы россияне смогут отдохнуть сразу четыре дня вместо трех: с 9 по 12 мая. А благодаря второму выходному следующие новогодние каникулы начнутся уже 29 декабря, правда, суббота, 28-е число, будет рабочей.
Рабочие дни в январе 2024 года Январь, как обычно, будет самым коротким рабочим месяцем в году. Нормы рабочих часов в январе 2024 года при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа. Какие праздники отмечают в январе 2024 года Кроме Нового года, в первый месяц отмечают еще множество праздников. Большинство из них не считается официальными выходными: отдохнуть в эти дни получится, только если они выпадают на субботу или воскресенье. Исключение — Рождество Христово. Эта дата в России считается нерабочим праздничным днем.
Такие же правила действуют для людей творческих профессий : артистов, композиторов, видеооператоров, редакторов новостей, фотографов и других. Сотрудников со стандартной рабочей неделей вызывать на работу без их согласия можно только в экстренных случаях : для предотвращения катастроф, аварий, несчастных случаев и при других чрезвычайных происшествиях. В остальных случаях работников можно вызвать в выходной и праздник только с их письменного согласия для выполнения срочной непредвиденной работы , от которой зависит дальнейшая работа бизнеса. Например, появился срочный заказ от крупной компании, которая планирует поработать с вами несколько лет после успешного выполнения первой заявки.
Кого запрещено вызывать на работу Нельзя работать в праздники и выходные беременным и несовершеннолетним, даже если они сами согласны. Исключение — творческие работники до 18 лет. У отдельных сотрудников может быть заключение врача о том, что им нельзя работать в дни отдыха: матери детей до 3 лет; работники-инвалиды; одинокие родители или опекуны ребёнка до 14 лет; работники с детьми-инвалидами; сотрудники, которые взяли на себя уход за больным родственником; родители ребёнка до 14 лет, если другой родитель вахтовик, мобилизованный, контрактник, доброволец; родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему ещё нет 14 лет. Даже если медицинского заключения у них нет, сначала таких работников нужно письменно предупредить о том, что они имеют право отказаться.
Каждая компания имеет свои правила отпусков, и важно соблюдать их, чтобы быть в праве получить двойную оплату за январские праздники.
В некоторых случаях требуется заранее уведомить работодателя о желании отдохнуть в праздничные дни. Убедитесь, что вы удовлетворяете всем вышеперечисленным требованиям, чтобы не пропустить возможность получить двойную оплату за январские праздники. Помните, что правила могут отличаться в зависимости от вашего местоположения и типа занятости, поэтому важно ознакомиться с местным законодательством. Не забывайте, что двойная оплата за январские праздники — это заслуженное вознаграждение за вашу работу, поэтому радуйтесь и наслаждайтесь отдыхом вместе с любимыми людьми.
Согласно новым правилам, работники имеют право на полную оплату праздничного дня, даже если он приходится на выходной день или нерабочий день по графику работы.
То есть, если праздник выпадает на субботу или воскресенье, работник все равно получит полную оплату за него. Кроме того, информация о выплатах за праздничные дни должна быть указана в трудовых контрактах или коллективных договорах. Это позволяет работникам заранее знать, какой размер оплаты им предоставится за каждый праздник. Некоторые работодатели также могут предоставлять дополнительные льготы или компенсации за работу в праздничные дни. Например, это может быть премия, дополнительный выходной или повышенная оплата труда.
Однако, такие условия должны быть оговорены в трудовых контрактах или коллективных договорах. Следует отметить, что правила оплаты праздничных дней могут различаться в зависимости от отрасли работы и типа организации. Поэтому рекомендуется обратиться к трудовому законодательству или к правилам, установленным внутри организации, чтобы получить подробную информацию по данному вопросу. Как составить график работы в новом году Рабочий график в новогодние праздники может быть немного отличным от обычного расписания, поскольку многие люди принимают отпуск или совершают поездки к родственникам и друзьям. Однако, для тех, кто остается работать, важно подготовить график, учитывая правила и выплаты за праздничные дни.
Во-первых, необходимо учесть официальные нерабочие дни. В январе 2024 года такими днями являются 1, 2, 3, 7, 8 и 14 января. Обычно в эти дни сотрудникам предоставляется выходной или оплачивается двойная ставка за работу. Для составления графика работы в новом году рекомендуется использовать следующие шаги: Определите, какие дни сотрудники будут работать и какие дни будут выходными. Учтите желания и возможности каждого сотрудника, чтобы снизить количество отгулов и неудобств.
Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году
Сложнее с доходами будет тем, кто работает «от выработки», так как большое количество выходных может существенно урезать размер заработной платы, если в трудовом договоре не указано, что работодатель оплачивает отдых в длинные государственные праздники «по среднему». При этом зарплата некоторых сотрудников, которым по долгу службы предстоит работать в период с 1 по 8 января, может ощутимо возрасти в сравнении с доходом за декабрь 2023 года, ведь работа в праздники оплачивается по двойному тарифу. Работа в праздничные дни Чтобы разобраться, как оплачиваются в январе 2024 года выходы «на смену» или экстренные вызовы на работу, необходимо знать нормы, установленные для исчисления зарплат в праздничные дни. Основные правила Важно! Работник, в договоре которого при найме не был указан «ненормированный рабочий день» и «работа в праздничные и выходные дни согласно штатного графика», имеет право не выходить в праздничный период. Требовать выхода в принудительном порядке работодатель не может, кроме форс-мажорных обстоятельств, которые четко прописаны в ТК РФ. Помимо этого есть целый ряд правил, за нарушение которых работодателя могут наказать: В двойном размере оплачиваются фактически отработанные сотрудником часы.
Однако магазины, банки, почта и ряд предприятий продолжат работу в каникулы. Что говорит закон о работе в новогодние праздники В новогодние праздники россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. При этом 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, а значит, тоже будут нерабочими. Таким образом на отдых придется 10 дней. Но кому-то это время придется провести на рабочем месте. Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни не запрещена для представителей разных отраслей и профессий, если это предусмотрено в договоре ст. К ним относятся сотрудники непрерывных производств, коммунальных и экстренных служб, общепита, работники творческих профессий — артисты, журналисты, фотографы, аниматоры, а также те, кто работает посменно. Всего таких профессий, для которых можно установить особый график работы, более 250.
В 2023 году рабочих часов в январе при 40-часовой рабочей неделе будет 136. В случае, если работник проработает весь январь, т. Пример расчета при стоимости изделия 155 руб. Сменный график Сотруднику, работающему посменно, рабочее время оплачивают по удвоенному тарифу, если оно выпадает на праздничный день, если это выходной, то тариф обычный. В случае привлечения к труду в выходной по графику тариф будет двойной. При почасовой оплате в удвоенном размере оплатят те часы, что отработаны в праздничное время. Например, смена по графику 31 декабря-1 января 2023 года, тогда часы 31 декабря оплатят по обычному тарифу, а выпавшие на первую январскую ночь — в удвоенном размере. Согласно ч. Если сокращение невозможно, то сотруднику выделяют дополнительное время на отдых или компенсируют материально.
К ним относятся сотрудники непрерывных производств, коммунальных и экстренных служб, общепита, работники творческих профессий — артисты, журналисты, фотографы, аниматоры, а также те, кто работает посменно. Всего таких профессий, для которых можно установить особый график работы, более 250. Их перечень утвержден распоряжением правительства от 4 июля 2023 года. На каникулы не уйдут продавцы, официанты, водители, медики, преподаватели Кроме того, вызвать на работу при необходимости можно любого сотрудника из любой сферы с его письменного согласия. Исключения составляют работники, не достигшие 18 лет, беременные женщины, одинокие родители или опекуны детей до 14 лет, матери детей до трех лет, родители детей-инвалидов и работники, ухаживающие за больными родственниками. Принуждать их к выполнению должностных обязанностей в праздники никто не может. Как оплачивается работа в новогодние праздники Для официально трудоустроенных сотрудников, которые работают на пятидневке, продолжительные выходные никак не повлияют на оклад. Они получат зарплату полностью.
Январские дни 2024 года, оплачиваемые в двойном размере
число опускных дней, которые по закону оплачиваются, несмотря на продление, не меняется. Новогодние праздники 2024 года выпадают на 1–8 января. Чтобы разобраться, как оплачиваются в январе 2024 года выходы «на смену» или экстренные вызовы на работу, необходимо знать нормы, установленные для исчисления зарплат в праздничные дни. Все, что нужно знать о двойной оплате праздничных дней в январе 2024 года: какие дни будут удвоены, кто имеет право на них, как они будут рассчитываться и какое влияние это окажет на экономику и социальную сферу. При почасовой оплате в удвоенном размере оплатят те часы, что отработаны в праздничное время. Например, смена по графику 31 декабря-1 января 2023 года, тогда часы 31 декабря оплатят по обычному тарифу, а выпавшие на первую январскую ночь – в удвоенном размере. В эти дни работники имеют право на повышенную оплату труда в размере двойной ставки. Правила и условия повышенной оплаты труда в дни с двойной оплатой в 2023 году могут различаться в зависимости от отрасли и законодательства.
Sorry, your request has been denied.
В производственном календаре на 2024 год закреплено, какие новогодние дни считаются праздником и оплачиваются вдвойне — с 1 по 8 января, если сотрудник вынужден работать в этот период. Поскольку в 2024 году все «новогодние» выходные приходятся на праздничные дни, то работу с 1 по 8 января необходимо оплатить в двойном размере. Календарь 2024: Январские праздничные дни в двойном формате. Январь 2024 года будет особенно радостным месяцем, так как в нем будут проходить не только обычные выходные дни, но и несколько праздничных дней, которые будут оплачиваться в двойном размере. Поскольку в 2024 году все «новогодние» выходные приходятся на праздничные дни, то работу с 1 по 8 января необходимо оплатить в двойном размере. С 1 по 8 января 2024 года — нерабочие праздничные дни. Порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлен ст. 153 ТК. По общему правилу работа в такие дни оплачивается в повышенном размере. Какие дни в январе 2024 года оплачиваются в двойном размере и при каких условиях.
Оплата январских праздников 2024
- Как россияне работают и отдыхают в январе 2024 года
- Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе
- Как оплачиваются новогодние праздники в январе 2024 года?
- Что такое новогодние праздники
- Оплата январских праздников 2024
Как оплачиваются новогодние праздники в январе 2024 года?
| Sorry, your request has been denied. | Но за счёт того, что 30 и 31 декабря 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, к январским каникулам присоединяется ещё два выходных дня. Отдыхать можно с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года, итого 10 дней. На работу нужно выйти во вторник, 9 января. |
| Какие дни оплачиваются вдвойне в январе 2024 | При почасовой оплате в удвоенном размере оплатят те часы, что отработаны в праздничное время. Например, смена по графику 31 декабря-1 января 2023 года, тогда часы 31 декабря оплатят по обычному тарифу, а выпавшие на первую январскую ночь – в удвоенном размере. |
Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе
Если для сотрудника рабочим днем по установленному графику является общепринятый выходной например, воскресенье или нерабочий праздничный день, то для привлечения его к работе в этот день издавать приказ и получать у него согласие на работу в выходной день не нужно. Такие документы необходимы только в случае привлечения к работе в тот день, который является для работника выходным по рабочему графику. Если работодатель использует собственную форму табеля и коды, то указывается соответствующий код работы в нерабочие и праздничные дни. Под кодом следует указать количество часов, отработанных сотрудником в этот день. Что касается оплаты труда в новогодние праздники, нужно иметь в виду следующее. В отличие от выходных дней, которые могут быть установлены для работников индивидуально по графику , нерабочие праздничные дни распространяются на всех работников вне зависимости от их рабочего графика. Следовательно, работа в такие дни должна быть оплачена в повышенном размере по правилам, закрепленным в ст. Таким образом, работа в праздничный день работникам со сменным графиком оплачивается не менее чем в двойном размере ч.
Единственное исключение для таких сотрудников заключается в том, что им не предоставляется отгул за работу в праздник п. Для сотрудников, получающих месячный оклад, порядок перевода на часовую тарифную ставку законодательством не определен. Работодатель может использовать один из следующих способов: исходя из месячной нормы времени по графику сотрудника. При этом варианте часовая дневная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки должностного оклада на количество рабочих часов дней в месяце выполнения работ и т.
В производственный календарь с праздниками и выходными содержит всю исчерпывающую информацию о рабочих и нерабочих днях. Черная пятница. Год подписки на "Российский налоговый курьер" за 18 р.
Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Похожие статьи.
Юрист объяснил, как январские выходные-2024 отразятся на зарплате и отпускных Январь — самый невыгодный месяц для отпуска Фото: pexels. Нерабочими будут дни с 1 по 8 января. Поэтому у работающих на условиях пятидневки выходные начнутся с 30 декабря суббота и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 10 выходных. Наличие нерабочих праздничных дней уменьшает количество рабочих часов в таком месяце. Для определения выгодности использования отпуска нужно помнить одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время.
Отпускные листы предназначены для того, чтобы работник мог отдохнуть или провести время с семьей. Чтобы воспользоваться отпуском, необходимо предварительно уведомить работодателя и оформить заявление. Обычно максимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Оплата производится на основе среднего заработка за период, предшествующий отпуску. Больничные листы предназначены для того, чтобы работник мог лечиться и восстанавливаться. В случае болезни или травмы, работник должен незамедлительно обратиться к врачу, который выдаст больничный лист. В больничном листе указывается диагноз и предполагаемая продолжительность лечения. Важно помнить: чтобы получить отпускные или больничные листы, работник должен предоставить соответствующие документы и соблюдать правила и процедуры, установленные трудовым законодательством. Работа в праздничные дни В соответствии с действующим трудовым законодательством, работа в праздничные дни требует особого рассмотрения и урегулирования. Основное правило работы в праздничные дни заключается в том, что работник имеет право отказаться от работы в праздничный день без объяснения причин. Тем не менее, некоторые работодатели могут предложить добровольно работать в праздничные дни. В этом случае, работник может согласиться на работу и получить дополнительную оплату.
Производственный календарь на 2024 год с рабочими и праздничными днями
| Оплата больничного на январские праздники 2024 года: важная информация для работников | Граждане задаются вопросом, будут ли оплачиваться дни лечения в январе 2024 года, которые приходятся на праздничные дни. |
| Оплачиваемые праздничные дни в январе 2024 в россии как | На январь 2021 года был составлен график работы, работники с ним ознакомлены. Конкретно интересует оплата с 1 по 10 января 2021 года. Какие дни будут оплачиваться в двойном размере, только 1 и 7, если на них у работников выпадают смены. |
| 14 нерабочих дней. Как будем отдыхать в январе 2024 года? | Таким образом, в январе аванс получают за фактически отработанное время 9—12 января, поэтому он совсем небольшой. Остаток суммы до полной зарплаты начисляется в конце месяца. Какие дни в январе 2024 оплачиваются вдвойне. |
| Оплачиваемые праздничные дни в январе 2024 в россии как | Организация работает по пятидневке. Аванс выплачивается 15-го числа за отработанные дни с 1-го по 15-е число этого месяца. В январе 2024 года в этом промежутке будет всего 5 рабочих дней (менее 30 % от общего числа рабочих дней в январе). |
Производственный календарь на январь 2024 года
Это повышенные ставки, доплаты. Минтруд напоминает, оплачивает ли работодатель праздничные дни, новогодние праздники при часовой оплате труда — да, по средней ставке за нормативы рабочего времени. Всем работникам, получающим оклад, необходимо выплатить его за январь 2024 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы. У работников на сдельном режиме зарплата за январь не отличается от остальных календарных месяцев в результате пересчета стоимости смены. Праздничная зарплата бюджетникам В государственных и муниципальных учреждениях действуют правила, установленные ТК РФ. Из этого следует, должны ли оплачиваться новогодние праздники в 2024 году для бюджетных учреждений — да, в том же порядке, что и в коммерческих организациях. В полном объеме в зависимости от оклада или тарифной ставки. Для тех бюджетников, у которых действует особый сменный режим медики, сотрудники МЧС, полиции, военнослужащие, сотрудники аварийных служб, спасатели и другие , и предусмотрена работа 1 января по закону, смены оплачиваются в двойном размере, или по выбору работника предоставляется отгул в другое удобное время.
Вам будет полезно узнать: что такое работа в смену и какие есть ограничения Являются ли праздники основанием для снижения заработной платы В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул. Установлено, как оплачиваются новогодние праздники по Трудовому кодексу: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, положением о зарплате и трудовым договором. Если руководство организации отказывается произвести оплату труда в новогодние праздники в соответствии с законодательством, то работникам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь, — нет, только если состоишь на учете в службе занятости. В этом случае пособие по безработице выплатят в полном размере.
Перед праздниками, если они выпадают на следующий рабочий день, время работы сокращается на час. Право отдыхать в праздники есть у тех, кто работает официально. Совкомбанк предлагает множество вакансий и интересных проектов. Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты! Рабочий календарь 2024: особенности по кварталам Предлагаем посмотреть, как распределили рабочие и нерабочие дни по кварталам и месяцам в утвержденном проекте календаря. Январь-март Этот квартал порадует самым большим количеством праздников в 2024 году. Россияне отдохнут с 1 по 8 января 2024 года.
Итак, правила оплаты труда в январе 2024 года являются особыми. Работники получают двойную оплату за работу в праздничные дни, а в остальные дни получают заработную плату по установленным тарифам и регулярности выплат. Важно помнить, что оплата труда может различаться в зависимости от условий трудового договора и действующего законодательства. Двойная оплата за рабочие дни в январе 2024 В январе 2024 года работники смогут рассчитывать на двойную оплату за отработанные рабочие дни в связи с наступающими праздниками. Это связано с особенной системой оплаты труда в это время года, когда в календаре соседствуют несколько значимых праздников. В первые дни января сотрудникам обычно предоставляются выходные дни в связи с празднованием Нового года. В случае, если работник обязан отработать эти дни, он имеет право на получение двойной оплаты за каждый рабочий день. Кроме того, в январе отмечается Рождество. Для многих компаний это также является выходным днем, но если работник обязан работать в этот день, то ему будет начислена двойная оплата. Таким образом, работники в январе 2024 года могут рассчитывать на больший доход в связи с двойной оплатой рабочих дней. Это важное обстоятельство, которое следует учитывать при планировании бюджета и расходов в начале года. Как рассчитывается двойная оплата в январе 2024 Двойная оплата в январе 2024 распространяется на отдельные праздники, которые выпадают в этом месяце. Расчет двойной оплаты основывается на следующих принципах: 1. Определение праздничных дней Для начала, необходимо определить, какие дни являются праздничными.
Работники на окладе — если соблюдена месячная норма рабочего времени, то по одинарной ставке, если превышена, то по двойной. Сколько получат работники на окладе за работу в новогодние каникулы Основное правило оплаты работы в выходные и праздничные дни для тех, кто получает оклад: если вы в месяце отработали меньше нормы рабочего времени, то за дополнительный выход получите только одинарную ставку, если отработали больше нормы, то двойную. Пример 1. Работник вышел в праздничный день, норма рабочего времени за месяц соблюдена. Норма рабочего времени — количество рабочих дней в месяце. В январе 2024 норма рабочего времени — 17 дней. Допустим Иван Иванович получает оклад 60 000 рублей в месяц. В январе 2024 он отработал все 17 рабочих дней и дополнительно вышел 6 января. Значит, по ТК РФ, он должен за работу 6 января получить двойную дневную ставку. Посчитаем её. Работать в праздничные дни выгодно, поскольку среднедневной заработок большой оклад не меняется, а количество рабочих дней сокращается. Пример 2. Работник вышел на работу в праздничный день, но норма рабочего времени не соблюдена. Иван Иванович вышел на работу 6 января, но 25 и 26 января брал отпуск без содержания. В итоге у него не отработана норма рабочего времени в 17 дней. Значит, за работу в праздничный день он получит только одинарную ставку. Посчитаем, сколько он получит. Среднедневную ставку мы уже считали — 3 529 рублей. За работу в праздничный день 6 января никаких надбавок нет. Иван Иванович получит только 3 529 рублей. Как видим, брать дополнительные выходные или отпуск в январе невыгодно из-за высокой стоимости одного дня. Пример 3. Работник вышел в праздничный день на несколько часов. Принцип расчёта такой же: если отработана норма рабочего времени, то ставка будет двойная, если нет, то одинарная. Только расчёт будет идти не по дневной стоимости дня, а по часовой. Допустим, уже знакомый нам Иван Иванович вышел на работу 6 января и отработал 6 часов. В течение месяца отпуск и отгулы не брал, то есть свои 17 дней отработал. Если вы работаете по стандартной пятидневной неделе, то работа 30 и 31 декабря будет оплачиваться по такой же схеме.
Какие дни оплачиваются вдвойне в январе 2024
Таким образом, предстоящие новогодние каникулы продлятся 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Во-первых, стоит отметить, что праздничные дни января 2024 года включают Новый год, Рождество и День защитника Отечества. В зависимости от того, какой из этих праздников выпадает на рабочий день, может меняться порядок оплаты работы. Какие дни в январе 2024 года оплачиваются в двойном размере и при каких условиях. 2, 5 и 7 января 2024 года. Работодателем установлена праздничная оплата в двукратном размере.