Для ввода стандартного вычета на сотрудника, необходимо перейти в справочник сотрудников Кадры – Сотрудники и выбрать нужного: В нашем случае это Иванов Михаил Сергеевич Далее входим в карточку сотрудника и кликаем по вкладке Налоги на доходы. Создание зарплатного проекта в 1С: Войти в меню «Зарплата и кадры — Справочники и настройки — ЗП»; Нажать на кнопку «Создать»; Открыть форму заполнения полей для нового проекта. Как настроить в 1с отражение зарплаты. Инструкция по настройке параметров учета зарплаты 1С ЗУП 8.3 Ведение воинского учета, настройка начислений, комплексная настройка параметров в 1С ЗУП. Затем кликните на «Далее», если нужно, то загрузите данные с 1С: Бухгалтерия в ЗУП. Не делайте синхронизацию сразу же, как это высветится в программе, а снимите эту галочку и настройте расписание ее автоматического выполнения. Настройка параметров учета -> нет вкладки Зарплата и Кадры Что за нонсенс?
Указать банковские реквизиты в зуп
Будет выведена форма Предупреждения при синхронизации данных: На этой форме есть 4 вкладки: Непроведенные документы — здесь показываются документы, полученные при синхронизации из другой программы, которые по тем или иным причинам не удалось автоматически провести; Незаполненные реквизиты — здесь показываются документы, полученные при синхронизации из другой программы, которые не удалось провести, так как один или несколько атрибутов документа были заполнены; Конфликты — здесь показываются документы и записи справочников, которые были в промежутке между синхронизациями изменены в двух программах. Вследствие чего появились две версии одного элемента справочника или одного документа. Такие конфликты разрешаются автоматически — но Вы можете просмотреть перечень таких ситуаций и подтвердить или пересмотреть автоматически сделанные решения по разрешению конфликтов; Непринятые по дате запрета — здесь показаны документы, сведения о которых не были внесены в базу данных приложения, поскольку даты этих документов более ранние, чем заданная в форме Синхронизация данных дата запрета загрузки данных. На ярлычке каждой вкладки в скобках показано количество предупреждений на этой вкладке. Рекомендуется просмотреть все предупреждения и исправить причины ошибок. Проблемы с данными, переданными при синхронизации, показываются в том приложении, в которое переданы данные. То есть, в приложении 1C:Бухгалтерия 8 будут показаны проблемы с данными, полученными из приложения 1C:Зарплата и управление персоналом 8 если такие проблемы возникнут. А в приложении 1C:Зарплата и управление персоналом 8 — проблемы с данными, полученными из приложения 1C:Бухгалтерия 8 если такие проблемы возникнут. Поэтому необходимо проверять, не возникли ли проблемы при синхронизации, и в приложении 1C:Бухгалтерия 8, и в приложении 1C:Зарплата и управление персоналом 8.
Как запустить синхронизацию приложений вручную Если в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» настроена синхронизация пары приложений, то сервис автоматически выполняет синхронизацию этих приложений по заданному расписанию по умолчанию — каждые 15 минут. Однако при необходимости Вы можете в любой момент вручную запустить синхронизацию приложений. Войдите в сервис и запустите приложение 1C:Зарплата и управление персоналом 8 или приложение 1С:Бухгалтерия 8. Выберите в меню приложения пункт Администрирование — Настройки синхронизации данных. В открывшейся форме Настройки синхронизации данных перейдите по гиперссылке Синхронизация данных. В открывшейся форме Синхронизация данных с моими приложениями нажмите кнопку Синхронизировать все.
Можно совершать разные действия с расписанием штата сотрудников: создать новое или скорректировать действующее. По кнопке «Печать» доступна печатная форма Т-3 «Штатное расписание». Так будет выглядеть штатка на бумаге. Производить действия со штатным расписанием можно и из того же шага, где мы формировали штатное расписание. Кнопкой «Создать» утверждаем штатку или меняем уже созданную. Покажем, как изменить существующую штатку. Нажимаем «Изменение штатного расписания» и попадаем в форму, где вносим нужную организацию и дату изменений. Далее можно добавить позицию в штатное расписание 1 , изменить ее 2 или вообще убрать 3. Добавим позицию нажатием кнопки «Добавить позицию». Попадаем в форму внесения данных о новой должности в штатном расписании. Выбираем подразделение и должность.
Искренне желаем вам, чтобы вложенные в знания минуты обернулись для вас достойными дивидендами! У вас всё хорошо?
Если в организации нужно сделать начисление по районному коэффициенту или северную надбавку, то данную настройку можно включить на вкладке «Территориальные условия». Чтобы отнести зарплату по обособленному подразделению в другую налоговую вернемся в настройки зарплаты и перейдем в пункт расчет зарплаты, поставим галку «Расчет заплаты по обособленным подразделениям». После включения настройки в карточке подразделения появится возможность указать нужную ИФНС. Еще в пункте расчет зарплаты можно создать дополнительные начисления и удержания пройдя по ссылкам «Начисления» и «Удержания». Для корректного формирования проводок необходимо настроить способы отражения зарплаты в бухучете в пункте отражение в учете кликнув по ссылке «Способы учета зарплаты».
Как установить зарплату и кадры на 1с предприятие
В этой статье мы расскажем, как настроить бухучёт расходов на оплату труда по подразделениям в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Настройки зарплаты - Общие настройки) должен быть установлен соответствующий переключатель (рис. 18). Как настроить учет зарплаты? Для этого вам требуется перейти в соответствующий раздел. Перейдите в «Зарплата и кадры», после этого в «Справочники и настройки». Настройка панелей 2 фото в теме Как настроить интерфейс в ЗУП 3.1 аналогично БУХ 2) Путем перетягивания расставляем панели как показано на рисунке и нажимаем кнопку ОК. Так вот программа позволяет легко настраивать табличные части документа под потребности пользователя. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, то попробуйте такую настройку: по кнопке «Еще» в правом верхнем углу выберите «Изменить форму». После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях. В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк».
Как начислить зарплату в «1С:Бухгалтерии»
1С 8.3 зарплата и кадры: настройка штатного расписания. Для применения штатного расписания пользователю необходимо перейти в «Настройки» на панели разделов. Штатное расписание), установите флажок в поле Закрыта и больше не используется и укажите дату закрытия штатной позиции (рис. 7). В 1С Зарплата и кадры 3.1 (3.0) эти документы хранятся в меню «Кадры», пункт «Приемы, переводы, увольнения». При приеме или переводе работника в программе обязательно нужно указать дату приема, должность, подразделение, график работы и размер зарплаты.
Настройка кадрового учета в Комплексной автоматизации 2.4
Теперь рассмотрим второй вариант настройки программы 1С ЗУП 8.3 через раздел Настройки. Перейдя в раздел настроек в левом верхнем углу, видим ссылки на настройки расчета заработной платы, кадрового учета и отчет по настройкам. В 1С:БП 3 можно работать с документами кадрового учета (прием на работу, кадровые переводы, увольнения) для этого необходимо произвести настройку учета. Необходим зайти в раздел Зарплата и кадры — Настройки зарплаты. Для этого в главном меню выберите пункт "Функции технического специалиста" (прежнее название "Все функции"), в открывшемся списке найдите Константы > Отображать подсистему "Зарплата и кадры". Настроить 1С: Бухгалтерию 3.0 нужно до того, как будет начислена и выплачена заработная плата. Первое, что потребуется сделать – найти в главном боковом меню раздел «Администрирование» и выбрать в нем пункт «Параметры учета».
Как настроить зарплату в 1с фреш
Ниже мы детально опишем все разделы. Общие настройки Первым делом нам необходимо указать, что учет расчетов по зарплате и кадровый учет будут вестись в данной 1С Бухгалтерия. Без этого остальные настройки будут недоступны. Если он ведется во внешней программе, зачастую подразумевается ЗУП, но может быть и любая другая. Для настройки учета заработной платы нажмите на ссылку, как показано на изображении ниже. Если вы планируете вести учет сразу по нескольким организациям, то такую настройку нужно будет производить для каждой в отдельности. На вкладке «Зарплата» указывается способ ее отражения в бухучете, который выбирается из специального справочника. Его заполнение мы будем рассматривать позднее. В нем так же указывается счет, по которому будут проводиться затраты. Так же укажем, с какого периода изменения вступят в силу.
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно: На этой вкладке указывается число выплаты заработной платы, отражение в учете депонентов и порядок выплаты больничных. Обратите внимание, что НДФЛ и страх. К ним можно перейти, нажав на соответствующую гиперссылку в нижней части формы. В случае, когда в вашей фирме должно быть предусмотрено формирование резерва отпусков, перейдите ко второй вкладке данного окна. В некоторых компаниях действуют некоторые особые надбавки за территориальные условия, например, северная надбавка, районный коэффициент, укажите эту информацию на вкладке «Территориальные условия». Расчет зарплаты В разделе «Расчет зарплаты» можно сделать доступным функционал ведения учета больничных, отпусков и исполнительных документов. Как говорилось ранее, такой функционал доступен только для компаний, где работает менее шестидесяти сотрудников. Так же здесь рекомендуется установить флаг и на втором пункте. Это нужно для удобства работы с документами начисления заработной платы.
Из рассматриваемого нами раздела вы можете перейти к перечню видов начислений и удержаний по одноименным гиперссылкам. Как отображено на изображении ниже. В этих списках изначально есть уже некоторые элементы, но вам доступно изменение и добавление своих. К примеру, в состав начислений можно внести особую премию, а в состав удержаний — оплату за аренду имущества предприятия сотрудниками. Отражение в учете Выше мы описывали настройку учета зарплаты. Способы учета можно изменять в разделе «Отражение в учете» по ссылке, изображенной на рисунке ниже. В нашем примере используется отражение начислений по умолчанию. Все затраты мы будем относить на 26 счет со статьей затрат «Оплата труда». Кадровый учет Для более полной и удобной работы с программой кадровый учет лучше сделать полным.
В таком случае сотрудники кадровой службы смогут вносить данные о приемах, переводах и увольнениях работников. После внесения в 1С 8. Конечно же, функционал в программе 1С:Бухгалтерия уступает 1С:ЗУП, но для небольших компаний его более чем достаточно. Как начислять зарплату в 1С Бухгалтерия 8. В программе 1С Бухгалтерия 8. При выполнении данной функции нужно заполнить предварительные настройки. Они доступны в нескольких местах: Содержание: 1. Настройки учета Первоначально необходимо указать в какой программе будет вестись учет расчетов по заработной плате: в этой программе или во внешней среде. В дальнейшем вся работа будет рассматриваться при ведении учета именно в 1С Бухгалтерии 3.
Если работа осуществляется в другой сторонней программе, например 1С ЗУП, то выбирайте вариант учета «во внешней программе». При выборе такой настройки часть функционала становится недоступным. Основные настройки, которые нужны для ведения учета зарплаты, доступны по ссылке «Порядок учета зарплаты». Если перейти по ней, то можно увидеть одну строку с предварительными настройками. Если щелкнуть по данной строке, то открывается форма, которая состоит из трех вкладок. Рассмотрим их более подробно и разберемся в необходимых для занесения данных. Зарплата 1. В том случае, если в вашей компании осуществляется выплата надбавок по северным надбавкам или районному коэффициенту, если вы находитесь в таком регионе, то обязательно нужно установить соответствующую галочку. Как правило, районный коэффициент федеральный, и районный коэффициент применяется к пособиям, выплатам по больничным листам, поэтому такую настройку необходимо учитывать.
Выбираем вариант сортировки «По возрастанию» то есть в алфавитном порядке. Для окраски строк с сотрудниками, стаж которых более 10 лет, перейдем на вкладку «Оформление». Добавим новый элемент и поставим галочку напротив оформления «Цвет фона», и по кнопке с тремя точками выберем цвет. При необходимости можно настроить список подразделений, которые нужно выводить в отчет.
Для вывода этой информации изменим типовой отчет «Полный свод начислений и удержаний» Нам необходимо вывести следующие поля в отчет: - Сотрудник;.
Командировки на предприятиях используются довольно часто, поэтому отметим эту опцию галочкой. Здесь же предлагается установить оплату донорам, но на нашем ООО доноров не предполагается Рис.
Установка начисления командировок Следующие блоки — доплаты до среднего заработка, отгулы, простои и невыходы мы также пропускаем, в виду их неактуальности для большинства организаций. В случае если какая-либо из этих опций нужна — останавливаемся на ней и настраиваем. Следующий блок — отпуска без оплаты.
Такие отпуска используются довольно часто, поэтому данную опцию желательно активировать Рис. Настройка отпусков без оплаты Затем следует блок настройки материальной помощи. Предоставим возможность сотрудникам получать материальную помощь Рис.
Материальная помощь Следом идут опции по настройке единовременных выплат к отпуску, прочих выплат, доходов в натуральной форме и выдачи призов и подарков. Данные функции не особо распространены на стандартных предприятиях, поэтому на нашем типовом ООО «Колокольчик» мы их тоже использовать не будем. Перейдем сразу к шагу настройки удержаний из зарплаты.
Здесь для большинства субъектов хозяйственной деятельности будет важна опция удержаний по исполнительным документам, так как эти удержания обязательны. Прочие виды удержаний встречаются намного реже, поэтому настраивать их не будем Рис. Удержания из зарплаты Не забываем нажать «Применить настройки», чтобы сохранить все введенные нами опции и характеристики Рис.
Завершение настройки функциональности программы В завершение работы помощника необходимо будет ввести первоначальные данные: месяц начала эксплуатации программы, производственный календарь и графики работы, создать и утвердить штатное расписание.
Если плановое начисление является срочным, можно либо задать срок в документе Назначение планового начисления, либо ввести документ Прекращение планового начисления, в котором нужно сослаться на документ назначения. Обратите внимание! Дата прекращения — это дата, с которой плановое начисление перестанет начисляться, то есть в нашем примере последним днем начисления будет 30.