Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия, как "аванс". Работодатель должен выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. В редакцию обратился читатель и рассказал, что в январе 2024 года ему начислили аванс меньше, чем было в 2023 году. Тогда он получал зарплату равными долями: оклад и подсчет. Сотрудники российских компаний в январе получает урезанный аванс в рамках реформы налогового законодательства. Недостающая часть ежемесячных выплат будет начислена им в рамках выплаты основной зарплаты. Об этом сообщает «Российская газета». Аванс — это часть заработной платы, которую работодатель выплачивает работнику за первую половину месяца. Он рассчитывается по времени, которое сотрудник уже фактически отработал. В аванс включены надбавки, но не включены премии и выплаты за переработки.
В каком размере платить аванс за январь 2023 года?
Аванс рассчитывают за первые 15 календарных дней месяца. Выплачивают в течение следующих 15-и дней, то есть с 15-го по 30-е число месяца. Исключение — февраль, в нем на первую половину приходится только 14 дней. Между выдачей аванса и зарплаты должно пройти 15 календарных дней. Например, если аванс выдается 20-го числа, то зарплату должны выдать 5-го числа следующего месяца. Такое требование содержится в ст. Работодатель обязан назначить платежные даты и зафиксировать их в локальных актах. Например, их можно указать в правилах внутреннего трудового распорядка. Нельзя устанавливать: Плавающие даты, то есть платить аванс и зарплату в разные числа разных месяцев. Работодатель обязан определить даты и всегда платить аванс и зарплату именно в эти числа, Интервалы дат, например, с 20-го по 25-е число каждого месяца.
Такую формулировку признают неправомерной и с компании взыщут штраф, Конечные даты, например, до 20-го числа каждого месяца. За такую формулировку компания заплатит штраф.
Таким образом, аванс становится меньше, а расчет больше. По старым правилам удержание происходило только раз в месяц, а в расчет принималась общая полученная сотрудником сумма, теперь удержание происходит тогда, когда выплачивают денежные средства, таким образом подоходный налог уплачивается частями. Ранее работник получал аванс в размере 16 тысяч рублей и зарплату в размере 18 880 рублей.
Так как сейчас НДФЛ разбивается, сотрудник получает аванс в размере 13 920 рублей и зарплату — 20 880 рублей.
Установить, что в 2024 году главные распорядители средств федерального бюджета как получатели средств федерального бюджета и подведомственные им получатели средств федерального бюджета далее - получатели средств федерального бюджета предусматривают в заключаемых ими договорах государственных контрактах на поставку товаров выполнение работ, оказание услуг , средства на финансовое обеспечение которых подлежат казначейскому сопровождению в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, авансовые платежи в размере от 30 до 50 процентов суммы договора государственного контракта , но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год. В случае если исполнение договора государственного контракта , указанного в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в 2024 году и последующих годах и соответствующих лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателя средств федерального бюджета, недостаточно для выплаты авансового платежа в текущем финансовом году, в договоре государственном контракте предусматривается условие о выплате части такого авансового платежа в оставшемся размере не позднее 1 февраля очередного финансового года без подтверждения поставки товаров выполнения работ, оказания услуг в объеме ранее выплаченного авансового платежа. В случае заключения в 2024 году получателями средств федерального бюджета государственных контрактов на поставку товаров выполнение работ, оказание услуг в целях реализации принятых в установленном порядке решений об осуществлении капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, средства на финансовое обеспечение которых подлежат казначейскому сопровождению в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, получатели средств федерального бюджета предусматривают в указанных государственных контрактах авансовые платежи в размере от 30 до 90 процентов суммы государственного контракта, но не более лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей средств федерального бюджета на указанные цели на соответствующий финансовый год. Установить, что в соответствии с пунктом 9 части 2 статьи 5 Федерального закона "О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов" главные распорядители средств федерального бюджета вправе принять правовые акты, предусматривающие включение в договоры государственные контракты на поставку товаров выполнение работ, оказание услуг на сумму менее 100000 тыс. Получатели средств федерального бюджета вправе в соответствии с частью 65.
В то же время доплаты надбавки , учесть которые до полного расчета заработной платы невозможно, в аванс не включаются. К примеру, работник совмещает две должности, доплата за совмещение известна заранее, ее учитывают в расчете. Премию за период до окончания периода и выявления показателей работы, влияющих на нее, рассчитать невозможно. Она не включается в аванс. Вместе с тем документ содержит и одно существенное новшество: запрет на так называемое резервирование НДФЛ при начислении и выдаче аванса. Теперь это запрещено, поскольку рассматривается чиновниками как дискриминация работников. Вывод из нового письма Минтруда: вне зависимости от системы оплаты труда, работнику за первую половину месяца нужно выплатить фактически заработанную сумму, а НДФЛ взять при окончательном расчете за месяц, в конце месяца, за который начислена заработная плата. Вопрос: До недавнего времени зарплата в нашей организации выдавалась два раза в месяц. В настоящее время предложили написать заявление об отказе от аванса и заявили, что зарплату будут начислять один раз в месяц. Законно ли это? Посмотреть ответ Пример Оклад бухгалтера Ивановой — 35000 рублей. Оклад старшего бухгалтера — 50000 рублей. По календарю пятидневной рабочей недели в марте 20 рабочих дней. Иванова отработала полмесяца полностью. К выдаче бухгалтеру Ивановой аванса — 23750,00 рублей. НДФЛ из аванса не вычитается. Начисление и выдача аванса: о чем важно помнить При начислении и выдаче авансовых сумм необходимо обращать внимание на некоторые нюансы: Сроки.
У красноярцев уменьшится размер аванса
С версии 1С:ЗУП 3.1.24.212, отменена возможность использования авансов фиксированной суммой и процентом от тарифа с 2023 года. Порядок выплаты аванса: изменения 2024 года. для контрактов с авансом по 44-ФЗ и договоров по 223-ФЗ и 615ПП. Беспроцентное финансирование от государстваили возможность получить аванс в размере до 50% от контракта в рамках 46 ФЗ и ПП 505. В 2023 году главные распорядители бюджетных средств, которые являются получателями денег из бюджета, и подведомственные им учреждения включают в госконтракт условие, по которому аванс поставщику 50 % — 90 %. Многие работники интересуются, как рассчитывать и платить аванс или зарплату за первую половину месяца в 2024 году. При выдаче и исчислениях учитываются новые изменения. Работодатель должен выдавать персоналу заработную плату минимум два раза в месяц.
Госзаказчикам продлили право установить аванс по госконтрактам на уровне до 50%
Ранее работник получал аванс в размере 16 тысяч рублей и зарплату в размере 18 880 рублей. Узнайте, какие действуют сроки выплаты зарплаты и аванса в 2024 году с учетом изменений. В ТК нет понятия аванса, но срок для выплаты денег есть. 24 сентября 2023, 22:55. С версии 1С:ЗУП 3.1.24.212, отменена возможность использования авансов фиксированной суммой и процентом от тарифа с 2023 года.
Россиянам, которые получают аванс, сообщили о новом правиле
Работа - 25 января 2023 - Новости Красноярска - НГС24. Если работник каждый месяц получает оклад и доплаты (надбавки) фиксированного характера, обе части ФЗП следует включить в расчет аванса. В то же время доплаты (надбавки), учесть которые до полного расчета заработной платы невозможно, в аванс не включаются. Если работник каждый месяц получает оклад и доплаты (надбавки) фиксированного характера, обе части ФЗП следует включить в расчет аванса. В то же время доплаты (надбавки), учесть которые до полного расчета заработной платы невозможно, в аванс не включаются. С 1 января 2023 года изменились правила уплаты НДФЛ Как сообщает "Российская газета" в России изменились правила выплаты аванса сотрудникам.
В 2024 году увеличили максимальный размер аванса
Таким образом, при окладе 25 тысяч рублей и 20 рабочих днях в расчётном месяце, за 9 отработанных дней сотрудник получит аванс 11 250 рублей. Как рассчитать аванс по зарплате. Мы рассказали, как выплатить аванс по зарплате в 2024 году с учетом изменений. Выплата заработной платы должна производиться минимум два раза в месяц. Первая выплата называется авансом, в 2024 году она выдается по новым правилам. С 2024 года — нужно, но не потому что это аванс, а потому что так теперь установлены сроки подачи уведомлений по НДФЛ. С 01.01.2024 они новые: по НДФЛ за период с 1 по 22 число текущего месяца уведомление подается до 25 числа этого месяца; за период с 23 по последнее. Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 – зарплаты. Теперь он получит аванс в размере 13 920 рублей и зарплату – 20 880 рублей. Таким образом, сумма подоходного налога взимается пропорционально из обеих выплат, аванс уменьшился, а вторая часть увеличилась. Трудовой кодекс в статье 112 определяет, как в 2024 году по окладу оплачивается январь с учетом праздничных дней — все зависит от того, работал сотрудник или нет в нерабочие праздничные дни. На линию консультаций «1С‑Рарус» часто поступает вопрос: нужно ли выплачивать сотруднику аванс, если в первой половине месяца он находился в отпуске и не работал ни одного дня? Мы подготовили статью‑подсказку с основными положениями выплаты аванса сотрудникам.
Зарплата, аванс, НДФЛ: как их платить по новым правилам в 2023 году
Правила расчета аванса нужно прописать в положении об оплате труда. Если компания или предприниматель решит изменить расчет аванса, внести изменения в положение будет легче, чем в трудовой договор. Работодатель прописал в положении об оплате труда срок выплаты и размер аванса Эксперты ответят на ваш вопрос Эксперты Тинькофф отвечают на вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе.
Таким образом подоходный налог уплачивается частями. Раньше сотрудник получал аванс, он составлял 16 тысяч рублей, а потом ему приходила заработная плата в размере 18 800 рублей. Так как теперь НДФЛ будет «дробиться», то сотрудник получит аванс 13 920 и зарплату 20 880 рублей.
Трудовой кодекс в статье 112 определяет, как в 2024 году по окладу оплачивается январь с учетом праздничных дней — все зависит от того, работал сотрудник или нет в нерабочие праздничные дни. Если работали в праздники, заплатят больше. Если нет — ЗП останется такой же, как и за другой полностью отработанный месяц.
Кроме того, на расчет влияет система оплаты труда, которая установлена работнику: фиксированная сумма, сдельная или повременная. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как заплатят, если сотрудник не работал в праздничные дни Существует ошибочное мнение, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. В доходе за новогодние каникулы потерять никто не должен. Он не станет меньше ни у тех, кто работает за повременную оплату, ни у тех, кто получает сдельно. Рассчитывается заработная плата за первый месяц года в таком порядке: при окладной системе выплачивается полный доход за первый месяц года без уменьшения на дни, приходящиеся на период с 01. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами. Бухгалтерия начислит оклад полностью. Если оклад 35 000 рублей, работник их и получит.
В производственном календаре на 2024 г. Январский средний заработок окажется выше. Для тех сотрудников на окладе, которые болели или были в отпуске, январский заработок окажется существенно меньше — за каждый пропущенный день они будут терять больше. Как начисляется зарплата при почасовой оплате труда «Почасовики» тоже не теряют в доходе в коротком месяце, если отработали его полностью.
Если работник по факту не работал в первой половине месяца, то аванс ему не полагается.
Порядок расчета аванса закрепляется во внутренней документации компании: Положении об оплате труда или другом типе документов. Сколько аванс от зарплаты по закону в 2024 году Чтобы правильно сделать расчет, требуется учитывать основное правило: размер аванса должен быть не менее оплаты за отработанный период по факту. При расчете суммы обязательно учитывается не только оклад, но и все действующие постоянные доплаты, надбавки, которые прописаны в трудовом контракте, положениях об оплате. Надбавки учитываются, если они не зависят от итогов месячной работы. При вычислениях в учет берутся: добавки, которые полагаются за выполнение трудовых обязанностей в условиях отличных от нормы.
Пример: работа ночью, вредность, совмещение; надбавки за стаж, категорию или квалификацию; повышающие коэффициенты, которые действуют в субъекте. При расчете не учитываются: соц. На предприятии во внутренних документах прописано, что сотрудникам аванс рассчитывается с учетом фактически отработанных дней. Оклад инженера в месяц составляет 120 000 рублей. В апреле 2024 года 21 рабочих дней.
Вычисления: При расчете учитывается оклад, который равен 120 000 руб. Премия в вычислениях не учитывается.
Нужно ли подавать уведомления о НДФЛ с аванса по зарплате?
Этот метод не вызовет нареканий у Роструда, поскольку работникам будет выплачиваться аванс за фактически отработанное время. Но здесь могут быть недовольны работники, поскольку в январе, марте и мае из-за праздничных дней зарплата за первую половину месяца будет меньше, чем в других месяцах. При переходе на расчетный способ работодатель вносит в Положение об оплате труда такую формулировку: «1. При расчете заработной платы за первую половину месяца организация применяет расчетный способ. Из заработной платы за первую половину месяца производятся удержания в соответствии с действующим законодательством, в том числе НДФЛ. Табель учета рабочего времени закрывается два раза в месяц: с 1-го по 15-е число включительно; с 16-го по последний день месяца. Подписанный табель сдается в бухгалтерию в течение двух рабочих дней после окончания соответствующего периода учета рабочего времени.
Настоящие положения применяются.... Изменения по порядку выплаты аванса вносятся в документы, в которых определен порядок выплаты заработной платы. Если это Положение об оплате труда или иной локальный нормативный акт, то нужно будет корректировать их. Если все условия прописаны в трудовом договоре, то нужно подписывать соглашение к трудовому договору. Одного приказа работодателя недостаточно. Есть еще один способ выплаты первой части зарплаты — процентный.
При этом способе работникам выплачивают за первую половину месяца определенную долю от оклада. Работодатели часто устанавливают ставку в 40 процентов из-за того, что часто на начало месяца выпадают праздничные дни. Но из-за удержания НДФЛ работник получит на руки фактически треть зарплаты при полной отработанной половине рабочих дней. Ведь в аванс не включаются премии, которые зависят от итогов месяца. Некоторые эксперты советуют увеличить размер аванса до 46—47 процентов.
И в итоге зарплата получается больше, чем была в прошлом году 24 000 — 3120 как подоходный налог. Но в общем итоге работник получает всё те же 34 800 рублей», — разъяснила юрист. Бухгалтер Виктория Павлова, в свою очередь, добавляет, что работодатели в компаниях, где аванс небольшой, могут просто увеличить его сумму, чтобы работникам не было дискомфортно. В целом с 2023 года датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику ст.
Соответствующие поправки внесены федеральным законом от 14. Работодатели как налоговые агенты будут перечислять НДФЛ, удержанный за период с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца, не позднее 28 числа текущего месяца. А чтобы налоговая знала, какую сумму нужно направить на покрытие обязательства, понадобится подавать уведомление об исчисленных суммах — до 25 числа текущего месяца.
Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы 40 000 -16 000 аванс -5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц.
Теперь же сотруднику будут выплачивать аванс в размере 13 920 рублей — меньше, чем было в прошлом году всё те же 16 000, но с вычетом 2080 рублей в качестве подоходного налога и заработную плату в сумме 20 880 рублей. Вот здесь-то и добавят разницу. И в итоге зарплата получается больше, чем была в прошлом году 24 000 -3120 как подоходный налог.
Если работодатель переносит срок выплаты аванса, то придется сдвигать дату выдачи зарплаты, чтобы сохранить между этими днями промежуток в полмесяца, установленный в ч. Порядок же изменений такого характера зависит от документов, где ранее были прописаны правила. Когда сроки зафиксированы трудовым договором, потребуется внести корректировки именно в него. За два месяца до вступления в силу изменений нужно уведомить работников, а также подготовить дополнительное соглашение, где будут указаны новые даты выплаты аванса и зарплаты. Также допустимо просто убрать из договора пункт о сроках выдачи заработной платы и оставить отсылку на ПВТР. Если же даты выплат закреплены в последних, то есть внутри правил внутреннего трудового распорядка, то потребуется издать приказ о корректировке документа, с которым должны под подпись ознакомиться все работники. Точных сроков для таких изменений не установлено, но сделать их лучше в ноябре.
Ответственность за нарушение выплаты авансов Выдача зарплаты реже каждой половины месяца будет нарушением ТК РФ. Ответственность за него установлена в ч.
Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года?
Зарплата администратора — 35 000 ₽. С 1 по 15 сентября администратор отработал все 11 рабочих дней и может получить аванс 17 500 ₽. Если 3 дня он был в отпуске или болел и отработал только 8 дней, его аванс — 12 727 ₽. Меньше этой суммы выплатить нельзя. С версии 1С:ЗУП 3.1.24.212, отменена возможность использования авансов фиксированной суммой и процентом от тарифа с 2023 года. Есть два основных способа расчёта аванса: процентный и расчётный. Выбранный вариант нужно закрепить в локальных актах работодателя. Процентный способ расчета аванса по заработной плате в 2022 году. Для доходов за декабрь установлен иной срок уплаты — НДФЛ, удержанный с 23 по 31 декабря, перечисляется не позднее последнего рабочего дня календарного года (п. 6 ст. 226 НК РФ). В редакцию обратился читатель и рассказал, что в январе 2024 года ему начислили аванс меньше, чем было в 2023 году. Тогда он получал зарплату равными долями: оклад и подсчет.
В каком размере платить аванс за январь 2023 года?
Но если у работника были отпуска или пропуски по болезни, начисленная сумма будет существенно меньше, так как в январе мало рабочих дней. Содержание Показать еще В 2024 году нерабочие праздничные дни установлены с 01. Основание — статья 112 ТК РФ. Этой же нормой регламентированы и принципы выплаты заработной платы за дни праздников. После каникул сразу же выходим на работу: во вторник, 9 января. Трудовой кодекс в статье 112 определяет, как в 2024 году по окладу оплачивается январь с учетом праздничных дней — все зависит от того, работал сотрудник или нет в нерабочие праздничные дни. Если работали в праздники, заплатят больше. Если нет — ЗП останется такой же, как и за другой полностью отработанный месяц.
Кроме того, на расчет влияет система оплаты труда, которая установлена работнику: фиксированная сумма, сдельная или повременная. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как заплатят, если сотрудник не работал в праздничные дни Существует ошибочное мнение, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. В доходе за новогодние каникулы потерять никто не должен. Он не станет меньше ни у тех, кто работает за повременную оплату, ни у тех, кто получает сдельно. Рассчитывается заработная плата за первый месяц года в таком порядке: при окладной системе выплачивается полный доход за первый месяц года без уменьшения на дни, приходящиеся на период с 01. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами. Бухгалтерия начислит оклад полностью.
Единый налоговый платеж с январским НДФЛ, по правилам, отправляют до 28 января. Но поскольку 28. Если организация платит январский аванс в период с 23 по 31 января, а январскую ЗП — до 15 февраля 2024 года, НДФЛ надо платить уже по новым правилам. С 2024 года полностью изменят систему с уведомлениями поправки в НК РФ уже утверждены : За начисления с 23 по 31 января 2024 надо отправить уведомление до 5 февраля 2024, поскольку 3 февраля 2024 года выпадает на субботу. В этот же день — 5 февраля 2024 — придется перечислить сумму подоходного налога из уведомления. За начисления с 1 по 22 февраля 2024 года уведомление отправляют до 26 февраля 2024 года. А подоходный налог перечисляют до 28 февраля 2024 года. Страховые взносы в 2024 году платят без изменений.
До 15 января 2024 года отправляют декабрьские взносы от НС и ПЗ, до 15 февраля 2024 — январские. Страховые взносы по единому тарифу на ОПС, ОМС и ВНиМ надо заплатить так: за декабрь 2023 — до 29 января 2024 28 января — воскресенье ; за январь 2024 — до 28 февраля 2024. Подведем итог. Зарплата за месяц, на который приходится любой из дней, перечисленных в ст. Наоборот, выход на работу в такие дни дает возможность либо повысить размер зарплаты, либо заработать дополнительный выходной день. Вам в помощь калькуляторы на PPT.
На руки оставалось 34,8 тыс. При этом вырастет зарплата: вместо 18,8 тыс. При этом за начальником остается право поднять размер аванса, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортнее. С нового года датой получения зарплаты считается не последний день месяца, как раньше, а фактический день выплаты.
С нового года датой получения зарплаты считается не последний день месяца, как раньше, а фактический день выплаты. Поправки внести на законодательном уровне, уточнило издание. Ранее жителям напомнили, сколько праздничных дней и выходных будет в 2023 году. Ближайшие каникулы уже в феврале: они продлятся четыре дня.
В России изменились правила выплаты аванса сотрудникам
В январе из-за праздников не так много рабочих дней. Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют «аванс», будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег».
Он дополучит невыплаченную разницу уже при следующей выплате. Зарплата работника составляет 40 000 рублей. Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы 40 000 — 16 000 аванс — 5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц. Теперь же сотруднику будут выплачивать аванс в размере 13920 рублей — меньше, чем было в прошлом году всё те же 16 000, но с вычетом 2080 рублей в качестве подоходного налога и заработную плату в сумме 20880 рублей. Вот здесь то и добавят разницу. И в итоге зарплата получается больше, чем была в прошлом году 24 000 — 3120 как подоходный налог.
По большей части это чисто техническая история, касающаяся организаций и добавляющая работы бухгалтерам. Работник все равно получит то, что ему причитается. Общая сумма зарплаты не изменится.
По старым правилам удержание происходило только раз в месяц, а в расчет принималась общая полученная сотрудником сумма», - пояснила «Российской газете» адвокат Ирина Калинина. Теперь же удержания происходят по принципу «день в день»: когда заплатили, тогда же и вычли налог. Таким образом, расчет НДФЛ теперь как бы «дробится», но итоговая сумма всей заработной платы у работника остается без изменения.
Он дополучит невыплаченную разницу уже при следующей выплате. Оклад работника составляет 40 000 рублей.
Общий доход при этом не изменится: за месяц сотрудник получит всю сумму, что причитается.
Бухгалтер объяснила поправки на примере. Если ранее зарплата была 40 тыс. На руки оставалось 34,8 тыс.