Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это конфигурация, разработанная на базе 1С Предприятия. Предлагаем программы 1С Зарплата и управление персоналом 8: базовая версия, КОРП, ПРОФ. Купить 1С ЗУП 8 3.1, узнать цены на сайте, поможем с выбором, установкой и настройкой. Конфигурация 1С Предприятия «Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, которые получат удобный инструмент для решения следующих задач: расчет и учет заработной платы на предприятии в 1С.
1С: Зарплата и Управление персоналом. Обзор полезных возможностей
Варианты обслуживания Поддержка и обслуживание программ 1С по разовым обращениям с почасовой оплатой: — Доработки 1С.
Отличия от базовой заключаются в следующем: Можно вести учет для любого количества предприятий; Доступен раздел конфигуратор, позволяющий адаптировать программу под потребности конкретного бизнеса; Доступен удаленный доступ через интернет из любой точки мира; В одно и то же время с базой данных может работать несколько сотрудников для каждого рабочего места необходимо наличие действующей лицензии ; Доступ к работе с распределенными информационными базами. При помощи программы можно вести кадровый учет и расчет заработных плат для предприятий, а также их обособленных подразделений. Кроме того, в этой версии есть опция поиска соискателей в интернете для последующего найма. Также предусмотрена работа с грейдами и KPI, учет социальных льгот, создание компенсаций.
В КОРП предусмотрены встроенные опции для обучения новых сотрудников. Программу можно использовать для ведения детализированного учета по каждому филиалу, а затем применять данные для работы с проектами и аналитикой. В то время программа давала возможность выполнить большинство типовых операций, но сейчас этот программный продукт считается устаревшим. ЗУП 8 — это актуальное обновление той же конфигурации, разработанное с учетом потребностей современного бизнеса. В частности: Доступ к клиент-серверному режиму пользователь может работать дистанционно через интернет ; Возможность вести учет по нескольким компаниям в унифицированной базе данных; Интеграция с конфигурацией Отчетность 1С для передач документации в контролирующие инстанции ФНС, ПФР, ФСС прямо из интерфейса.
Возможности ЗУП для различных направлений Для управляющих предприятиями Быстрый доступ к данным о кадровом составе; Анализ и рационализация кадрового состава, грамотное распределение рабочего времени, четкое распределение обязанностей и полномочий; Эффективное управление и контроль исполнения поставленных задач; Организация корпоративной этики высокого уровня. Для профильных руководителей Подбор подходящих соискателей на открытые вакансии; Адаптация новых сотрудников, организация обучения, повышение квалификации; Составление мотивационной базы, системы бонусов, премий; Оценка KPI по объективным показателям для работников каждого подразделения. Для финансового управляющего Планирование кадровых затрат; Анализ бюджета и изменений с учетом расширения либо сокращения штата для расчета начислений, компенсаций, премий и пр.
Оставьте контакты Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Хотите подписаться на нашу рассылку? Пользовательское соглашение Спасибо, что подписались на нашу рассылку!
Теперь вы не пропустите ни одной важной новости! Оставить заявку на конфигурацию Мы свяжемся с вами и подберем лучший вариант Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Их отличия заключаются объемом встроенного функционала. Базовая версия предназначена для малых предприятий.
Базовая ЗУП — это оптимальное соотношение стоимости и функциональных возможностей. КОРП обеспечит эффективное функционирование для среднего и крупного бизнеса, где задействовано большое количество сотрудников, выполняющих расчетные операции и кадровое управление. При ценообразовании и автоматизации задач принимаются во внимание индивидуальные потребности и специфика предприятия. Для наиболее масштабных проектов используется версия КОРП.
И все-таки о возможностях для HR: что умеет ЗУП КОРП
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
- 1С: Зарплата и Управление Персоналом
- Программы 1С для кадрового учета
- Цена: от 8 200 руб.
- Цена на 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Зарплата и управление персоналом
Для полноценного учета персонала, автоматизации HR-процессов, кадрового администрирования создана программа «1С:Зарплата и управление персоналом». Статья автора «Первый Советник» в Дзене: Программа 1С ЗУП 8.3 позволяет контролировать зарплату и другие выплаты персоналу. Простой для освоения и удобный софт. 1С:Зарплата и управление персоналом – это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. Характеристики ПО 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 базовая версия. Программа 1С Зарплата и управление персоналом (Зарплата и кадры) по цене от 8 100 руб. Бесплатная доставка по Москве. Установка и настройка под ключ. +7 (495) 134-12-23.
Нам очень важно ваше мнение!
| Зарплата и управление персоналом | Программное обеспечение “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” позволяет вести управленческий учет нескольких компаний, входящих в состав одного холдинга, а также различных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в одной конфигурации. |
| 1С: Зарплата и Управление Персоналом | программный продукт, предназначенный для выполнения задач, связанных с расчетом зарплаты персонала и учетом кадров организации. |
| 1С: Зарплата и Управление Персоналом | Типовое решение фирмы "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом" является универсальным инструментом для повышения эффективности кадровой политики, а также для автоматизации расчета зарплаты сотрудникам предприятий и организаций. |
| Работа в 1с зуп пошаговая инструкция | Компания «Лаэрта» предоставляет услуги по установке и внедрению программных продуктов по выгодной цене. «1С: Зарплата и управление персоналом» — лучшее решение для автоматизации задач по учету и анализу кадрового состава и расчету заработной платы. |
| 1С Зарплата и управление персоналом | предлагает купить программу 1С ЗУП 8.3 выгодная цена услуги внедрения и сопровождения продуктов 1С Зарплата и кадры (персонал) круглосуточная поддержка. |
1С Зарплата и управление персоналом: просто о сложном
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка. 26 700 ₽ 26 700 ₽. тиражный продукт нового поколения системы программ «1С:Предприятие», предназначенный для реализации кадровой политики компании. предлагает купить программу 1С ЗУП 8.3 выгодная цена услуги внедрения и сопровождения продуктов 1С Зарплата и кадры (персонал) круглосуточная поддержка. «1С: Зарплата и управление персоналом»облегчает жизнь HR-специалистам, бухгалтерам и рядовым сотрудникам: чем меньше ваши подчинённые тратят времени на бумажную работу, тем выше будет эффективность их труда. Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это конфигурация, разработанная на базе 1С Предприятия. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы.
1С Зарплата и управление персоналом
Вы можете обратиться к нам за консультацией, мы подберем вам правильный продукт под ваш бизнес. Какие требования к компьютеру для работы с программой? Требования для установки программных продуктов 1С минимальны. Главное, чтобы у вас был современный компьютер.
Для работы с облачными приложениями требуется лишь стабильный Интернет. Как начать работать в программе? Если вы никогда не работали в программе, то лучше пройти курсы, которые можно приобрести у нас на сайте.
Также много пошаговых инструкций доступно в Информационной системе 1С:ИТС, которая доступна в рамках договора сопровождения.
Программа обеспечивает возможность полного ведения учета для кадровых работников, включая воинский учет и статистическую отчетность, полный расчет заработной платы с возможностью подстроиться под потребности организации, включая различные виды начислений, выплат и регламентированную отчетность. Квалифицированные сотрудники подберут подходящий вариант программного продукта, с учетом необходимого функционала и отраслевой специфики организации.
Вторая — автоматизация аттестации и обучения сотрудников. Здесь хранятся все документы сотрудников, данные ОМС и ДМС, штатное расписание, кадровые отчеты, информация об испытательных сроках и отсутствии по болезни, отпуску. Это базовый функционал, полезный всем компаниям, в отличие от мотивации или обучения, которые актуальны в первую очередь для крупных фирм. Эта подсистема — еще одно, для чего нужна 1С: ЗУП всем организациям независимо от структуры и количества сотрудников.
Она помогает рассчитывать заработную плату, выплаты, доначисления и удержания, а также формировать отчеты. Этот раздел напрямую относится к предыдущему. Он выносит информацию о выплатах отдельно. Здесь формируются документы, нужные сотрудникам для кредитов, льгот т.
Раздел используется для подготовки к спецоценке трудовых условий, хранения соответствующих документов и отчетов.
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27. В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным , включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
1С: Зарплата и Управление персоналом. Обзор полезных возможностей
Предлагаем вам подробное описание возможностей, преимуществ и настройки интерфейса программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Место программы в структуре управления предприятия. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» открывает для пользователя широкий спектр задач и возможностей в областях расчета заработной платы и кадрового учета.
1С Зарплата и Кадры
- Версии и особенности 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП):
- Оценка стоимости внедрения 1С:ЗУП
- С чего начать работу в 1С: Зарплата и управление персоналом
- Программа 1С:ЗУП 8 КОРП – Версия
- Описание программного обеспечения
Зарплата и управление персоналом в 1С
Все процессы управления персоналом, расчета зарплаты, мотиваций и других действий в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ ведутся автоматически. Программный продукт 1С можно приобрести в различных вариантах поставки. Программное обеспечение “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” позволяет вести управленческий учет нескольких компаний, входящих в состав одного холдинга, а также различных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в одной конфигурации. Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики.
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27. В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным , включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Сравнение облачной и локальной версии 1С:ЗУП Существует два основных способа использования программы: локально у себя на компьютере и в облаке. Сравните оба варианта и выберите наиболее подходящий для вашей организации.
Она помогает рассчитывать заработную плату, выплаты, доначисления и удержания, а также формировать отчеты. Этот раздел напрямую относится к предыдущему. Он выносит информацию о выплатах отдельно. Здесь формируются документы, нужные сотрудникам для кредитов, льгот т. Раздел используется для подготовки к спецоценке трудовых условий, хранения соответствующих документов и отчетов. С чего начать работу в 1С: Зарплата и управление персоналом Для начала стоит заглянуть в «Настройку» в боковом меню. Тут необходимо внести данные о компании: название, реквизиты. После этого нужно настроить учетную политику: указать систему налогообложения, добавить рабочие графики, ввести формулы расчета зарплат и удержаний и т. Также могут потребоваться изменения в разделе «Администрирование».
Чтобы решить данную задачу, необходимо комплексно подойти к автоматизированию взаимодействия с персоналом, включающему в себя несколько этапов: учет информации о кадрах и ее хранение; регулярная поддержка взаимодействия с персоналом; формирование аналитического отчета о кадровом составе и качестве управления сотрудниками на основе полученной информации. Помимо этого должно быть обеспечено ведение отчетности и регламентного учета, соответствующего требованиям законодательства, и оперирование полной базой данных для бухгалтерского отдела и отдела кадров. Возможности конфигурации При использовании программы руководство организации обладает возможностью принимать следующие решения: планировать стратегию управления кадрами; оценивать эффективность работы отдела кадров; поддерживать корпоративную культуру; формировать зарплату и управление персоналом. Для кадровиков Ответственные лица и руководители Основание права подписи например, доверенность ответственных подписантов и их должность автоматически отражаются в кадровых приказах. Ведение данных о руководящих позициях штатного расписания для структурных подразделений позволит всегда видеть в аналитической отчетности актуальных руководителей. Смены и режим работы В штатном расписании можно использовать режимы работы сотрудников, объединяющие однотипные графики. Если работникам периодически меняют смены, удобно в графиках работы видеть не только рабочее время, но и смены работы. В «1С:ЗУП КОРП» можно по-разному отражать в табеле и оплачивать часы смены, переходящие на следующие сутки: в день начала смены или на следующие сутки. В случае болезни, отсутствия или прогула новичка испытательный срок будет автоматически продлен. Автоматическое прерывание стажа Нет необходимости регистрировать периоды прерывания стажа сотрудника с категориями Северный, Научный, стаж на надбавку за выслугу лет и др.
Через ссылку Настройка навигации настраивается видимость документов. Например, можно настроить у кадровика видимость отдельно Приказов на прием, перевод, увольнение. Через меню Настройка действий есть возможность настраивать видимость отчетов на рабочем столе, а также возможность создания документов сразу, без входа в журнал документов. Также существует отдельный рабочий стол для кадровика Главное — Работа с кадрами и для расчетчика Главное — Расчеты и выплаты. В этих окнах собрана наиболее важная информация по работе с теми или иными документами, например, кадровик видит сотрудников с незаполненными данными, может получить быстрый доступ к личным данным сотрудников, а расчетчик может создавать документы для ввода заработной платы, а также видит полный список документов по начислениям и выплатам в одном окне. Кадровый учет Штатное расписание стало полноценным инструментом планового и или кадрового отделов. Значительным преимуществом является возможность описывать позиции с одинаковыми должностями и подразделениями, но с разными условиями труда оплатой, графиками работы и т. Реализована возможность утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения истории утверждений штатного расписания. По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда ФОТ для отражения в отчетах. ФОТ при необходимости можно отредактировать вручную. Для подразделений можно указывать даты формирования и расформирования, для должностей — даты введения в штатное расписание и исключения из него, что упрощает работу с соответствующими списками. Документы по кадровым движениям теперь разделились на несколько документов — на отдельный документ по одному сотруднику и документ на список сотрудников. Например, Прием на работу и Прием на работу списком. Отсутствия сотрудников также разделились на отдельные документы.
Установка 1С: Зарплата и Управление Персоналом
| 1С: Зарплата и управление персоналом: что такое ЗУП и зачем она нужна | Учет отпусков «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. |
| 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 | Конфигурация 1С Предприятия «Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для сотрудников отдела кадров и бухгалтерии, которые получат удобный инструмент для решения следующих задач: расчет и учет заработной платы на предприятии в 1С. |
| 1C:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | 1С:Зарплата и управление персоналом – это программа для расчёта заработной платы персонала и реализации кадровой политики с учётом требований законодательства и реальной практики работы. |