1С Зарплата и управление персоналом, обладает функционалом способным пересчитать отпускные. Необходимо предпринять ряд действий, который зависит от нескольких факторов: когда будет производится перерасчет в расчетном периоде. ГК КАМИН г. Калуга. 1С:Франчайзи, разработчик типовых конфигураций на платформе 1С. Достаточно распространенная ситуация, когда при формировании ведомости на выплату зарплаты в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» бухгалтер видит рядом с суммой к выплате «в т.ч. за ». В каких случаях возникает такая ситуация. В 1С 8.3 ЗУП и 1С можно осуществить доначисление зарплаты и соответственно ее перерасчет. Научившись осуществлять несложные действия в программе, пользователи смогут. В 1С:ЗУП можно менять способы начисления сотрудникам: разовые или постоянные начисления, для одного или нескольких сотрудников. Показываем, как настроить способ начисления в программе.
Причины перерасчетов в 1С:ЗУП
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5
- Как удалить сторнирующие записи в документе в 1С :Зарплата и управление персоналом — «Микос»
- Как сторнировать начисления в 1с зуп
- Как создать отменяющий СЗВ-ТД в 1С 8.3 ЗУП
Перерасчет отпуска
Для исправления этой ошибки нужно откорректировать этот регистр. Создать операцию введенную вручную и добавить регистр накопления «Зарплата к выплате». Раздел «Операции» - Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную. Через кнопку «Ещё» выбрать регистр накопления «Зарплата к выплате». В этом регистре внести запись с видом движения «Расход», заполнив все колонки.
В первой ситуации исправления в данном периоде вносятся непосредственно в документ, который необходимо корректировать и он перепроводиться. Если месяц с начислением уже был закрыт, исправлять отпускные прошлым периодом уже нельзя, то есть «задним числом», поскольку это может привести к «расползанию» расчетов. Например, отпускные уже было выплачено на одну сумму, потом «задним числом» произвели перерасчет отпускных и сумма начислений изменилась, то возникнут разногласия.
Здесь вы можете посмотреть актуальную информацию по перерасчетам. В верхней табличной части указаны документы, касающиеся начисленной заработной платы и удержаний. В нижней части окна указаны документы начисленных отпусков, больничных и других межрасчетных документов. Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику. Поэтому в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты» автоматически заполняются строки с отрицательными или положительными значениями. Если это ошибка, то необходимо отменить данные перерасчеты. Как провести исправление документа в 1С: ЗУП 3. В таком случае исправление возможно только через команду «Исправить». В новом документе укажите корректные данные, после чего проведите и закройте документ.
После автоматического перерасчета отпуска нужно провести документ. После того как рассчитан и проведен документ-исправление отпуска, можно рассчитать больничный. В Примере при расчете пособия дни отсутствия зарегистрированные документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , приходящиеся на период временной нетрудоспособности сотрудника, автоматически сторнируются закладка Пересчет прошлого периода, 30. Если больничный регистрируется в том же месяце, что и отпуск расчетный период, в котором начислены отпускные, «не закрыт» , то сторнирование не производится. При проведении документа программа предупреждает о пересечении дней больничного с документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка если он был зарегистрирован. Вариант 2. Рассмотрим, как продлить отпуск на период нетрудоспособности без учета новой методики как было до ее введения флаг Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов в настройках расчета зарплаты установлен раздел Настройка — Расчет зарплаты. Начисление пособия выполняется с помощью документа Больничный лист раздел Зарплата — Больничные листы. При расчете пособия часть оплаты отпуска и дни отсутствия зарегистрированные документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , приходящиеся на период нетрудоспособности, автоматически сторнируются подробнее см. При проведении программа выдает сообщение о пересечении дней больничного с зарегистрированным отсутствием с помощью документа Отсутствие болезнь, прогул, неявка. Если больничный регистрируется в том же расчетном периоде, что и отпуск расчетный период, в котором начислены отпускные, «не закрыт» , то сторнирование не производится. При проведении документа программа предупреждает о пересечении дней больничного с документом Отпуск или с документом Отсутствие болезнь, прогул, неявка , если он был зарегистрирован. При таком методе возникают вопросы: доходы для учета НДФЛ и взносов неверно распределяются по отчетным периодам; если отпуск был начислен и выплачен в прошлом налоговом периоде, а больничный в текущем, то сторнирование отпуска исключается из отчетности за прошлый налоговый период, а доначисление отражается в отчетности за текущий период; доход с больничного листа и перерасчет отпускных могут некорректно отражаться в отчетности; при первичном расчете больничного в среднем заработке не учитывается перерасчет отпуска, произведенный в этом же документе; перерасчет отпускных перекрывает начисление по больничному листу и его нельзя выплатить отдельной ведомостью. Для решения этих вопросов можно сначала ввести документ-исправление для отпуска и продлить отпуск, не обращая внимания на излишне начисленные суммы. После этого ввести больничный, вернуться в исправление отпуска и пересчитать его. Но такое решение не очевидно и неудобно в использовании: при проведении больничного не видно, сколько отпусков он пересекает; при создании исправления отпуска нужно самостоятельно считать дни, на которые продлевается отпуск; из-за перерасчета отпуска нельзя выплатить больничный отдельной ведомостью; проблемы с НДФЛ и взносами при таком способе не всегда решаются до конца. Сегодня мы поговорим о тех ситуациях в учете, при которых в 1С ЗУП 3. Будет представлена два варианта перерасчетов. Первый, когда перерасчет приводит к уменьшению дохода, второй, когда доход доначисляется: Отзыв из отпуска — отпускные сторнируются; Перерасчет отпускных в связи с доначислением дохода, который входит в расчет среднего — отпускные доначисляются. Заполнение формы 6-НДФЛ на простом примере. Отзыв из отпуска в 1С ЗУП 3. Сразу замечу, что похожий принцип учета наблюдается и для случая болезни сотрудника во время отпуска когда в больничном сторнируются дни отпуска. Сотруднику в Сентябре был начислен переходящий отпуск с 27. В документе исчислен НДФЛ датой получения дохода равной дате выплаты 21. Здесь напомню, что данные для 2 раздела 6-НДФЛ в 1с зуп 3. Далее при расчете зарплаты за Октябрь произойдет начисление оклада и рассчитается НДФЛ не только с оклада, но и со сторно-начисления отпуска.
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
2) Не начислять зарплату в документе Увольнение. В документе Увольнение убрать галку "Начислять зарплату", сохранить, провести. Далее нужно создать документ "Начисление зарплаты и взносов". Иногда возникает ситуация, когда в 1С ЗУП 8.3 (3.0) необходимо исправить или сторнировать уже начисленные отпускные. Для проверки необходимости перерасчета расчетных документов, а также выполнения перерасчета документов текущего и прошлых месяцев в системе 1С ЗУП 8 используется специальная обработка «Перерасчет зарплаты организации» (Рис. 3). Вкладка «Сторнировано» в 1С 8.3 ЗУП. Во вкладке «Доначисления и перерасчеты» (4) появится расчет зарплаты за месяц (5), поскольку в первоначальном документе на отпуск была поставлена галочка «Рассчитать зарплату за сентябрь». После регистрации на указанный адрес Вы получите ссылку на просмотр более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8, 1С:ЗУП 8 (бесплатно).
Приводим в порядок взаиморасчеты с сотрудниками
1С:ЗУП позволяет осуществить данные процедуры в отдельном документе «Доначисления и перерасчеты в 1С», причем, благодаря механизму перерасчета, это можно сделать автоматически. В ЗУП 3.1 предусмотрен механизм для осуществления начислений и перерасчетов. Начисления и перерасчеты в 1С: ЗУП могут выполняться как внутри документа «Начисление зарплаты и взносов», так и отдельным документом. Порядок действий аналогичен описанному выше. Но здесь сторнируем отрицательную запись, которую ввели, когда исправления вносили в феврале, то есть производим отмену сторно-записи.
Как прекратить один стандартный вычет в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
Иногда бывают случаи, когда в программном продукте под названием «1С ЗУП 8.3 (3.0)» нужно сторнировать или исправить уже начисленные отпускные средства. Отчеты по зарплате - Расчетный листок) сумма удержания отражается в разделе Начислено как сторно начисление. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа. Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом». Чтобы отменить увольнение сотрудника в 1С: ЗУП 8 (ред. 3), нужно отменить проведение ранее созданного документ под названием «Увольнение». Для этого нужно: • перейти в раздел «Кадры», подраздел «Приемы, переводы, увольнения». 1С ЗУП (3.1.21.36) Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно отсторнировать начисление по одному сотруднику в документе «Разовое начисление» из.
Как в 1с исправить начисление зарплаты за прошлый период
| Как отразить в 1с возврат излишне выплаченной зарплаты | Корректировка регистров в ЗУП. В программе «Зарплата и управление персоналом», версии 8.3 для большинства документов, регистрирующих информацию о расчетах, начислениях и кадровых движениях на форме доступны две команды – «Исправить» и «Сторнировать». |
| Как прекратить плановое начисление у сотрудника в 1С:ЗУП | Статьи по 1С | Иногда бывают случаи, когда в программном продукте под названием «1С ЗУП 8.3 (3.0)» нужно сторнировать или исправить уже начисленные отпускные средства. |
| Корректировка расчета по страховым взносам в 1С:Бухгалтерия предприятия | Онлайн-курс «Профессиональная работа в программе "1С:Документооборот 8", Редакция 3.0». Онлайн-курс «Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом". |
| Исправление ошибок 1с зуп - Ремонт и установка крупной бытовой техники | Иногда возникает ситуация, когда в 1С ЗУП 8.3 (3.0) необходимо исправить или сторнировать уже начисленные отпускные. |
| Как сделать возврат зарплаты в 1С ЗУП? | Выплата зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. Зарплата в 1С ЗУП 8.3 рассчитывается в документе «Начисление зарплаты и взносов». По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление. |
Aliexpress
- СЗВ-СТАЖ за 2023 год в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- Как сделать перерасчет зарплаты в 1с Бухгалтерия? - Ваша онлайн-энциклопедия
- Причины перерасчетов в 1С:ЗУП
- сторнирование отпускных. Исправление и сторнирование начисленных отпускных в 1с зуп 3
- Сторнирование в 1С. Как сделать сторно в 1С | МастерСофт
- Сведения о регистре накопления
Исправление ошибок в зуп 8 3
Даже при выполнении этих условий система в некоторых расчетных документах даст возможность внести изменения в первичный документ. Для защиты данных прошлых периодов расчета заработной платы используется стандартный механизм — устанавливается дата запрета изменения данных. Дату запрета редактирования данных устанавливаем в разделе НСИ и администрирование — Настройки пользователей и прав — Даты запрета документов. Нажимаем Изменить. Рисунок 1 — Настройка даты запрета изменения документов Рассмотрим на примерах как в программе сделать исправления и сторнирование документов расчета заработной платы прошлых периодов текущей датой. Исправление первичных документов, влияющих на учет и расчет заработной платы Для исправления документов прошлых периодов создается документ исправления. Некоторые документы можно отменить сторнированием. Для учета кадров и заработной платы используются два типа документов: не расчетные документы — в них нет начислений, выплат и удержаний; расчетные документы — содержат начисления, выплаты и удержания.
Исправление не расчетных документов К таким документам относятся прием на работу, кадровый перевод, табель учета рабочего времени и т. Программа блокирует изменения в такого типа документах в прошлых периодах по причине того, что сведения были переданы в ПФР для отражения в электронной трудовой книжке. Например, в документе Кадровый перевод неверно указали подразделение. Дата перевода 30. Ошибку обнаружили в конце февраля. Данные о переводе уже отправлены в ПФР. Исправление делаем текущей датой.
Заходим в исходный документ. В нижней части таких документов есть ссылка Исправить. Рисунок 2 — Исправление документа прошлого периода текущей датой Нажимаем на ссылку, система создает новый документ. Дата документа текущая, но изменения действуют с даты исходного документа. Рисунок 3 — Создание документа исправления Вносим изменения и проводим документ. После этого с 30. Если отменить документ исправления, система будет видеть условия исходного документа.
Для программы нет разницы сделаны исправления в исходном документе или исправления внесены датой обнаружения ошибки. Поэтому рекомендуем в таких документах все исправления вносить путем исправления и созданием нового документа датой обнаружения ошибки. Исправление расчетных документов Исправление расчетных документов премии, отпуск, разовые начисления и т. При обнаружении ошибки до закрытия расчетного периода и выплаты исправления лучше вносить в первичный документ регистрации. Когда же ошибку выявили после окончательного расчета после окончательного расчета, уплаты и отражения в финансовом учете, то исправления производим новым документом исправления датой обнаружения ошибки. Открываем исходный документ.
Чтобы перенести отрицательную расчетную базу в месяц начисления отпуска, откроем раздел "Налоги и взносы", выберем документ "Операции учета взносов". По кнопке "Создать" формируем документ. Сначала заполним документ за июль, которым уберем отрицательную базу, то есть напишем сумму с плюсом. На вкладке "Сведения о доходах" в колонку "Сумма дохода" вписываем сумму удержания с плюсом. Теперь сформируем такой же документ за июнь, которым перенесем отрицательную сумму в месяц начисления отпуска. Теперь пересчитаем документ "Увольнение". Отрицательная сумма учитывается в июне.
Заполнение данного документа автоматизировано, поэтому все, что вам нужно сделать, — нажать на кнопку «Заполнить» и проверить суммы, а затем провести документ. Также в разделе «Зарплата» в подразделе «Сервисы» вы увидите пункт «Перерасчеты». Здесь вы можете посмотреть актуальную информацию по перерасчетам. В верхней табличной части указаны документы, касающиеся начисленной заработной платы и удержаний. В нижней части окна указаны документы начисленных отпусков, больничных и других межрасчетных документов. Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику. Поэтому в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты» автоматически заполняются строки с отрицательными или положительными значениями. Если это ошибка, то необходимо отменить данные перерасчеты. Как провести исправление документа в 1С: ЗУП 3.
Для того, чтобы убрать лишние суммы к выплате, необходимо выявить причину их возникновения. Если причиной является ручной ввод сумм в ведомость, то необходимо в каждой ведомости подобрать документ начисления. Для этого нужно перейти в ведомость и заполнить документ основание Если причиной является не соответствие реквизитов документов начисления и выплаты, то необходимо открыть ведомость на выплату и до заполнить недостающие реквизиты. Для поиска незаполненной ведомости или дублей сотрудников можно воспользоваться универсальным отчетом. Открыть универсальный отчет можно перейдя в раздел «Администрирование» — «Обслуживание» — «Отчеты администратора» — «Универсальный отчет». Для анализа зарплаты по сотрудникам используются 3 регистра накоплений: Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками; Зарплата к выплате. Нужно сформировать универсальный отчет поочередно по каждому из регистров со следующими настройками: Для удобства можно также сделать отбор по физическому лицу. Отбор нужно делать именно по физическому лицу, а не по сотруднику, так как в справочнике «Сотрудники» могут быть дубли, которые в свою очередь также могут привести к образованию неверной суммы в ведомости. Далее формируем отчет. В отчете выводятся все начисления и выплаты, по которым есть какие-либо несоответствия. Необходимо найти начисление и соответствующую ему выплату. Разберем каждую строку. Строка 1 — это начисление зарплаты за январь 2021 года, так как в поле «Сумма к выплате» указано положительное значение 56 550. Выплаты за январь еще не было, так как нет строки с периодом 01. Поэтому, в итоговой строке последняя строка отчета мы видим сумму к выплате - 56 550.
Исправление ошибок в зуп 8 3
Не перезаполняя документ начисления, формируете ведомость на выплату премии, а там проходит код 2002. В результате снова можно ждать появления такой надписи при следующих выплатах. Причем, это касается не только кода дохода. Это может быть изменение категории дохода, вида дохода для исполнительного производства. Сделали кадровый перевод, перезаполнили документ начисления отпуска, а ведомость на выплату не перезаполняли, так как сумма отпуска сотрудника от перевода в другое подразделение не изменилась! Поэтому не удивительно, что при следующей выплате зарплаты этому сотруднику у вас появится надпись, что есть долг по отпуску, несмотря на то, что он оплачен. Следующей и, пожалуй, самой главной причиной может быть нарушение последовательности проведения документов. Это самая частая ошибка, наблюдаемая у пользователей. Напомним самую простую последовательность проведения документов, где есть аванс и окончательный расчет за месяц: вносим кадровые и межрасчетные документы текущими датами, формируем документ начисление зарплаты за 1-ю половину месяца если аванс фиксированной суммой-сразу ведомость на выплату аванса делаем ведомость на выплату аванса, далее формируем документ начисления зарплаты за месяц, создаем ведомость на выплату окончательного расчета.
И больше в этот месяц мы не вносим исправлений! Не делаем никаких кадровых переводов задним числом, не меняем реквизиты платежей и т.
При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа «Больничный лист»; С зарплатой. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы». Создание документа на выплату в межрасчетный период Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8.
По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление. Документ «Начисление зарплаты и взносов» На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа. На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата» Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц». Ведомость на выплату зарплаты Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Документ «Отражение зарплаты в бухучете».
Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Для использования указанного функционала, в 1С 8. Об этом программа 1С 8. Если организация находится на территории, где необходимо начислять районный коэффициент, то в программе 1С 8. Тогда в 1С 8. Подробнее о и об в 1С 8. Подробнее о начислении отпускных в 1С 8. Заполнение документа Начисление зарплаты на примере В данной статье будем пошагово рассматривать документ Начисление зарплаты в 1С 8. Документ предназначен: Для расчета начислений по окладу; Начисления районного коэффициента; Этим же документом рассчитываются страховые взносы и НДФЛ.
Рассматривать данный документ будем на следующем примере. В ООО «Успех» работает три сотрудника. Васильев С. Больничный лист был рассчитан 20. На Васильева С. Оформим документ Начисление зарплаты в 1С 8. Дата документа — это всегда последнее число месяца, за который начисляется заработная плата, в данном случае 30. Далее указываем организацию, в которой начисляем заработную плату. Документ может быть сформирован как в целом по организации, так и отдельно по каждому подразделению.
Если необходимо вести расчет зарплаты по каждому подразделению отдельно, то в поле Подразделение укажем конкретное подразделение. По примеру будем рассчитывать зарплату в целом по предприятию. Табличная часть документа состоит из нескольких закладок: Закладка Сотрудники Начинаем работу с заполнения закладки Сотрудники. Можно воспользоваться кнопкой Заполнить, Подобрать или Добавить. Воспользуемся кнопкой Заполнить. В табличную часть попадут все сотрудники, работавшие в июне. При заполнении в 1С 8. На закладке Сотрудники видим следующую информацию по каждому работнику: сколько дней и часов отработано. По примеру все, кроме Васильева С.
Всего в июне 21 рабочий день. Значит, Васильев С. Так как расчет больничного листа выполнили 20. Данные об окладе попадают в документ из карточки сотрудника.
В данном случае необходимо выбрать нужного сотрудника в документе начисления или выплаты. Выше были рассмотрены единичные случаи, когда в документе «Ведомость на выплату» попадают начисления прошлых периодов по малому числу сотрудников, но иногда, например, после перехода с ЗУП 2. В таком случае рекомендовано скорректировать задолженность по сотрудникам на начало какого-либо периода, например, на начало года, ручной корректировкой, а суммы текущего периода исправить уже в документах начислений и выплат. Для ручной корректировки данных регистра на начало года нужно использовать документ «Перенос остатков».
Находится он в разделе «Администрирование» - «Переносы данных». Далее необходимо создать документ на последний день прошлого отчетного периода, в нашем случае происходит корректировка на 1 января 2021 года. Поэтому документ переноса данных мы создаем на 31. По кнопке «Настройка состава регистров» необходимо выбрать 3 регистра накопления: «Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками», «Взаиморасчеты с сотрудниками» и «Зарплата к выплате». Затем необходимо сформировать Универсальный отчет и внести в документ такое же количество строк, как и в отчете, с аналогичными данными, но противоположными суммами. Разберем на примере регистра накопления «Зарплата к выплате». Формируем универсальный отчет по регистру «Зарплата к выплате». В отчет вывелось 4 строки, значит и в документе Переноса данных у нас должно быть 4 такие же строки, но с противоположными суммами.
Открываем документ переноса данных, переходим на закладку с регистром сведений «Зарплата к выплате» и вносим аналогичные строки. После корректировки каждого сотрудника в каком-либо из регистров рекомендуем проводить документ переноса и переформировывать отчет чтобы убедиться, что все строки из отчета пропали. Таким образом корректируем данные по всем сотрудникам в 3 регистрах.
Строка 2 — это выплата зарплаты документ «Ведомость на выплату» за период 01. Строка 3 — это начисление зарплаты за период 01. Так как начисление и выплата за один и тот же период и в равной сумме прошли, то в данном отчете этот месяц отображаться не должен, но, если строки все-таки выводятся, значит в них есть отличия, из-за которых в документе «Ведомость на выплату» могут появляться записи «В том числе за июнь 2020 года». Если внимательно посмотреть на строки 2 и 3, то можно увидеть, что в строке 2, т. Необходимо перейти в ведомость на выплату за июнь 2020 года и заполнить недостающий реквизит. Строки 4 и 5 также относятся к одному периоду и имеют одинаковую сумму, но в строке 4 не заполнен документ-основание в Ведомости на выплату, необходимо перейти в документ, расшифровать сумму по сотруднику и заполнить реквизит «Документ-основание». Строки 6 и 7 также отличаются лишь одним реквизитом «Статья расходов», который не заполнен в документе «Ведомость на выплату». После исправления всех ошибок достаточно еще раз сформировать универсальный отчет и проверить результат. Подобную корректировку необходимо провести по всем 3 регистрам. Возможна ситуация, когда строки в универсальном отчете идентичны, но, при этом, они все равно отображаются. В таком случае необходимо проверить сотрудника, действительно ли это один и тот же сотрудник или есть дубли. Для этого необходимо дважды нажать на сотрудника в колонке «Сотрудник» и открыть карточку сотрудника. Для сравнения удобнее всего ориентироваться на значение реквизита «Табельный номер». Откроем карточку сотрудника в первой и второй строке. Табельные номера разные, значит в справочнике «Сотрудники» есть дубли, или физическое лицо действительно работает в организации по основному месту работы и по совместительству, и в один из документов начисления или выплаты неверно был подобран сотрудник.
Возможно, вам также будет интересно
- СЗВ-СТАЖ за год в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 | новости Софт-Юнити
- Похожие записи
- Как в 1С ЗУП создать отменяющий отчет СЗВ-ТДИ - отмена кадровых мероприятий ??
- Как удалить сторнирующие записи в документе в 1С :Зарплата и управление персоналом