Информацию в форме 57-Т приводят по состоянию на октябрь 2023 года. Как заполнить раздел 1 формы Т-57. Графа 1 таблицы 1 содержит данные о среднесписочной численности без внешних совместителей в общем по организации и в отдельности по мужчинам и женщинам.
Утверждена новая форма статотчетности 57-Т
Исключения действуют и для общественных и экстерриториальных организаций, а также для тех юридических лиц, которые занимаются финансовой и страховой деятельностью или осуществляют государственное управление и обеспечение военной безопасности. Задержка отчётности грозит компании административным штрафом до 70 000 рублей. Но учтите: отчёт сдают только в нечётных годах. Это значит, что в 2024 году сдавать отчёт не нужно. Интерактивный календарь кадровой отчётности на 2024 год Календарь поможет вам вовремя сдать отчетность в Социальный фонд, Росстат, военкоматы и другие ведомства. С ним вы не пропустите нужную дату. Сервис объединен с производственным календарем, поэтому вы сможете сориентироваться в количестве рабочих и выходных дней, а также в норме часов для разной продолжительности рабочего времени. Укажите реквизиты работодателя: полное название организации, как оно написано в уставе, затем в скобках — краткий вариант названия. В графе «Почтовый адрес» — субъект РФ, почтовый индекс, адрес. Если организация фактически работает не по своему юридическому адресу, то указать надо не данные из ЕГРЮЛ, а фактический адрес.
Что указать в разделе «Код», зависит от того, есть ли у вас обособленные подразделения. Нет — впишите код ОКПО. Если в начале номера идут нули, их тоже надо указать. Есть подразделения — напишите идентификационный номер. И то и другое смотрите в уведомлении о присвоении кода ОКПО — идентификационного номера. Шаг 2. Заполните таблицу 1 первого раздела. Укажите среднесписочную численность сотрудников предприятия по состоянию на октябрь отчётного года и начисленную в том же месяце заработную плату включая премии, компенсации и выплаты на условиях совместительства.
При попадании в выборку ОП оно должно уведомить об этом факте учреждение, а оно, в свою очередь: либо самостоятельно представит отчет за подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения подразделения; либо назначит должностных лиц, которые подадут данный отчет от имени учреждения в территориальный орган Росстата. Форма 57-Т предоставляется в территориальное отделение Росстата только при наличии наблюдаемого явления. В ином случае подавать отчет учреждению не нужно то есть пустой отчет с заполненным титульным листом не подается. Форма 57-Т состоит из двух разделов. Раздел I Раздел включает три таблицы, в которых отражаются общие сведения по учреждению без подразделений или по обособленному подразделению. В таблице 1 проставляются сводные показатели среднесписочной численности работников без внешних совместителей и работников несписочного состава и зарплаты за октябрь в целом по учреждению строка 01 и отдельно по мужчинам и женщинам строки 02 — 03. Особенности определения сводных показателей среднесписочной численности работников графа 3 и зарплаты графа 4 приведены в п. В таблице 2 в строках 04 — 08 отражается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, которые отработали на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября 2021 года и которым была начислена зарплата за октябрь. К ним относятся сотрудники: проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов; находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении зарплаты. Если в октябре все работники учреждения трудились в режиме неполной занятости, учреждению следует представить данные за сентябрь, если этот месяц работники отработали полностью. Строки в таблице 2 заполняются в разрезе руководителей, специалистов, других служащих и рабочих.
При утверждении новых бланков Росстат редко вносит кардинальные изменения. Чаще всего за основу берут прежний бланк, и вносят в него минимальные корректировки. Бланк формы 57-Т включает титульный лист и два раздела: Общие данные о численности персонала и размере фонда оплаты труда, Детальные данные о квалификации, рабочих часах и зарплате отдельных работников. Несмотря на наличие в отчете довольно детальной информации о физлицах, работодателю не приходится нарушать законодательство о персональных данных. Дело в том, что данные о работниках приводятся обезличенно, без указания фамилий и даже инициалов. Форма содержит сведения за один месяц отчетного года — октябрь.
Это число разделите на 30. Получится число месяцев работы. Округлите показатель до одного знака после запятой. Затем суммы начисленной зарплаты в графах 8—11 разделите на число месяцев работы. Чтобы заполнить графу 12, разделите количество отработанных за период часов на число месяцев работы п. Сотрудник — внутренний совместитель. В разделе II покажите данные только по основной должности.
Форма 57-Т: кто сдает
- Новые формы статотчетности о численности и заработной плате
- Форма отчетности Т в статистику: кто сдает
- Образец заполнения отчета Т | Скачать форму, бланк
- Утверждена новая форма статотчетности 57-Т
- Форма Т (статистика) в году | Полезное от «Мегаконсалт»
- Информация для тех, кто будет сдавать отчет 57-Т
Форма 57-Т (статистика) в 2023 году
Не позднее 30 ноября 2023 года организациям, включенным Росстатом в статистическую выборку на текущий год, необходимо предоставить Форму № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2023 года. Бланк 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов. В первый раздел включают информацию в целом по компании, а во второй – по отдельным категориям сотрудников. Форма 57-Т: инструкция по заполнению и сроки сдачи в 2021 году. Сдают новую форму 57-Т в статистику за 2021 год до 30 ноября. Отчитываются один раз в два года. Если организация уже сделала это в 2021 году, в 2021 подавать отчетность не нужно! Бланк отчета: Кто сдает отчет 57-Т в 2021 году. 15. В графе 11 "Другие выплаты" показываются все остальные выплаты, не приведенные в графах 9 и 10. При этом графа 8 должна быть равна сумме граф с 9 по 11. Данные граф 8-11 заполняются в целых числах (без копеек).
Форма 57-Т в 2020 году
| 1с зуп подтверждение выплаты доходов | Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. |
| 1с зуп подтверждение выплаты доходов | В отчете по форме № 57-Т отражают размеры зарплат работников по профессиям и должностям за октябрь текущего года. |
| Форма 57-Т в статистику: кто сдает и когда | Раздел I формы №57-Т включает сведения по юридическому лицу без обособленных подразделений или по обособленному подразделению. |
Форма 57‑Т по зарплате: заполнение, сроки сдачи
В обязанности мерчандайзера входит работа с розничными клиентами, контроль над выкладкой ассортимента продукции, размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и так далее. Заведующий хозяйством завхоз. Если работник, занимающий эту должность, выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории "Руководители" и ему проставляется код ОКДПТР 22181 "Заведующий хозяйством". Если в функции завхоза входит учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников клиентов и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории "Другие служащие" и ему указывается код ОКПДТР 23468 "Комендант". При заполнении графы 6 метка 1 высшее образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о высшем образовании по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры; метка 2 среднее профессиональное образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена; метка 3 среднее общее образование - работникам, получившим аттестат о среднем общем образовании; метка 4 - работникам, получившим аттестат об основном общем образовании; метка 5 - не имеющим основного общего образования. В графе 7 показывается стаж работы работника в данной отчитывающейся организации независимо от того, сколько должностей он за этот период сменил по состоянию на 31 октября 2021 г. Данные приводятся с одним десятичным знаком, то есть показывается полное число лет плюс неполный год месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются. В стаж работы включаются периоды работы в отчитывающейся организации, а также периоды получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; период ухода за ребенком; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и иные периоды отсутствия работника на работе, за время которых за работником сохранялось рабочее место. Если организация за период своей деятельности меняла форму собственности, разделялась на несколько организаций или, наоборот, объединялась с другой организацией, стаж работы работников учитывается за все время существования данной организации независимо от происшедших реорганизаций. В случае если начисление квартальных премий проводится с запозданием и на дату предоставления отчета премия за III квартал не была начислена, в заработную плату работников включается одна треть квартальной премии, начисленной за II квартал; если заработная плата начислена работнику за период, превышающий 1 месяц, то в графах 8 - 11 показывается заработная плата, а в графе 12 - количество отработанных часов в расчете на 1 месяц. Для этого подсчитывается количество календарных дней в том периоде, за который начислена заработная плата, которое затем следует разделить на 30.
Получаем число месяцев работы с одним десятичным знаком. Для заполнения граф с 8 по 11 общую сумму начисленной работнику заработной платы разделить на число месяцев работы. Для заполнения графы 12 общее количество отработанных за период часов разделить на число месяцев работы.
В этом же нормативе закреплено, какой срок для формы 57-Т в статистику: предельная дата отчетности в 2023 году — 30 ноября. Пошаговая инструкция по заполнению формы статистики 57-Т в 2023 году Шаг 1. Оформляем титульный лист Прописываем полное и краткое в скобках наименование организации. Указываем почтовый адрес обязательно с индексом. Если юридический и фактический адреса не совпадают, требуется вписать фактическое местонахождение респондента. Столбцы 3 и 4 остаются пустыми.
Шаг 2. Заполняем раздел I Таблица 1. Указываем информацию о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь в разрезе женщин и мужчин.
Из раздела 2 в Росстат передаются обезличенные данные. Для того, чтобы это сделать необходимо перед заполнением отчета сформировать перечень сотрудников. Для этого в разделе Отчетность, справки необходимо выбрать Раздел 2, форма 57-Т рис.
В данной форме список сотрудников можно сформировать как автоматически, так и вручную через кнопку Создать. Размеры штрафов следующие: для организации — от 20 000 до 70 000 рублей за первое нарушение, за повторное нарушение — от 100 000 до 150 000 рублей; для руководителя — от 10 000 до 20 000 рублей за первое нарушение, за повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 рублей. В ЗУП эта форма есть довольно давно. Но актуальная версия 57-т есть только начиная с версий 3.
Росстатом в приказе приведена подробная инструкция по заполнению формы 57-Т в статистику, в которой указано, что данные по стр.
Сведения указывайте только по организации, без обособленных подразделений. Обратите внимание, что указываем среднесписочную численность работников. Определяем по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца вместе с выходными днями поделить на 31. При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются: женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; все, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет; обучающиеся поступающие в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы. Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце.
Работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отнимите все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам. В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2022 года. В них входит: заработная плата по основной должности; заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства; премии и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; единовременные поощрительные выплаты; оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II. Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.
Инструкция: заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т
Перед этим отчет 57-Т на бланке другого образца сдавали в 2015 году. Изменения в форме отчета Т-57 и его структура в 2017 году. Отчет Т-57 в обновленной форме изменился незначительно по сравнению с формой, которую работодатели сдавали в 2015 году. N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (Приложение). 2. Установить предоставление данных по указанной в пункте 1 настоящего приказа форме федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в форме. экспертные оценки аудиторов, комментарии специалистов в области бухгалтерского учета и налогообложения, рекомендации финансового и налогового ведомств, арбитражные решения.
Обновлены статформы о зарплате и кадрах — форма 57-Т за октябрь 2023 года и другие
Данные в форме № 57-Т являются одним из источников информации о профессиональном составе работников организации. Отчет позволит чиновникам получить информацию о размерах заработной платы работников по профессиям. В графе 9 показывается тарифный заработок работника. Выплаты, включаемые и не включаемые в заработок, приведены на схеме на с. 57 (п. 14 Указаний по заполнению формы). по состоянию на конец отчетного года. Юридическое лицо. В адресной части формы нужно указывать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, а затем в скобках — краткое наименование. Отчитываемся о зарплате: форма № 57-т.
Отчёт 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»: образец
Для формы 57-Т сроки сдачи определены как 30 ноября. Обращаем внимание, что, несмотря на то, что форма сдается 1 раз в 2 года, статорган интересует информация не за 2 года и даже не за последний год, а только за один месяц — октябрь. Здесь форма 57-Т 2021 года содержит сведения об образовании сотрудника, профессии (в соответствии с кодом классификатора ОКПДТР), дате рождения, стаже работы, уровне начисленной зарплаты, фактически отработанном времени в октябре. Заполняем отчет 57-Т в бюджетной организации — сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям. На закладке «Налоги, взносы, бухучет» карточки начисления выбирается, в какую графу формы должно попасть начисление: «Тарифный заработок», «Выплаты по районному регулированию» или «Другие выплаты». Обычно эти поля заполнняются автоматически. Рис 2. Сведения к заявлению на ежемесячную выплату за счет средств материнского (семейного) капитала.
ЗУП. Автоматическое заполнение формы 57-т.
Эта должность относится к категории руководителей; уровень образования менеджера, как правило, высшее или среднее профессиональное образование. В то же время менеджеров низового звена, являющихся организаторами коммерческой деятельности и выполняющих, в основном, функции маркетинга, материально-технического обеспечения, сбыта продукции и так далее, следует относить к категории "другие служащие" и именовать агентами по продажам недвижимости, торговыми и другими. Эта должность, как правило, относится к категории "Другие служащие", при наличии у работников высшего или среднего профессионального образования кодируется по коду ОКПДТР 20035 "Агент торговый". При наличии у работника начального профессионального образования и ниже должность относится к категории "Рабочие" и кодируется в соответствии с классификатором ОКПДТР - 17351 или 17353. В обязанности мерчандайзера входит работа с розничными клиентами, контроль над выкладкой ассортимента продукции, размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования и так далее. Заведующий хозяйством завхоз. Если работник, занимающий эту должность, выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории "Руководители" и ему проставляется код ОКДПТР 22181 "Заведующий хозяйством". Если в функции завхоза входит учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников клиентов и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории "Другие служащие" и ему указывается код ОКПДТР 23468 "Комендант". При заполнении графы 6 метка 1 высшее образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о высшем образовании по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры; метка 2 среднее профессиональное образование должна быть проставлена работникам, получившим диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программам подготовки специалистов среднего звена; метка 3 среднее общее образование - работникам, получившим аттестат о среднем общем образовании; метка 4 - работникам, получившим аттестат об основном общем образовании; метка 5 - не имеющим основного общего образования.
В графе 7 показывается стаж работы работника в данной отчитывающейся организации независимо от того, сколько должностей он за этот период сменил по состоянию на 31 октября 2021 г. Данные приводятся с одним десятичным знаком, то есть показывается полное число лет плюс неполный год месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются. В стаж работы включаются периоды работы в отчитывающейся организации, а также периоды получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; период ухода за ребенком; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и иные периоды отсутствия работника на работе, за время которых за работником сохранялось рабочее место. Если организация за период своей деятельности меняла форму собственности, разделялась на несколько организаций или, наоборот, объединялась с другой организацией, стаж работы работников учитывается за все время существования данной организации независимо от происшедших реорганизаций. В случае если начисление квартальных премий проводится с запозданием и на дату предоставления отчета премия за III квартал не была начислена, в заработную плату работников включается одна треть квартальной премии, начисленной за II квартал; если заработная плата начислена работнику за период, превышающий 1 месяц, то в графах 8 - 11 показывается заработная плата, а в графе 12 - количество отработанных часов в расчете на 1 месяц.
В графе 6 формы 57-Т заполняют данные по зарплате с учетом следующих особенностей: При расчете не учитывают годовых и единовременных премий, материальной помощи к отпуску и других разовых выплат. Не учитывают стоимости безвозмездного питания и питания по льготным расценкам, если неизвестна сумма на одного работника. Премии за производственные показатели в отчет включают, если их начислили в октябре. В графе 7 отражают сведения о тарифном заработке вместе с доплатами и надбавками, которые предусмотрены системой оплаты труда. В графе 8 приводят данные о «северных» надбавках и районных коэффициентах. Графа 9 содержит сведения обо всех остальных выплатах, не включенных в графы 7 и 8, а именно о доплатах и надбавках: за работу сверхурочно; за работу в праздники и выходные; совместителям; персональные выплаты за почетное звание; за оказание платных услуг сотрудникам бюджетных организаций. Все данные указывают целыми числами без копеек. Для внутренних совместителей сведения приводят только по основной должности. Исключение составляют руководящие работники в области здравоохранения и образования, которые дополнительно работают на должностях преподавателей или врачей. По ним данные о зарплате и отработанном времени приводят суммарно. По сотрудникам, которые работают на 1,5 и 2 ставки, также показывают суммарные выплаты. В графе 10 формы 57-Т отражают отработанные фактически часы вместе со сверхурочными, работой в праздники и выходные по основной и совмещаемой должностям, в том числе в периоды командировок. Не нужно учитывать время, когда сотрудники: находились в очередных, дополнительных и учебных отпусках; брали больничный; участвовали в забастовках и подобных мероприятиях, даже если зарплата на этот период не сохранялась. Итоги Таким образом, Росстат собирает обобщенные сведения о количестве сотрудников организаций и начисленном им заработке в разных отраслях экономики и социальной сферы.
Пояснили, как специалисты Росстата будут использовать информацию о контактном телефоне и адресе электронной почты, которые работодатель указывает в конце отчета. В указаниях к заполнению формы дали ссылки на разделы ОКВЭД2 по видам деятельности организаций, которых освободили от сдачи отчета. Изменили арифметические и логические контроли для проверки правильности заполнения формы. Шаг 3. Заполните таблицу 2 первого раздела. Посчитайте количество сотрудников, которые трудились все рабочие дни октября на полной ставке. К ним относятся сотрудники, которые отработали все рабочее время по графику, и те, кто был в командировках. Если в октябре у вас не было таких сотрудников, возьмите данные за сентябрь. Не включайте в число тех, кто полностью отработал октябрь, внешних совместителей, исполнителей по договорам ГПХ, прогульщиков и тех, кто брал больничный или любой отпуск. Не учитывайте тех, для кого установили неполное рабочее время вне зависимости от причины. Чтобы распределить работников по категориям, воспользуйтесь классификатором профессий рабочих, должностных служащих и тарифных разрядов, утв. Так, например, к руководителям относите директора и начальников подразделений. Специалисты — те, кто занимает должности, которые требуют высшего или среднего профессионального образования. Рабочие — те, кто производят продукцию, делают ремонт, перевозят пассажиров. Шаг 4. Заполните основную таблицу второго раздела. Предоставьте тут сведения об отдельных работниках. Сколько именно человек попадут в выборку, зависит от количества сотрудников, которые полностью отработали октябрь.
Шаг 1. Составляем список из 56 человек. Шаг 2. Определяем интервал отбора. Он равен 4,7 56 : 12. Шаг 3. Определяем методом жеребьевки работника, с которого начнем отбор. Его выбираем в диапазоне 1—4,7. То есть из первых четырех человек в списке. Допустим, жребий пал на сотрудника с номером 2.
Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
Число работников, отобранных для обследования, должно точно соответствовать числу, указанному в разделе I таблицы 3. Отобранные работники вписываются во II раздел формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Проверка результатов отбора: - число отобранных работников по каждой категории персонала должно быть примерно пропорционально общей численности работников по каждой категории персонала. Допустим, в нашем примере не должно быть отобрано 4 человека из рабочих и 7 человек из специалистов, поскольку общая численность рабочих больше, чем специалистов. Если одна из категорий не была отобрана например, в случае, когда величина ИО превысила численность работников этой категории персонала , то необходимо добавить в список отобранных работников 1 - 2 человек из этой категории персонала дополнительно к общему числу отобранных работников. При заполнении раздела II личные данные работников фамилия и др. В органы государственной статистики поступают обезличенные данные. При заполнении графы 6 следует иметь в виду, что метка 1 высшее образование должна быть проставлена работникам, окончившим высшие учебные заведения.
Его номер в списке работников для отчета — 3. К этому числу прибавили число интервала отбора — 4,7 56 : 12. В полном списке под номером 7 значится экономист Стаж работы Укажите полный стаж работы, даже если сотрудник сменил несколько должностей Зарплата Покажите без копеек Дальше рассчитайте интервал отбора. Он нужен, чтобы определить первого и следующих сотрудников. Формула: Первого работника, сведения о котором попадут в таблицу раздела II , определите с помощью жеребьевки. Выберите его из начала полного списка в пределах интервала отбора. Чтобы определить второго работника, прибавьте к номеру первого число интервала отбора. Далее точно так же определите третьего и всех последующих сотрудников. Делайте так до тех пор, пока не отберете всех работников для раздела II. Пример 2.
Подразумевается, что подразделения проинформируют головной офис о том, что они попали в выборку. При этом исполнить обязанность по сдаче статотчетности может или головное подразделение за «обособки» - в отделения по их местонахождению, либо же подразделения могут отчитаться сами, если фирма предоставит им такие полномочия. А если юрлицо не ведет бизнес по своему местонахождению, то отчитаться ему следует в то отделение Росстата, к которому относится место ведения им деятельности.
Часть отчётов обязательна для всех, другая — только для отдельных категорий работодателей. Сроки и периодичность сдачи отчётов тоже разная. Уточнить, какие отчёты и когда нужно сдавать, можно на сайте Росстата или составить письменный запрос в местное отделение ведомства. Сведения о численности и заработной плате работников Сдают все работодатели, кроме субъектов малого предпринимательства. Также не сдают эту форму объединения работодателей и фермерских хозяйств, товарищества собственников недвижимости, благотворительные организации и фонды, потребительские кооперативы и общественные организации, если средняя численность их персонала в течение двух предыдущих лет не превышала 15 человек, а годовой оборот — 800 миллионов рублей. Этот отчёт сдаётся раз в год, не позднее 30 января года, следующего за отчётным. Организации, зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или прошлом году, а также компании, владеющие лицензиями на добычу полезных ископаемых, делают это каждый месяц, независимо от годового оборота и количества персонала. Срок сдачи: до 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом. В новом бланке П-4 изменили точность сведений, теперь они указываются с двумя десятичными знаками. В расчёте средней численности необходимо учитывать подрядчиков по договорам ГПХ.
Законодательство
- Форма 57‑Т по зарплате: заполнение, сроки сдачи
- Защита документов
- Заполнение статистической формы №Т (ЗУП ) | БукваПрава
- Годовые формы с отчёта за 2023 год
Когда и как сдавать 57-Т
- Приказ Росстата от N (ред. от )
- Заполнение статистической формы №57-Т
- Форма Т: образец и правила заполнения
- Новые формы статотчетности по кадрам, зарплате, платным услугам
- Форма Т: образец и правила заполнения
Отчет 57-Т: пример заполнения в 2023 году
Сведения к заявлению на ежемесячную выплату за счет средств материнского (семейного) капитала. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании. 15. В графе 11 "Другие выплаты" показываются все остальные выплаты, не приведенные в графах 9 и 10. При этом графа 8 должна быть равна сумме граф с 9 по 11. Данные граф 8-11 заполняются в целых числах (без копеек). Так, если сводный отчет по форме N П-4 составлен на 32 организации, то для отчета по форме N 57-Т отбираются 3. Для этого организации, включенные в сводный отчет, располагаются в нисходящем порядке по численности работников, начиная с самой крупной организации. Форму 57-Т сдают в Росстат в нечетные года. Следующий отчет намечен на 2021 год. Расскажем, кто сдает форму 57-Т в 2021 году, и как ее заполнить.
Форма 57-Т: инструкция по заполнению и сроки сдачи в 2021 году
В графе 3 таблицы 1 отражается среднесписочная численность сотрудников по всей организации за исключением внешних совместителей и работников несписочного состава , а также отдельно по мужчинам и женщинам строки 02 - 03. В графе 4 при расчете заработной платы учитываются все суммы, начисленные работникам за октябрь по платежным документам, в том числе премии, компенсационные выплаты, доплаты и надбавки и т. Для внутренних совместителей включают выплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. В строках 04-08 графы 3 таблицы 2 отражается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке все рабочие дни октября 2021 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. Эти данные будут основой для составления списка сотрудников для индивидуального обследования в разделе 2.
Если в октябре весь персонал организации работал в режиме неполной занятости, данная организация предоставляет сведения по форме за сентябрь, если он отработан полностью. Раздел II формы 57-Т Чтобы определить конкретных работников для обследования во втором разделе, применяется метод систематической выборки, начало которой определяется случайно; каждому физлицу должна быть обеспечена ненулевая вероятность включения в выборку. Последовательность составления списка работников по фамилиям или табельным номерам , которые полностью отработали обследуемый месяц: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.
Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II. Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26. В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября 2019 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень: лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций внешние совместители ; лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера; принятых на работу и уволенных в течение октября; работников, которые в октябре были на больничном; женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии специальности ; лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии; лиц, работающих в соответствии с трудовым договором контрактом на условиях неполного рабочего дня; лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон; работников, которые находились в простое; надомников; работников в ежегодном и других отпусках без сохранения заработной платы, учебном и т. Раздел II Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику: Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие.
Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т. Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом. В таблице укажите название должности, пятизначный код профессии должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее напишите кодовое обозначение образования работника от 1 до 5 например, высшее — 1, основное общее — 4. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются. При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на: тарифную ставку оклад — графа 9; выплаты по районному регулированию — графа 10; прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек.
Найти , можно в конце статьи. Скачать бланк формы 57-Т Форма 57-Т: сдаем отчет в статистику До конца ноября организациям, попавшим в выборку Росстата, необходимо сдать отчет по форме 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Такой отчет предоставляется в статистические органы один раз в два года, но данные подают не за весь период, а только за один месяц — октябрь. Срок и порядок сдачи 57-Т Крайний срок сдачи в этом году перенесли на день раньше — с 30 на 29 ноября. Предоставить форму 57-Т должны только те, кто попал в статистическую выборку. Из нее исключаются предприятия малого бизнеса, общественные организации и учреждения, занятые в финансовой, страховой сферах, госуправлении и обеспечении военной безопасности.
Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца п. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений или по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению в установленные сроки. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица. При попадании в выборку обособленного подразделения обособленное подразделение должно уведомить юридическое лицо. Юридическое лицо: - либо самостоятельно предоставляет отчет за обособленное подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного обособленного подразделения; - либо назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять отчет по форме N 57-Т от имени юридического лица в территориальный орган Росстата. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы , содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
Пример заполнения формы П-4 за квартал Бланк формы утвержден приказом Росстата от 01. В 2018 г. Указания по заполнению данной формы федерального статистического наблюдения включают порядок ее оформления и представления, в т. Форма П-4 состоит из двух частей: Титульная часть, которая содержит в себе сведения об отчитывающейся организации. Здесь указывают полное и сокращенное наименовании компании, название обособленного подразделения, код ОКПО. Табличная часть, в которую вносятся сведения о численности работников, отработанном времени и начисленном фонде оплаты труда. Таблица состоит из 14 колонок. Показатели приводят в целом, и отдельно по каждому виду деятельности. Первые три колонки обозначены литерами А, Б, В. Итоговые показатели по всем видам деятельности вносятся в строку 01. Следующие колонки нумеруются цифрами от 1 до 11. В них указывается следующая информация: Столбец 1 — средняя численность сотрудников за отчетный период. При квартальной сдаче отчета она высчитывается на отчетную дату с начала года. Столбцы 2, 3, 4 — содержат сведения о средней численности с разделением по категориям сотрудники без внешних совместителей, внешние совместители, лица, выполнявшие работу по договорам ГПХ. Сумма показателей этих столбцов должен быть равен столбцу 1. Методика расчета средней численности сотрудников подробно изложена в п. Столбцы 5-6 — содержат информацию об отработанном с начала года времени, по основным сотрудникам и внешним совместителям соответственно. Не включаются сюда периоды отсутствия на работе, в т. Столбцы 8, 9, 10 — содержат сведения о фонде заработной платы с разбивкой по категориям: работники без учета внешних совместителей, внешние совместители, по договорам ГПХ п. Сумма показателей этих столбцов, должна быть равна сумме, указанной в столбце 7. Столбец 11 — содержит сведения о выплатах социального характера — выходные пособия, доплаты работающим пенсионерам за счет компании, оплата путевок, спортивных абонементов и другие суммы, перечисленные в п. Показатели по столбцам 5-11 отражают по нарастающей с начала года. Отчет подписывает лицо, которое ответственно за его составление, также здесь указывается номер телефона и электронная почта компании. Пример заполнения формы П-4 за квартал: Способы отправления формы П-4 в статистику При наличии обособленных подразделений, форма подается отдельно по каждому из них и по самому юрлицу. Учреждение, в которое нужно отправлять отчет по форме П-4 — Федеральная служба государственной статистики. Квартальная форма должна быть представлена в ее территориальный орган по месту нахождения юрлица и его подразделений до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Отчет можно направить следующими способами: отнести лично, отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением , отправить с помощью специальных каналов связи в электронном виде. Выплаты социального характера В данную выплату включаются суммы средств, которые связаны с льготами социального характера, которые представлены работнику, так же относится льгота на лечение, трудоустройство, отдых, проезд. Выплаты социального характера: п. Отмечается, что страховые взносы не относятся к выплатам социального характера, которые учитываются с гл. Как осуществляется корректировка данных? Учреждение, отразившее первичные статистические данные за январь — декабрь отчетного года в форме П-4 с нарушением указаний по их заполнению, а также допустившее арифметические или логические ошибки при заполнении данной формы, не позднее трех рабочих дней после самостоятельного обнаружения этих фактов или получения соответствующего уведомления от территориального органа Росстата должно представить исправленные данные заполненную форму П-4 с приложением обоснования для внесения исправлений п. Форма 1-услуги «Сведения об объеме платных услуг населению» Данную форму со сведениями за 2021 год учреждения, оказывающие платные услуги населению в том числе медицинские , должны подать в территориальное отделение Росстата 1 марта 2022 года. Заполненная форма представляется по месту фактического осуществления деятельности учреждения обособленного подразделения. В ином случае учреждению нужно подать в Росстат отчет по форме 1-услуги с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.