Служебная записка на повышение оклада: особенности. О структурной составляющей служебных записок. Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату? Какие еще советы можно дать для оформления. Служебная записка на повышение оклада: особенности. И речь идёт не про ежегодную индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 Трудового кодекса РФ), а про повышение зарплаты конкретному человеку за его работу. Как написать служебку на увеличение зарплаты? Образец служебной записки на повышение зарплаты Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника.
Служебная записка на повышение заработной платы: как правильно написать и ее образец
Далее нужно написать причины, согласно которым нужно провести повышение платы. Например, из-за увеличения рабочего времени, обязанностей, требований, окончания испытательного нужно указать желаемый размер зарплаты. Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты Зачем нужна служебная записка Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей. У любого сотрудника в организации есть право оформить служебную записку. Причинами, по которым сотрудник может быть не доволен настоящей заработной платы множество. Перечислим несколько доводов, которые могут стать основанием на поднятие зарплаты. Непосредственный начальник конкретного работника может выступить с инициативой повышения заработной платы этому работнику (ст. 135 ТК РФ). Тогда, как правило, пишется служебная записка на повышение зарплаты.
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты
Нельзя указывать названия других форматов записок, таких как «официальное письмо» или «заявление». В начале текста следует обратиться к адресату работодателю , указав должность и ФИО. В первом абзаце необходимо указать цель обращения: просьбу о повышении заработной платы. Ошибки: «нужна мне помощь» или «прошу дать повышение».
Во втором абзаце следует обосновать необходимость повышения заработной платы, указав конкретные причины и аргументы. Частые ошибки: неуказание конкретных причин или использование неверных аргументов. В третьем абзаце можно упомянуть о наличии коллективного заявления сотрудников компании, если таковое имеется.
Необязательно: в случае отсутствия коллективного заявления, это можно опустить. Заключительный абзац можно использовать для выражения благодарности и надежды на положительное решение. При ожидании ответа на записку, можно указать просьбу о встрече или обратиться с вопросами к руководству.
После составления записки рекомендуется провести ее редактирование и проверку на наличие ошибок. Не забудьте обратить внимание на орфографию и пунктуацию. Ошибки могут негативно сказаться на восприятии текста работодателем.
Перед отправкой записки также полезно обратиться к инструкции по оформлению служебных писем, чтобы убедиться, что все правильно составлено и оформлено. Если в компании есть определенные правила и требования к оформлению таких записок, следует руководствоваться ими.
Правовая основа Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может либо должна быть оформлена служебная записка об увеличении заработной платы. Инициировать служебную записку на повышение оклада может как сам работник, так и его непосредственный начальник. Однако в идеале исходить она должна за подписью последнего.
Группа сотрудников готовит общее заявление на повышение зарплат с аналогичными аргументами.
Показать единство и сплоченность коллектива. Коллективная служебка может оказаться эффективнее по сравнению с индивидуальной. Где найти шаблон служебки о зарплате Если вы не уверены в своих силах составить служебную записку с нуля, можно воспользоваться готовым шаблоном. Образцы служебок на повышение зарплаты можно найти: В интернете на специализированных сайтах и блогах о карьере. В сборниках деловой документации, изданных профильными издательствами. У коллег, которые уже сталкивались с аналогичной ситуацией.
Главное - взять за основу подходящий образец и адаптировать его под свою ситуацию, сохраняя индивидуальный стиль. Аргументация отказа в повышении К сожалению, не всегда служебка приводит к желаемому результату. Рассмотрим типичные аргументы руководства в случае отказа: Недостаточно веские основания. Отсутствие средств в бюджете на текущий период. Несоответствие ожиданиям по результатам работы. Если получен отказ, не стоит отчаиваться.
Можно подготовить новое заявление с более сильной аргументацией или дождаться следующего пересмотра зарплат в компании. Как реагировать на отказ в повышении зарплаты Получение отказа по служебной записке - неприятный, но возможный исход. Важно не опускать руки и действовать конструктивно. Варианты реакции на отрицательное решение: Спокойно уточнить причины отказа у руководителя. Выяснить, что нужно сделать, чтобы вернуться к этому вопросу через некоторое время. Попросить отложить, но не отменять запрос о повышении до лучших времен.
Предложить вариант повышения в меньшем размере. Главное - сохранять конструктивный настрой и не воспринимать отказ как личную неудачу. Как улучшить свои шансы в будущем Даже если текущая служебная записка не принесла желаемого результата, это не повод опускать руки. Можно предпринять ряд шагов, чтобы улучшить шансы на успех в будущем: Проанализировать, какие аргументы оказались слабыми, как их можно усилить. Повысить свои ключевые показатели эффективности. Получить дополнительные знания и навыки через курсы и тренинги.
Взять на себя новые полезные для компании инициативы. Это позволит в будущем подготовить более весомую аргументацию для очередной служебной записки. Альтернативные способы повышения зарплаты Если служебная записка не привела к желаемому результату, можно рассмотреть также следующие варианты повышения зарплаты: Перевод на более высокооплачиваемую должность внутри компании. Карьерный рост в профессии через сертификации и аттестации. Переход на аналогичную, но более высокооплачиваемую позицию в другой компании. Поиск дополнительных источников дохода помимо основной работы.
Это позволит рассмотреть задачу повышения зарплаты с других сторон и найти оптимальное решение.
Скачать образец записки о повышении заработной платы можно здесь. В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.
Обоснования для повышения заработной платы Как уже было сказано выше, для того чтобы убедить начальника повысить заработную плату, нужно указать в заявлении веские аргументы. Основания для повышения зарплаты:.
Служебная записка на повышение зарплаты 2022: образец написания
Содержание1 Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования:1.1 Что такое служебная записка?1.2 Основные принципы оформления служебной записки1.3 Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?1.4. Как написать служебку на повышение зарплаты. Унифицированного бланка служебной записки о повышении зарплаты чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Служебная записка о повышении зарплаты – это обращение к работодателю, содержащее просьбу увеличить оклад или общий размер оплаты труда.
Служебная записка на повышение зарплаты 2022: образец написания
В текст служебной записки на повышение зарплаты стоит включить перечень заданий, выходящих за рамки трудового договора сотрудника, которые он выполнял последнее время, и предложить руководству начислять за них оплату. Если заявление о повышении зарплаты основано на отсутствии корректировок, перечисленных в статьях 130 и 134 ТК РФ, следует обратиться к этим статьям и письму №1073-6-1 Минтруда от 19 апреля 2010 года. Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты. Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ.
Особенности служебной записки на повышение оклада
- Образец написания служебной записки на повышение зарплаты в 2023 году
- Когда повышают зарплату: основные случаи и их различия
- Основные правила написания
- Образец служебной записки о повышении заработной платы и основные правила составления
- Как писать
- Служебная записка о повышении заработной платы
Как написать письмо о повышении зарплаты (с шаблоном и примером)
Через месяц мне одобрили повышение и еще утвердили план с ежеквартальным премированием. Зарплату платят исправно, а вот когда подошло время выплат квартальных бонусов за выполненный план, начальство стало гаситься. Может, не ожидали, что превышу показатели. Уже три недели пытаюсь выбить свою премию.
Для этого используется решение, о котором написано в правилах делопроизводства организации. Документы могут: отмечаться в журнале , заноситься в карточки для регистрации и контроля.
Фиксацию осуществляют в тот же момент, когда документ утверждается, подписывается, поступает на хранение. Можно регистрировать записки и на следующий день после того, как они поступили к обороту. О структурной составляющей служебных записок Характерно отсутствие четких требований по оформлению данного документа. В локальных актах обычно отдельно устанавливают порядок , в котором данный вопрос решается. Главное — опираться на то, какая деятельность ведется в той или иной организации.
Оформление допускает осуществлять следующие действия: Подготовка печатного варианта. Написание от руки. В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4. Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. Общепринятая структура составляется несколькими основными пунктами, описанными далее: Корректно заполненное заявление — дополнительный плюс Шапка.
В углу сверху и справа надо написать ФИО составителя и руководителя, которому документ адресован. По центру пишут о том, какое наименование получил документ. Основная часть посвящается подробному описанию сложившейся ситуации. После этого переходят к самой просьбе либо требованию. Если к записке есть несколько приложений, то их необходимо пронумеровать.
Название каждого с указанием страниц и листов должно присутствовать, если в самом тексте информации об этих приложениях нет. Дату написания обычно ставят внизу. Далее идет должность составителя вместе с инициалами и их расшифровкой.
Поэтому сотруднику или его непосредственному начальнику приходится проявлять инициативу и брать дело в свои руки. В статье дадим образец служебной записки на повышение зарплаты и расскажем, как ее правильно составить, чтобы добиться желаемого результата. Образец служебной записки на повышении зарплаты Проверено экспертом Посмотреть Скачать Когда необходима служебная записка на повышение зарплаты В ст. При этом никаких инструкций, каким образом инициировать повышение зарплаты, законодатель не дает. На практике распространены 3 варианта: Механизм индексации окладов закреплен в Положении об оплате труда или ином локальном нормативном акте компании. Например, размер ежегодного повышения зарплаты зависит от продолжительности работы в фирме. В нем он приводит аргументы, почему заслуживает такого поощрения. Наконец, непосредственный начальник работника хочет поощрить его за прилежный труд. В этом случае он составляет служебную записку на повышение зарплаты на имя руководителя организации. Далее рассмотрим подробнее третий вариант и разберем, как написать служебку на повышение зарплаты так, чтобы ее приняли.
Что такое письмо о повышении зарплаты? Письмо о повышении зарплаты - это документ, который пишет менеджер, чтобы сообщить сотруднику о повышении зарплаты. В нем содержится подробная информация о размере прибавки и о том, почему сотрудник ее заслужил. Письма о повышении зарплаты служат официальными документами, которые работодатель может использовать в качестве записи для будущих справок. Они документируют любые обсуждения, которые руководитель проводил с сотрудником по поводу повышения зарплаты, и выражают детали повышения и любые изменения в обязанностях сотрудника на рабочем месте. Как написать письмо о повышении зарплаты Вот шаги, как написать эффективное письмо о повышении зарплаты: 1. Знайте, что включить в письмо о повышении зарплаты Большинство писем о повышении зарплаты состоят из трех-четырех абзацев. Они включают введение, основную часть и заключение. Поскольку они написаны в формате письма, они также включают заголовок, профессиональное приветствие, подпись и подпись. В большинстве писем о приеме на работу используется профессиональный тон, хотя этот тон может варьироваться в зависимости от культуры вашего рабочего окружения. Например, если вы работаете в небольшой компании с небольшим количеством сотрудников и непринужденной атмосферой, вы можете использовать менее официальный тон, чтобы лучше соответствовать культуре вашей компании. Создайте план вашего письма Наличие четкого конспекта поможет вам сохранить письмо организованным и профессиональным. Вы можете использовать шаблон письма для наброска или адаптировать шаблон под свои конкретные нужды. На этом этапе процесса написания письма подумайте о том, насколько длинным вы хотите сделать письмо.
Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы
Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns.
Через месяц мне одобрили повышение и еще утвердили план с ежеквартальным премированием. Зарплату платят исправно, а вот когда подошло время выплат квартальных бонусов за выполненный план, начальство стало гаситься. Может, не ожидали, что превышу показатели. Уже три недели пытаюсь выбить свою премию.
Например, этим подтверждением может стать документ, в котором есть информация о том, что помимо успешного выполнения работы, вы также справляетесь и с дополнительными задачами. Исходя из этих фактов, руководитель должен сделать вывод, что работа специалиста стала ценнее.
Образец записки от работки о повышении заработной платы. При написании записки, обусловленными данными фактами следует опираться на источники, подтвержденные государством. Так как уровень инфляции устанавливает государство. Так что при написании служебной записки надо ссылаться на подтвержденные факты и проверенные источники. Может оказаться так, что цены выросли не по всей стране, а только в определенном регионе. Опираясь на это, при оформлении служебки надо подтвердить, что при настоящей зарплате качество жизни сотрудника недостаточно, для нормальной работоспособности, и из-за это стоит поднять оклад. В результате прохождения испытательного срока В большинстве предприятий перед тем, как взять сотрудника на работу, он обязан пройти стажировку, после прохождения которой делается выбор: подходит сотрудник для работы или его навыки недостаточны. Так как уровень оклада во время проведения стажировки намного ниже, чем оклад у специалистов, работающих по полной ставке. В этих обстоятельствах поднятие уровня оплаты труда мотивирует к стремлению развиваться в кампании, добиваясь карьерного роста.
Если в организации во внутренней документации есть порядок, по которому проводится это действие. То после успешной стажировки работник обязательно должен написать служебку, в которой говорится о повышении уровня оплаты труда.
Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели.
Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф. Фиксируем название и заголовок.
Заявление о повышении заработной платы с образцом на индексацию зарплаты
Данное положение вещей связано с тем, что все вопросы, связанные с работой компании и ее персонала, требуют оформления соответствующей документации — приказа на исполнение. Основанием же для оформления этой формы выступает стандартная «служебка». В чем различия между повышением оклада себе и сотруднику Когда необходимо повысить оклад сотруднику, служебную записку составляет начальник подразделения и передает документ вместе с ходатайством руководителю. Такой вариант является самым обычным и не вызывает недопонимания со стороны руководства. Если же о повышении заработка хлопочет уже сам гражданин, то здесь дело обстоит несколько иначе. Для получения прибавки потребуется обратиться к вышестоящему руководству лично и подать служебное письмо. Документ обязательно регистрируется в секретариате или в канцелярии. Письмо можно направить по почте, указав точный адрес предприятия. Если у компании есть финансовая возможность, то оклад может быть повышен, но данное условие не является обязательным по закону.
А служебная записка с просьбой повысить зарплату — документ, в котором содержится просьба о повышении оной. Записка может быть написана непосредственно тем сотрудником, который добивается повышения зарплаты либо его начальником в адрес вышестоящего руководства. Просить о повышении зарплаты письменно намного эффективнее, чем устно. Ведь в последнем случае начальник может забыть о вашей просьбе. Или решит не повышать вам зарплату, сославшись на свою забывчивость. Как правильно писать? Понадобится лист формата А4. Документ можно написать от руки либо напечатать на компьютере. Напечатанный документ выглядит, конечно же, солиднее, особенно если у вас неразборчивый почерк. Но и рукописный документ имеет право на существование. Правда, некоторые работодатели по разным причинам не принимают написанные вручную заявления. Либо на вашем предприятии может быть заведен особый порядок оформления официальных документов. Что должно содержаться в служебной записке о повышении зарплаты? Записку составляют по правилам.
При их наличии отметку об их присутствии необходимо сделать в ходатайстве. Заявление на увеличение зарплаты в связи с увеличением объема работ Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Ниже посередине пишут тип документа: « коллективное заявление о повышении заработной платы». Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа. Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда. Заявление о повышении зарплаты, образец Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя. В тексте заявления рекомендуется аргументированно объяснить, почему работник просит руководителя рассмотреть заявление на повышение зарплаты. Важно Стоит указать реальные успехи и достижения, которых удалось достичь при работе на данной должности в данной компании. Стоит указывать достижения в цифрах: насколько выросли показатели отдела или отдельно взятого участка работы, который находится в зоне ответственности работника. При составлении заявления стоит использовать деловой стиль, а также стараться избегать следующих ошибок: Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы — образцы для скачивания, примеры обоснований? Служебную записку можно заменить или , которые оформляются по тем же правилам. Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором. Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка на повышение зарплаты сотруднику, образец заявление, увеличение заработной платы, написать письмо Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат. Особенности составления Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост. Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его. Заявление можно передать следующим образом: при помощи секретаря в приёмной; во время личной встречи; с помощью кадрового департамента; по внутренней сети, если в компании налажен электронный документооборот. Работник самостоятельно выбирает форму составления заявления, которая кажется ему наиболее уместной, строгих правил нет. Разрешается написать документ от руки или набрать в компьютерной программе. Как правильно написать заявление Универсального образца для всех компаний не существует, поэтому работнику приходится использовать формулировки и излагать требования, которые подходят для его личной конкретной ситуации например, повышение зарплаты после испытательного срока. Чтобы заявление приняли, следует придерживаться основных рекомендаций: Шапка. В этом разделе указывается ФИО и должность руководителя, который будет читать заявление. В строчке ниже располагается аналогичные данные о сотруднике ФИО и должность ; Содержательная часть содержит требования и причины. Среди них можно указать любые успехи, которыми может похвастаться работник: доход с продаж за определённый срок в процентах, рост рентабельности, уменьшение затрат на производство, увеличение количества обязанностей или совмещение должностей. К обоснованию повышения зарплаты отнестись с особой тщательностью, ведь от них напрямую зависит принятие решения об удовлетворении просьбы. Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня написать конкретную цифру до желаемого другую цифру. При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы. С увеличением объёма работ можно требовать прибавку. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1. Менеджер отдела продаж Осипова И. Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С. Ошибки при составлении Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок: излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности; сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников коммерческая тайна, разглашение будет некорректным ; сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников; обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам; использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме; жалобы на трудное материальное положение в связи с ростом цен, инфляцией и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса. В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение. Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить». Используйте вместо этого фразу «Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы». Данное словосочетание выглядит достойно, настраивает руководителя на деловой лад.
Проанализируйте рынок и собственную ценность. Разберитесь, сколько стоит специалист вашего уровня, опираясь на свою зону ответственности, должностные обязанности, квалификацию и опыт. Вы также должны хотя бы примерно представлять, как идут дела у компании, каков фонд оплаты труда на ваш отдел. Что самое страшное может случиться после разговора о повышении зарплаты? Вам не поднимут зарплату. Что ж, многие это проходили — и справились. Как не надо просить о прибавке Перечислим основные ошибки, которые совершают сотрудники, желающие поговорить с руководителем о повышении зарплаты. Не готовятся к разговору, заводят его между делом, говорят впопыхах. Начинают разговор «на эмоциях», используя формулировки типа «Я тут у вас как раб на галерах тружусь» или «Работаю без сна и отдыха, неделю семью не видел, а на хлеб с икрой не хватает». Кстати, вторая формулировка характеризует вас как неэффективного сотрудника, который не умеет грамотно распоряжаться временем — и вряд ли заслуживает повышения в должности или зарплате. Аргументируют просьбу своими собственными интересами, а не интересами компании. Давят на жалость — рассказывают про трудности с ипотекой, про безработного супруга, больных родственников, большие расходы на маленьких детей. Приводят в качестве аргумента слухи и сплетни: «Почему Петрову зарплату повысили, а мне нет? Не оцифровывают свои результаты и потому не могут показать, каким образом их работа влияет на общий результат компании. Просят прибавку на низкоквалифицированной работе работодателю будет проще и дешевле нанять нового сотрудника. Начинают разговор в состоянии волнения или страха — и из-за этого используют «просящие» интонации, с которыми слова звучат неуверенно и неубедительно. Идут к руководителю с предложением, предварительно не оценив актуальность своих компетенций и ситуацию на рынке труда, не сравнив свою зарплату с рыночной а компания всегда сравнивает! Заводят разговор о повышении зарплаты, не имея «в рукаве» заметных достижений, работая «от звонка до звонка», хуже того — после каких-либо профессиональных неудач, провальных проектов. Ставят ультиматумы, угрожают увольнением и намекают на то, что заберут клиентов. Если вдруг в процессе подготовки к разговору о повышении зарплаты вы обнаружите, что ваши компетенции устарели, а зарплата для рынка и так выглядит неплохо, не удивляйтесь: такое случается довольно часто. Для вас же это знак, что нужно срочно «прокачиваться», осваивать новые технологии и актуализировать навыки. И нужно сделать это до разговора о повышении зарплаты. Вы ведь точно не хотите, чтобы руководитель первым выяснил, что на вашу текущую зарплату он может нанять более квалифицированного профессионала. Тема курса: управленческий учет. Подробнее Как просить повышения зарплаты Бизнес-тренер и организационный консультант Юрий Бастриков — о факторах, которые следует учесть при подготовке к переговорам о повышении зарплаты. Многие из нас задумывались о том, чтобы попросить прибавку к зарплате. Стандартные аргументы: давно работаю, хорошие отклики клиентов или руководства, повышаю квалификацию, обладаю уникальными знаниями. Это желание совершенно разумно, и периодически стоит анализировать, насколько ваш вклад в компанию соответствует оплате. Однако прежде чем пойти к руководителю, учтите несколько важных параметров: Стоимость вашей позиции на рынке. Сотруднику, который требует прибавки к зарплате, можно предложить зайти на любой сайт с вакансиями компаний и посмотреть: сколько стоит работник, выполняющий похожий объем задач, с такой же квалификацией и на такой же должности. Количество предложений от компаний на рынке. Иногда зарплаты уникальных специалистов завышены, но работодатели понимают, что больше таких мастеров они нигде не найдут. То есть специфика общения с клиентами, особенности производства, продажи определенного товара требует больших усилий и времени. Соответственно, доходы компании будут зависеть от работы такого специалиста. Количество конкурентов. Как много на рынке труда специалистов с вашей квалификацией — сколько резюме размещено на работных сайтах. Бывает так, что вакансий в сети много, но не меньше и предложений от кандидатов. Солидные рекрутинговые агентства регулярно публикуют такие данные в открытом доступе. Как просить повышения зарплаты у руководства После подобного исследования рынка можно подумать, как просить прибавку к зарплате у своего руководителя. Ошибки при переговорах о зарплате делятся на две группы. Первая группа ошибок — «молчание» Сотрудник недоволен зарплатой, чувствует, что она неадекватна его усилиям и несправедливо занижена. Но он ничего не делает, чтобы дать понять об этом своему руководителю. Какие чувства может вызывать такая ситуация у работника?
Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты
Служебная записка на повышение заработной платы – это документ, с которым фактически любой сотрудник компании может обратиться в адрес руководителя с просьбой пересмотреть размеры денежного вознаграждения за труд. Если сотрудник хорошо работает, его можно поощрить, увеличив оклад или иные постоянные выплаты. Направьте записку вышестоящему руководителю. В статье – образец служебной записки на повышение зарплаты. 8 ситуаций, когда следует написать письмо о повышении заработной платы. Образцы индивидуальных и коллективных писем директору с просьбой увеличить зарплату. Служебная записка о повышении заработной платы сотруднику — образец. Служебная записка на повышение оклада: особенности. О структурной составляющей служебных записок. Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату?