Global tech forum – уникальная возможность для изучения новых технологий и стратегических подходов к цифровой трансформации бизнеса.
2 дня онлайн мастер-классов для рекрутеров и HR
In 2024, the landscape of HR technology is expected to undergo significant transformations, reshaping how businesses manage their most valuable resource: their employees. HR Technology. Cloud computing, mobile applications, artificial intelligence (AI), analytics, and other technologies are transforming economies and the nature of work. Исследуем будущее работы вместе! HR-Tech, автоматизация, HR-Аналитика, digital EJM. We cover the top 13 HR trends for 2024, including HR spending trends, industry leader insights, and what today's workforce values most.
5 главных HR-трендов на 2024 год
These are likely to expand and find multiple uses beyond the generation of words, images, and chatbots. Tools like ChatGPT have many useful functions for employers and employees alike especially if the list of things it can help with is only growing. You can watch our Chief Technology Officer, Alastair Brown share his thoughts and advice on introducing AI carefully and effectively here. Employee health and wellbeing goes digital As recently as 2022, the number of people on the NHS community waiting list for mental health services was 1. For this reason, as well as rising concern about employee mental wellbeing and increasing staff burnout, we anticipate there will be a greater need for HR solutions with digital employee wellbeing services. Get our latest news, articles, webinars and podcasts right in your inbox. Sign up View our privacy notice here Ready to join over 100,000 companies around the world loving BrightHR?
Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху. Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом».
О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов. Андрей Афонин.
А готовые решения, которые можно сразу внедрять, окупят все затраты быстрее, чем закончится год! Участвуйте командой!
Сплотите команду! Будьте на одной волне! Формат марафона: один спикер за другим, плотно по таймингу, без воды. Было много полезной информации, спикеры щедро делились своими кейсами!
Напишите мне , если нужны будут детали. Почему это происходит? HR-специалисты живут в мифах, которые всё пытаются разбить провайдеры дорого, сложно, это подойдёт только большим компаниям и т. В общем, процесс мощный и вялоползущий, потому что просвещение — вещь регулярная и системная. Что сделать уже сейчас, чтобы стало лучше: а Если вы уже поняли ценность автоматизации, заняться своим проектом в 2 стороны: изучать рынок «под себя» и работать в сторону аргументации бюджетирования. Что имею в виду под «под себя»: при выборе провайдеров не ориентируйтесь на рейтинги и слова коллег — рейтинги могут устареть и, например, крутая CRM полгода назад может быть на грани банкротства сейчас , а советы коллег могут не быть актуальны в вашем проекте. Берите свои задачи и свои процессы и идите на демо платформ, задавайте вопросы и ищите инструмент для себя. Скачайте наш гайд по автоматизации даю открытую ссылку на диск , там, в том числе, есть чек-лист «Как общаться с провайдерами». Есть такой интересный страх при внедрении автоматизации, что «вот у нас и так все в экселе отлажено и работает, такие махины крутим и набираем, а сейчас какую-то CRM или ботов внедрим всё посыпется».
Но глаза боятся, а руки — делают, если хотят классного результата, поэтому врывайтесь в автоматизацию, но системно: подготовив карту проекта, проанализировав рынок, пообщавшись с держателями бюджетов. Хочу сформулировать этот тренд так: честно смотреть в глаза рынку и коллегам. Как это выражается уже на рынке? Что мы видим сейчас? Excel всё еще держит на своих плечах всё, что может, руководители, стеснительно смотря в пол на конфах, говорят «да стыдно признаться, мы ещё в эксель, у нас не понимают ценность инструмента», а за этим всем ещё и делают «мухаха» листочки, блокноты и заметки в телефонах. Чувствуете, где дыра? Как раз между мощным потоком внедрения и его дальнейшим развитием. Сейчас, на мой взгляд, рынок как раз начал заполнять этот пробел, задаваясь вопросами: «А почему мы получили тот самый зоопарк инструментов, о котором все говорят», «Я что-то не понял, конкретно КАК это нам поможет?
Five HR tech trends to watch out for in 2024
Keeping this in mind the HR Tech industry is dynamic, and new trends may emerge. it's difficult to foresee trends for next coming years. “For all businesses, regardless of size and sector, HR tech can streamline their ways of working, take their productivity to new levels, and even boost their recruitment and retention” says Alastair. Насыщенное общение с HRD, рекрутерами и разработчиками HR Tech решений для подбора персонала. СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ 2023. Here is the list of growing HR Tech trends in 2024 you must follow to take your recruitment to the next level and take an edge over your competitors.
6 Technological Trends that Redefine Human Resource Management in 2024
Международная конференция по HR-трансформации «HR в цифре 2024» (организатор: IMC). HR technology encompasses various software and hardware tools that support HR professionals in their daily tasks and strategic decision-making. 2024 HR tech will have the following highlights. Объём рынка HR-tech растёт в России год от года, появляется больше «местных» решений, «старички» рынка прокачиваются (или нет, но активно это скрывают) и всё ещё объём полной. 24 ноября в Москве состоится одно из крупнейших событий сезона — ежегодная конференция HR Day 2023.
Центр Международной Торговли (ЦМТ), Москва, Краснопресненская набережная, дом 12
- HR-Tech Case Day 2024
- HR trends forecast: What’s in store for 2024?
- 24-27 September 2024｜Las Vegas
- HR Technology Assessment: Finding Your Ideal Solution
- HR Technology Trends for 2024
«Бум» российского HR-tech к концу 2023 года. Итоги 2022-го на рынке HR-решений
Blockchain: Faster verification and cybersecurity The blockchain is a system of distributed storage that records and verifies transactions while protecting data from unauthorized alterations. Blockchain technology can be considered a longer-term trend in HR tech, as Gartner expects it to reach mainstream adoption in more than 10 years. For instance, MIT has started to give graduates the option to receive a blockchain-based diploma that can allow employers to verify them immediately. Focus on employee experience: Shaping the HR tech stacks Companies have started to increase their investments in employee experience and highlight the importance of it in their HR departments to achieve higher retention and attract new talent. This increased focus also affects the HR software stack. PwC reports that more than half of companies are either integrating virtual reality into their strategy or have already implemented it in at least one area. For instance, the same study reveals that employees can learn soft skills, such as leadership or diversity, equity, and inclusion DEI awareness, 4 times faster than classroom and e-learning.
This gives time back for more insight-oriented, higher-impact tasks. Easier access to curated data, visualization, along with bots and AI. Following are some areas where latest HR tech trends 2024 i. Remote yet accessible HR digitalization platforms, having a plethora of tools like talent management, attendance management, etc. This ensures an inclusive recruiting process, which offers equal opportunity to all and integrates candidates from diverse backgrounds. This fosters better employee interaction without inhibition since every employee is exposed to the same amount of information on all things HR as every other employee. The common algorithmic engagement platform strengthens team building endeavours and aims to achieve organizational agility during times of change in a fluid manner. This crisis management function of Artificial Intelligence in HR technology trends 2024 leads organizations to bounce back from temporary failure and equips them with a long-term resiliency strategy.
Работа с релокантами. Мотивация на удаленке Гибридные команды и цифровые кочевники 2. Нематериальная мотивация: практические примеры. Непрерывное развитие и помощь лидерам. Тайм-менеджмент проектов на удаленке.
Это обеспечит понимание трендов и внедрение инноваций в бизнес-процессы. Повышает эффективность и производительность команды. Развивая свои навыки, люди становятся более компетентными в своей области. Это улучшает качество выполняемых задач и способствует более быстрой работе. Повышает мотивацию сотрудников. Перспектива развития и приобретения новых навыков делает работу интересной. Когда специалисты видят, что фирма инвестирует в их профессиональное развитие, они ощущают себя более ценными членами команды и проявляют больший энтузиазм. Обучение персонала — важная часть стратегии успешных компаний Обучение персонала — важная часть стратегии успешных компаний Организации, которые не инвестируют в обучение персонала, рискуют отстать от конкурентов. Постоянное развитие и прокачка компетенций делает людей более гибкими, а компании позволяет соответствовать требованиям рынка и сохранять позицию на пике конкуренции. Адаптивное лидерство Смена акцентов в лидерских качествах Традиционное представление о руководителе, как о жестком и авторитарном лидере, отходит на второй план. Вместо этого ценятся более эмпатичные и поддерживающие руководители, которые способны эффективно работать с разнообразными командами и в условиях бесконечных перемен. Одним из самых важных качеств лидера становится гибкость. Требования и условия в бизнесе постоянно меняются, поэтому руководители должны уметь адаптироваться к ситуациям и быстро принимать решения. Гибкие лидеры способны эффективно работать в условиях неопределенности, изменять стратегии в соответствии с реалиями рынка и быстро приспосабливаться к новым вызовам. Эмпатия также становится все более ценной чертой руководителей. Способность понимать и учитывать чувства, потребности и точку зрения сотрудников помогает создать более гармоничную и продуктивную рабочую среду. Эмпатичные руководители умеют слушать, поддерживать и вовлекать коллектив в принятие решений, а это формирует командный дух и помогает достигать целей. Оценка навыков лидера Вовлеченность сотрудников наполовину зависит от навыков, действий и характеристик руководителя. Хороший начальник вдохновляет персонал своим примером и выстраивает атмосферу доверия в коллективе. В опросе вовлеченности на платформе Happy Job эффективность лидера оценивается метрикой «Руководитель». Она покажет: поддерживает ли начальник команду; заботится ли о профессиональном развитии подчиненных; как часто и полно дает сотрудникам обратную связь; четко ли ставит задачи; и многое другое.
Цифровые решения и сервисы для ключевых сфер бизнеса
- What is HR tech?
- Explore the Top 5 Trends in HR Technology for 2024
- Что ждет рекрутеров в 2024 году
- HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
- These 7 HR Technology Trends 2024 Will Surprise You
- Подробности
HR Technologies UK
В итоге получился топ из пяти главных трендов в сфере HR в России в 2024 году: Борьба за таланты в условиях кадрового голода. 10 HR technology trends in 2024: 1. Workplace digitization 2. Hybrid Setup 3. Digital L&D 4. Hyper-personalisation 5. Data-driven DEIB & more. 8 HR Tech Trends that Will Define 2024. HR Technology has evolved to be a catalyst in the global digital transformation of human resources. Discover 2024 HR trends focused on employee experience, hybrid workplaces, diversity and inclusion, and more that will shape the future of HR. Какие тренды HR в 2024 году особенно важны, как вести работу с персоналом. Помогаем бизнесу при работе с внештатными исполнителями. Автоматизируем выплаты и документооборот. The HR Tech MENA Summit 2024 is here to disrupt the status quo with the electrifying presence of Chester Elton, the master of workplace transformation.
HR Technology Trends in 2024: Digitalization with a Human Touch
Исследуем будущее работы вместе! HR-Tech, автоматизация, HR-Аналитика, digital EJM. Global tech forum – уникальная возможность для изучения новых технологий и стратегических подходов к цифровой трансформации бизнеса. The year 2024 is set to witness a substantial surge in the implementation of emerging technologies across a range of industries, signifying a pivotal moment in the ongoing evolution of HR technology. Discover 2024 HR trends focused on employee experience, hybrid workplaces, diversity and inclusion, and more that will shape the future of HR. HR Tech is where you’ll discover the trends, tools, technology and insight that will take your HR strategies beyond simple best practices. Interested in attending? Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) are at the forefront of HR tech trends in 2024. These technologies are revolutionizing talent acquisition by streamlining the recruitment process.